92ページ｜勤務地【神奈川県】の求人募集がある企業一覧

株式会社アローズ

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

神奈川県川崎市幸区神明町1-14-3

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設立 2003年
従業員数 28名
平均年齢 -

求人情報全2件

【武蔵村山】機械設計※官公庁案件取り扱い／年間休日125日／残業ほぼなし・在宅勤務相談可／働き方◎

≪官公庁案件取り扱い／年間休日125日／残業ほぼなし／テレワーク・在宅勤務相談可≫ ■業務内容について： 2003年設立、神奈川に本社を置き、高機能材料であるレアメタルの材料製造技術と加工技術を駆使して、次世代技術を発信する、ものづくり企業をサポートする事業を展開してきた当社にて、機械設計担当として業務に従事していただきます。 ■具体的には：成膜・半導体・真空機器及び高温炉における設備設計を行っていただきます。原則、依頼主の要望に合わせた新規設計となることから、仕様検討・基本・詳細設計・導入立ち合いまで幅広く携わっていただく予定となります。案件については民間企業からのご依頼だけでなく、官公庁プロジェクトに関わる案件について対応いただく可能性があります。 ■使用ソフト：SOLIDWORKS ■働き方：ご入社後すぐはベテラン先輩社員の指導のもとで業務を覚えていただきます。研修のために東京都・武蔵村山営業所へ出向いていただく場合がございます。残業はほとんどなく年間休日も125日あるため、メリハリをもって働くことができます。（残業につきましては、繁忙期・お客様都合により定時より長引くこともございます） ■当社の特徴について：中国材料メーカー直仕入による安定調達× 最適地加工× 国内品質管理のレアメタル総合メーカーとして、グローバル展開を強みとした調達機能や、加工設備の設計・材料加工までレアメタルにおけるすべてをサポートする事業展開を行っております。多種多様な顧客のニーズに応えてきた実績・ノウハウを基に、製造業のクライアントだけでなく、官公庁との連携プロジェクトの依頼も対応しながら事業拡大に繋げております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市幸区神明町1-14-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～357,000円＜月給＞ 285,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与有：年2回（上期7月、下期12月） ※決算賞与は業績次第 ■昇給有：原則として年１回（3月 ※出張手当（出張の都度支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ピーアイコーポレーション

住宅（ハウスメーカー）

神奈川県横浜市青葉区市ケ尾町1162-4

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設立 1986年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全4件

※未経験歓迎【横浜】不動産営業◆年間休日120日◆残業月平均20h以内◆転勤なし◆宅建手当あり

【横浜に本社を置くハウスメーカー／業界未経験歓迎／ワークライフバランス◎／完全週休二日制／年間休日数120日／稼ぎたい方歓迎／成長企業／全国へ拡大中／育児休業取得実績あり】 ■業務概要：・当社が提案～施工を行う、新築住宅（注文・分譲）の企画・営業をお任せいたします。各部署と連携し、家づくりのトータルコーディネートを進めていただきます。 ■業務詳細：・不動産売却情報の取得・不動産の調査・仲介業者との交渉・不動産の購入・契約・当社施工住宅のプロジェクト参画など ※周囲のフォローやアドバイスがしっかりと整っており、営業・設計・施工など他部署と気兼ねなく連携できる雰囲気なので安心して働ける環境です。 ■働き方について：・当社は、時代のニーズに即して年間休日数を120日以上へ引き上げを行い、完全週休二日制を導入しているワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。・残業は20h以下となっており、ワークライフバランスを保ちながら働けます。・性別問わず育休取得実績があります。 ■福利厚生に関して：・資格取得奨励制度があり、業務に活きる資格を取得される場合は奨励金が補助として支給されます。 ■長期就業が叶う環境です：・３年前より業績好調のため新卒採用も力を入れており、新卒社員は誰一人離職をしていないという環境でございます。 ■当社の魅力：・不動産業界は競争が激しい一方で、同社は一貫体制により業界内でもコストを抑え、さらにはお客様一人一人に対するオーダーメイドの提案により、他社との差別化を図っています。・しっかりとインセンティブとして還元されます。安定した給与水準である側面に加え、頑張ったら頑張った分だけ評価をされる環境でございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市青葉区市ケ尾町1162-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円その他固定手当/月：80,000円～140,000円＜月給＞ 280,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：職務手当、営業手当 ■昇給：あり（前年度実績…昇給率 1.00％～ 5.00％） ■賞与：年3回（前年度実績…計2.00ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜/管理職候補】◆不動産営業職～/年休120日/資格取得制度/インセンティブ◎
- 締切間近
【横浜に本社を置くハウスメーカー／業界未経験歓迎／ワークライフバランス◎/完全週休二日制／年間休日数120日/稼ぎたい方歓迎/成長企業/全国へ拡大中/育児休業取得実績あり】 ■業務概要当社が提案～施工を行う、新築住宅(注文・分譲)の企画・営業をお任せいたします。各部署と連携し、家づくりのトータルコーディネートを進めていただきます。 ■業務詳細：仕事内容：・不動産売却情報の取得・不動産の調査・仲介業者との交渉・不動産の購入・契約・当社施工住宅のプロジェクト参画などマネジメントを行っていただきたく、その場合、10名程度のメンバーをマネジメントし、管理職としてご活躍を期待しております。 ※周囲のフォローやアドバイスがしっかりと整っており、営業・設計・施工など他部署と気兼ねなく連携できる雰囲気なので安心して働ける環境です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方について・同社は、時代のニーズに即して年間休日数を120日以上へ引き上げを行い、完全週休二日制を導入しているワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。・性別問わず育休取得実績があります。 ■福利厚生に関して・資格取得奨励制度があり、業務に活きる資格を取得される場合は奨励金が補助として支給されます。 ■長期就業が叶う環境です！・３年前より業績好調のため新卒採用も力を入れており、新卒社員は誰一人離職をしていないという環境でございます。 ■当社の魅力・不動産業界は競争が激しい一方で、同社は一貫体制により業界内でもコストを抑え、さらにはお客様一人一人に対するオーダーメイドの提案により、他社との差別化を図っています。・しっかりとインセンティブとして還元されます。安定した給与水準である側面に加え、頑張ったら頑張った分だけ評価をされる環境でございます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市青葉区市ケ尾町1162-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～500,000円＜月給＞ 360,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■モデル年収 700万円 / 入社3年目・26歳 900万円 / 入社5年目・35歳 ■賞与あり / 前年度実績あり ■歩合制度あり。実績が収入に直結します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ディックス・エイチシーズ株式会社

ファーストフード関連

東京都港区浜松町2-6-4402

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設立 2010年
従業員数 180名
平均年齢 -

求人情報全17件

【横浜／未経験歓迎！】人気ラーメン店「天下一品」の正社員スタッフ◆店長になれれば年収500万円以上！
- NEW
～未経験者大歓迎♪／髪型、髪色自由！／転居の伴う転勤なし／将来は店舗運営にも挑戦できます！～＜具体的な業務内容＞・日々の接客業務・アルバイト社員のシフト管理・具材、調味料の発注管理＜身につくスキル＞・店舗運営、店舗マネジメントについては余すことなく学べます。店舗ではアルバイトの方が8割以上を占めるため日常業務の難易度はアルバイトの方にもお任せできるものと同等です。それをいかに効率化して自身の時間を創出し、正社員だからこそできる仕事（アルバイト社員の育成、店舗の管理やマネジメントなど）時間を創出するかがポイントになりますので、時間管理能力や、マルチタスクのスキルも養えます。もちろん、アルバイト社員との日々のコミュニケーションも大切です。＜働き方＞休みについては基本的に希望を考慮しております。飲食業である以上、アルバイトの方の急な欠勤などで急遽出社せざるを得ない可能性もございますが、隙間バイトのタイミーを導入して以降、緊急の出社対応を依頼する頻度も抑えることができております。＜採用背景＞ラーメン屋という特性を生かしてコロナ禍でも黒字経営を継続することができております。当社は関東で1番のFC店舗数を保有する規模まで拡大する予定ですので、今まで以上にお客様へのサービス品質を向上させ、従業員の働きやすい環境づくりにもさらに注力するために増員を計画しております。また当社では、本部から送られてくるスープを用いてラーメンを作るため、いわゆる「ラーメン職人」を連想させるようなスープつくりや大掛かりな仕込みなどの業務はございません。「ラーメンのプロ」よりも「店舗経営のプロ」を育成していける環境だと考えておりますので、数値管理やマネジメントに将来的に挑戦したいという方はぜひ一度ご応募ください。 ■魅力ポイント：【公平・公正な評価体制/結果には報酬でお応えします】：店舗業績が良く、結果を出した方には、賞与で積極的に還元する方針です。多い時は、1回の賞与で1.5か月分を支給しています。同業他社と比較しても還元額は、高水準です。評価体制も個人評価シートを作成し、項目を設け、何をどれだけやればどんな評価となるか、明確にしています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞天下一品横浜駅西口店住所：神奈川県横浜市西区南幸2-12-10 勤務地最寄駅：各線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～302,000円固定残業手当/月：66,000円～98,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜モデル年収＞店長：520万円部門長：900万円 ■賞与: 年2回（業績により決定） ■役職手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関内／未経験歓迎！】人気ラーメン店「天下一品」の正社員スタッフ◆店長になれれば年収500万円以上！
- NEW
～未経験者大歓迎♪／髪型、髪色自由！／転居の伴う転勤なし／将来は店舗運営にも挑戦できます！～＜具体的な業務内容＞・日々の接客業務・アルバイト社員のシフト管理・具材、調味料の発注管理＜身につくスキル＞・店舗運営、店舗マネジメントについては余すことなく学べます。店舗ではアルバイトの方が8割以上を占めるため日常業務の難易度はアルバイトの方にもお任せできるものと同等です。それをいかに効率化して自身の時間を創出し、正社員だからこそできる仕事（アルバイト社員の育成、店舗の管理やマネジメントなど）時間を創出するかがポイントになりますので、時間管理能力や、マルチタスクのスキルも養えます。もちろん、アルバイト社員との日々のコミュニケーションも大切です。＜働き方＞休みについては基本的に希望を考慮しております。飲食業である以上、アルバイトの方の急な欠勤などで急遽出社せざるを得ない可能性もございますが、隙間バイトのタイミーを導入して以降、緊急の出社対応を依頼する頻度も抑えることができております。＜採用背景＞ラーメン屋という特性を生かしてコロナ禍でも黒字経営を継続することができております。当社は関東で1番のFC店舗数を保有する規模まで拡大する予定ですので、今まで以上にお客様へのサービス品質を向上させ、従業員の働きやすい環境づくりにもさらに注力するために増員を計画しております。また当社では、本部から送られてくるスープを用いてラーメンを作るため、いわゆる「ラーメン職人」を連想させるようなスープつくりや大掛かりな仕込みなどの業務はございません。「ラーメンのプロ」よりも「店舗経営のプロ」を育成していける環境だと考えておりますので、数値管理やマネジメントに将来的に挑戦したいという方はぜひ一度ご応募ください。 ■魅力ポイント：【公平・公正な評価体制/結果には報酬でお応えします】：店舗業績が良く、結果を出した方には、賞与で積極的に還元する方針です。多い時は、1回の賞与で1.5か月分を支給しています。同業他社と比較しても還元額は、高水準です。評価体制も個人評価シートを作成し、項目を設け、何をどれだけやればどんな評価となるか、明確にしています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞天下一品関内店住所：神奈川県横浜市中区尾上町3丁目45番地尾上町共同ビル１Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～302,000円固定残業手当/月：66,000円～98,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜モデル年収＞店長：520万円部門長：900万円 ■賞与: 年2回（業績により決定） ■役職手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ウェルビー株式会社

介護・福祉関連サービス

東京都中央区銀座2-3-6　銀座並木通りビル7階

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設立 2011年
従業員数 1,599名
平均年齢 37.0歳

求人情報全16件

【神奈川/実務未経験OK】サービス管理責任者 ※資格を活かして働く/障害者就労支援

＜サービス管理責任者 ※障害をお持ちの方へ就労支援をご担当＞障害のある方の「働きたい」想いを実現。当社の就労移行支援事業所で、障害のある方たちをサポートいただきます。 ■業務内容：障害のある方たちの「働きたい」想いを実現し、就労に向けた訓練や就職活動、就業後のサポートなどを行っています。サービス管理責任者候補としてご入社いただき、将来的には個別支援契約書のチェック等々、お任せしていきます。【主な業務例】 ◆利用者様の要望をヒアリング／希望・適性に合わせた支援計画の作成と立案、また進捗管理 ◆就労に向けた訓練の実施（パソコン訓練、ビジネスマナー、電話応対、コミュニケーション訓練等）／定期的に個別面談を実施 ◆就労後のフォロー／運営シフトの調整など ※原則、サビ管候補としてご入社いただき、先ずは支援員としてウェルビーの支援方法を学んでいただきます。入職者、また事業部責任者の双方にて了解が得られた場合は実際にサビ管をお任せします。 ■キャリアアップ：サービス管理責任者として専門性を高め、センター長との兼務や複数拠点を統括する管理職を目指すことも可能です。また、訓練カリキュラムや相談援助の体系化、新たなアプローチ手法、地域連携等も随時お任せします。 ■就業環境：残業が20時間を超えないようにするため、労務管理を徹底しています。また、19時以降に仕事をする場合、残業申請が必要となるため、ほとんどの社員は残業なく働いています。育児中の社員や若手社員が多数活躍しており、充実したワークライフバランスのもと、業務に取り組むことができる環境が整っています。 ■当社の特徴：当社では社員の育成や労働環境の向上に特に力を入れております。全社員が自らの将来像やキャリアパスについて明確な目標を掲げるとともに、仕事を通じて知識を身につけ、利用者の方々の気持ちになって働くことで細やかな感性を磨き、社会人として大きく成長できる場を提供していきます。当社の一員であることに社員が「誇り」をもって働く環境を整えることで、良い人材が集まり、より一層、利用者に質の高いサービスを受けていただけることにつながります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞平塚駅北口センター住所：神奈川県平塚市明石町10-3 第一住建平塚ビル5階勤務地最寄駅：JR線／平塚駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞京急川崎センター　（10月開所予定）住所：神奈川県川崎市川崎区砂子1-7-4 砂子平沼ビル4階勤務地最寄駅：京急本線／京急川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 355万円～440万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～310,000円固定残業手当/月：40,000円～49,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 295,000円～359,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢を考慮のうえ同社規程により決定昇給／年1回、賞与／年2回 ※モデル年収例年収453万円サービス管理責任者職経験1年年収480万円管理者兼サービス管理責任者職経験2年記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
就労支援スタッフ／未経験歓迎／残業月7h／年休120日以上

「就職したいけど自信がない」「職場で長く働き続けたい」そんな想いを持つ障害のある方に、“就労サポート”と“自立サポート”の2軸で支えるお仕事です。【就労サポート】安心して就職できるよう、不安なことを一緒に解決していくお仕事です。 ▼ステップ1 まずは利用者様とご面談。ご要望を詳しくお聞きします。ヒアリング内容をもとに支援計画を立てながら、ご希望に適いそうな企業様のご紹介とマッチングを実施。その後の状況まで管理していきます。 ▼ステップ2 就職先でしっかりご活躍できるよう、ビジネスマナー・PC講座・グループワークといったトレーニングを行います。 ▼ステップ3 面接への同行や職場配慮等の条件交渉など、就職活動をサポート。就職後の定着面談で、何か困っていることがないかをヒアリングしていきます。このほか、定期的に市区町村やハローワーク、外部支援機関との打ち合わせがあります。【自立サポート】体調面の管理や生活能力を少しでも上げるためのサポートを行います。具体的には、『体調管理や生活リズムを確認するための個別面談』『調理など生活能力向上を目指すカリキュラムの提供』『レクリエーションなどの余暇活動の提供』です。＼★ポイント／ ■利用者様に向けて「定期的な通院があり、勤務時間に配慮して欲しい」「コミュニケーションが苦手で、自分の症状が説明できない」など…障害の種類に応じて最適な職場環境や解決策を考えます。 ■雇用先の企業様に対して障害への理解促進や職場配慮、マッチングなどに取り組みます。 ■地域の関係機関に対して病院や福祉施設を訪問し、障害の特性や現状を説明。関係性を築くことも大切な仕事です。「ウェルビーでは、ここまで利用者様へのサポートができます」ということを伝えてください。

【全国の拠点で募集／車通勤OK／転勤なし】下記地域のいずれかに配属 ※希望勤務地考慮 ※U・Iターン歓迎 ※車通勤OK（規定あり） ■北海道・東北北海道、宮城、福島 ■関東茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川 ■中部新潟、富山、石川、長野、岐阜、静岡、愛知 ■近畿三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 ■中国岡山、広島、山口 ■四国香川、愛媛 ■九州福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄＼新規開所予定センター／ ■R三宮／神戸市中央区御幸通6-1-20 ■津駅前／津市栄町3-142-1 ■ウェルとばた／北九州市戸畑区汐井町1-6 ■那覇／那覇市久茂地2-8-1 ■本八幡／市川市南八幡4-15-15 ■三田駅前／三田市駅前町1-38 ■泉佐野／大阪府泉佐野市上町3-3-18 ■佐賀／佐賀市駅前中央1-7-1 ■つくば／つくば市吾妻1-10-1 ■相模大野／相模原市南区相模大野3-19-13 ■新横浜西口／横浜市神奈川区鶴屋町2-2-17 ■宮崎橘通／宮崎市橘通東4-1-2 ※いずれも開所予定となります。 ◎受動喫煙対策あり

＼　給与ベースアップ！安定した昇給制度あり　／月給25万2000円以上（固定残業代含）＋各種手当 ※月給は経験・年齢・能力に応じて考慮いたします【未経験入社の場合】月給25万2000円以上（固定残業代含） ※上記月給には、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（3万5000円以上）の固定残業代を含みます ※20時間を超える残業分は、別途お支払いいたします【サービス管理責任者資格保有者の場合】月給30万7000円以上（固定残業代含） ※上記月給には、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（4万2000円以上）の固定残業代を含みます ※20時間を超える残業分は、別途お支払いいたします ■サービス管理責任者資格をお持ちで支援員スタートの場合、試用期間中は月給25万2000円（固定残業代含）からスタートです。 ※上記額は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（3万5000円）の固定残業代を含みます ※20時間を超える残業分は、別途お支払いいたします ※試用期間後と試用期間内の給与差額につきましては、初回賞与に追加して支給いたします

株式会社シティライフ

ディベロッパー

神奈川県川崎市中原区新丸子東3-946-2 CL MarksＩ

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設立 2012年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全1件

建築リフォーム総合職（営業・施工管理）／賞与年2回／土日祝休
- 締切間近
マンションのリフォーム・リノベーション工事を中心に、提案から工事完了までを担当。お客さまと信頼関係を築き、職人さんと連携しながら、住まいを「再生」する仕事です。 ━━━━━━━━━━━ 【お任せする仕事内容】 ━━━━━━━━━━━ ■営業活動・ご相談対応管理会社様や不動産オーナー様へ訪問。まずは、顔と名前を覚えていただくことから始めます。 ■現地調査、見積もり作成工事のご依頼をいただいたら、現地で修繕が必要な箇所をチェック。予算や納期をすり合わせて、受注をいただきます。 ■工事の段取り・手配協力会社の職人さんや資材を手配。工程を組み、スケジュールを調整します。 ■施工管理現場に立ち会い、工事が予定通り進んでいるかを確認。仕上がりの最終チェックまで携わります。 ■引き渡し工事完了後、お客さまへご報告。 2週間～1カ月ほどの工事が中心です。＜提案するのは？＞マンション1室のクリーニングから大規模なリノベーション工事まで、幅広いニーズにお応えしています。＜担当エリアは？＞横浜市・川崎市・東京都内が中心。社用車を貸与し、現場によって直行直帰も可能です。＜営業スタイルは？＞目先の数字を追い求めるのではなく、信頼を大切にしています。そのため、ノルマは一切ありません。長くお取引をいただける関係性を築いていきましょう。＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＼未経験から安心スタート！／￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣入社後は、マンツーマンで仕事の進め方を教えます。あなたのペースに合わせて丁寧にフォローしますので、未経験の方もご安心ください。＞＞詳しくは【入社後の流れ】をご覧ください。

【転勤なし】本社／神奈川県川崎市中原区新丸子東3-946-2 CL MarksＩ JR「武蔵小杉駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策あり：屋内禁煙

月給25万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回 ※スキル・経験・前職給与を考慮して決定します ※固定残業代（46,900円～75,000円/30時間分）含みます ※30時間を超過した場合は別途残業代支給

株式会社エィテック

サブコン

神奈川県海老名市東柏ケ谷2-11-21101

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設立 1989年
従業員数 6名
平均年齢 63.0歳

求人情報全1件

【海老名】豊和工業工事G◆公共施設の建築・集合住宅の改修工事の施工管理◆残業20h程◆

【住宅防音工事のパイオニア・豊和工業工事の100％子会社◆残業平均20h程】同社は日本で初めてJIS表示許可製品となる防音サッシを開発した、一部上場の豊和工業のグループ会社です。基地周辺住宅防音工事が始まった際には真っ先に取り組み、数多くの実績を残してきました。その為、防衛省や各自治体からの信頼も厚く安定的に受注をしています。特に神奈川県を中心に主に学校等の公共施設の建築、集合住宅の改修工事（防音工事）を多く手掛ける同社で、今回は施工管理ポジションを募集いたします。 ▼主な業務内容・現場の指揮監督　・工程管理　・建物調査、診断、積算　など ■組織構成： 50代が2名、60代3名、70代1名 ■ご入社される方に期待すること：将来的に会社の中心となってけん引していただきたいと考えております。 ■ご入社後の流れ：先輩のサポートから始め、グループ管理部門研修にて資格を取得していただいた後、現場代理人として現場管理をお任せしていく予定です。 ■同社の主な工事実績・令和3年9月竣工　秦野高校第5棟改修工事　（発注者：神奈川県）・令和3年3月竣工　藤沢西部第1・2共同住宅防音工事　（発注者：(一社）かながわ土地建物保全協会) ・令和2年11月竣工海老名市立中新田小学校屋内運動場　（発注者：海老名市〉変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県海老名市東柏ケ谷2-11-21 101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収であり、選考を通じて上下する可能性がございます。今までの経験や年齢により考慮いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月）※昨年度実績3か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マックインターナショナル株式会社

不動産仲介

神奈川県横浜市旭区本村町37-22

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設立 2000年
従業員数 8名
平均年齢 -

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【横浜/未経験歓迎】賃貸管理営業※入居促進・オーナー提案等◆ノルマ無／安心の教育体制／休暇制度充実◎

～チームで協力しながら目標に向かって頑張る社風／コツコツ頑張れる人が活躍できる環境◎／未経験・第二新卒歓迎！／不動産営業でキャリアを築ける環境／完全週休2日制～ ■業務概要：横浜の新店舗開設に伴い、賃貸管理営業職を2名ほど増員募集いたします。 ■業務詳細：賃貸仲介業者に対し、自社物件を優先的に紹介してもらうための関係構築と提案活動を担います。＜具体的には…＞・2名1組で1日あたり約20社程度の仲介会社を訪問・新着物件の資料配布や条件変更（敷金礼金引き下げなど）の共有、物件の強みや訴求ポイントの説明・物件オーナーに対する賃料条件の交渉や提案・入居促進に向けた戦略立案・その他、契約書作成等の事務業務　など ※営業ノルマの設定はなく、チームで協力しながら頑張る社風です。コツコツ地道に頑張ることができれば昇給・昇格ができる環境です。 ※直接ご来店いただくお客様に関しては、個人様に対しての現地案内も対応することがあります。 ■働き方： ★完全週休2日制での働き方のためWLB◎ ・営業部は(火)(水)休みです。週2日必ずお休みが取れるので、ご自身のプライベートも充実させながらスキル習得をしていくことができる環境です。 ★GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇を付与！・年次有給休暇とは別で、各種長期休暇を付与しております。年次有給休暇とつなげて、連休を取得する社員もおります。 ★正社員登用率100％のため、長期就業も見込める環境◎ ・入社後は契約社員ですが、勤務態度などに問題がなければ、正社員登用となります。 ■組織構成：営業部門はチームで活動し、新店舗では売買営業2名、賃貸営業2名の4名体制を予定しています。役員との距離も近く、日々の頑張りが正当に評価される環境です。コツコツ地道な努力を継続できる方がマッチします。 ■教育体制／キャリアパス：入社後は会社理解のための学習期間が設けられており、定期的な勉強会やOJT、先輩社員からの丁寧な指導、資格取得支援制度も充実しています。未経験から専門知識を習得し、希望や適性に応じて用地仕入れや経営層へのキャリアアップも目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市旭区本村町37-22 勤務地最寄駅：相鉄線／鶴ケ峰駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年収は月給・賞与・諸手当を含み、経験・年齢・能力等を考慮して決定・初年度年収は350万円～600万円の見込み・昇給：年1回（7月）・賞与：年2回（7月・12月）前年度実績5～8ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イナリク株式会社

組織人事コンサルティング

東京都台東区浅草1-13-5井門浅草すしや通りビル

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 27.0歳

求人情報全1件

人事コンサルタント／未経験歓迎／月給35万円～／リモート可
- NEW
当社はクライアントが抱える、人材にまつわる悩みや課題を解決するためのコンサルティング企業です。入社後は自身が担当するクライアントと向き合い、採用や組織づくりのサポートから経営に関する支援をお任せいたします。 ★将来的には人事という領域を軸に、経営全体のサポートも担当できます。【基本的なコンサルティングの流れ】 ●課題を聞く採用・評価制度・教育体制など、人事まわりの困りごとや「これからやりたいこと」を整理します。 ●戦略を考えて実行採用ターゲットの設定や求人票の改善、面接で使える質問例の作成などを提案。 ●効果チェック・改善採用や制度の効果を確認し、月2～3回の定例ミーティングで報告。場合によって改善策を出して修正します。 ●契約後フォロー採用データや制度改善の内容を共有し、自社で回せるようにサポート。＼＼入社後の流れ／／入社後は半年の研修を通して、専門スキルを磨いていきます。経験は一切不問のため、学びたい意思のある方であればご活躍いただけます！〈研修フロー〉・1か月目　座学研修人事にまつわる基礎的な研修を行います。・2か月目以降先輩社員と一緒に実際の業務を体験 40種類以上のキャリクラムも平行して受けて頂き、スキルアップ！・3か月目以降あなたが主導となり業務を遂行。訪問時は必ず先輩社員が同行しますのですぐにフィードバックが出来る状況です。・7か月目以降晴れて独り立ち！様々なクライアントが抱える悩みの解決に導きましょう！ ★POINT1：事業の中心として活躍できます事業拡大に伴るの第二期メンバーの募集です。まだまだ成長期なので、同期と共に成長できる環境です！ ★POINT2：将来は人事のプロへ成長将来的に顧客から信頼されるコンサルタントを目指せます。困った時は頼ってもらえるパートナーとして活躍できます。 ★POINT3：裁量ある働き方で自分を実現自由度の高い働き方は当社の魅力の一つ。スケジュール管理や優先順位など、自ら決めて裁量を持った働き方を実現できます。

【転勤なし／在宅勤務／フルリモートワーク可能】本社／東京都台東区浅草1-13-5井門浅草すしや通りビル ※敷地内全面禁煙

月給35万円～50万円 ★経験・スキルに応じて当社規定により決定します【自分で働き方を決められます】月160時間勤務（週5日勤務）：基本給35万＋賞与、インセンティブ／年収500万以上確約

ツクリンク株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区代々木1-4-1

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設立 2012年
従業員数 107名
平均年齢 33.0歳

求人情報全3件

【全国フルリモート】UI/UXリードデザイナー◆登録数10万社超の建設向け自社サービス「ツクリンク」

～UIUXリードデザイナーとしプロダクトグロースから携わりたい方歓迎～ ●「社内受託」ではなく、施策の検討からプロダクトグロースに入り込める ●登録社110,000社超の建設業向けプラットフォーム「ツクリンク」展開 ●全国フルリモート可能！チームには沖縄県や大阪府在住のメンバーも所属 ■業務内容：建設事業者向けマッチングプラットフォーム「ツクリンク」のデザイナーチームに所属し、自社サービスのプロダクトデザインにおける下記業務をお任せいたします。・デザイン品質の管理（デザインレビューなど）・UIデザイン（要件定義、設計、UI）・UXリサーチ(ユーザインタビューなど）・メンバーの業務マネジメント【変更の範囲：会社の定める業務】 ■使用ツール：・Figma ・Photoshop ・Illustrator ■ミッション：現在は、新規会員登録数とマッチング数などをKPIに置いており、中長期的なミッションとしては当社パーパスである、「産業構造を変え、豊かな未来をつくる」を実現するために、プロダクトグロース目線で何をすべきかを考え、UI/UXに落とし込んでいただきたいです。ユーザーの声を拾いにいき、プロダクトへ落とし込んだり、潜在的なニーズを形にするなど、より価値提供出来るサービス作りに貢献いただきます。プロダクトを良くすると同時に、事業として成立するサービス作りにしていくプロダクト志向も持っていただきたいポジションとなります。 ■ポジションの魅力：＜プロダクトグロースの施策検討から携われます＞現在プロダクトPdM・デザイナー・エンジニアといった異なる職能のメンバーが一つのチームとしてまとまる「Featureチーム」として日々プロダクトの機能追加や改善をしています。要件が決まった状態でデザイナーに降りてくるような「社内受諾」ではなく、Featureチーム内で施策の検討から行いそれをデザインに落とし込んでいく形態を取っているので、プロダクトグロースに向けてより深く入り込むことが可能です。 ■キャリアパス：当社では現在、IPO前の事業成長に伴って、様々な役割やポジションが生まれているため、ご自身次第でいくらでもキャリア形成いただける環境下にあります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木1-4-1 勤務地最寄駅：JR山手線／代々木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：440,688円～566,599円固定残業手当/月：142,643円～183,399円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,331円～749,998円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定します。 ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【完全フルリモート】ソフトウェアエンジニア～登録業者10万社突破の建設業者マッチングの自社サービス～

【フルリモートで全国OK／副業OK／PC希望スペック選択自由、モニタ、椅子、デスクなど支給／セミナー、書籍、資格費用全額補助】全国の元請業者と協力業者・職人をつなぐプラットフォーム「ツクリンク」（ https://tsukulink.net/ ）を展開している当社のプロダクト部にて、エンジニアチームの開発をリードいただきます。 ■具体的な業務内容：・開発チームのマネジメント全般・メンバー育成・開発環境、プロセスの定常的な改善 ■生成AIなどの最新ツールへの積極的な投資当社では、エンジニアの生産性向上と技術力向上を目的として、生成AIをはじめとする最新ツールへの投資を積極的に行っています。現在、以下のツールが利用可能です。・GitHub Copilot Business ・Cursor Business ・Devin ・Gemini Advance ・NotebookLM Pro ・Perplexity これらのツールを活用することで、より効率的に開発を進め、新しい技術領域への挑戦を支援します。 ■職場環境：・配属部署は、PM1名、デザイナー3名、Railsエンジニア10名、インフラエンジニア1名、データアナリスト1名が在籍しています。当ポジションでは、主にエンジニアを束ねていただきます。・裁量労働制を導入（メインの時間帯は10:00-19:00の8時間勤務、1時間休憩） ■「ツクリンク」とは：建設業者様向けのマッチングサービスです。元請け、協力会社の募集が地域別、業種別に検索でき、地元の限られた商圏を越えて、新規顧客の獲得や新たなエリアでの業務拡大のチャンスを生み出しています。発注側にとっても、エリア外の協力会社との出会えるチャンスです。案件の内容に合わせて、それを得意とする協力会社や職人さんを見つけて依頼が可能。職人不足も解消できます。受注者側も発注者側も、建設業に携わるすべての方が使えるサービスです。登録建設業者数は伸長し続けており、現在は60,000社を超えております。これからジョインいただく方は、ベンチャー企業ならではのIPOに向けた事業拡大フェーズに携われます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木1-4-1 勤務地最寄駅：JR山手線／代々木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：495,566円～743,349円固定残業手当/月：171,100円～256,650円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 666,666円～999,999円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定：随時賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マインズプラス

保険代理店

神奈川県中郡二宮町山西303-6尾張屋ビル1F

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設立 2004年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全1件

【平塚/契約更新担当】東京海上日動の優良代理店・営業職／年休129日／健康経営優良法人6年連続認定

～年間休日数129日／働き方と仕事の両立ができるポジション／東京海上日動のトップクオリティ代理店／未経験歓迎／実働7時間／リモート有～ ■業務内容：既契約のお客様に対して、当社の取扱う各種保険（損害保険・生命保険）契約更新・ご提案業務を担当いただきます。 ※契約更新率は97％以上のため、営業要素が強くあるポジションではございません。お客様のために更新や必要な保険を追加でご提案いただく形となります。・既存個人顧客への定期フォロー・お客様へのライフプランニングのご相談／ご提案・保険の見直し提案・損害保険等の更新通知・手続き・電話対応・メール対応 ■研修について：＜保険業務経験がない方に関して＞東京海上日動火災保険株式会社への代理店研修制度を利用し、2年間の出向勤務を想定。保険のプロとしてステップアップを図っていただきます。 ■業務の特徴：・主な営業エリア…神奈川県内 ※一部遠方顧客や研修にあたっての出張などもありますが、原則日帰りで対応可能な移動がメインです。・保険種目…自動車／火災／傷害／生保／超保険／ネットで入れる海外旅行保険 ■働き方：・年間休日数129日・業務外での対応などもほぼなく、仕事と私生活を充実させ働くことができる環境です。・業務習得後については、固定の打ち合わせは週1回の打ち合わせと月2回の勉強会。それ以外は、比較的自由にスケジュール調整いただけますので、自立して仕事を行いたい方や顧客の為に時間を使いたい方がのびのびとご活躍いただける職場です。・育休産休などもしっかりと取得をできる環境のため安心した就業が可能です。 ■営業スタイルについて：・既存顧客がメインとなります。・営業時の移動には社有車を使用します。 ※社有車は客先・自宅間の直行直帰の他、通勤時の利用も可・経験・年次に応じたキャリアステップをもとに、個々のスキル・能力の向上に応じて担当業務については都度アサインを相談していきます。会社の注力項目の中で、コアメンバーの得意を伸ばすような役割（例：デジタル推進、法人営業、生命保険など）をお任せし、継続的・段階的なスキルアップを目指していきます。 ■職場構成：・人数15名：20代～70代まで幅広く在籍しております。・営業9名男性7名、女性2名変更の範囲：当社ならびに研修出向先（東京海上日動火災保険）が定める業務

＜勤務地詳細1＞平塚店住所：神奈川県平塚市御殿3-5-39 勤務地最寄駅：JR東海道線／平塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞近隣の東京海上日動火災保険株式会社の支社住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本店ならびに神奈川県内のオフィス・支店　 ※研修出向期間は、近隣の東京海上日動支社

＜予定年収＞ 264万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回（7月※業績賞与） ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クラップハンズ

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

神奈川県横浜市西区北幸1-11-15横浜STビル

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設立 1998年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全5件

【横浜／任天堂など大手取引】背景モデラー◆みんなのGOLFなどゲーム開発

～任天堂・Apple・ソニーなど大手ゲーム会社と取引多数／みんなのGOLFなど自社ゲーム開発～ ■業務概要：みんなのGOLFの開発をしている当社の背景デザインやモデルを制作するお仕事（背景モデラ―）の業務をお任せいたします。 ■具体的には：・参考写真等をもとに既存／新規タイトルの背景、オブジェクトのモデリング／テクスチャ／マテリアル設定など一連の工程を担当・背景に登場する生き物のモデリング／テクスチャ／マテリアル設定・ゲーム中の背景の難易度設計から担当することもあります。 ■主要取引先・Apple Inc. ・Meta Platforms, Inc. ・株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント・任天堂株式会社 ■：当社が開発に携わったゲームタイトル・アルティメットスイングゴルフ by クラップハンズ・いつでもGOLF ・みんなのGOLF VR ・New みんなのGOLF ・みんなのテニスポータブル・みんなのスッキリ・みんなのテニス・みんなのGOLF ポータブル ■働き方 ◇完全週休2日（毎週土曜・日曜、国民の祝日） ◇残業月平均平均35時間～39時間 ◇消滅年次有給休暇買取制度を導入し、実質消化率100％を達成。 ■当社について当社は1998年4月に設立されました。私たちはSONY様のご支援の元、夢と情熱を持ってゲーム業界でその第一歩を踏み出すことを決意しました。そんな私たちの夢は、ユニークなアイデアや優れたクリエイティブ、そして熱心なファンの支援によって現実のものとなりました。これまでの旅路で私たちは数々の挑戦に立ち向かい、成功や失敗から学びながら成長してきました。そして、近年ではApple様、Meta様との協業を果たすなど、海外大手企業とお仕事をする機会が増えました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区北幸1-11-15 横浜STビル勤務地最寄駅：各線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 324万円～504万円＜賃金形態＞年俸制年俸：3,240,000円～5,040,000円＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,412,528円～3,967,344円固定残業手当/月：68,956円～89,388円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 270,000円～420,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年俸制：経験、能力、ご本人の希望額等を考慮したうえで決定・年俸には賞与を含まず、12分割した金額を毎月お支払致します。・インセンティブボーナス（開発タイトルの売上、貢献度に応じて分配）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／自社開発】キャラモデラー◆みんなのGOLFなどゲーム開発に携わった会社

～任天堂・Apple・ソニーなど大手ゲーム会社と取引多数／みんなのGOLFなど自社ゲーム開発～ ■業務概要：みんなのGOLFの開発をしている当社のゲームなどの映像コンテンツに登場するキャラクターを３Dモデルとして作るお仕事（キャラモデラ―）の業務をお任せいたします。 ■具体的には・原画などを基にモデリング、テクスチャ、スキニングを担当して頂きます。・原画に描かれていない部分を自分でイメージし、細かい部分（小物やアクセサリーなど）にもこだわって制作していきます。 ■主要取引先・Apple Inc. ・Meta Platforms, Inc. ・株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント・任天堂株式会社 ■：当社が開発に携わったゲームタイトル・アルティメットスイングゴルフ by クラップハンズ・いつでもGOLF ・みんなのGOLF VR ・New みんなのGOLF ・みんなのテニスポータブル・みんなのスッキリ・みんなのテニス・みんなのGOLF ポータブル ■働き方 ◇完全週休2日（毎週土曜・日曜、国民の祝日） ◇残業月平均平均35時間～39時間 ◇消滅年次有給休暇買取制度を導入し、実質消化率100％を達成。 ■当社について当社は1998年4月に設立されました。私たちはSONY様のご支援の元、夢と情熱を持ってゲーム業界でその第一歩を踏み出すことを決意しました。そんな私たちの夢は、ユニークなアイデアや優れたクリエイティブ、そして熱心なファンの支援によって現実のものとなりました。これまでの旅路で私たちは数々の挑戦に立ち向かい、成功や失敗から学びながら成長してきました。そして、近年ではApple様、Meta様との協業を果たすなど、海外大手企業とお仕事をする機会が増えました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区北幸1-11-15 横浜STビル勤務地最寄駅：各線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 324万円～504万円＜賃金形態＞年俸制年俸：3,240,000円～5,040,000円＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,412,528円～3,967,344円固定残業手当/月：68,956円～89,388円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 270,000円～420,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年俸制：経験、能力、ご本人の希望額等を考慮したうえで決定・年俸には賞与を含まず、12分割した金額を毎月お支払致します。・インセンティブボーナス（開発タイトルの売上、貢献度に応じて分配）・残業代暫定払（45時間分の残業代を毎月暫定払致します）は年俸に含まれます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東急住宅リース株式会社

不動産管理

東京都港区海岸一丁目2番20号汐留ビルディング6階

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設立 2014年
従業員数 1,539名
平均年齢 -

求人情報全10件

【東京・横浜】賃貸住宅のプロパティマネジメント◆分業制で効率化◎週2リモート／土日祝休／東急不動産G

◆PM経験者が「無理なく、長く」活躍できる環境◎リーシング～運営管理は分業制／実働7.5h×週2リモート／女性の育休取得率100％／「プラチナくるみん認定」・「健康経営優良法人2025」認定(8年連続)／国内トップクラスの賃貸管理戸数14.4万戸突破／東証プライム上場・東急不動産グループ◆ <業務概要> オーナー様に代わり、賃貸住宅の運営管理を行う仕事です。入居者対応だけでなく、建物を「どう守り、どう価値を高めるか」を考える役割を担います。将来はリーダー候補としての活躍も期待されています。＜業務内容＞ ※すべてを一人で担当することはありません ※経験・得意分野に合わせて担当領域を決定します ■ 賃貸住宅の管理・運営・建物の維持管理・長期修繕計画の企画・立案 ■ リーシング（入居者募集）・賃料設定・募集戦略、販促企画　など ■ CM業務（原状回復工事）・工事内容の確認・リノベーション提案・再商品化の進行管理 ■ 入居者様対応・問い合わせ対応・小修繕の手配・完了までの進捗管理 <キャリアアップ> PMの中でも業務領域が整理されており、ジョブローテーションで専門性を高められます。「現場の第一線で長く働く」「管理・企画寄りの役割を担う」など、無理のないキャリア設計が可能です。＼働きやすい環境／　年間休日122日～124日、残業時間は全社平均25h(実労働時間7.5h)ほどとなっており、ワークライフバランスが整えられる環境です。また、週2日のリモートワークを推奨(部門のよって異なる)しており、サテライトオフィスの利用も可能です！ <教育体制> 入社時研修＋配属後はOJTでしっかりサポートします。未経験領域でも安心してキャッチアップできる体制です。＼当社について／ ★賃貸管理戸数14万4千戸突破(25年3月末) 当社では、一棟マンションから分譲マンション（一戸）、戸建、オフィス、店舗等、幅広く賃貸管理事業を展開しています！ITを活用したサービスや働き方改革にも全社を挙げて取り組み中となっており、電子契約やWEB入居申込み、その他にもIoT・RPAなどを積極的に導入しております！ ★8年連続健康経営優良法人2025（大規模法人部門）認定変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング6F 勤務地最寄駅：JR・都営大江戸線／浜松町・大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞横浜支店住所：神奈川県横浜市西区北幸2-9-10 横浜HSビル3階勤務地最寄駅：各線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 565万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：311,150円～357,050円＜月給＞ 311,150円～357,050円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収であり、年齢、経験等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月）賞与：年2回（6月、12月）＜給与例＞年収655万円/月給338,150円＋賞与2回+時間外手当（35歳　資格保有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【首都圏】カスタマーサポート◆東急不動産グループ◆年休124日◆土日祝休◆業務に慣れてからリモート可

＼東急不動産グループ・福利厚生充実◎・ワークライフバランス◎／　 <業務概要> 　マンションの運営管理を行う当社にて、主に当社が管理する賃貸マンションの入居者様からの問合せ・お困りごとのご対応をお任せします。コールセンターやスーパーバイザー、接客・営業などのお客様対応のご経験を活かしたい方におすすめのポジションです。 <業務内容> ・入居者様からの問合せ・ご相談への対応一次受付を行っているコールセンターでは対応が難しい、判断や交渉を伴う事案についてご対応をお願いします。・修繕業者の手配・対応完了までの進捗管理その他、チーム内での情報共有や関係部署との連携、支払・請求処理など社内システムを使用した事務作業も担当します。 ※内勤がメインですが、提示物の対応や共用部の確認のために物件への訪問が発生する場合があります。＼働きやすい環境／　年間休日122日～124日、残業時間は全社平均25時間(実労働時間７時間半)ほどとなっており、ワークライフバランスが整えられる環境です。サテライトオフィスの利用も可能。 <教育体制> 　入社後の入社時研修を行い、配属後はOJTにて学んでいただきます。また、キャリア採用で入社年月が近い社員同士の座談会なども実施しており、横の繋がりも築きやすい環境です。＼当社について／【事業内容】　当社は東急不動産ホールディングスの主要事業会社の一社として、賃貸住宅管理事業を担っております。2015年の営業開始以来、賃貸住宅の管理・運営に関する様々なサービスや商品を提供し、グループ各社とも連携し不動産に関する多種多様なサービスを提供しております。 ※賃貸管理戸数：143,000戸(2025年3月時点) ・「プラチナくるみん認定」・「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」・「スポーツエールカンパニー2026」変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング6F 勤務地最寄駅：JR・都営大江戸線／浜松町・大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞横浜支店住所：神奈川県横浜市西区北幸2-9-10 横浜HSビル3階勤務地最寄駅：各線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞勝どきセンター住所：東京都中央区勝どき1-13-6 プラザタワー勝どき1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～680万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,350円～357,050円＜月給＞ 232,350円～357,050円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収であり、年齢、経験等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月）賞与：年2回（6月、12月）＜給与例＞年収480万円/月給264,800円＋賞与2回+時間外手当（28歳）年収588万円/月給327,350円＋賞与2回+時間外手当（35歳　資格保有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士フイルムサービスリンク株式会社

複写機・プリンタ（商社）

東京都港区芝5-34-6新田町ビル10F

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設立 2014年
従業員数 642名
平均年齢 -

求人情報全12件

【横浜】課題解決型のコンサルティング・ソリューション営業◆三菱重工×富士フイルム出資／年休１３０日

～コンサル・営業経験者歓迎！三菱重工への課題解決型の提案営業／フレックス有／年休１３０日／リモート週２可・残業１０ｈ程・ワークライフバランス◎／経営基盤◎／三菱重工、大手2社の出資により誕生したドキュメントのサービス＆ソリューション企業～ ■業務内容：業務効率化やアウトソーシングなどを用い、顧客の経営課題・業務課題を解決する提案型のコンサルティング営業となります。〈業務詳細〉既存顧客(大手製造業・基本的には三菱重工)の生産性や品質の向上を始めとした様々な課題に対して、当社基盤のBPOやソリューションを駆使して課題解決型提案を実施頂きます。常に顧客視点に立ち、最良の提案をすることで顧客の重要課題を確実に解決へと導く、大手製造業の「モノづくり」を支える重要な仕事です。・トップアプローチでの経営課題把握を皮切りに顧客の各部門でのヒアリングを実施。潜在化している問題・課題を把握・プロジェクトチームにて、仮設立案を行い、営業・コンサルのフレームを用い、顧客の真の課題を突き止め解決に向けた提案をしていきます。・社内関係部門（設計・開発・専門・デリバリー）、更には富士フイルムグループや社外ベンダーとも連携し、提案価値の最大化を目指します。 ※三菱重工業（グループ会社含む）様へのコンサル・ソリューション営業 ※プロフェッショナル営業として力を付け、各事業所のアカウント営業を支援、全国を横断して三菱重工業様へ高い価値提供を行うことができます。（国内に限られますが、全国を飛び回る案件のPMも経験できます。出張での対応も多数あり） ■仕事の魅力・製造業では世界トップクラスのお客様を直接的・間接的に支える仕事であり、規模の大きなプロジェクトを提案・実施できるやりがいのある仕事です。・「お客様の業務プロセスを最適化する」という難しい仕事ですが、当社の強みであるBPOや富士フイルムグループの様々な技術を活用することで成果を得ることができ大きな達成感が生まれます。 ■商材：当社は、お客様が本来業務に専念いただくためにその周辺業務である、複合機やプリンタ―等の最適な出力環境の提供をはじめ、図面情報管理、取扱説明書や整備解説書の制作等のドキュメントアウトソーシングサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜営業所住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【相模原／三菱重工×富士フイルム】課題解決型のコンサルティング・ソリューション営業◆年間休日130日

◆◇業界未経験歓迎／リモート週２可・フレックス・残業10ｈ程／年収・評価制度・福利厚生充実／三菱重工×富士フイルム出資のドキュメントのサービス＆ソリューション企業◇◆ ■採用背景：コンサル・ソリューション・サービスのビジネスに大きくシフトしており、ビジネス拡大時期の増員募集です。 ■業務内容：顧客（大手製造業※三菱重工）の生産性や品質の向上を始めとした製造における様々な課題に対して、業務効率化やアウトソーシング等の改善ノウハウの提案で、顧客の経営・業務課題を解決します。富士フイルムグループ及び協力企業と連携してAIやDXをはじめとした先端技術を生かしたBPOサービスやソリューションメニューを企画･開発し、プラットフォームサービスとしてご提供することにより、顧客が本来のメイン業務に集中できるよう支援していきます。業界未経験歓迎の方も活躍中です。 ■具体的に：・主に三菱重工へヒアリングを実施し潜在化している問題・課題を把握・プロジェクトチームにて仮説立案・フレームワークを用い顧客の真の課題を突き止め解決に向けた提案・社内関係部門（設計・開発・デリバリー等）、富士フイルムグループや社外ベンダーと連携 ※提案先：三菱重工業※同オフィス（全国の三菱重工事業所への出張有） ■提案サービス：・アウトソーシングサービス：業務プロセスアウトソーシングのご提案・システムソリューション：業務負荷軽減のための最適ツールをご提案 ■魅力： ◎長期就業環境：富士フイルムグループは健康経営を強化・徹底、社員一人ひとりの健康と安全を大切にし、働きやすさを追求しています。大手企業の安定基盤の下、長期就業が叶います。（残業10ｈ程、年間休日130日、フレックス制度、リモート、福利厚生充実） ◎成長環境・評価制度：お客様は、三菱重工業（株）グループに限られており、製造における課題解決型の営業活動が軸となっています。若手のメンバーが加速度的に成長し、未経験でも活躍できる環境があります。若手の内からマネジメントに任用される等、評価制度も、安定性も担保しつつ、成果に応じてしっかり昇格や給与にしっかり反映されるメリハリのついた制度です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞相模原営業所住所：神奈川県相模原市中央区田名3000　三菱重工業株式会社内受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡＸｓｏｌｕｔｉｏｎｓ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8日石横浜ビル16階

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設立 2001年
従業員数 55名
平均年齢 -

求人情報全7件

【横浜】組み込みエンジニア<映像機器／医療機器／産業機器>◆プライム案件有／残業約20h

～桜木町／プライム案件／設計～評価で一気通貫で経験できる／平均残業20h程度／フレックス制～ ■業務内容：携わる製品は映像機器や医療機器、産業機器の開発が中心で、無線通信機器に関連する開発を行うこともあります。当社の組み込みエンジニアを募集いたします。 ■開発環境開発製品：医療機器、通信機器、映像機器言語：C、C++、C#、Python、その他言語 ■案件例 FW、GUI、webアプリなどの設計開発～実機評価、解析などの案件・通信機器開発・イメージセンサー開発 ■キャリアパスゆくゆくはマネジメントに関する業務を担っていただくことを期待しております。ただし、純粋なマネージャー（管理者）というより、プレイングマネージャとして活躍いただくことを想定しております。 ■売上構成請負案件と常駐案件、半分ずつくらいの割合です。今後の展望としては請負案件を増やしていく方針です。 ■業務の特徴 ◇研究開発、新機種開発、既存製品の改良など、幅広い技術に対応しています。顧客の要望やご本人の希望によって、様々な分野や製品に携わることがあり、顧客先での作業や訪問もあります。 ◇様々な分野、製品に携わっていただきたいと考えておりますが、ご本人の希望と顧客の要望がマッチすれば、長期的な対応をお願いすることもございます。20年近く同じ顧客案件対応をしているエンジニアもおります。 ◇業務フェーズは仕様検討から実機評価までを担当し、デジタルの案件が多いです。基本的に一次外注として各メーカーから直接案件を請けておりますので、デジタル、アナログに関わらず設計～実機評価まで一連の工程をご担当いただくことになります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先；神奈川住所：神奈川県勤務地最寄駅：JR線受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮して優遇します。 ■賞与：年2回 ■モデル年収：・590万円／39歳（入社2年）／月給39万円+残業手当+賞与・690万円／46歳（入社4年）／月給40万円+残業手当+賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／自社勤務】組み込みエンジニア<メンバー>◆映像機器・医療機器・通信機器／プライム案件有

～桜木町／プライム案件／設計～評価で一気通貫で経験できる／平均残業20h程度／フレックス制～ ■業務内容携わる製品は映像機器や医療機器、産業機器の開発が中心で、無線通信機器に関連する開発を行うこともあります。当社の組み込みエンジニアを募集いたします。 ■開発環境開発製品：医療機器、通信機器、映像機器言語：C、C++、C#、Python、その他言語 ■案件例 FW、GUI、webアプリなどの設計開発～実機評価、解析などの案件・通信機器開発・イメージセンサー開発 ■キャリアパスゆくゆくはマネジメントに関する業務を担っていただくことを期待しております。ただし、純粋なマネージャー（管理者）というより、プレイングマネージャとして活躍いただくことを想定しております。 ■売上構成請負案件と常駐案件、半分ずつくらいの割合です。今後の展望としては請負案件を増やしていく方針です。 ■業務の特徴： ◇研究開発、新機種開発、既存製品の改良など、幅広い技術に対応しています。顧客の要望やご本人の希望によって、様々な分野や製品に携わることがあり、顧客先での作業や訪問もあります。 ◇様々な分野、製品に携わっていただきたいと考えておりますが、ご本人の希望と顧客の要望がマッチすれば、長期的な対応をお願いすることもございます。20年近く同じ顧客案件対応をしているエンジニアもおります。 ◇業務フェーズは仕様検討から実機評価までを担当し、デジタルの案件が多いです。基本的に一次外注として各メーカーから直接案件を請けておりますので、デジタル、アナログに関わらず設計～実機評価まで一連の工程をご担当いただくことになります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル16階勤務地最寄駅：JR線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～375,000円＜月給＞ 280,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮して優遇します。 ■賞与：年2回 ■モデル年収：・590万円／39歳（入社2年）／月給39万円+残業手当+賞与・690万円／46歳（入社4年）／月給40万円+残業手当+賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グロースアンドコミュニケーションズ株式会社

ITアウトソーシング

東京都台東区台東2-5-1NOEビル3F

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設立 2013年
従業員数 72名
平均年齢 34.0歳

求人情報全6件

【一都三県／第二新卒歓迎】SE◆7割以上がリモート◆希望の案件が選べる／残業月10h以内

当社のSE・プログラマーとして、オープン系Webシステムの開発、IoTやAI関連、データ分析、自社アプリ開発などのプロジェクトに参画していただきます。 ■「自分らしく、働く」ことを大事にできる環境です：「最初からAIを活用したQ&Aプロジェクトなど先鋭的な案件に携わらせていただけました」や、「入社初年度でも賞与が100万円以上支給があり、翌年からはしっかり昇給。年収ベースでいえば、前職より200万以上上がっています」など、同社で希望のキャリアを叶えた方が多数いらっしゃいます！（実際のアサイン事例／社員インタビューはこちら：https://growth-and.com/wp-content/uploads/2021/01/webmagazine/） ■魅力：・キャリアや成長を軸とした案件の選択：当社に寄せられる豊富な案件の中から、活かしたいスキルや伸ばしたいスキル、チャレンジしたいことなどを踏まえて希望に合った案件を選ぶことが可能です。在宅勤務が可能な案件も多数あります。・明確な評価制度と給与に反映される仕組み：ラインマネジメント志向、プロジェクトマネージャー志向、スペシャリスト志向の3つのキャリアパスを導入し、各エンジニアのキャリア志向に応じたステップアップが図れるようにしています。スキルアップ施策としては、資格取得支援や読書支援、外部研修受講支援、オンライン研修受講支援、社内勉強会、ITスキルを可視化するアセスメントツール、多様なチャネルを講じているなど、エンジニアのキャリア形成をサポートする体制が整っています。ベテランから若手まで幅広い層のエンジニアが活躍しており、中長期的にキャリアアップができる環境です。 ■プロジェクト例：飲食業界向け予約システム開発／スマホ用メディアサイト開発／臨床研究管理システム開発／コンシューマー向けゲームアプリ開発／車載ECU制御開発／FXシステム開発／ロボットコントローラー開発 ※スキルにあったフェーズからお任せしていきます。 ■開発環境（使用言語）例： Python／Java／PHP／JavaScript／GO／Kotlin／Swift／Ruby／VB.net／TypeScript／C／C#／C++／HTML／CSSなど変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞クライアント先（一都三県）住所：東京23区内、埼玉、神奈川、千葉のプロジェクト先を予定しています受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～840万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～567,000円固定残業手当/月：57,000円～133,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮のうえ、決定します。 ■昇給：年1回／賞与：年1回（12月）※個人実績+会社実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ディーオーエス

受託加工業（各種加工・表面処理）

＜本社＞埼玉県草加市栄町2-9-16 kisakuビル 3F

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設立 2009年
従業員数 130名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

自動車整備士／土日祝休＆残業月10h／直行直帰＆選べる働き方
- 締切間近
お客様の会社・置場・工事現場へ訪問し、法定点検および軽整備を行います。スケジュールは本社が管理しているため、現場では整備業務に集中できる環境です。 ■具体的な業務内容・1日6～8件を目安に訪問（状況により増減あり）・1件あたり30～40分程度の作業・主に3ヶ月・6ヶ月点検を担当・付帯作業でオイル交換やワイパー交換などの軽整備・故障診断や簡単な修理の作業対応 ※現地で難しい作業は工場入庫をご案内し、現場では対応可能な作業のみ行います ■働き方・直行直帰（週1回程度、部材置場で部材補充あり）・スケジュールは本社が管理・残業は月10時間程度 ■1日の流れ（例）自宅から現場へ直行 ↓ 複数の現場で点検業務（1日6～8件） ↓ 業務終了後はそのまま直帰 ※早ければ16時30分には自宅方面へ帰路可能 ■対応車両軽自動車／普通車／2t・4tトラックなど ■この仕事の特徴従来の整備工場とは異なり、お客様先で対応する訪問型サービスです。時間・コスト削減につながるため、需要が拡大しています。 ■会社の成長性 2020年度15,000台 → 2025年度95,000台以上と拡大中。案件数が安定しており、長期的に働ける環境です。 ■入社後の流れ・入社～3週間：先輩同行で業務習得（必要に応じて弊社の指定工場での研修あり）・4週目以降：段階的に1人立ち（業務量は徐々に調整） ※トラック・乗用車いずれの経験がない場合も、研修にて習得可能です ■キャリア・訪問特定整備の技術向上・リーダー／管理職へのキャリアアップも可能

■募集エリア【関東エリア】東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・群馬県・栃木県＜積極採用エリア＞・千葉県：船橋・印西・成田・佐倉・埼玉県：所沢・入間・狭山・栃木県：宇都宮・さくら・神奈川県：小田原・南足柄・箱根・茨城県：水戸・ひたちなか・日立【東海エリア】静岡県・愛知県・三重県＜積極採用エリア＞・静岡県：伊豆エリア・三重県：津・四日市周辺【関西エリア】大阪府　＜新規エリアにつき積極採用中＞新規拠点立ち上げのため、複数名採用を予定しています。 ※全国規模の大手企業との取引があるため、広範囲で安定した案件があります。 ※2020年度15,000台 → 2025年度95,000台以上と、継続的に成長しています。 ※業務拡大に伴い、部材置場も順次増設予定です。 ■勤務地・働き方・自宅近くに駐車場を会社負担で用意・基本は自宅周辺エリアを担当・転勤なし・必要に応じて近隣エリアへの対応あり・部材置場には週1回程度立ち寄り

月給35万円～45万円（一律手当含む） ※残業代100％支給 ※試用期間3ヶ月【モデル年収例】【入社1年目】 ■年収506万円月給35万円（一律手当含む）＋賞与（年2回）＋時間外手当（月5時間）／完全週休2日制（土日祝）・年休125日 ■年収522万円月給35万円（一律手当含む）＋賞与（年2回）＋時間外手当（月10時間）／完全週休2日制（土日祝）・年休125日 ■年収550万円月給35万円（一律手当含む）＋賞与（年2回）＋時間外手当（月5時間）／土曜出勤（月2回）・年休103日 ■年収570万円月給35万円（一律手当含む）＋賞与（年2回）＋時間外手当（月10時間）／土曜出勤（月2回）・年休103日 ※働き方（休日数）や時間外労働時間に応じて、年収が変動します ■キャリアアップ入社2年目以降は、技術レベルに応じた各種手当や、評価制度に基づく賞与の加算により、さらなる年収アップが可能です。詳細は面接時にご説明いたします。

株式会社アライドコーポレーション

食品・飲料メーカー（原料含む）

神奈川県横浜市青葉区あざみ野1-4-3三橋ビル5F

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設立 1976年
従業員数 37名
平均年齢 41.0歳

求人情報全6件

【神奈川県横浜市青葉区】業務用商品・OEM開発担当営業／タイ料理マーケットトップシェア・事業急成長中

【タイ料理マーケットにおける国内トップシェア／OEM開発・法人営業でキャリア形成／世界18カ国展開の成長企業/研修制度〇/住宅手当有/海外で活躍したい方】 ■職務内容当社はタイ料理を中心としたエスニック食品の輸入販売やOEM開発に強みを持ち、国内外の大手外食チェーンや量販店と取引を拡大しています。本ポジションは、既存顧客をメインに外食企業などに対して展示会と自社のホームページの検索サイトにて集客し、商談をするというスタイルをとっております。 ■業務概要・業務用食品・飲料・香料などの法人営業・展示会や自社Webサイト経由で集客した顧客へのアプローチ・既存顧客への継続的な提案・関係構築・アジア現地工場・サプライヤーとの連携によるOEM/PB開発・商談からレシピ開発、パッケージ提案まで一貫対応 ■業務詳細・取引先は大手外食チェーンや量販店、個店や小売店、外資系小売店等・顧客ニーズをヒアリングし、食材・商品開発やオリジナル商品の提案・現地バンコク支店や国内物流部門と連携し、安定供給と高品質を両立・展示会出展や新規問い合わせへの対応・海外出張で現地サプライヤー・工場と開発・仕入れ調整（語学力不要） ■扱うサービスタイ料理食材（レトルト・冷凍食品等）、OEM/PB商品、香料、飲料等 ■業務の魅力・自社一貫体制で開発～販売まで関われる・スピード感ある決裁と現場裁量・トップシェア企業で幅広い業界との取引実績 ■教育体制 OJTや海外研修あり、業界未経験でもフォロー体制充実 ■就業環境有給消化率85％、残業月20～30h程度、完全週休2日制 ■企業の特徴/魅力タイを中心に世界18カ国へ展開、安定成長と新規事業にも挑戦する企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：横浜市青葉区あざみ野　1-4-3 三橋ビル５階勤務地最寄駅：田園都市線線／あざみ野駅受動喫煙対策：その他（ビルの外に喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円その他固定手当/月：25,000円～100,000円＜月給＞ 325,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:年2回から3回（3回目は決算賞与）住宅手当25,000円/月あり残業手当は残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜市青葉区】小売用商品・OEM開発営業マネージャー／タイ料理市場トップシェア・成長分野担当

【タイ料理マーケット国内トップシェア／成長分野拡大・新規事業推進に挑戦／営業マネージャー候補ポジション】 ■業務概要当社の営業マネージャーとして、小売用商品やOEM領域における営業戦略の企画・実行、既存顧客への深耕営業、新規販路開拓、PB商品の提案・強化に取り組んでいただきます。特に中国からの麻辣関連商品など成長分野の拡大や新規事業推進にも積極的に携わり、営業部門全体を牽引するリーダーシップを発揮いただくポジションです。 ■業務詳細・大手スーパーや量販店など既存取引先への営業戦略立案・実行、関係性強化、売上最大化施策の推進・ドラッグストア等の新規販路開拓、商談創出、流通チャネルの拡大・プライベートブランド（PB）商品の開発・提案、OEM商品の企画調整と納品までの進行管理・中国からの麻辣関連商品等、新規商品の導入・販促計画の立案と実行・営業チームメンバーのマネジメント、KPI・PL管理、業績分析、目標達成に向けた組織運営・海外仕入先や顧客との折衝（年数回の海外出張あり）、商談・調整業務・商品開発・物流・管理部門との連携によるプロジェクト推進 ■扱うサービスタイ料理関連商品を中心に、麻辣関連商品、PB・OEM商品など多彩な小売向け食品 ■組織構成営業本部小売営業部に所属し、部門全体のリーダー候補として活躍いただきます ■業務の魅力国内外の食文化・流通をリードし、成長市場で裁量を持って活躍できます ■教育体制 OJTによる実践的な知見習得や海外研修制度も整備 ■就業環境年間休日124日・有給消化率85％・月平均残業20～30h・住宅手当・賞与有 ■想定されるキャリアパス将来的に部門リーダーやマネージングディレクター等の経営層も目指せます ■企業の特徴/魅力原料調達～販売まで一貫体制を強みに、国内外18か国で展開する成長企業です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：横浜市青葉区あざみ野　1-4-3 三橋ビル５階勤務地最寄駅：田園都市線線／あざみ野駅受動喫煙対策：その他（ビルの外に喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 850万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制月給制。残業手当は残業時間に応じて別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～550,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 425,000円～575,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年2～3回（3回目は決算賞与、毎年支給実績あり）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シュハリシステム

半導体メーカー

福岡県福岡市早良区百道浜3-8-33福岡システムLSI総合開発センター509

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設立 2014年
従業員数 26名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京】半導体設計～自社開発有／上流工程／転勤無／年間休日124日～

■業務内容：半導体設計業務（論理設計、回路設計、レイアウト設計）、FPGA設計業務、半導体設計及びFPGA設計技術を応用したITシステム製品の開発と設計を行います。 ■社内教育：最初の数ヶ月はマンツーマンでOJT指導を行います。社内、社外の教育には自己啓発も含め、様々なことに取り組むことができます。積極的に教育を受けることが可能です。 ■特徴：同社は「仕事の場」、「技術革新（改良と改善）の場」、「創造の場」を技術者に提供したいという想いから、2014年に設立しました。多くの社員は元大手半導体の設計経験を持っており、半導体設計業務を得意分野としています。大手IDMやファブレス設計会社の技術パートナーとして、発展を続けている企業です。また、半導体の設計だけではなく、半導体技術を応用したFPGA設計、ソフトウェア設計、あらゆる技術を融合させたITシステムの設計開発に携わっています。 ■魅力：自身のスキルに沿った業務を行うことができるほか、給与も成果に応じた歩合性（インセンティブ）を取り入れています。自身の能力を顧客先にアピールしつつ、業務のコーディネートも可能であるため、自己裁量で業務を推進することが可能です。社員のモチベーションを大きく向上させるシステムが整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東地区住所：東京都・神奈川県の勤務地を想定しております。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：125,000円その他固定手当/月：75,000円＜月給＞ 200,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■賞与：年2回（計3ヶ月分） ■歩合給あり記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社エフスリー

その他専門コンサルティング

東京都千代田区神田淡路町1丁目9-5 天翔御茶ノ水ビル505

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設立 2014年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

Vtube・アニメーション制作／年休120日以上／定時退社可

Vtubeキャラクター制作や動画編集、WEBデザイン、アニメーション制作、SNSマーケティングなど、あなたの希望する業務をお任せします。入社後の流れ ━━━━━━ ▼イチから学べる研修スタートまずは【Live2Dモデリング】の研修からスタート。ソフトの操作方法や見本をマネして作るなど、基礎的なところから学んでいきます。研修カリキュラムは様々あるので希望者は追加で受けることも可能です！ ※研修期間は約1年間（待遇に変更なし） ▼ビジネスマナーも習得ビジネススキルを習得のため並行して一般業務（営業・事務・コールセンターなど）も担当していただきます。コミュニケーションスキルやPCスキルなども身につけることができます！ ▼実務想定の研修も！同時期に入社したメンバーとチームを組み、実務を想定したプロジェクトを行います。商業使用可能なレベルの作品を作り、実践で使えるスキルを磨きましょう！ ▼クリエイターとして活躍♪ 約1年間の研修でスキルを習得後、実際の各プロジェクトへ参画していきます。社内・社外さまざまなプロジェクトがあり、対応できるものから少しずつ経験を積んでいけるので日々成長することができクリエイターのスキルを更に磨くことができます！もっとスキル・知識を学びたい方は、研修期間を延長することも可能です。 ★プロジェクトによりフルリモート（完全在宅）も可能です！【実際の業務例（Vtube事業部へ配属の場合）】 ◆イラストレーター ┗キャラクターデザイン・コンセプトアート制作など ◆Live2Dモデラ― ┗イラストを基にソフト上で組立・動作設計など ◆動画クリエイター ┗動画編集やCG制作などの技術を使い企画・編集・制作など ◆その他 ┗ＷEBデザイン・WEBエンジニア・SNSマーケティングや運用など

■東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知・大阪・福岡のプロジェクト先 ※事前相談のうえ、自宅から通いやすい場所へ配属します。 ■本社／東京都千代田区神田淡路町1丁目9-5 天翔御茶ノ水ビル505 ■新事務所オープン！／東京都目黒区大橋2-24-1-803 ◎転居を伴う転勤はありません！＜本社アクセス＞ JR中央線快速御茶ノ水駅　聖橋口徒歩5分 JR中央・総武線（各駅停車）御茶ノ水駅　聖橋口徒歩5分 JR山手線・総武線秋葉原駅　電気街口徒歩12分東京メトロ千代田線新御茶ノ水駅　B3a出口徒歩2分東京メトロ丸ノ内線淡路町駅　エレベーター口、A5出口徒歩2分都営地下鉄新宿線小川町駅　A7出口徒歩2分

月給25万円～70万円 ※スキルや貢献度を考慮して決定します。 ※研修期間中の月給は20万円～＋交通費となります。 ★インセンティブ・臨時ボーナス支給制度あり ★昇給査定あり

テラスマイル株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

宮崎県宮崎市錦本町4-5

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設立 2014年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全3件

【フルリモート】Webアプリケーションエンジニア（バックエンド）◆スキルアップ◎／事業拡大中

【フルリモート可／土日祝休／年休123日／農業×DXで稼げる農業へ／成長産業でのスキルアップのチャンス／自社製品「RightARM」で農業経営を見える化】 ■業務内容： ◇新プロダクトのバックエンド開発 ◇既存プロダクトの運用、機能開発 ■業務詳細：（1）要求仕様書やモックアップをもとにしたプロダクトの設計・実装（2）PdMと連携した開発スケジュール立案や開発タスクの優先順位付け、進行状況の把握や連絡・相談（3）開発委託先の成果物レビューやフィードバック、進捗管理（4）社内開発メンバーとの連携や開発スケジュール調整、実装方針の調整 ■使用環境：【社内インフラ】 ◇Google Workspace ◇MS365 ◇Slack ◇Zoom 【開発環境】 ◇インフラ └AWS（メイン） └Azure（一部） └Google Workspace ◇バックエンド └TypeScript └Prisma ◇フロントエンド └React └Next.js ◇開発管理 └GitHub ◇BI └Power BI ◇生成AI（試用中） └ChatGPT └Claude └Replit ■ミッション：このポジションのミッションは、新しいプロダクトを誰よりも早く現場に届け、実際の価値をお客様に実感してもらうこと、現場の声を取り入れながらそのプロダクトを育み、より多くのお客様が満足するものを提供し続けることです。仮説と検証を高速に繰り返し、スピーディーに価値を磨き上げていく。そんなつくって届けるプロセスのど真ん中で、プロダクトの成長をリードできるポジションです。 ■現場の特徴： ◇仕様が柔軟に変化するフェーズです。 ◇スプレッドシートやBIツールなどで共有されるラフモックを読み解き、実装者が補完しながら設計・実装しています。 ◇PdM1名、エンジニア1名の2名+外部委託先の体制。要求定義や仕様の最終判断は当社が主導し、設計・実装領域を中心に外部委託しています。 ◇スピードを重視した実装と改善が中心で、柔軟な実装対応が求められます。 ◇CTOとして上場経験のある技術顧問による技術レビューや壁打ち環境があり、技術的な視点での設計判断も相談可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県宮崎市錦本町4-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,333円～500,000円＜月給＞ 333,333円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】テクニカルプロダクトマネージャー◆プロダクトの成長をリード／事業拡大中◎

【農業×DXで稼げる農業へ／今注目のスマート農業支援スタートアップ企業／自社製品「RightARM」で農業経営を見える化】 ■業務内容：新プロダクトおよび既存プロダクトの開発プロジェクトのリードを行っていただきます。 ■業務詳細：（1）技術設計・判断 ◇PdMと連携しながら、仕様案を技術的にブレイクダウンし、構成・方式の選定をリード ◇実装上の課題や技術的選択肢を整理し、PdMに判断材料として提示、場合により自ら判断（2）開発プロジェクト推進外部委託や社内メンバーと連携して、開発進行の状況把握・優先順位整理・レビュー（3）現場連携 PdMとの協議や顧客の声を直接拾う活動（訪問同行、対話による仕様調整）（4）開発プロセス整備開発チーム・外部バートナーとの連携を円滑に進めるため、開発プロセスや設計フローの型化・整備をリード ■使用環境：【社内インフラ】 ◇Google Workspace ◇MS365 ◇Slack ◇Zoom 【プロダクト関連】 ◇AWS ◇Azure ◇Google Workspace ◇Power BI ◇GitHub ■ミッション：このポジションのミッションは、新しいプロダクトを誰よりも早く現場に届け、実際の価値をお客様に実感してもらうこと、現場の声を取り入れながらそのプロダクトを育み、より多くのお客様が満足するものを提供し続けることです。仮説と検証を高速に繰り返し、スピーディーに価値を磨き上げていく。そんなつくって届けるプロセスのど真ん中で、プロダクトの成長をリードできるポジションです。 ■現場の特徴： ◇PdM1名、エンシニア1名+外部バートナーの体制。要求定義や仕様の最終判断は当社が主導し、設計・実装領域を中心に外部委託しています。 ◇開発メンバーはフルリモートで業務を遂行しており、オンラインでのコミュニケーションを取っています。 ◇新プロダクト開発以外にも既存プロダクトにおける新規顧客や既存顧客案件が多数並行し、かつ実行優先度も目まぐるしく変化する状況の中で、自身で濃淡をつけながら推進していく柔軟性と判断スピードが求めらます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県宮崎市錦本町4-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～583,333円＜月給＞ 500,000円～583,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ゴルフライフ株式会社

レジャー・アミューズメント

東京都渋谷区幡ヶ谷2-21-4　REID-C 幡ヶ谷ビル8階

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設立 2014年
従業員数 25名
平均年齢 30.1歳

求人情報全3件

大会運営／未経験OK／ゴルフ好き歓迎／年間休日130日

自社で企画・運営する「スクランブルゴルフツアー」の大会運営スタッフとして、開催前の準備から大会当日の運営まで幅広くお任せします。大会がスムーズに進行するよう、事務局・マーケティングチーム・ゴルフ場スタッフと連携しながら、参加者にとって心地よい大会運営を支えるポジションです。単なる当日スタッフではなく、“大会をつくる側”として現場全体を支える役割を担います。【具体的な業務例】＜ゴルフ大会運営＞ ■前日準備・大会会場への備品搬入、テント設営等の準備・コース内のチェック、ローカルルールの確認・ゴルフ場との打ち合わせ、当日の運営確認 ■大会当日・受付対応、参加者チェックイン・大会ルールや注意事項のご案内・スタート案内・進行管理業務・プレー進行管理（マーシャル業務）＜開催日以外＞・大会サイトの情報更新（会員情報、結果入力など）・大会運営改善や新しい企画へのアイデア提案 ※アルバイトは大会当日の運営サポートのみ担当＼この仕事の特徴／ ◎どんな立場でゴルフに関われるの？大会そのものを支える立場としてゴルフに携われる珍しい仕事です。ゴルフ経験や知識を活かしながら、参加者に特別な体験を提供できます。 ◎この仕事の面白さは？受付対応や進行管理、ちょっとした気配りまで、一つひとつが大会全体の印象を左右します。参加者の「楽しかった！」「また出たい！」につながる、顧客体験に直結するポジションです。 ◎運営だけじゃない、この仕事の魅力は？当日の運営に加え、集客施策やSNS発信、新しい大会企画へのアイデア発信にも関われる環境です。夫婦限定大会や季節イベントなど、多彩な企画を形にしてきた実績も多数。「もっとゴルフを楽しんでもらうには？」という視点を活かしながら、大会そのものを育てていけます。

【各地の有名ゴルフ場に行ける仕事】本社／東京都渋谷区幡ヶ谷2-21-4　REID-C 幡ヶ谷ビル8階 ※転勤はありません＜交通アクセス＞幡ヶ谷駅または笹塚駅より徒歩5分受動喫煙対策：屋内禁煙 ◎月に7回～8回程度、宿泊を含むの出張あり ★アルバイトは担当いただく大会開催日に応じて、各地のゴルフ場で勤務いただきます。通勤可能なエリアを考慮し、近隣会場を中心にお任せします。 ※固定勤務地ではありません（本社出社なし） ※現地集合・現地解散 ※交通費支給（規定あり） ■関東エリア（茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・山梨県） ■関西エリア（滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・奈良県・和歌山県）

【正社員】月給27万5,000円～37万4,000円（固定残業代含む）+決算賞与年1回+昇給年2回＋各種手当 ※キャリア・経験によって優遇します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万5,000円～8万9,000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給【アルバイト】日給1万3,000円～1万9,000円

株式会社三我

サブコン

神奈川県横浜市金沢区幸浦2-21-3

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設立 1997年
従業員数 145名
平均年齢 -

求人情報全1件

経理総務／賞与年3回／未経験歓迎／年休126日／転勤なし

経理・総務業務全般に携わっていただきます。まずは簡単な業務から教えていくので、少しずつ当社の雰囲気に慣れてください。 ☆いずれは管理職メンバーの右腕としてご活躍できる方を歓迎します。未経験スタートであっても経験を積んだのちはキャリアアップを目指せる環境です。 ■具体的には￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎勤怠管理 ◎会議資料プレゼン ◎電話応対 ◎小口現金の管理 ◎支払い、請求業務 ◎経理資料の作成 ◎財務諸表の作成 ◎部門別損益作成 ◎インスタ管理 …など ■働きやすさ￣￣￣￣￣￣￣￣残業は月平均で15時間程度。 ■助け合う社風￣￣￣￣￣￣￣￣ 20代30代の若手を中心に、育児を経験してきたベテランの方などさまざまな経歴の社員が活躍しています。わからないことがあればすぐにその場で相談できる風通しの良い職場です。「こうした方が業務効率も上がる」などアイデアがあればぜひ積極的に発信してください！ ■会社の特長￣￣￣￣￣￣￣￣ NTT東日本の電気通信設備工事を請け負っているため、当社への依頼が途絶えることはなく、安定した経営を続けています。モバイル・ソリューション事業や地球にやさしいイノベーション事業も拡大しています。 ■未経験歓迎￣￣￣￣￣￣￣￣経理・経営管理のお仕事にチャレンジしたい方大歓迎です。もちろん経験がある方は大大歓迎です。（業界は不問）チーム／組織構成＜20代の若手社員も活躍中＞最近では18歳の社員が未経験から入社。入社後に資格を取得するなどスキルの幅を広げています。＜こんな職場です＞納涼会、バーベキュー、忘年会など。社員同士の交流の場が多く、遊ぶときは全力で遊ぶ会社です！協力会社の方や、社員の家族も連れてきて、かなりの大人数で毎回楽しんでいます！＜Yさんからのコメント＞「社員数が100人を超え始めると、だいたい集まりが悪くなるものですが、ウチはかなり出席率高めです(笑)。とても雰囲気の良い職場だと思います。各部署が団結していて皆さん向上心が高いです」

【転勤なし】本社／神奈川県横浜市金沢区幸浦2-21-3 ★自転車／マイカーでの通勤OK！ ★本社付近に社宅もご用意しています。※詳細は面接でお伝えします。【アクセス】シーサイドライン「幸浦駅」より徒歩3分【転勤なし】受動喫煙対策：屋内禁煙

月給25万2800円～43万円 ※事務手当含む

株式会社ＲＥＧＡＴＥ

その他

大阪府大阪市東成区中本3-10-6緑橋REGATEビル

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設立 2014年
従業員数 395名
平均年齢 25.0歳

求人情報全18件

未経験・二卒歓迎《横浜：転勤無》反響営業◆年休123日／実力主義環境／安心の研修制度有／東証上場

【入社後に営業研修の専門部隊が約2か月間にわたりアナタの成長をサポート！／未経験者の活躍実績多数！営業キャリアのスタートにぴったり◎／東証グロース上場グループ・業界トップクラスの実績／主軸事業で長期的＆早期キャリアアップ】【職務内容】ご依頼をいただいたお客様宅に訪問し、不要になったお品物（着物やブランド品など）を査定・買取をしていただくお仕事です！完全反響対応となりますので、営業職・接客職のデビューに最適の求人です。 ◎商談の詳細は？・1日3～4件のご自宅へ訪問／商談 ⇒完全反響型＆お客様に寄り添うコミュニケーション型の営業スタイルのため、平均成約率は80%以上です。 ※1ヶ月の研修を経て、独り立ちまで管理者がサポート！訪問件数は最大でも4件/日で、初めのうちは2～3件/日からスタート【未経験でも安心な教育体制】 ★Step.1 導入研修⇒会社理解研修(ビジネスやMVV)/ビジネスマナー ★Step.2 営業研修⇒営業理解・心構え/思考力/顧客心理理解 ★Step.3 商材研修⇒各商材の知識/査定方法 ★Step.4 システム研修⇒査定/買取/契約に用いるシステムの操作方法理解 ★Step.5 実践研修⇒実際の商談を想定したロープレの実施/FB ※研修補足※ ・最初の1か月目は座学が多く、2か月目は応用編のようなイメージでより実践的なことを学びます。（2か月目の最後には実際にサポートがついている状況のもと、現場にでるような機会もございます。）・上記2か月の研修が終了した後も、3～4か月目はフォローとして、研修部隊がオンラインや電話での面談など行っております。未経験の方にも手厚いフォローがあるため安心して就業可能です。・運転が苦手な方もいらっしゃると思いますが、運転講習の機会も設けております。【活躍事例】（1）元事務職　（2）元テーマパークのキャスト＆ライフセーバー　（3）元施工管理 ⇒現在センター長として活躍しております！【職場の雰囲気】先輩後輩関係なく、言いたいことが言える風通しの良い環境。訪問時は一人行動が多いですが、事業所内のコミュニケーションは活発で、他メンバーの成功を喜び合える雰囲気です！オン／オフのメリハリがしっかりありあるからこそ、様々な経歴の方が活躍する環境となっています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜事業所住所：神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1丁目1-32　アクアリアタワー横浜受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 374万円～500万円＜賃金形態＞月給制その他固定手当支給：職務手当として月2万円支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～286,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：50,000円～64,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収には就業初年度の賞与・インセンティブ支給額の参考値を含む ※昇給：年2回／賞与：年2回／インセンティブ制／交通費全額支給 ※試用期間6ヶ月(期間中も待遇変更なし) 【年収例】※過去実績 510万円：23歳・入社1年目／850万円：25歳・入社2年目／1000万円：28歳・入社3年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
《全国展開／未経験歓迎》完全反響営業◆年休123日／グロース上場／成果主義の環境で早期キャリアUP

【東証グロース上場グループの安定基盤で長期キャリア形成！／入社2年半で課長クラス昇格の実績あり／安心の教育体制で未経験から活躍】 ■リユース企業の魅力（1）市場が長期的に右肩上がり 2030年には4兆円に達すると予測されており、一次流通（新品市場）が伸び悩む中でも、リユースは消費行動に深く浸透し、景気変動にも強い市場とされています。（2）サステナブル・循環型経済の主力産業政府はリユースを含む循環型社会形成を重視しており、リユース企業の「社会側からの追い風」は今後も続く想定です。 ■当社で働くメリット ★出張買取は利用者ニーズが拡大★ 高齢化や断捨離・生前整理ニーズの高まり、大型品の運搬負担から、「自宅で完結する」出張買取の需要が急成長しています。その出張買取領域でトップの実績を誇り、東証グロースに上場のバイセルグループの当社。「経営の安定基盤」と「多くの成長機会」を両立できるのが大きな魅力です。 ★効率的な営業活動が叶う★ テクノロジーの活用を推進しており、「営業活動に専念できる環境」をバックアップしてくれる体制が整っております。（例：専門システムのおかげで商品知識不要の査定買取をスピーディーに実現） ■職務内容お客様宅へ訪問⇒着物やブランド品、高級腕時計、ジュエリーなどの出張買取⇒金額合意で契約 ◆査定：専用システムがあり、査定専門チームにからのサポートでお客様との対話に集中できる ◆フィードバック：全商談フィードバックがあり、感謝の言葉や次回指名に繋がることもあり ※飛込みなし・ご依頼のあったお客様への訪問（成約率は8割以上） ※訪問件数は最大4件/日、入社すぐは2～3件/日からスタート ■稼げる仕組み毎月の成果に基づくインセンティブに加え、定性評価に基づく賞与の2つの報酬制度で頑張りを正当に評価！ ⇒平均月収40万円という高給料を実現できており、入社3年で年収1000万円超えの実績あり ■キャリアパス一般　⇒リーダー（2～5名程度マネジメント）／年収例560万円　⇒SV（5名程度のマネジメント）／年収例680万円　⇒最短3～4年でセンター長（5～20名のマネジメント／※管理職扱いで土日祝休） ※現場を極め、インセンティブで給与を高めていくというエキスパートのような働き方をされている方も在籍変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国の事業所住所：大阪府・北海道・宮城県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・静岡県・愛知県兵庫県・京都府・広島県・福岡県の全国転勤あり受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～512万円＜賃金形態＞月給制その他固定手当支給：全国転勤手当として月3万円／職務手当として月2万円支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～286,000円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：55,000円～64,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収には就業初年度の賞与・インセンティブ支給額の参考値を含む ※昇給：年2回／賞与：年2回／インセンティブ制／交通費全額支給 ※試用期間6ヶ月(期間中も待遇変更なし) 【年収例】※過去実績 510万円：23歳・入社1年目／850万円：25歳・入社2年目／1000万円：28歳・入社3年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エース電通株式会社

設備管理・メンテナンス

神奈川県横浜市戸塚区平戸3-24-4

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設立 2014年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全1件

【横浜/未経験歓迎/転勤無】営業兼エンジニア補助（新設ポジション）/週休2日制/残業ほぼなし

～週休2日制/残業ほぼなし～ ■採用背景：事業拡大を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容：電気工事、電気通信工事、セキュリティ工事などを行う当社にて、営業兼エンジニア補助をお任せいたします。 ■詳細：・既存顧客へのアプローチ（ヒアリング、ご提案など）・新規顧客開拓業務・見積書などの事務作業・図面作成補助業務・表計算補助業務 ■入社後：基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成：新設ポジションとなります。現在は代表が1名で担っております。 ■魅力：・会社の成長と自身の成長、どちらも叶える事が可能なやりがいのある新設ポジションです。未経験者も歓迎しております。先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。・週休2日制で残業はほぼない為、日々オンオフのメリハリを付けて働く事が可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞事務所住所：神奈川県横浜市金沢区富岡東2-3-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～390,000円＜月給＞ 260,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：決算賞与（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ビットバンク株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー10F

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設立 2014年
従業員数 170名
平均年齢 38.0歳

求人情報全19件

【フルリモート/全国どこでも勤務可】QA・テスト担当※仮想通貨取引所国内No.1の現物取引高
- NEW
【国内No.1の現物取引高／セキュリティの高さでも高評価を得ています／フルリモート・時差出勤など働きやすい環境です】 ■業務内容：仮想通貨取引所を主軸とする当社のQAエンジニアのリーダーとして、ご経験に応じて下記業務をお任せします。・テスト計画の立案・テスト設計・テスト実行・テスト進捗管理・レポート・バグ管理や障害傾向分析 ■当社の特徴：仮想通貨交換業者として金融庁から正式に認定されています。2017年7月には総額8.5億円の資金調達も実施し、急速に成長、拡大しています。金融機関や関連企業に向けて教育、研修を行っているビットコイン研究者が技術顧問を務めており、技術的な強みがあります。 ■開発環境：・DB: MySQL, Redis, DynamoDB, Redshift, Athena, BigQuery ・テストツール: GitLab CI, BrowserStack ・デプロイ: Docker, CodePipeline, fastlane ・ワークフロー: Pipefy ・分析ツール: Redash, Data Studio, Adjust, PowerBI ・開発言語 : Server/Node.js, TypeScript (Nest), Front/TypeScript (Angular) ・モニタリング: CloudWatch, Mackerel, Elastisearch, Sentry ・アプリケーション: Fargate, AWS Elastic Beanstalk, Lambda ・インフラ環境: AWS, GCP ・コミュニケーション: Slack, DocBase, Asana ・ブロックチェーン(R&D): Bitcoin, Lightning Network, Ethereum, HyperLedger Fabric 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー10F 勤務地最寄駅：各線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：367,341円～552,312円固定残業手当/月：132,659円～197,688円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験等を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国フルリモート可】グロースマーケティング担当 ※国内トップクラス取引高の仮想通貨取引所◇土日祝休

【国内No.1の現物取引高／セキュリティの高さでも高評価を得ています／フルリモート・時差出勤など働きやすい環境です】当社は暗号資産専業のスタートアップ企業です。暗号資産技術の応用によって「オープンでフェアな社会を実現する」ことを目指すVisionとしています。 ■職務内容：グロースマーケティング担当として、以下業務をお任せします。・グロースマーケティングの短期、中長期戦略の策定・データ分析後、顧客LTV最大化を目的とした各種マーケティング施策の企画、実施、効果測定・定量的な根拠に基づく新規サービスや機能改善の提案 ■ポジションについて：グロースマーケティング担当は、ビットバンクのサービス内各種データの計測および分析を通じて、マーケティング施策やサービス改良改善のほか新サービス投下等のグロースハックをご担当いただきます。サービスのグロースを最大化し、日本だけでなくグローバルで通用するサービスを作ることが可能なポジションです。 ■募集背景：当社は日本最大級の暗号資産取引所「bitbank.cc」を運営しており、暗号資産の社会浸透を更に推進すべく、事業の拡大を行っております。今回、グロース業務を担当していただき、業界の発展を一緒に目指せる仲間を募集しています。「bitbank.cc」では、ビットコイン・イーサリアム・XRPなど人気の暗号資産を含めた国内最大級の銘柄数を取り扱っており、2022年は平均で国内現物取引高シェア約20%、アルトコインに限定すると50%以上のシェアを占めております。「bitbank.cc」を利用するのは個人だけでなく法人のお客様も多く、APIを利用したシステムトレードも活発に行われています。 ■当社の特徴：当社のミッションは「ビットコインの技術で、世界中にあらゆる価値を流通させる」です。暗号資産交換業者として金融庁から正式に認定されています。2021年9月には約75億円の資金調達も実施し、急速に成長、拡大しています。国内の暗号資産取引所として初めてISMS認証を取得するなど、セキュリティレベルの高さも強みです。 ※全暗号資産（仮想通貨）取引所中取引量国内No.1…2021年2月14日 CoinMarketCap調べ変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー10F 勤務地最寄駅：各線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：429,491円～614,462円固定残業手当/月：154,509円～219,538円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 584,000円～834,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収は月給×12ヶ月時間外手当相当額（45時間）：154,509円～219,538円 ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｃｒａｎｅ＆Ｉ

ITコンサルティング

東京都新宿区神楽坂1-2研究社英語センタービル3F

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設立 2014年
従業員数 170名
平均年齢 31.2歳

求人情報全4件

【首都圏】インフラエンジニア◇AWS提携企業×上流工程／土日祝休／残業10h以内／定着率◎

【手がける案件の約95％はITインフラ系／AWS提携企業／研修・勉強会など充実◎／残業月平均9.8H／完全土日祝休／年休125日／直近5年で180％以上成長】 AWS(クラウド)・オンプレを中心としたインフラの設計・構築をお任せします。官公庁、メーカー、金融、通信、エンタメ、医療など幅広い業界のプロジェクトから、経験・希望に応じた案件をアサインします。 ■ミッション：・AWS中心のクラウド案件へ参画し、チーム体制の拡大に貢献・将来的には請負化を目指す組織のコアメンバーとして活躍・経験を活かし、後続メンバーの取りまとめ・技術推進にも関わることが可能 ■プロジェクト例： ▼AWS環境のシステム移行業務 AWS環境へのシステム移行プロジェクトにて、インフラの要件定義／基本設計／詳細設計／構築／テスト／運用を一貫して担当します。・技術：AWS、Linux、Windows Server ・フェーズ：要件定義～運用まで・ポイント：クラウド上流工程を経験できる大型案件 ▼社内プロダクトAWSインフラ設計構築・保守運用自社プロダクトのAWSインフラ設計構築および保守運用を担当。新規プロダクトでは TerraformによるIaC構築にも携われます。・技術：AWS設計構築、Terraform ・ポイント：AWS×IaC（Terraform）の実践知が得られる環境 ■ポジションの魅力：・AWSを強みにした案件多数、最先端技術に触れられる・SIer直下の案件が多く、上流工程から参画できる・営業との連携力が強く、案件選定・調整がしやすい・残業月平均9.8時間の働きやすい環境・代表自身が元インフラエンジニアで技術理解が深い・コミュニティ活動や他社とのフットサル交流など、技術と人脈形成の両面で成長できる ■当社について：設立以来12年間にわたりインフラ領域に特化した技術支援を展開するプロフェッショナル集団です。AWSとの提携を背景に、クラウド領域の案件が急増しており、直近5年で180％以上の成長を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区神楽坂1-2 研究社英語センタービル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クライアント先住所：東京都、千葉県、神奈川県、埼玉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：506,300円～674,800円固定残業手当/月：118,700円～158,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 625,000円～833,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月）※過去最高昇給額は「月額20万円」／経験年数ではなく、成果に応じて昇給する制度あり ■毎月支給の資格手当あり ■功績手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＯＮＯＤＥＲＡ　ＧＴ　Ｐｈａｒｍａ

診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー

神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-22ライフイノベーションセンター414

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設立 2014年
従業員数 34名
平均年齢 45.0歳

求人情報全5件

【川崎】経理・IPO承認目前◆安定成長バイオベンチャー／残業20h／年休124日／土日祝休み
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～会計事務所の方も歓迎！会社の経営層と近い距離／パーキンソン病・ALS等における「遺伝子治療」の研究開発で社会貢献／年休124日／完全週休二日制（土日祝）～ ■募集背景：当社は創業10年を迎えたバイオベンチャーです。現在、IPOや開発製品の承認を目前に控え、事業の転換点を迎えています。今後の事業拡大を見据え、体制強化が必要な状況のため、一緒に経理業務に取り組んでくれる方を募集しています。 ■ミッション：現在、新たな事業フェーズに向けて、オペレーションの構築を図っており、体制強化を進めています。無理の無い範囲で様々な業務をお任せしていきたいと考えておりますが、希望次第で幅広い業務をお任せしていく予定です。会社の変革期を一緒に乗り越えながら、成?していくことができる環境です。 ■業務内容：入社後直後は日次業務に携わって頂き、決算業務などに幅を広げていただきます。徐々に慣れて頂きながら、ゆくゆくは経理業務全般をお任せしていきたいと思います ■具体的には：・日次業務（請求書処理、経費精算、未払金管理、仕訳入力）・月次、四半期、年次決算業務・資金繰り表の作成、キャッシュフロー管理・税務申告書の作成（会計事務所との連携含む） ▽将来的にご希望や適性にあわせて下記のような業務にも携わっていただけます。・内部監査対応・監査法人対応など・開示書類作成（有価証券報告書、決算短信、計算書類、附属明細書等）・業務プロセスの改善・再設計・予算、中期経営計画策定、予実管理 ■組織構成：取締役CFO 兼管理部長（会計士・40代男性）／マネージャー（40代前半女性）／アシスタント（50代前半女性）経験豊富なメンバーで業務へのチャレンジを支援いたします！ ■本ポジションの魅力：・少数精鋭の経理部署で幅広い業務に携わることができます。・事業拡大にあわせて、業務の変化を経験することができます。・業務プロセスの改善にも携わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞管理部オフィス住所：神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-14 ナノ医療イノベーションセンター勤務地最寄駅：京急大師線線／小島新田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎】品質管理◆遺伝子治療実用化を目指すバイオベンチャー／契約・派遣就業の方も歓迎／残業10h

～遺伝子治療を臨床の最前線へ／遺伝子治療の実用化を目指すバイオベンチャー／キャリアアップを目指す方大歓迎～ ■概要中枢神経分野を中心とした難病に対する遺伝子治療製品に携わる業務です。 5～7個程度の試験を担当・遂行いただきます。 ■業務詳細：・製造工程・製剤の品質試験・分析バリデーション試験の実施・機器校正・メンテナンス及び検体の管理・製造用資材等の受入試験・外部委託試験業務・試験検査技術の整備・試験手順書、機器手順書等の改訂作業・医薬品の品質管理に関するGMP/GCTP体制の整備、対応 ※日常点検、各種書類業務なども発生しますのでご留意ください。 ■組織構成現在女性4名の組織で、30代～40代を中心にご活躍されています。 ■用いる分析手法リアルタイムPCR、HPLC、AUC、qPCR、ELISA、細胞アッセイ（ウイルス感染力価など）、発現試験（mRNA、タンパク質）、塩基配列確認など ■募集背景弊社はバイオベンチャーでありながら、パイプラインを10以上抱えており、まだまだ体制強化が必要な状況です。治験に進んでいるパイプラインもあり、製造における品質管理に携わっていただけるメンバーの方を募集しています。 ■キャリアプラン（例）・遺伝子治療の領域における品質管理のプロフェッショナルとして後々部署をリードしていただきます。・製造や研究開発など様々な経験を積みながら遺伝子治療製品のプロフェッショナルを目指していただく事も可能です・当社の品質管理を束ねるマネジメントポジションへのキャリアアップの道もございます。 ■魅力点・遺伝子治療という新しい領域の薬品開発の品質管理業務に主体的に関わることができます。・少人数で品質管理業務を行っているため、様々な試験に携わりながら経験を積むことができます。・マネージャーや他業務へのチャレンジなど、キャリアステップの種類が豊富です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-22 ライフイノベーションセンター414 勤務地最寄駅：京急大師線／小島新田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～425,000円＜月給＞ 300,000円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定させて頂きます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｎｅｔ　Ｆｉｌｅ　

ITアウトソーシング

神奈川県横浜市中区蓬莱町2-4-1　 ORCHID PLACE Yokohama Kannai 2F

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設立 2014年
従業員数 75名
平均年齢 -

求人情報全1件

ITエンジニア／昼食＆住宅手当／フルリモート有／前職給与保証
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【経験やご希望に合わせて、850社以上の取引先からプロジェクトをご用意】当社では、時代やトレンドに合わせた案件や、社員の希望に応じたプロジェクトの確保などを行い常に成長を続けています。現在850社以上との取引があり、AIやAWSなどトレンド案件や直取引100％のゲーム開発など幅広いプロジェクトに挑戦できる環境が整っています！未経験や経験が浅い方には、ITサポートやインフラの運用などからチャレンジ可能！ゲーム開発にチャレンジしたい方も案件が多数あります！【具体的な業務について】 ◆Web・オープン系開発 L JavaやC#、PHP（Laravelなど）を使った業務系アプリ開発 ◆生成AI、IoT開発 L Pythonを使って生成AI環境の構築など ◆組込系システム開発Ｌ情報家電、カーナビ等 ◆インフラ/ネットワークＬAWS/Azure/各サーバーの設計構築運用 ※上流工程多数あり《最先端技術にも挑戦できる》 Python案件／月200～300件 Java、PHP、C#、VB案件/月500～600件 AWS・Azure／月300～400件 AIなど最新技術の案件も豊富。 C、C++、Ruby、COBOLやVBAは月100件以上 ★入社後の流れ★ 未経験の方は、3ヵ月の自社内研修からスタート！研修後は、OJT期間として、先輩エンジニアと同じ案件をご担当いただきます。優しい先輩がサポートしてくれるため、ご安心ください！ ★希望に応じたアサイン★ スキルや得意分野など、あなたの特徴を最大限考慮してアサインを決定いたします。キャリア構築には柔軟な対応を行っているため、あなたが理想とするエンジニア像を追い求められます。＜例えば…＞ Web開発からサーバー・ネットワーク構築に挑戦アプリ開発からゲーム開発に挑戦インフラ系からWeb開発に挑戦　など柔軟な選択肢の中で自分にとってのベストを探せます！

本社 (横浜市)または、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、福岡県 (福岡市内)、愛知県 (名古屋市内)、大阪府（大阪市内）のプロジェクト先、全国のプロジェクト先（フルリモート可） ※転勤なし／リモートワーク（在宅勤務）可能 ※現在、7割がリモートワーク！フルリモートも可能！ ■本社／神奈川県横浜市中区蓬莱町2-4-1　ORCHID PLACE Yokohama Kannai 2F ■大阪支社／大阪府大阪市北区梅田1丁目2番2号大阪駅前第2ビル12階 ■福岡支社／福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目23番2号ParkFront博多駅前1丁目5階 ■名古屋支社／愛知県名古屋市中村区名駅4丁目24番5号第2森ビル4階 ※プロジェクトに応じて取引先のオフィスでの勤務あり ※敷地内全面禁煙

★前職給与保証あり月給22万円～80万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月2万4000円～支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキルに応じて当社規定により決定いたします ※契約社員は、初回契約期間：6か月（その後1年毎の更新／他、待遇は正社員と同条件※賞与はなし）既存の契約社員は長期的にお勤めいただいておりますのでご安心ください！

Ｔｅｓｌａ　Ｊａｐａｎ合同会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

東京都港区虎ノ門四丁目1番13号　プライムテラス神谷町10階

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設立 2010年
従業員数 325名
平均年齢 -

求人情報全2件

テスラ車の販売営業・納車業務／未経験歓迎／自社株支給
- NEW
多くのお客さまに『Tesla』の電気自動車の魅力を伝えます。ストアでの出会いから「最高の一日」である納車の日まで、各ポジションに特化したプロフェッショナルとしてお客さまに最高な体験をお届けします。 ――――――― ■募集ポジションの業務内容 ――――――― ■テスラアドバイザー：ストアにご来場されたお客さまへのヒアリング、試乗体験を通じた魅力発信、お客さまに合わせた車両やプランのご提案など購入までをサポートします。 ■納車スペシャリスト：納車スケジュールの調整、必要書類の管理、車両の最終準備、納車当日の車両説明を行い、テスラオーナーとなる最高の1日を演出します。 ――――――― ■未経験でも短期間で活躍できる研修制度 ――――――― 入社時にミッション・事業などの基礎知識から営業のスキル・製品知識などの専門知識までを学ぶ研修があります。また配属後はポジションに合わせたOJT研修があります。 ―――――――― ■キャリアパスについて ―――――――― 年功序列は一切なく、スピード感ある昇格が可能です。アドバイザーとして成果を出せば、入社1年程度でストアマネージャー（店舗責任者）へ昇進する例も珍しくありません。またテスラにはアドバイザーや納車担当の他にマーケティング担当、チャージング事業担当など、様々なポジションがあるため、自身の市場価値をグローバル基準で高めていけます。 ―――――――― ■超豊かな世界を創る ―――――――― テスラは「Build a world of amazing abundance（超豊かな世界を創る）」という壮大なMissionに向かって本気で取り組んでいます。AIなどの最先端のテクノロジーを用いた他にはない唯一無二の製品と、その製品を広め・提供するプロフェッショナルたちにより、驚異的なスピードでMissionの実現を目指しています。

【U・Iターン歓迎】全国の拠点いずれかでの勤務となります。 ★ご希望を考慮して配属 ■北海道・東北・北海道札幌市・宮城県仙台市 ■関東・茨城県土浦市・群馬県高崎市・東京都新宿区／東京都板橋区／東京都墨田区／東京都江東区・千葉県千葉市／千葉県市原市・神奈川県横浜市／神奈川県川崎市／神奈川県平塚市・埼玉県さいたま市／埼玉県三郷市 ■北陸・富山県富山市 ■東海・岐阜県本巣市・静岡県浜松市／静岡県静岡市・愛知県名古屋市 ■関西・大阪府堺市／大阪府大阪市／大阪府豊中市・兵庫県神戸市 ■中国・四国・広島県広島市・岡山県岡山市 ■九州・沖縄・福岡県福岡市・沖縄県豊見城市

年俸制400万円～1200万円（固定残業代含む）＋テスラ株100万円以上を支給 ※経験・能力などを考慮のうえ決定 ※12分割して1／12を月々支給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月7万6500～22万9400円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給
テスラの電気自動車整備士／年休124日／自社株配布
- NEW
遠隔での車両トラブルを解決するなど、自動車業界のデジタルシフトを体感できます。また最先端のEV技術を搭載しているテスラ車の整備は、常に最新にアップデートされる機能や技術に触れ、電気自動車の知見を深められます。 ――――――― ■具体的な業務 ――――――― ・電気自動車の整備全般・各種テスターを使用した故障診断、およびリモート診断業務・社内システムへのデータ入力・その他、アフターサービス関連業務・お客様からのメッセージ/メール対応、他拠点サポート(モバイルやサービス工場のサポート） ――――――――― ■クリーンで清潔感にあふれた職場 ――――――――――― サービスセンター内は冷暖房完備。エンジンオイルの交換作業がないため、工場内は驚くほどクリーンで静かです。白い壁に囲まれた、まるでラボ（研究所）のようなスタイリッシュな空間で、支給される最新のユニフォームに身を包んで働く。従来の整備士のイメージを覆すスマートな働き方を、テスラでなら実現することが可能です。 ――――――― ■入社後は？ ――――――― まずテスラの理念を学ぶ座学からスタート。その後、サービスセンターなどでのOJTなどで段階的にスキルを習得できます。EV特有の構造は、実はガソリン車よりもシンプル。経験豊富な先輩たちが「EVの基礎」から丁寧にレクチャーしますので、EV車の整備経験がなくても「テスラのエキスパート」を目指せる環境が整っています。

【U・Iターン歓迎／マイカー通勤可能】全国のテスラサービスセンターいずれかでの勤務となります。 ★ご希望を考慮して配属 ■関東・群馬県藤岡市・東京都板橋区／東京都江東区・千葉県千葉市・神奈川県横浜市／神奈川県川崎市・埼玉県さいたま市 ■東海・愛知県稲沢市／愛知県名古屋市 ■関西・大阪府豊中市／大阪府堺市・京都府京都市 ■中国・四国・広島県広島市 ■九州・福岡県春日市／福岡県福岡市

年俸制400万円～700万円（固定残業代含む）＋テスラ株100万円以上を支給 ※経験・能力などを考慮のうえ決定します。 ※12分割して1／12を月々支給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月7万6500円～月13万8900円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社ＮＩＴ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝1-15-14

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設立 2008年
従業員数 75名
平均年齢 40.0歳

求人情報全11件

サーバー＆ネットワークエンジニア設計構築／エンジニア想いの会社で離職率1.64%／残業20H未満

【資格奨励制度有／ゆくゆくは上流工程に携われる／とにかくエンジニア想いの会社です】 ■業務内容：通信事業者、金融、商社、データセンタ向けサーバ環境、ネットワーク環境の構築から運用迄を担当していただきます。・サーバ及び仮想環境の構築・ネットワークアプライアンスによる環境構築・クラウド環境への移行に伴う構築　など当社では通信ソフトウェアの開発を強みとしておりますが、次世代通信分野に興味があればゆくゆく第5世代移動通信システム等、様々なフェーズの最先端技術に携わることができます。基本的にはクライアント先に常駐して頂き各プロジェクトのメンバーは4人程であり、3カ月～5年単位の規模の案件がございます。（環境OS：Linux,Windows,Unix　仮想環境：VMware,LinuxであればDocer）クライアントの多くは、国内有数の大手企業。最先端の領域にチャレンジできるチャンスも多いです。 ■入社後について：スキルに適した案件にアサインをしながら徐々に経験を増やしレベルアップできる環境です。エンジニアにプロジェクトを案内する際は、本人の希望や取り組みたい技術等を重視しています。1カ月に一度社内研修を実施し通信開発PJT参加者と話をする場を設けており、入社当初は運用スキルだった方も3年後には設計まで携われるようになっています。設計、要件定義とスキルアップが可能、場合によっては若手社員のマネジメントに携わることができます。 ■当社の魅力：【エンジニアの働きやすさへのこだわり】当社の代表は社員を非常に大切に考えております。年間休日124日／有給休暇はひとりあたり12日程取得しています。また、プロジェクトによってはリモート業務も可能となっており、おおよその残業時間が月20時間未満となっています。【スキルアップを応援するサポート体制】代表自身も大手メーカで開発を行っていた経緯からエンジニア想いの制度がたくさんあるので長期就業している方が多く、離職率が１.64%となっております。資格奨励制度により取得希望者への費用援助をおこなっているほか、AIG及び大同生命保険に社負担で加入してします。研修会のあとには懇親会を開催したりとメンバーの帰属意識を大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区芝1-15-14 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クライアント先住所：東京都内受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞クライアント先住所：神奈川県内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～260,000円固定残業手当/月：69,750円～91,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 294,750円～351,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月・12月） ■年収モデル：技術やヒューマンスキル、PJTの貢献度により年収アップします（1）入社1年目／年収330万円～380万円　（2）入社3年目／年収390万円～480万円　（3）入社5年目／年収490万円～675万円　 └役職：主任クラス（30歳~40歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【システム検証の経験OK】システム及びインフラ環境の検証／エンジニア想いの会社で離職率1.64%

【夜勤なし／キャリア＆ライフプランの手厚いサポート有／将来的には社員とその家族の幸せをサポートする／定年制が無く、長期で活躍いただけます！】 ■業務内容：システム及びインフラ環境の検証業務を担当していただきます。制御系システム、WEB系システムの検証設計、シナリオ作成、検証、インフラ環境の検証設計、検証など。 ■就業環境：夜勤勤務等はなく、ワークライフバランスを整えることができます。在宅と出社を併用していただきます。（頻度は案件によって差がございます） ■入社後について：経験の浅いエンジニアでもスキルに適した案件にアサインをしながら徐々に経験を増やしレベルアップできる環境です。案件は希望も重視します。まずはどのような案件をしたいのか、どのようなキャリアを歩みたいのかを一緒に考えます！２カ月に一度社内研修を実施し通信開発PJT参加者と話をする場を設けており、入社当初は運用スキルだった方も3年後には設計まで携われるようになっています。 ■当社の魅力：・エンジニアの働きやすさにこだわる新たに配属される際、基本的には常駐先にプロパーのエンジニアが在籍。常駐先で疎外感を覚えることなく、安心して働けるのがメリット。また、エンジニアにプロジェクトを案内する際は、本人の希望や取り組みたい技術等を重視しています。クライアントの多くは、国内有数の大手企業。最先端の領域にチャレンジできるチャンスも多いです。また自分の希望を考慮してもらえるため、技術にこだわるエンジニアにとって、嬉しい環境です。そのほか、自己研鑽を推奨するための「資格取得奨励金」があります。（2）エンジニアのサポート体制 / 働き方・代表自身も大手メーカで開発を行っていた経緯からエンジニア想いの制度がたくさんあるので長期就業している方が多く離職率が１.64%となっております。また、年間休日124日に加え、前年度の有給休暇はひとりあたり12日程取得。プロジェクトによってはリモート業務も可能となっており、おおよその残業時間が月20時間未満となっています。 ■企業特徴：情報通信分野を主軸に、各分野において、設計～保守・運用までのトータルソリューションで支援しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区芝1-15-14 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クライアント先住所：神奈川県横須賀市勤務地最寄駅：京浜急行線／YRP野比駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,000円～210,000円固定残業手当/月：57,000円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月・12月） ■年収モデル：技術やヒューマンスキル、PJTの貢献度により年収アップします（1）入社1年目／年収350万円～380万円　（2）入社3年目／年収390万円～480万円　（3）入社5年目／年収490万円～675万円　 └役職：主任クラス（30歳~40歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ソリューションウェア

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田須田町2-25-16日宝秋葉原ビル13F

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設立 2014年
従業員数 29名
平均年齢 33.0歳

求人情報全4件

【週２リモート】Webエンジニア※組み込み系の経験歓迎◆自社開発有◆常駐無◆プライム8割

【週２リモート可／組み込み系をメインでやられてきた方も応募OK／上流工程から参画案件74％／フルスタックエンジニアを目指せる／自社開発有／学習支援充実】 ■業務概要：当社は電力小売業様や大手SaaS企業様をクライアントとしてクラウドベースの業務システムを開発しております。入社後は開発中心にご経験やスキルによっては上流からの参画にも挑戦頂けます。【変更の範囲：無】 ■業務詳細：・受託開発プロジェクトでの設計、開発作業 └画面開発や、更新処理やバッチなどのサーバサイド開発もあり ※1プロジェクト期間はおよそ6カ月程度 ≪クライアント例≫ 国内大手化学メーカー、電力小売企業様、国内シェアNo1SaaS企業様の開発、新規有望ベンチャーのSaaS開発等・退職金管理業務系サービスの設計開発 ■開発規模： 2名～7名程のチーム規模となり月数百万円規模です。アサインは個人・チームの両方があります。 ■開発環境：環境：AWS、GCP、Salesforce、Heroku 言語：JavaScript（React.js、Vue.js）、Node.js、Java、Python、Go、PHP DB：PostgreSQL、MySQL、Redis、MongoDB ■組織構成：フルスタックエンジニアのみとなっておりますので各チームにマネージャーが1名配置され、その配下にメンバーが数人付くといったチーム構成になっています。 ■入社後の流れ：約2～3か月間、課題と学習を繰り返し行っていただき、課題に対して先輩エンジニアが週２回フィードバックの時間を設けて学習の進み具合に対して具体的にアドバイスをいたします。 ■働き方・福利厚生：・離職率14.2％・月の平均残業時間が9.7ｈ(少ない時は3.6ｈ) ・繁忙期でも夜間や土日対応が発生しないよう、最大限計画段階での不安要素つぶしや、実行段階でのスケジュール調整による回避等を行っております。・月あたり1万円までのスキルアップ費用を事前申請なしで利用可能（返却不要の書籍、サーバー代）・マッサージ、グリーン車、岩盤浴、サウナなど会社が半額負担

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田須田町2-25-16 日宝秋葉原ビル13F 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 575万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～460,000円＜月給＞ 330,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）インセンティブ賞与あり（年2回）昇給・昇格給与改定あり（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週２リモート】Webエンジニア◆上流にも携われる◆残業少◆常駐無◆無借金・黒字経営

【週２リモート可／エンジニアファーストな社風／上流工程から参画している案件74％(上流へのチャレンジのしやすさ◎)・プライム案件88％／自社開発有】 ■採用背景：アジア太平洋の急成長企業ランキング（FT High-Growth Companies Asia-Pacific 2023）にランクインし、更なる案件増を見込んでの増員募集となります。 ※SHIFT社やfreee社等もランクインするアジア太平洋地域で急成長を遂げている企業をランキング化したもの ■業務概要：スキルやキャッチアップレベルに応じて、国内大手メーカーやトップシェアSaaS企業等のクラウドベースのWebサービスの設計・開発を行っていただきます。プロジェクトの規模としては数名から数十名まで対応など、幅広いスケールのプロジェクトが動いています。（年間予算は数百万～数億円規模）入社後は開発中心にご経験やスキルによっては上流からの参画にも挑戦頂けます。 ■業務詳細：・受託開発プロジェクトでの設計、開発作業・自社製品の設計、開発作業 └退職金管理業務系サービス ■働き方・福利厚生：・繁忙期でも夜間や土日対応が発生しないよう、最大限計画段階での不安要素つぶしや、実行段階でのスケジュール調整による回避等を行っております！・月あたり1万円までのスキルアップ費用を事前申請なしで利用可能（返却不要の書籍、サーバー代）・マッサージ、グリーン車、岩盤浴、サウナなど会社が半額負担 ■入社後の流れ：自己学習ベースでの研修カリキュラムを実施していただきます。また入社後は定期的にフォロー面談を実施し、不安点の解消・よりスムーズな立ち上がりを支援していきます。 ■組織構成：・エンジニア15名各チームにマネージャーが1名配置され、その配下にメンバーが数人付くといったチーム構成です。 ■開発環境：環境：AWS、GCP、Salesforce、Heroku 言語：JavaScript（React.js、Vue.js）、Node.js、Java、Python、Go、PHP DB：PostgreSQL、MySQL、Redis、MongoDB 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田須田町2-25-16 日宝秋葉原ビル13F 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～460,000円＜月給＞ 330,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）インセンティブ賞与あり（年2回）昇給・昇格給与改定あり（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本ドライスキン研究所

化粧品メーカー

神奈川県横浜市港北区新横浜2-2-8-10階

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設立 2014年
従業員数 -
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

カスタマーサポート／土日祝休み／月給25万円～／残業少なめ
- NEW
オリジナルブランド「ULU FREE（ウルウフリー）」の通販事業における、カスタマーサポート業務をお任せします。主に電話・メール・LINEにて寄せられるお客様からのお問い合わせに対応していただきます。【主な業務内容】 ▼受電対応新規・既存のお客様からのご注文、お問い合わせ対応 ┗「購入方法」「定期便の各種変更」「成分について」「肌に合うか」などのご相談に対し、お客様のご希望をはじめ、お悩みや現在のお肌のご様子などを丁寧にお伺いして最適なご提案を行います。個人ノルマや厳しいクレーム対応はなく、OJTで商品知識や対応方法を丁寧に学べます。 ▼事務作業・お問い合わせ内容を専用システムへ入力・商品のお届けに際する確認事項が発生した際のお客様への架電・ハガキによるご注文受付～これが当社のカスタマーサポート～事務的な作業だけではなく、お客様の肌のお悩みに深く寄り添うのが当社のカスタマーサポートの仕事。「最近、肌の乾燥が気になって…」「敏感肌にオススメの商品はある？」そんな一人ひとりのお悩み・ご要望に向き合い、解決に向けて一緒に歩んでいきます。そのため、対応が終わる時には「お話できてよかったです」「とても助かりました」と感謝の言葉をいただくことも。誰かの支えになっている、そんなやりがいを感じられます◎ 業務に慣れた後は、CS施策の改善提案や後輩育成などにも挑戦可能。お客様対応で得た気づきを、サービス向上に活かせる環境です。＼業界未経験でも安心！／商品の種類やブランドの特徴などは、入社後にイチからレクチャーしていきます。そのため、美容業界・化粧品業界が未経験でも全く問題ありません！周囲のスタッフもフォローするので、安心してお仕事に取り組めます◎

【転勤なし】＜本社＞神奈川県横浜市港北区新横浜2-2-8-10階＜アクセス＞＊新横浜駅より徒歩4分＊自転車通勤もOKです！ ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

月給25万円～＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上決定します。 ※上記金額には固定残業代22時間分（月3万円～）を含みます。超過分は別途全額支給します。

株式会社ベネッセシニアサポート

介護・福祉関連サービス

東京都新宿区西新宿2-3-1新宿モノリスビル5F

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設立 2014年
従業員数 19名
平均年齢 -

求人情報全22件

※未経験者歓迎※【神奈川】入居相談員（有料老人ホームの紹介・提案）※ベネッセGの安定基盤

【医療専門職（看護師・理学療法士等）からの転職実績多数！営業スキルを磨き長期的なキャリア形成ができる◎／ベネッセグループの安定基盤×事業の将来性／顧客に寄り添った提案ができる環境】 ■部門の役割／業務 ◇当社のお客様相談室では、「有料老人ホーム紹介事業」を展開しております。施設選びでお困りのお客様へ、ニーズを確認し、お一人お一人に合わせたホームをご提案、ご入居にまつわる手続きまで行っております。 ◇病院のソーシャルワーカーや、地域包括支援センター・居宅介護支援事業所のケアマネジャーからご相談・ご紹介をいただき、有料老人ホームへの入居を検討されている方や、そのご家族様からの入居相談を担当しています。 ■ポジションの業務内容：・有料老人ホームへの入居検討者様やご家族様との入居相談業務有料老人ホームへ入居を検討されている方やご家族様から、ご希望をお伺いし、ご希望に合ったホームのご提案（ベネッセのホームだけでなく他社のホームもご紹介可能）とご見学時の同行、ご入居に向けたホームや病院との調整業務など、一連の入居相談業務を担っていただきます。・病院、地域包括支援センター、居宅介護支援事業所への法人営業入居検討者様のご相談・ご紹介をいただくため、病院や地域包括支援センター、居宅介護支援事業所を定期的に訪問し、ソーシャルワーカーやケアマネジャーの皆様へ当社のサービスのご案内と、入居検討者様のヒアリングなどを行います。 ■受け入れ体制：入社後は、まず介護福祉や当社サービス、営業についての座学研修を実施。その後は先輩とのOJTからスタートしていただきます。 ※そのような環境だからこそ、入居相談員未経験である医療専門職出身者の方も意欲があれば早期に業務をキャッチアップでき活躍することが可能です。 ■組織構成：相談員メンバーは首都圏13名、関西3名、福岡1名の計17名です。20代から50代まで、幅広く在籍しています。 ■本ポジションの魅力：・業界大手のベネッセスタイルケアグループとして培ったノウハウを活かし、「何を基準にホームを選べば良いか／どこのホームが適切か分からない」というお悩みを根本から向き合い解決まで導きます。・フルコミッション型の営業ではないため、「本当に顧客のためになる提案は何か」を優先し営業活動ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川県／神奈川県内の有料老人ホーム住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制その他手当：地域基礎給2万円＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～288,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：58,363円～80,238円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 282,363円～388,238円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・公休日出勤の場合は、別途「残業手当」として支給・賞与年 2 回（評価により決定）（別途特別賞与あり…賞与支給対象期間（6 カ月）の残業時間が 270 時間以下の場合年間 0.5 カ月加算支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川】入居相談員／有料老人ホームの提案・事業所等への法人営業等◆ベネッセGの安定基盤と福利厚生◎

■部門の役割：当社のお客様相談室では、「有料老人ホーム紹介事業」を展開しております。施設選びでお困りのお客様へニーズを確認し、お一人お一人に合わせたホームをご提案、ご入居にまつわる手続きまで行っております。 ■部門の業務内容：病院のソーシャルワーカーや、地域包括支援センター・居宅介護支援事業所のケアマネジャーからご相談・ご紹介をいただき、有料老人ホームへの入居検討者様やご家族様の入居相談を担当しております。 ■募集ポジション業務内容： ◎有料老人ホームへの入居検討者やご家族との入居相談業務有料老人ホームへ入居を検討されている方やご家族から、ホームに対するご希望をお伺いし、ご希望に合った有料老人ホームのご提案（ベネッセのホームだけでなく他社のホームもご紹介します）とご見学時の同行、ご入居に向けたホームや病院との調整業務など、一連の入居相談業務を担っていただきます。 ◎病院、地域包括支援センター、居宅介護支援事業所への法人営業入居検討者のご相談・ご紹介をいただくため、病院や地域包括支援センター、居宅介護支援事業所を定期的に訪問し、ソーシャルワーカーやケアマネジャーの皆様へ当社のサービスのご案内と、入居検討者様のヒアリングなどを行います。 ■受け入れ体制：入社後は、まず介護福祉や当社サービス、営業についての座学研修を実施。その後は先輩とのOJTからスタートしていただきます。困った事やわからない事があればすぐに、気軽に相談できる環境です。アポイントが取れなくて困ったときは、先輩や上司がトークのコツなどを教えてくれます。 ■魅力：有料老人ホームの急増に伴い、ホームへ入居を検討される方々が、「何を基準にホームを選べばいいか分からない」という時代になっています。ソーシャルワーカーやケアマネジャーの皆様も「どこのどのホームがいいのか…」を判断することが大変難しくなってきています。ベネッセスタイルケアグループでは、長年の経験から「その方が本当に望まれることを叶えるホームは、どんなことをしているのか」を熟知しています。そのノウハウを活かして、有料老人ホームを検討されていらっしゃる皆様にとって、「このホームを選んで本当によかった」と思っていただけるような、ご入居までのお手伝いができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川県／神奈川県内の有料老人ホーム住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,000円～288,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：73,194円～80,238円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 354,194円～388,238円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：地域基礎給2万円／営業手当（残業35時間相当73,194～80,238円） ■賞与年2回・昇給年1回（評価により） ※別途特別賞与あり：賞与支給対象期間（6カ月）の残業時間が270時間以下の場合年間0.5カ月加算支給　※役割職責手当該当者は対象外 ■公休日出勤の場合別途支給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウィッシュコーポレーション

介護・福祉関連サービス

神奈川県川崎市川崎区南町20-15

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設立 2014年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【鶴見／未経験OK】生活支援員◆残業平均10h以内／土日休み◆充実の研修体制◎正社員

～誰かの役に立ちたい！支えたい！そんなあなたをお待ちしております！20代の先輩が多数活躍中◎～ ■業務内容：障がい福祉施設「ウィッシュ・ウイング」にて、生活支援員業務をお任せします。事業所を利用される方達が地域社会の中で大切にされ、一人ひとりが自己表現を目指し、豊かに暮らしていけるよう支援しています！支給決定を受けた利用者に対し、適正な指定生活介護を提供することを目的としております。 ■1日のスケジュール 10:00　来所（健康確認、各自整理整頓） 10:15　朝礼、体操（出席確認、1日の予定や各個人のスケジュール確認、担当スタッフ挨拶、ラジオ体操、個別活動、係準備） 10:30~10:40　移動、準備 10:40~11:50　グループ行動（Aグループ：自立課題／Bグループ：創作活動・軽作業／Cグループ：おやつ作成）※11:10~11:20はお茶休憩 11:50~12:00 作業終了（片付け、清掃） 12:00~13:00 昼食、休憩 13:00~13:30 自由時間（パソコン、読書等）個別活動、集団活動 13:30~13:40 移動準備 13:40~14:50　グループ行動　※14:10~14:20はお茶休憩 14:50~15:00 作業終了（片付け、清掃） 15:00~15:30 休憩（おやつ） 15:30~15:50 掃除 16:00　帰宅（送迎開始） ■福祉サービス事業所とは？：・障がい者の方々の社会参加の場として、日常生活の支援やレクリエーション、就労サポートを実施します。・季節毎のイベントや日帰り旅行の企画など、利用者の方楽しみながら、支援を行います。 ■入社後の流れ：まずは3ヶ月程度の研修期間にて、利用者の方との接し方や、お仕事の流れを覚えていただきます。その後も、月1回のテーマ別研修や、外部講師を招いたスキルアップ研修、希望があれば外部研修も受けられるなど、段階的に成長できる環境が整っています。 ■組織構成： 17名（20代：11名、30代：1名、40代：2名、50代以上：3名）スタッフ同士で協力しながら、1人に負担がかかり過ぎないようにサポートし合える、風通しのよい雰囲気です。

＜勤務地詳細＞ウィッシュ・ウイング東寺尾住所：神奈川県横浜市鶴見区東寺尾6-38-27 勤務地最寄駅：JR在来線／鶴見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 280万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～320,000円＜月給＞ 192,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・前職の給与などを考慮の上、決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ネクストイノベーション株式会社

住宅（ハウスメーカー）

東京都日野市豊田4-37-12

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設立 2014年
従業員数 250名
平均年齢 39.0歳

求人情報全23件

【東京・神奈川】注文住宅の提案営業（完全反響型）※高額インセンティブ有／年休122日／残業20h程

【営業職へのキャリアアップ！／累計成約件数が増えるごとに歩合率上昇する充実インセンティブ制度で未経験からでも稼げる！／飛び込み営業なし／年休122日／完全週休二日制】 ■業務概要： WEBからのお客様の問い合わせに対応から、注文住宅の提案をしていただく営業となります。飛び込み営業はなく新築の戸建ての住宅をお求めのお客様からの連絡を受けてから入居後の生活スタイルをヒアリングし、要望に沿った注文住宅の提案をしていただきます。 ■業務詳細：（1）WEBから問い合わせがあった顧客とアポイントを設定（2）設計担当とともに顧客の要望をヒアリング（3）ご予算を加味して、お客様の要望に沿った住宅を提案（4）受注後も計画通り施工が進んでいるか確認（5）完成後もアフターフォローを行っていきます＊厳しいノルマなどはなく、個人には目標を設定しております。達成すればインセンティブ制度がございますが、未達成の場合も減給はございません。 ■インセンティブ制度について成約し着工したタイミングにて営業売り上げに対してインセンティブが発生し、累計棟数に応じてインセンティブのパーセンテージが上昇する制度となっております。例）・1棟目：一棟当たり約20万円・8棟目：一棟当たり約42万円（年間インセンティブ300万弱）・12棟：年間インセンティブ約470万円＊上記はあくまでも一例でございます。契約内容によって前後します。＊またインセンティブの割合は翌年に持ち越せるため、仮に1年間で12棟成約し着工すると、翌年は1棟目からインセンティブ42万からとなります。 ■働き方・固定残業は50h分つけておりますが実態としての残業時間は20～30h程度です。・残業抑制のためにPCは21時強制シャットダウンとなっております。・ワークラーフバランスの実現のために休日休暇は完全週休二日制と年間休日120日以上となっております。 ■ネクストグループについて：同社は住宅とIT掛け合わせたビジネスモデルで7年間で3倍に急成長したハウスメーカーのネクストグループの一員です！創業16年で100億円規模となったネクストグループ。20期までの上場を目指し、海外事業展開やDX化、事業領域の拡大など、住宅を軸としながら多角的に挑戦を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京エリアの住宅展示場住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞神奈川エリアの住宅展示場住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 357万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～279,400円固定残業手当/月：70,000円～100,600円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与年齢・経験・取得資格により決定します。 ※基本給＋固定残業代50時間がベースとなり、追加で成約着工歩合給が支給されます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■成約着工歩合給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンウェル

人材派遣

神奈川県横浜市中区山下町51-1読売横浜ビル2F

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設立 2010年
従業員数 520名
平均年齢 37.0歳

求人情報全16件

【横浜本社】予約システムSE※受託開発／バックエンド開発メイン／土日祝／第2創業期の成長企業◎

＜C# MVCフレームワーク使用経験者へ＞ ■業務内容： ITエンジニアとして、受託開発部門にて業務いただきます。神社向けの社務システム新規機能追加等をご担当いただきます。バックエンド開発メインに、フロントエンドやインフラなどフルスタックエンジニアとしてご経験・ご活躍いただけます。 ■開発環境：【言語】 C#, Javascript, Python(一部), 【ランタイム】 .net Framework 4x, .net 6 【DB】 PostgreSQL, SQLite(一部) 【プラットフォーム】 Windows Server, CentOS 【ライブラリ】 asp.net MVC フレームワーク asp.net WebAPI フレームワーク EntityFramework ( core含む） WPF jQuery, vue.js, Bootstrap AvtiveReports.NET NPOI　　　　　　　 ■当社について日本で言語や文化の壁を乗り越えエンジニアとして成長してきた経験のある社長（インド出身）が、リーマン・ショックで職を失った外国籍エンジニアを守るため、自ら雇用を生み出す覚悟で、プラント・自動車・IT業界向けに外国籍の求職者を中心に人材派遣業を軸として、当社を立ち上げました。現在日本では、外国人労働者数が過去最大となり、人手不足を補う重要な戦力として存在感が急上昇している一方、技術はあるが言語の壁によるコミュニケーション不足から、日本企業に受け入れられずらいという課題があります。その課題を解決するべく、当社は自社で日本語学校を取り入れるなど、「技術のトータルソリューション企業」として、言語の壁を越えた人材・技術の提供ができることから、顧客から指示されています。「優れた技術と人材でグローバルなトータルソリューションを提供する企業を目指す」というビジョンを掲げる中で、単体40億超の売上、グループ全体では約45億で着地想定であり、来期に関しては45～50億超の売上を見込んでいます。従業員数も2023年から約200名伸長、2030年までには1000名規模を目指すなど、グループ全体での更なる拡大を見据えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区山下町51-1 読売横浜ビル2F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／日本大通り（3出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～400,000円固定残業手当/月：113,000円～141,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 433,000円～541,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業代制：あり固定残業代：45.0時間／月（超過分別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜/営業経験者歓迎】人材派遣営業※外国人材の働く環境をトータルサポート／第2創業期の成長企業

＜社会貢献度高／土日祝休／月平均残業10H／WLB◎＞ ■業務内容：外国籍のエンジニアを主に担当し、人材派遣サービスの企画・提案を行う営業ポジションです。＜主な業務＞（1）企業へのアプローチと情報収集新規・既存の企業へ連絡を取り、採用課題や将来的な人材計画をヒアリングします。（手法：電話・メール・イベント出展など多様なチャネルを活用）（2）候補者のリサーチと面談対応スキルに合うエンジニアを探し、経歴の確認や面接を通じて適性を判断します。（3）顧客への人材提案・条件調整選定した人材の紹介から、条件調整や契約内容の調整までを担当します。（4）社内システムでの管理業務活動内容や候補者／企業のデータを社内ツールへ入力・整理します。（5）エンジニアの就業開始サポート配属までの各種フォローや手続きのサポートを実施します。 ■担当業界・ご紹介職種：業界：主に機械・自動車業界のTier1メーカー／各種部品メーカー／商社等ご紹介職種：機電系エンジニア、コーディネーター、組込エンジニア、事務職等 ■当社について日本で言語や文化の壁を乗り越えエンジニアとして成長してきた経験のある社長（インド出身）が、リーマン・ショックで職を失った外国籍エンジニアを守るため、自ら雇用を生み出す覚悟で、プラント・自動車・IT業界向けに外国籍の求職者を中心に人材派遣業を軸として、当社を立ち上げました。現在日本では、外国人労働者数が過去最大となり、人手不足を補う重要な戦力として存在感が急上昇している一方、技術はあるが言語の壁によるコミュニケーション不足から、日本企業に受け入れられずらいという課題があります。その課題を解決するべく、当社は自社で日本語学校を取り入れるなど、「技術のトータルソリューション企業」として、言語の壁を越えた人材・技術の提供ができることから、顧客から指示されています。「優れた技術と人材でグローバルなトータルソリューションを提供する企業を目指す」というビジョンを掲げる中で、単体40億超の売上、グループ全体では約45億で着地想定であり、来期に関しては45～50億超の売上を見込んでいます。従業員数も2023年から約200名伸長、2030年までには1000名規模を目指すなど、グループ全体での更なる拡大を見据えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区山下町51-1 読売横浜ビル2F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／日本大通り（3出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～562万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～319,000円その他固定手当/月：3,000円～5,000円固定残業手当/月：58,000円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 301,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（実績計2.4ヵ月） ■インセンティブ制度：有　(年6回支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フレスコ関東

食品・GMS・ディスカウントストア

東京都大田区西糀谷4-21-1ナガイビル3F

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設立 2017年
従業員数 156名
平均年齢 -

求人情報全6件

【東京】エリアマネージャー◇「食品スーパーのフレスコベンガベンガ」◇完全週休2日／裁量のある環境◎

～関西を中心に110店舗以上（関東に6店舗）展開する食品スーパー「フレスコ」◎～ ■業務内容：現在店舗数を拡大しているスーパー事業において、複数店舗のマネジメントをご担当いただきます。具体的には、担当店舗の売り上げの管理や売り上げ増加の課題や施策の検討、スタッフの育成等を担当いただきます。 ■配属店舗について：本部もしくは6店舗いずれかの店舗に配属となります。本社、枡形店、久地店、長沢店、糀谷店、ダイヤ店、日本橋横山町店 ■配属先情報：バイト・パートを含め各店の人員体制は20～40名。各部門は3～5名体制。 ■働き方について：月平均の残業は20時間以内です。出勤時間やお休みも固定しており、公休日が決まっています。※他メンバーと相談の上で固定で曜日を確定しています。 ■当社について：関西を中心に110店舗以上（関東に6店舗）展開する食品スーパーを展開しております。地域やご利用いただくお客様のニーズに合わせて、オリジナルの店舗づくりをしています。例えば、女性視点をコンセプトにした店舗や、コンビニタイプの店舗、価格に特化したディスカウント業態など、チェーン店でありながら画一的な型に囚われず、お客様の様々なニーズに対応できるユニークな発想で事業を展開しております。 ■当社の魅力：当社は設立6年目ですが、「フレスコ」は京都で35年の歴史をもち、強固な基盤があります。だからこそ、様々な挑戦ができる自由度の高さが当社の魅力。現場に裁量を与え、商品ラインナップやPOPなども地域の特性に合わせて決めるなど、皆でお店づくりをしています。良いアイデアは成功事例として他店に共有されるので、意欲的な人ほどやりがいを感じられるはずです

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都大田区西糀谷4-21-1 ナガイビル3F 勤務地最寄駅：京浜急行電鉄京急空港線／糀谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞枡形店住所：神奈川県川崎市多摩区枡形3-4-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞久地店住所：神奈川県川崎市多摩区堰3-6-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～460,000円＜月給＞ 350,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年２回（平均１ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】食品スーパー鮮魚担当◇「フレスコベンガベンガ」店長候補／キャリアアップ可／事業拡大中

～関西を中心に110店舗以上（関東に6店舗）展開する食品スーパー「フレスコ」◎～ ■業務内容：当社配属先にて鮮魚担当として基本的に鮮魚の調理や加工を行っていただきます。半年以内で店長昇格も可能でありバイヤーも目指せます。販促などお店づくりにも携われることも魅力です。 ■配属先情報：バイト・パートを含め各店の人員体制は20～40名。各部門は3～5名体制です。 ■配属店舗について：下記いずれかの店舗に配属となります。久地店、長沢店、糀谷店、ダイヤ店、日本橋横山町店 ■働き方について：月平均の残業は20時間以内です。出勤時間やお休みも固定しており、公休日が決まっています。※他メンバーと相談の上で固定で曜日を確定しています。 ■当社について：関西を中心に110店舗以上（関東に6店舗）展開する食品スーパーを展開しております。地域やご利用いただくお客様のニーズに合わせて、オリジナルの店舗づくりをしています。例えば、女性視点をコンセプトにした店舗や、コンビニタイプの店舗、価格に特化したディスカウント業態など、チェーン店でありながら画一的な型に囚われず、お客様の様々なニーズに対応できるユニークな発想で事業を展開しております。 ■当社の魅力：当社は設立6年目ですが、「フレスコ」は京都で35年の歴史をもち、強固な基盤があります。だからこそ、様々な挑戦ができる自由度の高さが当社の魅力。現場に裁量を与え、商品ラインナップやPOPなども地域の特性に合わせて決めるなど、皆でお店づくりをしています。良いアイデアは成功事例として他店に共有されるので、意欲的な人ほどやりがいを感じられるはずです

＜勤務地詳細1＞久地店住所：神奈川県川崎市多摩区堰3-6-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞長沢店住所：神奈川県川崎市多摩区長沢4-2-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞日本橋横山町店住所：東京都中央区日本橋横山町4-7 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営浅草線／東日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年２回（平均１ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クォーク

専門店・その他小売

東京都台東区上野6-3-1

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設立 2002年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全11件

【横浜駅】高級腕時計(ROLEX)の販売スタッフ◆未経験◎/基本給27万円～/正社員/月9日休
- 締切間近
□■きめ細かで上質な接客スキルが身に付く／知識不問！／幅広いキャリアを歩める／リユース業界のリーディングカンパニー■□ ■業務内容腕時計（主にロレックス）の販売・買取業務をお任せいたします。・店頭での腕時計販売、買取・通信販売対応・修理受付・検品・SNS更新・その他店舗運営に関連した業務＜接客スタイル＞扱うのは、8～9割はロレックスです。世界的に価値の高いロレックスに関する専門的な知識がしっかりと身に付きます。ゆくゆくは販売だけでなく、買取や修理の受付も対応できる機会があり、幅広いスキルが身に付きます。お客様と長いお付き合いになりスタッフ目当てにご来店してくださる方も多く、自分の"ファン"が出来るのも魅力の一つです。 ■組織構成販売ノルマはなく、チームワークや働きやすさを重視していますので、会社として皆で協力して店舗を運営する風土が育まれています。平均で、計5～6名の店舗です。男女比は店舗にもよりますが、男性8割女性2割程。スタッフは20代～40代・50代の幅広い年代が活躍中です。各店舗の店長は、平均30代～40代です。※店舗全員が正社員です ■入社後についてまずは商品知識の勉強・サービス内容の理解から入ります。その後、販売業務を徐々にお任せします。習熟度合いをみながら１人立ちまでしっかりフォローします。※店長、副店長は社歴が10年以上あり、経験豊富で業務に精通していますので、必要な知識は全てお教えすることができます。 ■企業概要 1998年創業。ロレックス専門店としてアンティークから新品、中古品を扱う世界で唯一のチェーン店「Quark(クォーク)」を運営する会社です。日本に17店舗、香港に１店舗（2024年2月現在）。また世界20か国以上の時計ブローカーとネットワークを持ち香港の子会社を通じてホールセールも行っています。 ■幅広いキャリアパス（1）マネジメントコース（2）スペシャリストコースがあります。（1）販売スキルを磨きながら、店長を目指すキャリアです。（2）当社の裏方機能を担う「商品本部」等へ異動し、営業、バイヤー、SNS運用や、EC担当、Webマーケティング等へキャリアチェンジを行うことが可能です。希望を年1回の面談で伝え、適性や部門の状況に応じて決定していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Quark(クォーク)横浜店住所：神奈川県横浜市西区高島2-16-B1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 352万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～450,000円＜月給＞ 270,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安の金額であり、選考を通して上下する可能性がございます。 ■通勤手当全額支給 ■昇給あり ■業績賞与年1回支給 ■時間外手当 ■家族手当 ■能力（外国語）手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジュッツジャパン

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1神奈川サイエンスパーク東棟410

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設立 2014年
従業員数 13名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【川崎/未経験〇】フィールドエンジニア※フレックス／年休123日／残業月10h／外観検査装置メーカー

≪年間休日123日／残業月10h程度／フレックス有／直行直帰可≫ 画像処理技術をコアとした外観検査装置を主軸事業とする中国上場企業の当社にて、電気基板の製造ライン（実装工程）で使用される基板外観装置及びレーザーマーカーステーションのフィールドエンジニアとして業務に従事していただきます。外観検査装置×レーザーマーカーのユニークな製品が業界で評価を受けており、日本市場拡大のための増員募集となります。 ■業務詳細：製品の納品・設置、操作説明、アフターフォロー、不具合対応に加え、顧客サーベイ、競合調査、展示会対応、製品企画へのフィードバックなど幅広く携わります。基本は社内業務が中心で、訪問は月2～3回程度、出張は月2回ほどで直行直帰も可能です。 ■入社後の流れ入社後はOJTで先輩社員と一緒に業務を行い、基礎から習得いただきます。適性を見て業務は振り分けられますが、例として、まずは装置の受入検査や動作チェック、社内装置を使ったトラブル検証など、負担の少ない社内業務からスタートいただき、徐々にステップアップしていきます。 ■入社後のキャリアについて業務全体を一人で完結できるレベルを目指していただき、将来的には部門のチームの中心人物として活躍いただきます。組織拡大に伴いメンバー育成や管理業務を担うリーダー候補としてのキャリアも期待しています。 ■ポジションの魅力・少数精鋭の環境ですので、自身の経験知識を活かして裁量もって活躍できます。・社内決裁をできる限り短縮し、スピード感ある対応・意思決定を実現できております。そのためフィールドエンジニアとしても、評価・リピートに繋がりやすい環境となり、顧客目線の業務／個人として顧客から評価されるポジションとなります。・リモートワークは非常等会社が認めた場合に可能です。 ■配属先情報営業部／カスタマーサポートチーム：1名在籍（40代男性） ■当社の特徴について：当社は画像処理技術を強みにした外観検査装置メーカーの日本法人です。高精度装置と丁寧なサポートに評価をいただき、幅広い業界で採用されています。日本を開発拠点とし、新製品開発や新領域への展開も進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 神奈川サイエンスパーク東棟410 勤務地最寄駅：田園都市／東急大井町線／溝の口駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,000円～313,000円固定残業手当/月：101,000円～124,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 312,000円～437,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収については経歴やスキルに応じて増減の可能性がございます。 ■賞与実績：年2回（計4ヵ月分）※昨年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ラビット・カーネットワーク

自動車ディーラー

東京都江戸川区臨海町3-2-1 officeCIS 1F

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設立 2014年
従業員数 93名
平均年齢 -

求人情報全13件

カウンターセールス／年収1000万円可／年休120日／残業少

クルマを「売りたい／買いたい」と思って店舗を訪れたお客さまへ、買取・査定・販売業務を行います。 ★ 具体的には￣￣￣￣￣￣ ▼お客さま対応 100％反響です。高い認知度があるので、口コミなどによるお問い合わせも多数いただいています。 ▼査定（店舗または訪問）「クルマを売りたい」とご来店された際は、その場で査定も行います。スマホの査定システムに情報を入力して本部に送信すれば、5分～10分ほどで回答が届きます。 ▼買取金額の提示相場データをもとに金額の提示を行い、ご納得いただければ成約となります。業界トップクラスの情報量と実績を背景に、店舗成約率は約50％の高確率！着実に結果へ結びつけることができます。実績はインセンティブとして、本人に還元します。 ★ 丁寧な研修あり！￣￣￣￣￣￣￣￣現在活躍中のほとんどのメンバーが業界未経験からスタートし、活躍しています。査定や商談などのスキル、専門知識は充実の教育体制のもとで基本から学んでいけますので、ご安心ください！ ▼＜基本研修＞本社で約3日間の座学研修、オークション会場で約3日間の研修を行います。査定から契約の流れまで、基礎からしっかり学べます。 ▼＜OJT研修＞配属先の店舗で実際の業務を習得。先輩の商談に同席し、提案方法や仕事の流れを学びます。 ▼＜独り立ち＞一通りの理解を深めたところで独り立ちです。もちろん、分からないことは随時フォローするので安心してください！ ★ 将来は店長・エリアマネージャーへ！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣東証プライム上場「株式会社ユー・エス・エスグループ」の一員として、中古車販売店「ラビット」を展開する当社。自社グループで国内最大級の中古車オークションを展開しているため、最適な市場価格をタイムリーに把握し、常にお客さまに寄り添った効果的なご提案が可能です。業績好調で新店舗も続々OPEN予定。将来は店長、そしてエリアマネージャーも目指せます！

★今後も新店舗オープン予定 ★入社後すぐに転居を伴う配属・異動はなし ★車通勤OK ■北海道札幌宮の森店／札幌市西区二十四軒3条7-1-19 札幌石山通店（新店）／札幌市南区南33条西11-4-7 ■宮城泉八乙女店／仙台市泉区八乙女中央3-1-6 仙台六丁の目店／仙台市若林区六丁の目北町1-60 ■埼玉春日部バイパス店／春日部市豊町6-1-1 武蔵浦和店／さいたま市南区別所1-25-10 ■千葉幕張店／千葉市花見川区幕張町5-417-71 ■東京世田谷代田店／世田谷区代田3-41-8 代田ウェスト ■神奈川 246江田駅前店／横浜市青葉区荏田町1229 平塚四之宮店／平塚市四之宮6-5-19 ■長野長野川中島店／長野市稲里町中氷鉋1109-1 ■愛知一宮バイパス店／一宮市赤見2-10-6 豊田中央店／豊田市小坂町10-41 中川店／名古屋市中川区篠原橋通2-45 ■大阪大阪高槻店（新店）／高槻市赤大路町23-25 ■兵庫神戸灘店／神戸市灘区記田町4-3-16 ■広島 54号祇園店／広島市安佐南区西原6-9-33

★ モデル年収￣￣￣￣￣￣￣ ◆年収1000万円／店長職経験10年／月給75万円（内インセンティブ40万円）×12カ月＋賞与（年2回） ◆年収750万円／店長職経験5年／月給50万円（内インセンティブ20万円）×12カ月＋賞与（年2回） ◆年収550万円／スタッフ経験1年／月給38万円（内インセンティブ10万円）×12カ月＋賞与（年2回）月給28万5000円～43万円（固定残業代を含む）＋各種手当＋賞与年2回 ◎2025年10月にベースアップ！ ※上記の月給には一律支給の「保障業績給（月6万円／6カ月適用）」が含まれます。 ※7カ月目より個人インセンティブあり。 ※保障業績給もしくは個人インセンティブのどちらにするかは、入社時にお選びいただけます。 ※年齢・経験などに応じて上記の金額に加給優遇いたします。固定残業代:一律月2万円／月11時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。 ※時間外手当は1分単位・全額支給いたします！
【神奈川/平塚】クルマ査定・販売　★長期連休あり/年休120日/『クルマ売るならRabbit』

東証プライム上場グループ／中古車買取・販売「ラビット」／完全反響営業／残業少なめ／長期休暇取得可／業績給で高収入も可能中古車業界で高い認知度を誇る「ラビット」で、来店・問い合わせ対応を中心とした買取・販売業務を担当。営業経験を活かし、成果が正当に評価される環境でキャリアアップを目指せます。 ★残業少なめ。長期連休取得可能！第二新卒歓迎！ ■職務内容：中古車販売店「ラビット」にて、買取・査定・販売を担当します。営業スタイルは100％反響型。飛び込みやテレアポはありません。 ■具体的には：【査定対応】来店されたお客様にはその場で査定を実施。車両の外装・内装の状態や装備品を確認し、スマホの査定システムに入力。情報送信後、5～10分で本部から回答が届きます。電話やWebからの依頼時は出張査定を行います。【買取金額提示】相場データをもとに金額を提示し、納得いただければ成約。成約率は約50％と高水準です。【その他業務】車両登録や書類作成・申請業務も担当。来店は平日2件前後、土日で5件前後。問い合わせは10～20件程度です。お客様との信頼関係を築き、スピーディかつ正確な対応が求められます。状況判断力やコミュニケーション力を発揮し、店舗の成果に貢献してください。 ◎20～30代のスタッフが活躍中 ◎トッププレイヤーになると年収1000万円も可能（例：入社10年目：年収900万～1000万円（業績給込）） ◎業績給は店舗の実績に連動するもので、月10万～30万円を見込んでいます！ ■就業環境：・残業15時間程度・夏季や年末年始の長期休暇でプライベートも充実・オンオフがはっきりしています。休みの日に仕事が入ることはありません。 ■同社の強み・魅力：・USSオークションと連携したビジネスモデル・買取業界における高いブランド認知・経営は安定。24年1Qは昨年対比、売上119％、営業利益191％成長。販売台数の増加や堅調なオークション相場により台当たり粗利益が増加し増収増益しております・母体企業のUSSは中古車市場をリードする圧倒的な規模とシェア出品台数308万台・成約台数198万台(2023年度実績)、オートオークション市場シェア39.6%(2023年1月-12月期実績) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞平塚四之宮店【神奈川県平塚市】住所：神奈川県平塚市四之宮6-5-19 勤務地最寄駅：JR線／平塚駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～295,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月～10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,000円～315,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年1回・賞与年2回予定年収には、月給のほかに、残業手当・業績給を含んでいます。 ■モデル年収：入社２年目：年収550万円（業績給込）入社4年目副店長：年収650万円（業績給込）入社6年目店長：年収750万円（業績給込）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｒａｐｙｕｔａ　Ｒｏｂｏｔｉｃｓ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都江東区塩浜2-4-20 6F

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設立 2014年
従業員数 220名
平均年齢 -

求人情報全10件

プロジェクトマネージャー◆労働力不足をロボットで解決する企業／物流倉庫へのソリューション導入

本ポジションは、社内外のさまざまなステークホルダーをリードし、対象案件の物流現場における当社ソリューションの「初期導入」を成功に導く、重要な役割と責任を担います。プロジェクトの規模は数千万から数十億円規模までと幅広く、最新のロボティクステクノロジーに関わりながらご自身の市場価値を高めていただけます。顧客のニーズを尊重しつつ、個別対応とならないよう顧客と折衝し、社内チームの理解を得て適切な実現範囲に収束させる力が求められます。 ■業務内容：・顧客エンゲージメント：営業の最終段階で営業チームやビジネス分析チームと密接に連携し、顧客のニーズを理解し、ソリューションの詳細を詰めること。・提案リーダーシップ：受注後の詳細な提案書および要件定義の作成を担当し、ソリューションが顧客の要件を満たすよう調整を行うこと。なお、プロジェクトの規模によっては社内の物流専門家やビジネスアナリストと連携してこの業務を行うこと。・導入時の調整：シームレスな導入を実現するために、顧客、ネットワーク構築事業者、施工事業者およびその他のベンダー、社内のソフトウェアチームとハードウェアチームとの調整を行い、スケジュールの策定と管理を行い、導入プロセス全体をリードすること。・UATとサポート：ユーザー受入テスト（UAT）とハイパーケアのフェーズを現場で監督し、スムーズな移行と導入後の優れたサポートを保証すること。・導入後のオペレーション状況を把握し、顧客からの声から、必要な改善策の整理と実施する。それらを元に、商品や機能の改善・追加をプロダクトチームとともに推進する。 ■当社について：私たちは、「Empathy（共感）」というコアバリューに基づき、「きつい」「汚い」「危険」な仕事を自動化し、人々がより知的で創造的な仕事にチャレンジできる社会を実現したいと考えています。世界でも最先端の制御技術および人工知能技術を活用した、ロボティクスプラットフォームやロボットソリューションの開発と、企業への導入・運用支援を行うことで、この社会の実現を目指しています。これまでの資金調達額は100億円以上にのぼり、毎年右肩上がりの成長を続けています。30ヶ国以上から200名以上の多国籍メンバーが集まり、日本・インド・アメリカを拠点に事業を展開しています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都江東区塩浜2-4-20 6F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞木場支社住所：東京都江東区木場5-8-40 東京パークサイドビル7階, 11階勤務地最寄駅：東西線／木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,042,792円～6,799,200円固定残業手当/月：163,100円～183,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 666,666円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・上記年収はあくまでも想定となります。・選考を通じてご経験とスキルを踏まえ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フィールドエンジニア】◆労働力不足をロボットで解決する企業／物流倉庫へのソリューション導入

本ポジションは、社内外の様々なステークホルダーと密に連携し、顧客の現場でソリューション導入からその後の課題解決までをサポートしていただきます。日本の倉庫物流業界に新しい歴史を築くような、ロボティクスの未来を感じられるチャンスです。市場価値を高めるために、将来性のある分野で活躍できるポジションです。複雑な問題を単純化し、原理原則に基づき分析を行い、失敗を恐れず行動できる能力が求められます。また、自分自身よりもチーム、そして何よりも顧客のことを優先できる人材を歓迎します。 ■業務詳細：・弊社製品導入（スタート）フェーズサーバーセットアップ：顧客倉庫にて使用するサーバーを事前にセットアップ走行性・要件テスト：ロボットのテストを行い、走行性や要件定義とのギャップを確認。必要に応じて修正を行う。導入初期のハイパーケアサポート：稼働開始直後に顧客倉庫に訪問し、不具合の切り分けを実施しエンジニアチームと連携の上、改善提案を行う。・弊社製品導入後（サポート・改善）フェーズインシデント管理：システムの不具合や想定外の挙動が発生した際に、ヘルプデスクや顧客と連携して原因を特定し、エンジニアチームと協力して早期に解決策を実施。ソフトウェアアップデート対応：設定変更やバージョン更新に伴うテストを実施し、顧客倉庫に適したシステムの構築と生産性向上に取り組む。顧客満足度向上施策の推進：他チーム（CS）からのフィードバックをもとにマニュアル整備、オペレーション改善、機能追加要望の整理・提案を行い、継続的な運用品質向上を目指す協力会社の業務管理:外部委託先企業への業務依頼及び品質管理を実施 ■当社について：私たちは、「Empathy（共感）」というコアバリューに基づき、「きつい」「汚い」「危険」な仕事を自動化し、人々がより知的で創造的な仕事にチャレンジできる社会を実現したいと考えています。世界でも最先端の制御技術および人工知能技術を活用した、ロボティクスプラットフォームやロボットソリューションの開発と、企業への導入・運用支援を行うことで、この社会の実現を目指しています。これまでの資金調達額は100億円以上にのぼり、毎年右肩上がりの成長を続けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区塩浜2-4-20 6F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,777,192円～6,799,200円固定残業手当/月：101,900円～183,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・上記年収はあくまでも想定となります。・選考を通じてご経験とスキルを踏まえ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｇｎｚｏ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

神奈川県横浜市青葉区美しが丘4-54-6

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設立 2014年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全1件

【たまプラーザ／社内SE】自社ECサイト基幹システム開発◆上流工程～携われる★年休120日

～社内SE/上流工程から携われます！/年間休日120日以上～ブルックスグループが運営するECサイトに関連するWebシステムや基幹システムなど幅広い開発をお任せします。経験やスキルに応じてテスト・プログラミング～設計・プロジェクトマネージメントなど、下流から上流工程を経験に応じて担当していただきます。 ■主な業務内容：・自社ECサイト向けWEBシステムの提案・開発・基幹システムの開発、運用・ネットワークおよびサーバー環境の設計、構築、運用・社内向けWEBツールの開発・改修業務 ※業務適正やご希望に応じて担当業務に就いていただきます。 ■入社後の流れ：情報システム部にて OJT を中心に業務理解を深めていただきます。 ■ポジションの魅力：・自社開発なので、ゆくゆくはコンテンツ企画から携わることもあります。・上流から下流にわたり、開発に携わることができます。・プロジェクトを主導で企画・運営していきます。・大規模サイトに携わり、スキルを磨くことができます。 ■フォロー体制◎の環境です：未経験から学んでWEBエンジニアとして活躍するメンバーも在籍しています。経験の浅い方でもフォローできる先輩エンジニアがいるので安心してスキルアップできます。自社でカスタマーセンターを持つため、閲覧数などの数値だけではなく、お客様からの声をいただくなど、反応をダイレクトに受けることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市青葉区美しが丘4-54-6 勤務地最寄駅：東急田園都市線／たまプラーザ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,158,400円～4,860,000円固定残業手当/月：61,800円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 325,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バンク・ビジネスファクトリー

その他金融

神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134横浜ビジネスパークイーストタワー2F

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設立 2014年
従業員数 629名
平均年齢 40.0歳

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内部監査ポジション◇セブン銀行100％子会社／福利厚生◎

【完全週休2日制（土日祝）／風通しが良くフラットな就業環境】 ■業務内容：以下のような業務をお任せ致します。・内部監査業務（監査首席含む）（予備調査~個別監査計画策定~監査手続き策定~実査~監査報告書作成~意見交換会実施~監査報告） ※監査テーマごとに、得意分野等を考慮した上で部内ローテーションで監査首席を務めていただきます。 ※被監査組織、監査チーム内、監査部長とコミュニケーションをとりながら監査を実施の上、監査意見を取りまとめていただきます。・オフサイトモニタリング業務・リスクアセスメント業務・監査の高度化に向けた取り組み ■当社について：・2014年7月設立。セブン銀行の事務センターを前身とし、銀行事務運営で培ったノウハウを活用した安全で高品質なサービスを提供。また事務受託事業のプラットフォームのシステムを構築し、それを活用したBPOサービスを金融機関等に展開。事務運営の合理化実現に寄与しています。・ネットバンク等、新たなスタイルの金融機関から、地域に根付いた伝統ある地方銀行・信用金庫まで、30を超える金融機関からの受託実績を保有。顧客からの信頼の積み重ねにより堅牢な事務体制を構築しています・当社が提供しているオペレーションシステムは、事務フローがスムーズに流れるようBFFシステム開発チームがお客様の要望に応じて柔軟に対応。またそれぞれの事務処理の持つ意味や内在するリスクの頻度/程度を分析し、適切なリスク判断を行いながらスムーズな受託業務運営を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134 横浜ビジネスパークイーストタワー2F 勤務地最寄駅：相鉄線／天王町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 546万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～400,000円＜月給＞ 330,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：約2.8～3.1か月分×個人評価×会社業績 ■上記想定年収には15h分の想定残業代を含んでおります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
マネーロンダリング担当（マネージャー候補）◇セブン銀行100％子会社／福利厚生◎

【案件増加中／完全週休2日制（土日祝）／風通しが良くフラットな就業環境】 ■業務内容：委託元金融機関のマネロン等対策の高度化支援を行っていただきます。・2024年1月には、当社を含めて日本でまだ３社しか取得していない「為替取引分析業」の認可を取得し、現在多くの金融機関よりマネロン等対策業務を受託しております。・巧妙化する金融犯罪に対策すべく、金融機関ではより実効的なマネロン等対策を要請されており、当社への期待も高まっております。・マネロン等対策を事務受託から、コンサルティング領域へ昇華させるべく、提供価値の高度化を模索しており、その中核人材を募集しております。・ＡＭＬプラットフォーム（自社システム・他社システム）を構築し、委託元金融機関のニーズに則したサービス開発が出来る人材を希望しております。 ■担当業務入社後はメンターの指導の元、主に取引モニタリングを学んでいただきます。ゆくゆくはチームのマネジメントも期待しています。 ■当社について：・2014年7月設立。セブン銀行の事務センターを前身とし、銀行事務運営で培ったノウハウを活用した安全で高品質なサービスを提供。また事務受託事業のプラットフォームのシステムを構築し、それを活用したBPOサービスを金融機関等に展開。事務運営の合理化実現に寄与しています。・ネットバンク等、新たなスタイルの金融機関から、地域に根付いた伝統ある地方銀行・信用金庫まで、30を超える金融機関からの受託実績を保有。顧客からの信頼の積み重ねにより堅牢な事務体制を構築しています・当社が提供しているオペレーションシステムは、事務フローがスムーズに流れるようBFFシステム開発チームがお客様の要望に応じて柔軟に対応。またそれぞれの事務処理の持つ意味や内在するリスクの頻度/程度を分析し、適切なリスク判断を行いながらスムーズな受託業務運営を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134 横浜ビジネスパークイーストタワー2F 勤務地最寄駅：相鉄線／天王町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～330,000円＜月給＞ 280,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：約2.5か月～2.8か月×個人評価×会社業績 ■上記想定年収には20h分の想定残業代を含んでおります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルバニクス

その他電気・電子・機械（商社）

神奈川県大和市中央7-9-11F

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設立 2014年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全1件

【神奈川・大和】海外営業（英語力を活かしたい方歓迎）◆海外事業拡大中／映像機器商社

海外営業／英語力活用／輸入・輸出双方担当／映像機器×グローバル展開／メーカー連携体制／技術仕様理解／海外展示会出張／メイドインジャパン品質訴求 ■業務概要：当社は業務用映像機器を開発・製造・販売を行っている株式会社アイ・ディ・ケイの協力会社として、国内外のお客様向けに製品を販売しております。本ポジションでは弊社製品の海外営業担当として業務をお任せいたします。業務は輸入業務と輸出業務に分類されており、現在輸入5：輸出5の割合となっています。 ■輸入業務：海外仕入先から業務用映像周辺機器・付属品（ケーブル等）を、需要動向を見ながら輸入・販売しています。販売は国内営業担当者が行っており、本ポジションは海外仕入先、国内営業に対しての窓口となっています。国内営業担当者とともに顧客先へ赴き、製品を提案することもあります。仕入先とのコミュニケーション・製品の仕様書等の資料翻訳などにおいて英語力が求められます。出張は仕入先に出向いて情報を得る際や、仕入先を開拓する際に発生します。 ■輸出業務：グループ企業の業務用映像機器を海外に販売しています。担当は地域（北米／欧州／APAC）で分かれています。入社後は先輩たちの担当販売先を少しずつ引き継ぎ、その後は売上拡大を見据えながら、担当地域が増加、変更することがあります。海外とは基本的にメールでのやり取りを行っており、基本的に電話対応は緊急時の場合に使用しています。そのため、時差のある地域も勤務スタイルを乱さずに取引が可能となっています。出張は海外の展示会に出展する際や、現地の代理店とともに営業活動を行う際に発生します。頻度は2～3ヶ月に1回程度を想定しています。 ■商材の魅力：・同社が扱う映像機器は国内でも生産メーカーが少なく、また海外ではメイドインジャパンの高品質製品として高い評価をいただいている製品となっています。そのため、商材としての優位性が高くスムーズな営業活動ができることが一番の特徴です。【変更の範囲：会社の定める業務】

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県大和市中央7-9-1 1F 勤務地最寄駅：相模鉄道・小田急電鉄線／大和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 475万円～565万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円その他固定手当/月：50,000円～70,000円固定残業手当/月：33,750円～40,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 303,750円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■役職手当、家族手当（いずれも支給条件あり） ■年収には事業所内時間外勤務15h/月相当の営業手当を含む（事業所内時間外勤務15h超については別途時間外勤務手当を支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイ・ディ・エイチ

システムインテグレータ（SIer）

埼玉県草加市谷塚町580-1 エスワンプラザ3F-1

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設立 2014年
従業員数 466名
平均年齢 36.0歳

求人情報全1件

ITエンジニア／平均年収650万円／在宅利用9割／面接1回
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＼収入も、休日も、案件も。エンジニアが「主役」の働き方を／【市場価値を正当に評価し、報酬へ反映】 ◎案件単価の83％を社員へ還元 ◎平均年収650万円 ◎前職から年収100万円以上UPの実績多数【ストレスフリーな働き方】 ◎年間休日休暇総数平均140日 ◎有休消化率100％ ◎月平均残業時間4.47時間 ◎リモートワーク利用率90% ◎帰社日なしで無駄な社内業務ゼロ【完全案件選択制で、会社都合のアサインはなし】 ◎案件は100％エンジニアが選択可能 ◎プライム案件75％ ◎自社プロダクト開発あり ◎AI、スマートグラスなど最新技術の案件多数常時1000件を超える案件を保有し、単価もすべて公開。納得感のないご提案は一切行いません。理想の収入や働き方、磨きたい技術など、あなたの「キャリアの軸」を最優先に最適なプロジェクトを提案します。 ※Slackやオンラインでのやり取りも多く、日本語での円滑なコミュニケーションが求められる現場が中心です。・WEB、スマホ、業務系、組込制御、ゲーム系、AI、インフラ系など・要件定義、基本設計、詳細設計、開発、設計構築、テスト、運用保守など・コンサル、PM、PMO、PLなど【案件例】・最先端AIプロダクト：Python/Django/Amazon ECS/AWS Fargate/Amazon SageMaker ・生成AIプラットホーム構築：Python/React/Next.js/FastAPI/Azure OpenAI Service ・AIプロダクトのインフラ基盤構築：Amazon ECS/AWS Fargate/SageMaker ・仮想通貨トレーディングシステム開発：React/Spring Boot/PostgreSQL ・チャットボットプロトタイプ開発：Golang/AWS/Slack/Chatwork ・自社製品企画・開発：IoT/AR/VR ・スマホアプリ構築：Swift/Kotlin など

一都三県（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）を中心に、豊富なプロジェクトから、キャリアに最適な案件を選択可能です！ ※その他、全国にプロジェクトあり（フルリモートも可能） ※転居を伴う転勤はありません ◎社員の90％以上がリモートワークを利用中＜勤務形態＞フレックスタイム制＜東京営業所＞東京都台東区東上野3-8-7 矢口ビル4階C ＜本社＞埼玉県草加市谷塚町580-1 エスワンプラザ3F-1 ※帰社日なし

【現年収保証＋αでオファーをお約束】月給42万円～ ◎前職から年収100万円以上UPの実績多数 ◎案件単価の83%を還元！ ◎平均年収650万円 ※上記金額には、月30時間分の固定残業代78,948円～を含みます。超過分は別途全額支給。 ※経験・スキルを考慮のうえ決定します。＜POINT＞納得感のある給与体系￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆案件単価連動型の給与制度（還元率約83%）案件内容・単価・契約内容はすべて公開！案件単価の開示により、自身の給与がいくらになるかも明確に分かります。 ◆待機時も給与支給案件稼働率99%、もし待機となった場合も一律25万円を支給します。＜給与UP事例＞ ※年収例：福利厚生を含んで単価の約83％を給与支給。・Java／8年：前職630万円 → 入社直後750万円 → 現在920万円・PHP／3年：前職420万円 → 入社直後504万円 → 現在670万円・Swift／2年：前職360万円 → 入社直後504万円 → 現在670万円・インフラ／5年：前職450万円 → 入社直後580万円 → 現在750万円

株式会社Next Solution

総合コンサルティング

神奈川県横浜市中区山下町223-1

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設立 2014年
従業員数 80名
平均年齢 45.0歳

求人情報全10件

【横浜／保険営業経験者歓迎】FP／新規開拓無／立ち上げ期／SMBCグループ／フレックス
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【三井住友カードの集客力 × ソニー生命の研修／固定給の安定収入/フルフレックス/充実した研修制度/提案力を活かし成長できる◎】 ■業務内容当社の（SMBCグループ）のFPとして、三井住友カードがニーズを聴取した会員さまへ、個人の家計相談やライフプランニングを通じ、保険商品のご提案をメインに担当いただきます。出資会社である三井住友カードの会員数は年々拡大しており、会員様へのサービスとして「FPによるコンサルティングサービス」が提供されています。・三井住友カードコールセンターのヒアリング内容をもとに初回面談を実施・提案面談（１人のお客さまに対して平均3～5回、各60分） ※月間10～15件の新規面談をご対応いただきます。所属拠点やご自宅から１時間圏内のお客さまを担当いただきます ※初回面談は対面面談が中心となりますが、リモートも活用しながらご提案を進めていただくことができます複数回のヒアリングを通じてお客さまの考えや価値観に触れ、お客様が気づいていない課題を明確にすることがこの業務の大きな魅力です。金融や税制・社会保障制度などの知識を活用しながら、最適な解決方法をご提案しています。また三井住友カードの集客力 × ソニー生命の研修が整っていますので、安定した環境でキャリアを築くことができます ■新オフィスについて 6月に横浜市内へ新オフィスを開設予定です。なお、新宿オフィスにはすでにFP職の社員が在籍しているため、開設後約1か月間は新宿オフィスにて一緒に業務を進めていただく予定となっております。 ★魅力点★ ＜安定な顧客基盤＞三井住友カードがニーズを聴取した会員さまへ面談を行うため、自身でのマーケット開拓はありません会員様のヒアリング内容はシステムに記録されているため、その内容を確認し面談へつなげていただきます＜固定給＋インセンティブの給与体系＞固定給があるため安心してスタートできます個人ノルマはなく、業務の達成度合いが賞与に反映される仕組みです＜働く環境◎＞フルフレックス勤務を採用していますのでワークライフバランスを大切に、働き方を選択できますまた経費の自己負担はありません（PC・スマホ貸与、通勤交通費、面談時のお茶代等）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜新オフィス住所：神奈川県横浜市中区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 639万円～905万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：409,000円～536,000円固定残業手当/月：54,388円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 463,388円～590,388円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業時間からの超過分は、超過勤務手当を別途支給 ※基本給は業務経験・スキルに応じて決定 ■賞与：年2回を上限に、自身の成果及び会社や所属部署の業績を踏まえて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ファイナンシャルコンサルタント／新規開拓なし／固定給
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当社は、SMBCグループの一員です。三井住友カードの顧客基盤を活かしたビジネスモデルを確立しています。【完全反響型で新規開拓なし】担当するのは、三井住友カードの会員様のなかで無料FP相談を希望された方です。日時・場所が確定した状態で引き継ぐため、初回アポイント業務は一切ありません。事前に、お客様の情報やニーズなども把握できているため準備がしやすく、初回から明確なヒアリングとご提案が可能です。 ◎年々拡大する三井住友カードの会員数にともない、当社の事業規模も拡大中。組織強化に向けた採用です。 ◎見込み顧客の開拓、知人営業をする必要がなく、本質的な提案業務に専念していただけます。【仕事の進め方】 ■月間10～15件程度の新規面談を担当 ■初回面談（60分）では、家計状況や価値観、将来設計などを丁寧にヒアリング ■専用ソフトによる収支シミュレーションを行いライフプランを作成 ■お一人のお客様に対し、平均3～5回の面談を通じてプランをさらに具体化 ■ご成約後もアフターフォローとしてライフステージの変化に伴う見直しなども実施商品ありきではなく、ライフプランの整理を起点に、金融や税制・社会保障制度などの知識を活用しながら、複数社のなかから顧客にとって最適な商品をご提案できます。 ◎初回面談は対面、2回目以降はオンラインも活用します。 ◎経費（交通費、面談時のお茶代など）の自己負担はありません。PCやスマートフォンも貸与します。【お客様に寄り添える】当社が大切にしているのは、お客様が納得して選択できるよう、情報を整理して選択肢を示し、判断を支えることです。会社都合の提案は一切しません。【研修あり】ライフプランの提案が初めての方もご安心ください。入社後は、ソニー生命が開催する研修にて学べます。 ≪POINT≫ ・三井住友カードからのトスアップが100％で安定した顧客基盤・1社専属ではなく複数社から最適なプランを提案できる・安定収入を得られる固定給・評価対象は手数料ではなく、お預かりした年換算保険料・成果は賞与、昇給に反映・提案の質や設計力、判断力の向上ができる環境

【転居をともなう転勤なし】東京・横浜・大阪・名古屋のいずれかの拠点 ※希望を考慮のうえ決定します。 ■新宿オフィス東京都新宿区西新宿3丁目6-11 西新宿KSビル7F ■横浜オフィス神奈川県横浜市内（7月オープン予定の新設オフィス） ■大阪オフィス大阪府大阪市西区立売堀4-1-20 三井住友銀行立売堀支店3F ■名古屋オフィス愛知県名古屋市内（8月オープン予定の新設オフィス） ※いずれの拠点も受動喫煙対策：あり（屋内全面禁煙）

月給26万3,000円～53万6,000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万4,973円～5万4,388円支給。超過分は追加で支給します。 ※業務経験、スキルに応じて決定します。

ＷｉＬＬ株式会社

介護・福祉関連サービス

東京都八王子市明神町2-20-7 アクトプレイス4階、5階

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設立 2014年
従業員数 180名
平均年齢 31.0歳

求人情報全1件

在宅ケアスタッフ／1日1件訪問のみ／週休3日も可／面接1回
- NEW
―― “介護っぽくない介護”の仕事 ―― 高齢の方や障がいのある方のご自宅を訪問し、一緒にテレビを観たり、散歩をしたり…。暮らしに寄り添いながら関係を築いていく仕事です。 ━━━━━━━ 具体的には ━━━━━━━ ■食事・入浴・着替えなどのサポート ■掃除・洗濯などの家事サポート ■散歩や買い物など外出時の付き添い ■就寝時の見守り ■痰の吸引など医療的ケア ※所定の研修を修了したスタッフが対応します ※点滴などの高度な医療行為は担当しませんのでご安心ください ━━━━━━━ WiLLで働く魅力 ━━━━━━━ ◆利用者様とじっくり関係を築ける訪問は1日1件で、数年単位で2～4件を並行して支援。慌ただしく対応を変えることなく、落ち着いて向き合えます。 1～3年ほど長く関わることもあり、少しずつ信頼を深めていけます。 ※担当は面談や体験を通して決定。相性を見て調整も可能です。 ◆体力に不安があっても続けやすいベッド上でのケアが中心の方も多く、リフトなどの機械も活用。施設介護より負担が少ないという声もあり、未経験や久しぶりの仕事復帰の方も始めやすい環境です。 ◆働き方を選びながら、収入もしっかり確保日勤のみ・夜勤のみ・ミックス勤務から選択可能。「育児と両立したい」「未経験・ブランク明けで不安」という理由から日勤を選ぶ方や、「収入も重視したい」「ご利用者様との関係が深まり次のステップに進みたい」「スキルアップを目指したい」といった理由から夜勤を選ぶ方もいます。また、週4日勤務の社員も多く、実質週休3日のような働き方もできます。前職より負担を抑えながら、同程度以上の収入を得ている社員も多数。

【直行直帰可／転勤なし／車・自転車・バイク通勤可】東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・奈良・名古屋・兵庫・福岡内の各エリア ※希望を考慮し、通いやすいご利用者様宅へ配属＜働き方のイメージ＞本社・支店に在籍し担当する利用者様宅を訪問します。訪問先へそのまま直行し、ケア終了後はそのまま帰宅できます。 ※自宅から介護現場への直行直帰が可能です。＜拠点一覧＞【本社】東京都八王子市明神町2-20-7 アクトプレイス4階、5階【渋谷支店】渋谷区南平台13-４南平台セントラルハイツ309 【神奈川支店】神奈川県横浜市中区翁町2-8-5　関内エメラルドビル302 【埼玉支店】埼玉県川口市西川口1-23-13 アルディージャーノD'ｓ2　301 　　　　　　埼玉県さいたま市南区別所5丁目15番地2 【千葉支店】千葉県船橋市本町6丁目18-19 【名古屋支店】愛知県名古屋市千種区内山3-28-6 マンション森　7D号室【関西支店(大阪・兵庫)】大阪府大阪市浪速区敷津西2-2-8 ラ・メゾンカトウ605 【福岡支店】福岡県福岡市中央区渡辺通5-1-26 アローマンション103号館503号室

◎月給平均30万円以上可能 ◎年収500万円超の社員も在籍 ◎残業代は全額支給【関東エリア（東京・神奈川・千葉・埼玉）】日勤専属：月給27万～28万円　　日勤夜勤：月給29万～32万円　　夜勤専属：月給30万～34万円　　【関西エリア（大阪・兵庫・奈良）】日勤専属：月給25万～27万円　日勤夜勤：月給26万～29万円　　　　夜勤専属：月給28万～32万円　　【九州エリア（福岡）】日勤専属：月給24万～26万円　　日勤夜勤：月給26万～29万円　　夜勤専属：月給28万～32万円　　【東海エリア（愛知）】日勤専属：月給25万～27万円　　日勤夜勤：月給25万～29万円　　　夜勤専属：月給27万～32万円

株式会社ジャパンアグリイノベーション

水産・農林・鉱業

茨城県結城郡八千代町水口527-4

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設立 2014年
従業員数 8名
平均年齢 49.0歳

求人情報全1件

【未経験可／転勤無】営業◆国内農業の発展に貢献◆農業経営コンサルや資材の提案等◇年休120日

～生産者が主体となり設立された青果加工流通会社◎/儲かる農業の確立と地域の活性化、国内農業の発展・安定・自給率向上へ貢献◎/残業ほぼ無し◎～ ■仕事内容：当社にて営業をお任せいたします。 ■職務詳細：・既存顧客や仕入先の管理及び受発注管理・新規顧客や新たな取り扱い商品の開発・新規の営業、飛び込み営業は1割～2割です ■業務の特徴：・対応エリア：エリアは全国です。県外がメインとなります。全国出張はございますが、宿泊を伴う出張は年数回程度です（宿泊手当あり）・商材：野菜卸売、農業用資材、有機飼料・有機肥料、農業経営に関するコンサルティング・ノルマやインセンティブはございませんが、売り上げ目標を設定されたい方はご相談の上、設定が可能です。・移動手段：社用車もしくは自家用車です（自家用車を利用の場合は手当あり） ■組織構成：営業は2名（女性1名・男性1名）が所属しております。 ■キャリアパス：ご希望があれば別部署へのご異動やお客様先で農業の生産・出荷を学ぶことも可能です。 ■働き方について：残業はほぼなく、定時退社が可能です。年間の残業時間は20時間程度です。在宅勤務は応相談です。実績を出すことが可能であれば在宅勤務も可能となります。 ■休日休暇について：家庭の事情や子供のイベント等による休暇や早退等に関しては柔軟に対応しています。また、閑散期と繁忙期がはっきりしているため、閑散期に有給消化することが多いです。 ■求める人物像：お客様や農家・生産者の方と話をする機会もあるため関係構築力が重要となります。 ■当社について：当社は、生産者が主体となり設立された青果加工流通会社です。意欲ある全国の生産者と連携し、産地リレーによる安定した農作物の周年供給体制を確立することで需要家のニーズに対応し、販路開拓に取り組んでいます。当社は当事業により、儲かる農業の確立と地域の活性化、若手農業者の独立支援等の次代の国内農業の発展と安定、国内自給率向上への貢献を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川オフィス住所：神奈川県横浜市泉区下飯田町1787 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制賞与なし。決算内容が黒字の場合のみ決算賞与で、年に1回12月の給与と同時に1ヶ月～3ヶ月分を支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：3,000円～17,000円＜月給＞ 253,000円～367,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給について：年次昇給として基本給を2％程度上げてきましたが、物価の上昇に伴い（物価の変動率と同等とは限りませんが）変動予定です。基本給は抑えており、その分能力給（フォークリフト、販売システム、経理システム使用者等）を付けています。また営業職の場合は、売り上げに応じたフィーをお支払いしています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＰａｙＰａｙカード株式会社

クレジット・信販（ノンバンク）

東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー

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設立 2014年
従業員数 1,351名
平均年齢 -

求人情報全39件

【リモート可／フレックス】◆エンジニアリングチームリーダー◆自社開発組織のマネジメント
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◆◆リモート×フルフレックス/エンジニアチームをリードいただくエンジニアリングチームリーダーを募集/日本で圧倒的なスタンダードとなるキャッシュレスサービスを一緒に作り上げていきませんか？◆◆ ■概要主にバックエンドで構成されているエンジニアリング組織の技術力・組織力の戦略的な向上、サービスの発展に向けたシステムの構築を行うためのマネジメントを担当いただきます。 ■業務内容・エンジニアのアウトプットに対する多角的なレビュー・プロダクトの品質、生産性、パフォーマンス最適化のための戦略設計・推進・担当領域のシステム管理（プロジェクト進行・システムのあるべき姿の定義）・多様なステークホルダーと連携し、組織およびアーキテクチャーのロードマップ策定・エンジニアのスキル向上支援およびエンジニア組織のカルチャー醸成・チームメンバーの成長支援（1on1ミーティングなど） ■想定するチーム構成チームメンバ：5名～10名（ラインマネジメント）プロジェクトサイズ：10名～30名（プロジェクトマネジメント） ■魅力・担当するシステムに裁量をもって携わることができる：担当するシステムの当たり前を疑いながら、裁量をもってのあるべき姿に向けて動くことができます。・技術とマネジメントの両立：自身の技術・知識を活かしつつ、チームマネジメントの経験を積むことができます。・チームの成長支援：メンバーの成長を見守り、キャリアを支援することができます。メンバーの成長が、組織・会社の成長にもつながり、組織への貢献を感じることができます。・ポータブルスキルの獲得：エンジニアリング知識のみならず、マネジメント・交渉・リーダーシップ・組織運営などのスキルを身に着けることができ、自身のキャリア成長につながります。 ■環境プロジェクト・ドキュメント管理ツール：JIRA, Miro, Confluence エディタ：Eclipse, IntellJ, VSCode コンテナ環境：Docker + AWS (ECS, EKS, ECR) 監視：CloudWatch, CloudTrail CloudFormationによるインフラのコード化コミュニケーションツール：Slack, Zoom 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞【25年最新】東京本社住所：東京都新宿区四谷一丁目６番１号勤務地最寄駅：JR線／四ツ谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞福岡本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4丁目21-26 博多コネクタ勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制 ※年俸額により、残業代は実質支給または40時間分の固定残業手当を支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定 ※毎年1回見直し ※会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート中心】データ基盤整備・分析担当◆PayPay会員数千万の行動データ取り扱い可

～データサイエンス・エンジニア経験者歓迎／ユーザー数6,500万人（2024年8月時点）突破の「PayPay」やWeb広告等を用いた分析業務を中心にお任せ～当社では、PayPayミニアプリ上のクレジットというQR決済・PayPayカードの会員獲得、利用促進の2つの領域でのプロモーション展開を含むマーケティング活動を全般的に実施しています。今回の配属想定となるデータ分析グループはマーケティング業務において行動データの計測・分析のほか、SQL言語を使ったデータ抽出から考察、企画の対象者設計や運用を含めた業務を担当しています。 ■業務内容： Google Analytics 4を用いたレポートの新規作成、既存レポートの保守・運用、関連したデータ抽出・分析業務を担っていただきます。またエンジニアやデザイナー等の他部署と連携した計測環境の整備・推進のほか、後進育成および手順書やルール等の運用整備・推進等も担っていただきます ■当ポジションの魅力：・PayPayの冠の下で会員数・取扱高ともに業界平均以上の成長率を持つPayPayカードのさらなる事業成長に寄与するために、データを用いた分析によって顧客行動を可視化し次なる施策への示唆を導く非常に重要なポジションです・Google Analytics 4を用いた計測や分析はもちろん、基幹データやPayPayが保有する膨大なデータとの紐づけを行った分析も可能であり、扱えるデータとしては数千万人規模となるため非常にやりがいのある業務です。・データを用いたマーケティング活動は現在も実施していますが、すべてのデータを活用できている状態ではなく、その人次第でまだまだ新しい発見や新しい使い方を生み出すことができる環境です ■募集背景：当社はPayPayグループにおいて成長の中核を担う、クレジットカードをはじめとするPayPayを通じた決済サービスを提供しています。事業の拡大に合わせて、データ分析の重要性も上がってきている中、当社のマーケティング領域においては大量に存在する顧客行動データを分析し定量的なデータに基づいたマーケティング企画に活用していくことが急務です。PayPayカードのみならずPayPayも含めた数千万人の顧客行動データを扱うことが可能な環境の中で、即戦力としてご活躍いただける方を歓迎します

＜勤務地詳細＞【25年最新】東京本社住所：東京都新宿区四谷一丁目６番１号勤務地最寄駅：JR線／四ツ谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定 ※毎年1回見直し ※会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハマ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

福島県南相馬市原町区萱浜字巣掛場45-245南相馬市産業創造センターA棟工場区画2

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設立 2014年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全9件

【横浜】構造設計/強度解析エンジニア◆水上発着できる飛行艇型ドローン「HAMADORI」の開発◆

～航空宇宙技術をコアとしたテクノロジーカンパニー／年休123日／土日祝休み／無人航空機システムの開発や運用での実績あり～ ■業務内容：無人航空機に関する主翼、尾翼、胴体等、どの様にあるべきか検討し、複合材等を用いた構造設計、強度解析をご担当頂きます。コンポーネント担当者として部位毎に基本設計～詳細設計を担当頂きます。・3D CADソフトを用いたモデリング・製造方法を考慮した設計、公差見積もり、図面作成・構造インテグレーション作業の実施、作業内容の管理・監督・実機で想定される条件での材料強度試験や解析、構造試験立案および試験の実行・上記の試験結果に基づく設計基準の立案 ■当社の飛行艇型ドローン開発：水上発着できる飛行艇型ドローン「HAMADORI」を開発しています。「HAMADORI」なら、広い滑走路は必要ありません。日本中どこでも、水辺さえあれば飛び立てます。当社では福島県の浜通り地域にあるロボット実証区域や神奈川県横浜市にある研究開発センターにて研究開発を行い、自治体や行政機関、大学の研究室などと実証実験を重ねています。形状や制御方法を少しずつ最適化していくことで、社会実装に向けた開発を加速させています。 ■当社のVISION／MISSON：当社は、「航空宇宙技術をコアとしたテクノロジーで、ワクワクする未来を創りたい」という想いで、2014年に設立いたしました。航空宇宙に関わる専門性を有した20代後半～40代前後の若いメンバーが集まり、誰も見たことのないようなプロダクトを作って事業化していくために、一人ひとりが真剣に毎日の業務に取り組んでおります。今は会社の規模が小さいということもあり、個人の裁量や責任の範囲は大きくやりがいのある仕事が多いです。より良いプロダクトを作り上げるべく、フラットで活発な議論が毎日メンバー間で交わされています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞研究開発センター住所：神奈川県横浜市中区錦町12 Yokohama Hardtech Hub 205 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～7,920,000円＜月額＞ 500,000円～660,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／東京】構造設計（リーダー候補）◆水上発着できる飛行艇型ドローン◆残業月10h/年休123日

～航空宇宙技術をコアとしたテクノロジーカンパニー／年休123日／土日祝休み／無人航空機システムの開発や運用での実績あり～ ■業務内容：・3D CADソフトを用いたモデリング・製造方法を考慮した設計、公差見積もり、図面作成・構造インテグレーション作業の実施、作業内容の管理・監督・開発のプロジェクトリード、メンバーマネジメント・電気設計、ソフトウェアチームとの連携や調整 ■当社の飛行艇型ドローン開発：水上発着できる飛行艇型ドローン「HAMADORI」を開発しています。「HAMADORI」なら、広い滑走路は必要ありません。日本中どこでも、水辺さえあれば飛び立てます。当社では福島県の浜通り地域にあるロボット実証区域や神奈川県横浜市にある研究開発センターにて研究開発を行い、自治体や行政機関、大学の研究室などと実証実験を重ねています。形状や制御方法を少しずつ最適化していくことで、社会実装に向けた開発を加速させています。 ■当社のVISION／MISSON：当社は、「航空宇宙技術をコアとしたテクノロジーで、ワクワクする未来を創りたい」という想いで、2014年に設立いたしました。航空宇宙に関わる専門性を有した20代後半～40代前後の若いメンバーが集まり、誰も見たことのないようなプロダクトを作って事業化していくために、一人ひとりが真剣に毎日の業務に取り組んでおります。今は会社の規模が小さいということもあり、個人の裁量や責任の範囲は大きくやりがいのある仕事が多いです。より良いプロダクトを作り上げるべく、フラットで活発な議論が毎日メンバー間で交わされています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞研究開発センター住所：神奈川県横浜市中区錦町12 Yokohama Hardtech Hub 205 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京事務所住所：東京都　※場所は未定だが、2025年度中に新設予定受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～7,920,000円＜月額＞ 500,000円～660,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。