株式会社サンドラッグ の社員評判・口コミ

  • 東京都府中市若松町一丁目38番地の1
  • 調剤薬局・ドラッグストア

株式会社サンドラッグの評判・口コミを掲載。企業の社風、福利厚生、面接に関する最新の評判・口コミを収集し、あなたの転職活動をサポートします。

株式会社サンドラッグの社員評判がわかる口コミ

dodaとキャリアや転職に特化した匿名相談サービス【JobQ】による、株式会社サンドラッグの現役社員・退職検討者・元社員の評判・口コミを掲載しています。

社員の評判・口コミ(15件)

    • 仕事のやりがい・働きやすさ
    • 転勤ありにしていると他の方の都合で弾きだされることがあります。
      薬を扱っている企業なので、安定はしている。
    • 店舗運営職
    • 正社員 2019年入社
    • 回答日:2022年3月21日
    • 出典元:JobQ
    • 人事評価制度・教育
    • 階級みたいなものがありその階級によって教育される。
      階級を上げれば教えていただくことも増える。
      一定の階級と自分のいる店舗の店責に推薦を頂くことができれば副店責になることができる。
       研修は月1はあってしっかりしている。
      また、登録販売者の資格取得のための研修も行っている為自分の頑張り次第では一年目で取得することができる。
    • 店舗運営職
    • 正社員 2019年入社
    • 回答日:2022年3月21日
    • 出典元:JobQ
    • 入社後に活躍しづらい人
    • 周りと協力しながら、成果をあげるのが苦手な人。
      人見知りをする人。
      転勤がかなり多いので、ずっと同じ土地で働きたい人には不向きです。
    • 販売・サービス職
    • 正社員 男性 新卒入社 3~5年在籍 現役社員
    • 回答日:2022年3月3日
    • 中途入社者への受け入れ姿勢
    • 新卒入社が多い会社ですが、中途入社も3カ月に1度くらいは入ってくるので受け入れ体制は整ってると思います。
      同業で仕事をされていた方は、どんどん昇進していくイメージです。
    • 販売・サービス職
    • 正社員 男性 新卒入社 3~5年在籍 現役社員
    • 回答日:2022年3月3日
    • 入社後に活躍できる人
    • 上昇志向がある人。
      周りと協力しながら、成果を上げれる人。
    • 販売・サービス職
    • 正社員 男性 新卒入社 3~5年在籍 現役社員
    • 回答日:2022年3月3日
    • ワークライフバランス
    • 休暇取得については、プラチナくるみんマークを取得し女性・男性問わず育児休暇を取得できるなど環境・雰囲気が社内で確立できています。有給休暇についても各部署社員・パート・アルバイト問わず、取得日数を管理しておりもし取得してできていない従業員がいれば、会社側から取得の促しを実施しています。
      残業時間については、全社平均9.6時間となりますが一方で繁忙期は残業時間が多くなるなど、まだまだ改善の余地があります。今後はよりDXの推進とともに、業務の効率化を図ることで残業時間の軽減を進められるとより良い環境になると思います。
    • 企画・管理(経営企画、マーケティング・広報、経理・財務、人事、法務、購買、など)
    • 現役社員 5~10年在籍 新卒入社
    • 回答日:2021年10月29日
    • 仕事のやりがい
    • 小売業ですのでお客様対応はもちろんですが、それ以前にお客様にお越し頂ける店舗を作り上げることだと思います。
      取り扱い商品の幅も広く、店舗を運営する上で発生する管理業務はとても大変ですが、店舗の管理を徹底しそれによりお客様の人数や売上等が向上することは達成感・やりがいになると思います。
    • 企画・管理(経営企画、マーケティング・広報、経理・財務、人事、法務、購買、など)
    • 現役社員 5~10年在籍 新卒入社
    • 回答日:2021年10月29日
    • 評価制度の内容・良い点・改善点
    • 年功序列ではない点です。
      経験者・未経験者、新卒・中途問わず、その方の能力を評価してくれます。
      それにより早期のキャリアアップを目指すこともできますし、逆に後輩にキャリアを追い抜かされることもあり常に向上心を持ち仕事に取り組めると思います。
    • 企画・管理(経営企画、マーケティング・広報、経理・財務、人事、法務、購買、など)
    • 現役社員 5~10年在籍 新卒入社
    • 回答日:2021年10月29日
    • 入社後に活躍できる人
    • コミュニケーション能力に長けた方が将来的に活躍もでき、向いていると思います。
      入社時から一人で仕事をするのではなく、店舗で他の従業員と協力し業務を行います。
      その中でコミュニケーションは円滑な店舗運営を行う上で必要不可欠です。
      キャリアアップを積んでいくと、自身がマネジメントする範囲も広がるためよりコミュニケーションの重要度が増していきます。
    • 企画・管理(経営企画、マーケティング・広報、経理・財務、人事、法務、購買、など)
    • 現役社員 5~10年在籍 新卒入社
    • 回答日:2021年10月29日
    • 入社後に活躍できるまでの厳しさ
    • タスク管理です。
      店舗での業務からスタートとなりますので、作業中にお客様からお声掛け頂くことも多くあります。
      もちろんお客様対応を優先しますので、自身の作業の進捗状況や他の従業員の状況を把握し効率よく業務を行っていく必要があります。
      その状況が把握できていないと自身のキャパシティを超えてしまうばかりか、店舗全体のマネジメントに影響が出てしまいます。
    • 企画・管理(経営企画、マーケティング・広報、経理・財務、人事、法務、購買、など)
    • 現役社員 5~10年在籍 新卒入社
    • 回答日:2021年10月29日
    • ポジティブギャップ
    • 予定がたてやすいことです。
      小売業ということもあり、休みが取りづらいと思っていましたが他の従業員とコミュニケーションをとり、自身の希望休日をしっかりと取得しています。
    • 企画・管理(経営企画、マーケティング・広報、経理・財務、人事、法務、購買、など)
    • 現役社員 5~10年在籍 新卒入社
    • 回答日:2021年10月29日
    • ネガティブギャップ
    • 拘束時間です。
      店舗の営業時間を考えてみると想定できる範囲ですが、拘束時間が非常に長くなる出勤日もあります。
      ライフワークバランスは休日の取りやすさや給与面もあり良いと思いますが、長時間の勤務に抵抗のある方は向かない業種だと思います。
    • 企画・管理(経営企画、マーケティング・広報、経理・財務、人事、法務、購買、など)
    • 現役社員 5~10年在籍 新卒入社
    • 回答日:2021年10月29日
    • ワークライフバランス・残業
    • ワークライフバランスはなかなかとれず、プライベートとの両立は難しいです。そのため、仕事が趣味な方はいいとは思います。
    • 営業部
    • 正社員 2007年入社
    • 回答日:2020年11月5日
    • 出典元:JobQ
    • 福利厚生・社内制度
    • 登録販売者取得に向けての講習会が定期的にあり、社内一丸となって登録販売者を増やそうとしております。
    • 営業部
    • 正社員 2007年入社
    • 回答日:2020年11月5日
    • 出典元:JobQ
    • 仕事のやりがい・働きやすさ
    • 行うことは決められているため、自分の裁量を持って仕事をすることはないです。ルーチンワークが好きな方にはお勧めいたしますが、それ以外の方にはお勧めいたしません。
    • 営業部
    • 正社員 2007年入社
    • 回答日:2020年11月5日
    • 出典元:JobQ

さらに読み込む(21-15件/15件

一部出典元:JobQ

JobQで評判・口コミをもっと見る(外部サイト)

あなたが閲覧している企業に近い企業

あなたが閲覧している企業に近い企業

診断・書類作成ツール

  • 年収査定
  • 合格診断
  • レジュメビルダー
  • 自己PR発掘診断
  • キャリアタイプ診断
  • 転職タイプ診断
  • モヤモヤ診断

本ページは当該企業ホームページやIRによる公開情報、dodaによる掲載中/掲載終了求人・統計情報、株式会社ライボによる口コミ情報により構成されています。

現在は変更されている可能性がありますのでご注意ください。

>doda口コミ・Q&Aサービスの提供について

>本ページについてのお問い合わせ