ディップ株式会社 の社員評判・口コミ

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ディップ株式会社の社員評判がわかる口コミ

キャリアや転職に特化した匿名相談サービス【JobQ】による、ディップ株式会社の現役社員・退職検討者・元社員の評判・口コミを掲載しています。

社員の評判・口コミ(10件)

    • 人事評価制度・教育
    • 業績とスタンスの両方で評価がなされている。
      が、相対評価のため、年収が下がっていくということもありえる。
      実際、その等級に上がってきたばかりの人とずっと昇格できず同じ等級にいる人では給与の差の開きが大きい。
      なので入社2年目でチーフになって部下を持つ人もいれば、下がり続ける給与でジリジリと営業を続けている人もいるのが現実です。
      ただ、ゴリゴリの営業会社であることは間違いないので、そこを耐えられない人は異動や退職などで自ら場所を変えている印象です。
    • 営業部
    • 正社員 2017年入社
    • 回答日:2022年4月21日
    • 出典元:JobQ
    • 女性の働きやすさ・キャリア
    • 産休・育休は取得する人が多いです。
      ただ、営業職だと復帰してから長く続く人はごく一部です。
      直近ではリモートワークが当たり前になっているので、以前よりもママさん社員も働きやすくなっていますが、それでも営業職だと時間の融通が利きづらく、気づいたらバックオフィスへ異動されているというパターンも少なくないです。
      結婚出産後もバリバリ働く意思と家族の理解があるという方にとっては、男女の評価差は全くない会社なので、とてもマッチして働けると思います。
    • 営業部
    • 正社員 2017年入社
    • 回答日:2022年4月21日
    • 出典元:JobQ
    • 福利厚生・社内制度
    • 福利厚生は同業他社に比べて充実していない。
    • HR事業部
    • 正社員 2017年入社
    • 回答日:2022年2月10日
    • 出典元:JobQ
    • 女性の働きやすさ・キャリア
    • 女性の管理職の方も多く、産休育休から戻ってくる女性社員も多かった。
      男女関係なく評価してくれる点はとても良いところなので、バリバリ働きたい女性には向いていると思う。
      育休明けから復帰したら時短勤務なども選択できる。
    • HR事業部
    • 正社員 2017年入社
    • 回答日:2022年2月10日
    • 出典元:JobQ
    • 会社の将来性・事業の強み
    • 景気にかなり左右される業種だと思うので、景気がいいときはいいが悪いときは悪いとなる。
    • HR事業部
    • 正社員 2017年入社
    • 回答日:2022年2月10日
    • 出典元:JobQ
    • 人事評価制度・教育
    • 入社後1ヶ月程度新入社員研修があり、その後は各部署に別れてOJTという流れだったと記憶している。
      2年目以降は1年に1度くらいのペースで研修のようなものがあった。
    • HR事業部
    • 正社員 2017年入社
    • 回答日:2022年2月10日
    • 出典元:JobQ
    • ワークライフバランス・残業
    • 残業はかなり多い。
      有給は比較的とりやすかった印象。
    • HR事業部
    • 正社員 2017年入社
    • 回答日:2022年2月10日
    • 出典元:JobQ
    • ワークライフバランス・残業
    • 部署やプロジェクトのよるところが大きい。
      自分が関わったプロジェクトでは二週間ごとに忙しいタイミングがあり専任だったため休みの自由度は低く、残業もそのタイミングでそれなり(22時以降)に発生していた。
    • プロダクト統括部QM課
    • 正社員 2020年入社
    • 回答日:2022年2月1日
    • 出典元:JobQ
    • 女性の働きやすさ・キャリア
    • 女性の社員も多かったように思える。
      管理職などについている女性は見える範囲にはいなかった。
    • プロダクト統括部QM課
    • 正社員 2020年入社
    • 回答日:2022年2月1日
    • 出典元:JobQ
    • 人事評価制度・教育
    • 現場レベルで評価されても上のレイヤーの評価で他の部署も合わせて均されてしまう評価制度。
      営業職も合わせての評価となるので、エンジニア職は基本的に良い評価はもらうことができない。
      教育は社内でまったく確立されておらず、いきなりプロジェクトに放り込まれる。
    • プロダクト統括部QM課
    • 正社員 2020年入社
    • 回答日:2022年2月1日
    • 出典元:JobQ

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