株式会社ジーニーの社員評判・口コミ

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株式会社ジーニーの社員評判がわかる口コミ

キャリアや転職に特化した匿名相談サービス【JobQ】による、株式会社ジーニーの現役社員・退職検討者・元社員の評判・口コミを掲載しています。

社員の評判・口コミ(9件)

    • 経営者の魅力
    • トップダウンではないが、比較的威圧感のある経営者ではある。
      経営陣は基本的には若く、ベンチャーらしい良さがあると思う。
    • 経営企画部
    • 正社員 2016年入社
    • 回答日:2021年5月12日
    • 出典元:JobQ
    • 人事評価制度・教育
    • 人事評価制度には力を入れていたと思う。教育はマネージャー次第。上司にかかっている。
    • 経営企画部
    • 正社員 2016年入社
    • 回答日:2021年5月12日
    • 出典元:JobQ
    • 会社の将来性・事業の強み
    • 海外への展開もあり、国内事業も堅調に伸びていた。
      コロナ禍でどうなっているかはわからないが。
    • 経営企画部
    • 正社員 2016年入社
    • 回答日:2021年5月12日
    • 出典元:JobQ
    • 女性の働きやすさ・キャリア
    • 女性だから、男性だから、という風潮はなく、女性でも働きやすい環境ではある。
      管理職への登用もある。
    • 経営企画部
    • 正社員 2016年入社
    • 回答日:2021年5月12日
    • 出典元:JobQ
    • 福利厚生・社内制度
    • ベンチャーらしく斬新な福利厚生もあった。また、一社員の意見が聞いてもらえる環境にあった。
    • 経営企画部
    • 正社員 2016年入社
    • 回答日:2021年5月12日
    • 出典元:JobQ
    • ワークライフバランス・残業
    • 場所によるが、残業するほど良い風習があり、
      早く帰る人が少ないため帰りにくい。
      休日出勤などはない。
    • 新規事業開発部
    • 正社員 2019年入社
    • 回答日:2020年8月22日
    • 出典元:JobQ
    • 福利厚生・社内制度
    • ディズニーチケットなど家庭持ちには嬉しい制度があったが最近無くなった。
      ジニドルという感謝を伝える社内ポイント制度があり、ポイントが給与に反映されるが、入社したばかりや配属部署によっては他社員と関わりが薄い事もあるため、不公平感が否めない。
    • 新規事業開発部
    • 正社員 2019年入社
    • 回答日:2020年8月22日
    • 出典元:JobQ
    • 人事評価制度・教育
    • 月一の1on1などがあり、悩みなどは相談しやすい。
      自己評価、マネージャー評価など半期ごとに行うが、その結果のフィードバックが曖昧だったりであまり意味があるかわからない。
      上長にもよると思うが、、
    • 新規事業開発部
    • 正社員 2019年入社
    • 回答日:2020年8月22日
    • 出典元:JobQ
    • 仕事のやりがい・働きやすさ
    • 自分から動ける人でなければ仕事がない。
      自ら積極的に発信できる人であれば、マネージャーなどからも気に入られやすい傾向はあると思う。
    • 新規事業開発部
    • 正社員 2019年入社
    • 回答日:2020年8月22日
    • 出典元:JobQ

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