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    この条件の企業数4,004社

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    【上場企業】の企業一覧

    該当企業数 4,004 社中 1〜50 社を表示

    ヤマト運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都中央区銀座2-16-10
    • 設立 2005年
    • 従業員数 184,119名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • セールスドライバー／月収例43万円／年休118日／東京（セ）
      クロネコヤマトの配送車で、担当エリアでの配達・集荷業務をお任せします。 【具体的には】 普通免許でOK！ ヤマトの配送車で、担当エリアの個人・企業のお客様へ荷物の配達・集荷を行います。 ◎担当エリア内の配送で、深夜運転や長距離配送はありません ◎地域に寄り添い腰を据えて働けます 【研修制度】 ▼入社～2週間 新人研修（座学研修／運転実習） ▼～1カ月程度 配属先でOJTを実施 ▼乗務許可テスト まずは先輩の隣で同乗しながら仕事の流れを覚えていただきます。 【安心環境でスタート】 ヤマト運輸では、集配車1台につき1台の専用タブレット端末を配備。 その日の最適な配達ルートや、荷物の個数やルートに合わせたトラックへの荷物の積み方を確認できます。ドライブレコーダーも完備しているため、自身の安全を守りながら運転に集中できる環境です。 ※荷物の積み込みは専任スタッフが担当！ 【目指せるキャリアステップ】 ◎正社員入社→グループ長→副所長→営業所長 早ければ、入社から3年～4年でグループ長（8～10名をマネジメント）に昇進しています。
      東京・埼玉エリア ★UIターン歓迎！地域手当あり ★転居を伴う転勤なし！交通費支給！勤務地により車通勤可 ★配属先により勤務地は異なります。希望考慮！ ★喫煙区分有 ■城北主管支店 足立区・北区・荒川区・文京区 ■北東京主管支店 東京都：板橋区・練馬区・豊島区・北区 埼玉県：和光市 ■東京主管支店 江東区・中央区 ■南東京主管支店 世田谷区・目黒区 ■西東京主管支店 八王子市・国立市・日野市・立川市・羽村市・青梅市・昭島市・東大和市・あきる野市・武蔵村山市・西多摩郡 ■羽田主管支店 大田区・品川区・目黒区 ■東東京主管支店 台東区・千代田区・江東区・中央区・港区 ■武蔵野主管支店 東京都：杉並区・中野区・練馬区・三鷹市・西東京市・東久留米市・武蔵野市 埼玉県：新座市 ■城東主管支店 墨田区・江戸川区・葛飾区 ■副都心主管支店 新宿区・渋谷区・杉並区・目黒区・大田区・品川区・文京区 ■東京港主管支店 港区・江東区 ■多摩主管支店 町田市・狛江市・多摩市・府中市・調布市・稲城市・東村山市・東久留米市・小平市・小金井市・三鷹市・日野市・立川市
      …【月収例】…… ★月収43万9500円 年齢30歳・勤続3年・残業25時間・扶養家族（配偶者＋子1人） 東京主管支店勤務・23区内居住 ★月収36万6000円 年齢30歳・勤続3年・残業25時間・独身 東京主管支店勤務・23区内居住 …………………… 月給：19万2400円～22万9200円＋各種手当＋賞与年2回 ※一律手当を含む
    • 賞与約5.5か月分支給／セールスドライバー／南関東（セ）
      クロネコヤマトの配送車で、担当エリアでの配達・集荷 【具体的には】 クロネコヤマトの軽貨物車や配送車で、 担当エリアの個人・企業のお客様へ 荷物の配達・集荷を行うお仕事です。 集配車1台につき 1台の専用タブレット端末を配備。 その日運ぶ荷物の個数や配達ルートに合わせた トラックへの荷物の積み方を確認できるようになっています。 【研修制度】 ▼新人研修(座学研修/運転実習) ※2週間程度 ▼配属先でOJT ※1カ月程度 先輩の隣に同乗し、業務の流れ等を覚えたら、今度はあなたに運転していただきます。 ▼乗務許可テスト 運転技術をチェックしてもらえるので安心！ ＜目指せるキャリアステップ＞ 【正社員入社→グループ長→営業所長】 早ければ、入社から2、3年で グループ長（8～10名をマネジメント）に 昇進しています。
      千葉・神奈川・茨城・山梨 ★UIターン歓迎！地域手当有 ★転勤なし！勤務地により車通勤可 ★勤務地は配属先により異なる／希望考慮 ■千葉主管支店 千葉市・市原市・四街道市・木更津市・袖ヶ浦市・君津市・富津市・館山市・鴨川市・安房郡 ■横浜主管支店 横浜市（※）・横須賀市・三浦市・三浦郡・鎌倉市・逗子市 ■厚木主管支店 相模原市・平塚市・小田原市・厚木市・秦野市・伊勢原市・南足柄市・足柄上郡・足柄下郡・愛甲郡・中郡 ■神奈川主管支店 横浜市（※） ■船橋主管支店 船橋市・浦安市・習志野市・市川市・八千代市・鎌ヶ谷市・白井市 ■山梨主管支店 県内全域 ■成田主管支店 千葉県：成田市・佐倉市・銚子市・印西市・旭市・八街市・東金市・勝浦市・茂原市・いすみ市・富里市・香取市・山武市・大網白里市・匝瑳市・香取郡・山武郡・長生郡・印旛郡 茨城県：鹿嶋市・牛久市・竜ヶ崎市・神栖市・稲敷市・稲敷郡 ■湘南主管支店 横浜市（※）・藤沢市・大和市・座間市・綾瀬市・海老名市・茅ヶ崎市・高座郡 ■川崎主管支店 川崎市・横浜市（※） ※横浜市は区により管轄主管が異なります。下記をご確認ください
      月給：18万880円～22万200円 ※一律手当を含む ★月収例★ ▼40万5500円／年齢30歳・勤続3年・残業25時間・扶養家族（配偶者＋子1人） …横浜主管支店勤務・横浜市内居住 ▼34万8000円／年齢30歳・勤続3年・残業25時間・独身 …川崎主管支店勤務・川崎市内居住
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    パーソルホールディングス株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区代々木2-1-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 60,675名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全61件
    • パーソルG全社のオフィス運営維持メンテナンス担当(リーダー)／年休123日／リモート相談可／PFM
      • NEW
      【国内外合わせて143社あるパーソルグループのオフィス運営チームへ配属／年間休日123日／完全週休2日制／土日祝休み／リモートワーク可能】 出向先のパーソルファシリティマネジメント株式会社にてパーソルグループ全社のオフィス運営、維持やメンテナンス業務を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： （1）オフィスメンテナンス・維持(業務割合6割) ・パーソルグループ内で保有する240以上のワークプレイスのメンテナンス・運営維持を行います。お客様がグループ内のため見積もり交渉などの営業はございません。具体的な業務イメージは、オフィス設備に不具合があった際の問合せ対応、什器故障時の修繕・代替品の発注・廃棄、防火防災点検等になります。 （2）軽工事(業務割合3割) ・オフィス設備を追加する際の業務を行っていただきます。具体的には、モバイルロッカーや複合機などの追加、設備追加に伴う電気工事の依頼などです。 ・ごく稀に現場管理のため土日に出勤をする場合がありますがその際は振替休日を取得いただきます。夜勤勤務はないのでご安心ください。 （3）契約対応(1割程度) ・オフィス新規開設プロジェクトやレイアウト変更プロジェクトの担当者と連携してオフィス運営に必要な付随契約や固定資産管理の対応をしていただきます。具体的には、清掃契約の締結および契約内容の変更、自動販売機の設置手配、固定資産移動および除却対応、備品シール発行などです。 （4）オフィス運営維持サービス向上のための企画および実行(1割程度) ・オフィス運営維持に必要な業務内容を定義し、サービス向上施策の企画から実行までお任せします。（サービス品質向上・納期適正化・コスト適正化をコミットし、改善施策のPDCAサイクルを実行） ■組織構成： グループ長含め5名となりメンバー2名、アシスタント2名の構成です。 独り立ちすると1名あたり20～30件担当していただく予定です。 ■将来ビジョン： 現在売り上げのほとんどがグループ内です。今後25年度を目安に外販に注力し売り上げ拡大を目標にしております。 ■出向先：パーソルファシリティマネジメント株式会社 業務内容：ファシリティマネジメントに関する事務の代行、並びにそれに関するコンサルティング業務
      ＜勤務地詳細＞ 外苑前オフィス 住所：東京都港区北青山2-9-5スタジアムプレイス青山5階（外苑前オフィス） ※パーソル南青山本社とは別のオフィスとなります。ご注意ください。 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 530万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,900円～377,900円 ＜月給＞ 296,900円～377,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定月収(20時間実施した場合)：344,000円 ～ 436,000円 ※昇給・昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • パーソルG全社のオフィス運営維持メンテナンス担当(メンバー)／年休123日／リモート相談可／PFM
      • NEW
      【国内外合わせて143社あるパーソルグループのオフィス運営チームへ配属／年間休日123日／完全週休2日制／土日祝休み／リモートワーク可能】 出向先のパーソルファシリティマネジメント株式会社にてパーソルグループ全社のオフィス運営、維持やメンテナンス業務を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： （1）オフィスメンテナンス・維持(業務割合6割) ・パーソルグループ内で保有する240以上のワークプレイスのメンテナンス・運営維持を行います。お客様がグループ内のため見積もり交渉などの営業はございません。具体的な業務イメージは、オフィス設備に不具合があった際の問合せ対応、什器故障時の修繕・代替品の発注・廃棄、防火防災点検等になります。 （2）軽工事(業務割合3割) ・オフィス設備を追加する際の業務を行っていただきます。具体的には、モバイルロッカーや複合機などの追加、設備追加に伴う電気工事の依頼などです。 ・ごく稀に現場管理のため土日に出勤をする場合がありますがその際は振替休日を取得いただきます。夜勤勤務はないのでご安心ください。 （3）契約対応(1割程度) ・オフィス新規開設プロジェクトやレイアウト変更プロジェクトの担当者と連携してオフィス運営に必要な付随契約や固定資産管理の対応をしていただきます。具体的には、清掃契約の締結および契約内容の変更、自動販売機の設置手配、固定資産移動および除却対応、備品シール発行などです。 （4）オフィス運営維持サービス向上のための企画および実行(1割程度) ・オフィス運営維持に必要な業務内容を定義し、サービス向上施策の企画から実行までお任せします。（サービス品質向上・納期適正化・コスト適正化をコミットし、改善施策のPDCAサイクルを実行） ■組織構成： グループ長含め5名となりメンバー2名、アシスタント2名の構成です。 独り立ちすると1名あたり20～30件担当していただく予定です。 ■将来ビジョン： 現在売り上げのほとんどがグループ内です。今後25年度を目安に外販に注力し売り上げ拡大を目標にしております。 ■出向先：パーソルファシリティマネジメント株式会社 業務内容：ファシリティマネジメントに関する事務の代行、並びにそれに関するコンサルティング業務
      ＜勤務地詳細＞ 出向先（パーソルファシリティマネジメント株式会社） 住所：東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 453万円～533万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,400円～298,200円 ＜月給＞ 253,400円～298,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定月収(20時間実施した場合)：293,000円 ～ 344,000円 ※昇給・昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソフトバンク株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都港区海岸1-7-1東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
    • 設立 1986年
    • 従業員数 19,045名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全134件
    • ※急募※【栃木県・第二新卒/未経験歓迎】コストコ店内販売クルー ※平均残業10h・正社員登用制度あり
      • NEW
      ■□社会人未経験、フリーター歓迎／未経験者から活躍できるよう充実した研修制度完備／平均残業時間10h／年間休日123日(入社半年以降有給休暇10日付与)／正社員登用制度があり、総合職として通信事業だけでなく活躍している方多数/コストコならではの福利厚生も充実！□■ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】　 コストコ内のソフトバンクコーナーにて携帯電話を中心とした商材・各サービスの提案等を担当頂きます。 ■業務の特徴 店頭で使う販促ツール作成や、店頭キャンペーンの企画などに積極的に携わって頂きます。また、接客業務だけでなく、店頭で使用する販促ツールやPOPの作成、キャンペーンの企画など、セールス向上の為の各種プロモーションをお任せすることもあります。 ■入社後の流れ/キャリアパス まずは店頭での接客からスタート致します。後輩の指導やリーダー業務もゆくゆくはお任せ致します。正社員登用後は、マネジメントやメンバーの教育など、クルーを統括するなどのステップアップが可能です。総合職として、本部各部署の様々な部門に就くチャンスもあります。 ■正社員登用制度について 年2回正社員登用試験あり、実際に契約社員から正社員になった社員も多数います。自信の成長とその成果をしっかりと評価します。 ■教育体制 未経験の方にも手厚くフォローし、早期に一人前となるフォローを致します。入社時の研修を筆頭に、各種研修制度を充実させ、社内情報共有にも強みを持っています。ご経験が無い方でもソフトバンクの一員として丁寧にサポートします。 ●基礎研修 クルーに欠かせないビジネスマナーや、接客スキルを学んで頂きます。現場経験豊富な社員が研修講師を務め、実務に基づいた丁寧な指導をします。 ●OJT研修 基礎を身につけたら、現場配属致します。売り場の先輩と徐々に仕事を覚えていきます。多くの先輩が未経験スタートなので、実践で使えるスキルを指導致します。 ■希望休の取得しやすさ シフト制のため、毎月のシフト提出時に希望をご提示していただければ 比較的通りやすいです。 ■キャリアアップ事例 営業としてキャリアを磨く方、社内でも飲食店勤務や教員、工場勤務など未経験からスタートしマネジャーや営業企画、マーケティングなど多岐にわたるキャリアアップ例がございます。
      ＜勤務地詳細＞ コストコ壬生倉庫店 住所：栃木県下都賀郡壬生町大字安塚3360 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～245,000円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 224,000円～249,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は予定年収のため異なる場合があります。 【年収イメージ】 年収350～800万円：販売クルー（販売職正社員） 年収400～1,000万円：エリアマネージャー（総合職正社員） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • モバイルコアネットワークエンジニア／通信基盤・大規模ネットワーク・次世代通信6G・最新技術【T】
      • NEW
      【 従事すべき業務の変更の範囲：会社内でのすべての業務】 ～ソフトバンク全ユーザーの通信基盤となるモバイルコアネットワークの構築を行う／最新技術×高度技術／次世代通信の実現で社会課題解決～ ■業務内容 ・ソフトバンクの商用モバイルコアネットワークの構築業務 ・上記に関わる社内外との調整、交渉、各種申請業務 設備導入における、モバイルコアネットワークの要件整理、ベンダー発注／選定、設計、開発（機器選定、評価）、試験、導入に関する業務をお任せします。 ■ミッション ◎コミュニケーションサービス開発本部のミッション ・通信事業を核としたサービスプラットフォームの導入／開発 ・新サービス、固定音声サービス、メールセキュリティレベル向上 など ◎モバイルコア統括部のミッション ・モバイルコアのプラットフォームを提供 ・5Gのモバイルコア設備の企画／構築／設計、国際ローミングの企画～導入 ・法人サービス向けのAPI導入など ・ソフトバンクの商用モバイルコアネットワークの構築を対応 ■モバイルネットワークの役割 Beyond5G／6Gに向けてモバイルネットワークを使った重要なユースケースの一つに、デジタルツインが挙げられます。 デジタルツインは、現実社会のさまざまな情報をデジタル化し、そのデータを収集して仮想空間を形成することで、最適化に向けてシミュレーションする環境です。 デジタルツインを実現するには、至るところに設置された多数のセンサーから、24時間365日休むことなくデータを収集する必要があります。 したがって、今後のモバイルネットワークが果たすべき重要な役割として規模性と堅牢性が重要な観点となります。 ■当社モバイルコアネットワークの課題 5G、6Gの標準化に向けて今後センサーなどのIoTデバイスを含むデバイスの数が数億台に増加していくこと、社会への影響が大きい設備を扱う中で、ネットワークの信頼性を上げることや設備の老朽化に対するマイグレーションも重要な観点となります。 ■取組事例 ソフトバンクの次世代モバイルネットワークの実現に向けた取り組み https://www.softbank.jp/corp/technology/research/story-event/011/
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,713円～635,000円 その他固定手当/月：14,000円 ＜月給＞ 358,713円～649,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は30時間相当で計算） ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します ※自己成長支援金は対象外の等級もあります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SGホールディングス株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    京都府京都市南区上鳥羽角田町68
    • 設立 2006年
    • 従業員数 294名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全3件
    • 【南砂町／在宅可】DX推進／戦略策定や新ビジネス企画立案など／グループのDX化加速に貢献／土日祝休
      【プライム市場上場◆グループ連結1兆越◆佐川急便株式会社を中核とする純粋持株会社◆AI・ロボティクス等の最先端デジタル技術の知識が学べる】 当社グループは物流業界全体をターゲット領域とし、ビジネスモデルを持続 的成長させるため「DX」を重要な戦略の一つとして位置付けております。 具体的には、中期経営計画「SGH Story 2024」の重点戦略のひとつである 「DXへの投資による競争優位性の創出」に向けて、グループのDXを更に加 速させるための体制強化の募集となります。 ■業務内容と期待する役割： ◎グループDX戦略の策定、推進 ◎グループのDX人材育成 ◎デジタル技術を活用した新たな商品・サービス・ビジネスモデルの企画立案 ◎AI・ロボティクス等の最先端デジタル技術を活用した業務プロセスの改善 ※必要に応じて出張あり ■組織構成： 当グループのDX戦略の策定や新たな商品・サービス・ビジネスモデルの企画立案に携わることができ、社外のベンチャー／スタートアップ企業との連携や、AI・ロボティクス等の最先端デジタル技術に関する知識を身に付けていくことが出来るやりがいのあるチャレンジングなチームです。 ■キャリアパス： デジタルを活用したグループの業務効率化やサービス・ビジネスモデルの企画立案・推進頂く中で、将来的にはより活動の範囲を広げて重要な経営課題に取り組んだり、データサイエンティストなどのデジタルの専門領域で活躍していただくことも可能です ■当社について： グループ連結1兆超、従業員数9万人超。SGホールディングスグループでは、佐川急便をメインに1,462拠点からなる強固な国内基盤と、34の国と地域に広がる海外法人をネットワーク化することで、更なるシナジー（相乗効果）を創出します。from B領域を中心にビジネス展開をしているSGホールディングスグループ。その競争優位性は、業種、業態、規模を問わない柔軟な物流設計・提案力と、実行力です。多様な専門性をもつグループ会社が連携することで、クライアントのあらゆる課題に対して最適で多彩なソリューションをワンストップで提供します。物流は社会インフラであるという使命感のもと、クライアントのビジネスとともに世界を舞台に挑戦し続けます。（2023年3月31日現在）
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都江東区新砂2-2-8 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／南砂町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 434万円～778万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～590,000円 ＜月給＞ 310,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職の経験・能力・実績等を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■在宅勤務手当：在宅勤務時間数に応じて支給。 ■時間外勤務手当： 課長職以上：支給対象外（管理監督者） 係長職以下：残業代全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】人事／採用・主任候補※人材歓迎＜プライム上場／佐川急便などグローバル物流大手／売上1兆円超＞
      【※グループ連結1兆越※安定成長企業で人事部採用担当として幅広くキャリアを積める】 グループ人事部門の体制強化のため、当社の人事部において新卒・中途含む採用業務全般をお任せします。自社だけでなく、グループの事業会社の採用も担当いただくため、採用広報やグループ各社との合意形成対応など幅広い経験を積むことが出来ます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ■業務内容と期待する役割： ・採用業務全般（新卒、中途採用） ・新卒採用計画の企画立案（当社グループの事業会社支援含む） ・会社説明会や面接対応などの実務 ・人材サービス会社との折衝、交渉 ・採用広告媒体関連の制作、運用 ・採用管理システムの内部処理設計、運用　　など ■組織構成： 人事部・採用チーム ∟課長1名、係長1名、主任以下3名 ※新卒入社、中途入社の別に関係なく幅広く活躍しております。 ■求める人物像： ・チームワークを大切にできる方 ・自ら優先順位を立てられ、積極的な姿勢で業務に取り組める方 ・相手の立場を理解し、良好な関係を構築できる方 ■キャリアパス： 将来的には他の人事関連業務や事業会社での経験など、職務領域や業界経験の幅を広げていただくことも期待しています。 ■働きやすい環境： 2022年度の当社正規雇用者の内の中途採用比率は22％と、多数の中途入社者が活躍しており、受け入れ体制も整っております。また、当社の管理職者における女性比率は年々増加しており「グループ収益の30%を女性が担う体制」を目指すなど、誰もが働きやすくキャリアアップできる体制を整えています。 ■当社について： グループ連結1兆超、従業員数9万人超。同社は佐川急便の持つ全国822拠点からなる強固な国内基盤と、24か国に広がる海外法人をネットワーク化することで、更なるシナジー（相乗効果）を創出します。その競争優位性は、業種、業態、規模を問わない柔軟な物流設計・提案力、実行力です。物流は社会インフラであるという使命感のもと、多様な専門性をもつグループ会社が連携することで、クライアントのあらゆる課題に対して最適で多彩なソリューションをワンストップで提供します。
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都江東区新砂2-2-8 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／南砂町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 434万円～578万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～430,000円 ＜月給＞ 310,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職の経験・能力などを考慮し決定します。 ■給与改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■時間外勤務手当： 課長職以上：支給対象外（管理監督者）／ 係長職以下：残業代全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＯＭＰＯホールディングス株式会社

    損害保険
    東京都新宿区西新宿1-26-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 506名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【チーフエンジニア候補】アジャイル内製組織の開発リード／プロジェクトリーダー
      • NEW
      ■業務概要: デジタル・データ戦略部に所属し、デジタル技術を最大限に活用して「安心・安全・健康」の新たな体験価値を創出したり既存業務の効率化に資するプロジェクトを中心的な立場で推進していただきます。 ■業務詳細：デジタル技術およびICTの動向調査、研究／顧客ニーズ、業務ニーズ等の情報収集／デジタル技術およびICTを活用した新商品、サービス等の企画立案／プロジェクトマネジメント／実装方法や全体アーキテクチャ検討／ビジネス部門との要件精査/グループ会社等との連携による開発／現場での技術検証、効果検証。 ■期待する役割：顧客提供価値を創造する企画（損保業務だけでなく全グループ業務）を、多くのステークホルダーと一緒になってWebアプリやスマホアプリなどで具現化。フリーランスのエンジニア等を統率し、プロジェクト（通常3ｰ4ヶ月程度）を社員エンジニアとしてリード。自発的に最新のデジタル技術・ソリューションを調査・研究し、実装方法や全体アーキテクチャを検討。 ■当部のミッション：SOMPOホールディングスで展開している国内損保事業、海外保険事業、国内生保事業、介護・ヘルスケア事業といったコア事業を始めとした各事業におけるDXを推進していきます。具体的には、「ニューデジタルテクノロジー」や「ディスラプションの兆し」をキャッチするためのリサーチ活動に加え、「業務効率化」と「顧客接点強化」を目的とした新商品や新サービスの企画～実証実験（PoC）の実施 ■Sprintチーム（配属組織)のミッション：アジャイル内製化組織であり、デジタル技術・ソリューションを活用した施策（業務効率化・お客さま接点強化等）の実証実験（PoC）を3-4ヶ月程度で行い、その後の本番化にも繋げていきます。 ■開発環境： フロントエンド：React/TypeScript／バックエンド：Python、Rust、Go／インフラ：AWS、GCP／開発ツール：Slack、JIRA、Notion、Github、Google Workspace ※MacBookPro、iPhoneの全員支給 ※テレワーク中心ですが、必要に応じ出社が必要となります。出社時はフリーアドレスのコワーキングスペースと集中して作業可能な個別ブースを使用できます ※私服勤務可能
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-26-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,632,436円～6,000,000円 ＜月額＞ 299,099円～478,333円（18分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はあくまで目安であり、経験・前職年収などに応じて決定します。 昇給年1回、賞与年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【SRE】SREチームメンバー　※クラウドネイティブな自社内製プロダクトを担当いただきます
      • NEW
      ■業務概要:デジタル戦略部に所属し、新規サービスのSREをお任せします。 SOMPOグループDX推進を担うデジタル・データ戦略部の内製開発チームは発足から4年、R＆DやPoCにとどまらず本番開発や大規模β版公開などプロダクトの開発に力を入れているフェーズです。各種事業部門と一緒に様々なプロジェクトを走らせている中で、開発プロダクトのインフラ環境をAWSなどのクラウド上に設計構築していくことがミッションです。開発組織としては若いので、SREやDevOpsといった観点で改善の余地が多数あるため、やりがいをもって取り組んでいただける環境です。 ■当部のミッション：SOMPOホールディングスで展開している国内損保事業、海外保険事業、国内生保事業、介護・ヘルスケア事業といったコア事業を始めとした各事業におけるDXを推進していきます。具体的には、「ニューデジタルテクノロジー」や「ディスラプションの兆し」をキャッチするためのリサーチ活動に加え、「業務効率化」と「顧客接点強化」を目的とした新商品や新サービスの企画～実証実験（PoC）の実施 ■Sprintチーム（配属組織)のミッション：アジャイル内製化組織であり、デジタル技術・ソリューションを活用した施策（業務効率化・お客さま接点強化等）の実証実験（PoC）を3-4ヶ月程度で行い、その後の本番化にも繋げていきます。 ■開発環境： フロントエンド：React/TypeScript／バックエンド：Python、Rust、Go／インフラ：AWS、GCP／開発ツール：Slack、JIRA、Notion、Github、Google Workspace ※MacBookPro、iPhoneの全員支給 ※テレワーク中心ですが、必要に応じ出社が必要となります。出社時はフリーアドレスのコワーキングスペースと集中して作業可能な個別ブースを使用できます ※私服勤務可能
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-26-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,632,436円～ ＜月額＞ 400,000円～（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はあくまで目安であり、経験・前職年収などに応じて決定します。 昇給年1回、賞与年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＵＴグループ株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都品川区東五反田1-11-15電波ビル6F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 32,397名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全80件
    • 人材コーディネーター（スタッフ採用・育成・管理）未経験歓迎
      • NEW
      「働きたい」という思いで当社に登録している求職者（製造スタッフ）と、「人手が欲しい」というクライアント（企業）のマッチングを行う仕事です。 未経験の方も、研修とOJTを経て、すぐに活躍可能です！！ 具体的な仕事内容は… ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ◆製造スタッフに向けた業務◆ ・面談を通じたキャリア支援 ・安心、安全に働けるようにサポート ・スタッフの受け入れ ・自社の採用担当との打ち合わせ ・入社書類作成、社宅手配および管理業務　など ◆クライアントに向けた業務◆ ・定期的なご連絡 ・追加案件の獲得 ・自社保有求人増加のための新規開拓 ・派遣スタッフ視点からの業務改善提案　など 入社後のキャリアは… ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ 3カ月間のOJT研修で、先輩から業務を学びましょう！ 未経験から始めている先輩ばかりなのであなたの気持ちがよく分かります。 基礎から丁寧に教えますので安心してください。 　▼ 慣れてきたら、クライアントを1社担当し、業務の全体像を把握 　▼ その後経験を積んで、クライアントを複数社を担当 　▼ 将来的には… ・課長職：担当エリアの拡大や3～5名のメンバーマネジメント ・担当部長：営業拠点/オフィス長として、オフィス拡大・PL管理等に従事 ・統括部長：統括エリアの統括責任者として管理/マネジメント、戦略立案等に従事 ※入社1～2年で課長職、入社3～4年で担当部長へ昇格した実績も多数ございます！
      【勤務地は希望を考慮して決定】 ※UTグループ（株）雇用で、UTコネクト（株）またはUT東芝（株）への在籍出向になります。 ※キャリアアップに伴う全国転勤の可能性あり （家庭事情や状況に応じて、時期等応相談） ～募集地域～ ・北海道：千歳市、札幌市 ・岩手県：北上市 ・茨城県：水戸市、つくば市、神栖市 ・群馬県：高崎市 ・千葉県：船橋市 ・東京都：品川区、府中市 ・愛知県：名古屋市 ・静岡県：静岡市 ・兵庫県：神戸市、姫路市、明石市、三田市、丹波市 ・広島県：尾道市 ・福岡県：北九州市 ■UTコネクト株式会社 千葉／茨城／北海道／岩手／東京／愛知／静岡／兵庫／広島／福岡 ■UT東芝株式会社 東京／福岡
      月給22万円～53.5万円＋賞与 ◎管理職採用の場合／月給31万円～＋賞与 ※経験を考慮して、給与額を決定します。 ※月給には固定残業代として月4万円～6万円（25時間分）を含みます（超過分は別途支給）。 ※管理職の場合、固定残業代は含みません。
    • 【水戸／職種未経験歓迎】派遣スタッフのキャリアマネージャー候補◆プライム上場／完全週休2日
      • NEW
      【キャリアチェンジ歓迎／土日祝休み／中途入社多数／働き方や将来への悩みなどを伺い、イキイキと働けるようサポートするお仕事／キャリアパス◎】 ■概要： 当社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー／キャリア支援／クライアントへの提案等をお任せします。 プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、その実現のためにクライアントに対して提案行います。【変更の範囲：なし】 ■業務詳細： ・スタッフに対して面談を通じてのキャリアアドバイス ・スタッフの受け入れ・フォロー(勤怠管理・入退社に伴う手続き) ・自社の採用担当との打ち合わせ ・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定 ※定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。社員面談目安：1日1回程度 ■組織構成／サポート体制： 20代～30代の方が多く、実際に営業、ホテルコンシェルジュ、販売スタッフなど異業界の方が多く活躍されております。 入社後は営業同行などを踏まえて、業務の流れを覚えいただきながら徐々に出来るところをお任せしていく予定です。※半年～1年で独り立ちするケースが多いです。 ■キャリアパス： 同社では様々な経験を持った人材が活躍しており、業界未経験の方でもキャリアアップが叶う環境です。また身につけたいスキルに応じて部署異動などもご相談可能です。 ■UTエイム株式会社事業： ・製造業を中心とする人材派遣・請負事業、外国人受入れ支援事業 ・人材派遣：製造オペレーター、製造設備エンジニア、半導体テストエンジニア ・業務請負：製造工程全般、製造設備保全、半導体テスト ・外国人受入れ支援：東南アジアを中心とする技能実習生及び特定技能者の受入れ支援・監理代行 ■UTコネクト株式会社事業：製造アウトソーシングサービス ＵＴグループは製造業への人材派遣サービスを中心として、はたらく人の成長とよりよい就労環境を持続的に実現するバリューチェーンを軸に、多くのモノづくり企業のビジネスを支え続けています。
      ＜勤務地詳細1＞ 出向先：UTエイム株式会社 住所：茨城県水戸市宮町一丁目2番4号 マイムビル6階603 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 出向先：UTコネクト株式会社（水戸オフィス） 住所：茨城県水戸市千波町733番地１ 立原石油ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～390,000円 固定残業手当/月：35,000円～70,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大塚ホールディングス株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区神田司町2-9
    • 設立 2008年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全9件
    • 【東京】税務部（国際税務）◆東証プライム◆大塚製薬などを統括するホールディングス会社
      ■業務内容： 国際税務関連： BEPS対応、TP、関税、CFC税制、海外源泉税、税務情報開示等 ※国内外の子会社との連携を進め、グループ全体の税務コンプライアンス向上・税務リスク低減・税務コスト削減を図っています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の魅力： 財務会計部や事業部、多業種のグループ会社と連携して、日々発生する取引の税務処理の適正化・効率化、プロジェクトにおける税務面からのサポート、各種提案に携わっていただきます。現在、海外子会社とのネットワーク構築・強化のために、ポリシー策定・浸透を行っており、今まで以上に海外からの情報収集・分析ができる環境を整えています。海外とのコミュニケーションを積極的に取り、関係構築ができる方に携わっていただきたいと考えています。ご自身で考えて行動することが求められますが、工夫次第で様々なことができますので、達成感が得られると思います。 ■職場環境： 何でも気兼ねなく話し合え、常に相談して業務が進められる環境にあります。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー12階 勤務地最寄駅：品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～475,000円 ＜月給＞ 270,000円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島】GXPに関わるシステムの企画推進・運用◆大塚製薬などを統括するホールディングス会社
      ■職務内容： 大塚グループは、複数の医薬品メーカーを子会社として有し、その子会社をホールディングスにて統括しています。本ポジションは、GXP特にGMPに関わるシステムに関して、企画推進、運用業務を担当頂きます。 ・グループ全体でのGXPに関わるシステムの集約や運用効率向上の推進 ・システムの改修、アップデート ・システムの運用　等 入社後は、カウンターパートとなる、生産部門や品質部門と一体となって、品質レベルのさらなる向上を図っていきます。尚、入社後の研修に関しては、これまでの業務経験に応じて、OJTを通じて教育をしていきます。 ■勤務地に関して： これまでのご経験や、キャリアプランに応じて、求人票記載のいずれかの勤務地での勤務を予定しています。 また大塚ビジネスサポート株式会社への出向又は兼務での勤務の可能性があります。
      ＜勤務地詳細1＞ 徳島本部 住所：徳島県徳島市川内町加賀須野463-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大塚ビジネスサポート株式会社内 住所：徳島県板野郡北島町高房字居内1-1 大鵬薬品工業株式会社　北島工場厚生・事務棟内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～550,000円 ＜月給＞ 270,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三菱ＵＦＪ銀行

    都市銀行
    東京都千代田区丸の内2-7-1
    • 設立 1919年
    • 従業員数 32,786名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全245件
    • 法人営業【関東ブロック/初任店確約】MUFGグループ/豊富なキャリアパス有/地銀・信金出身者歓迎！
      • NEW
      【世界有数の総合金融MUFGグループ/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務あり】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 主に法人向けと企業オーナー向け営業を担当し、預金、貸出、決済を中心としたバンキング業務および社会課題起点・顧客経営課題起点での各種アドバイザリー業務（銀行・信託・証券などグループを横断活用した提案）に従事していただきます。 ■キャリアパス： 入社後は法人・リテール業務を経験し、その後は法人・リテール業務、国際業務、投資銀行業務、市場業務、システム/デジタル業務、本部（企画・人事）等のグローバル関連業務を含めた部署へ異動のキャリアパスがあります（入社後、社内公募制度含む本人の希望や適性を考慮）。将来的には金融業務全般でプロフェッショナルとなることを展望し、全社的視野に立って、高いパフォーマンスを発揮し、活躍することを期待しております。 ■研修体制： 入社後2週間程度の与信スキル・社内イントラ研修等含めた業務研修があり、業務を習得していただきます。ゆくゆくは高度なコーポレートファイナンスのスキル研修など継続して充実した研修制度があります。 ■当行の魅力： 圧倒的な顧客基盤とグループのシナジーを活かし、顧客のニーズに寄り添いながら、幅広い提案することが可能です。特にオーナー向けのビジネスでの事業承継、資産承継の提案に関してはメガバンクが強く、提案力を磨くことができます。 ■初任地・転勤について： ◇勤務地区分は下記２つございます。 （1）全国グローバル：内海外を問わず、転居を伴う異動があります。初任店は本人希望通りとなります。 （2）国内ブロック・本部：転居を伴う「東日本」「中部」「西日本」の各ブロック内及び全地域の本部への異動があります。 ◇ライフデザインや環境変化等に応じ、全総合職が、原則年に1回、勤務地区分を選択・変更することが可能です。また、区分Ⅱ（国内ブロック・本部）を選択する場合は、「地域細区分（東日本・中部・西日本）」を選択・変更できます。また、転勤時の転居の際には引っ越し手当の会社負担や、社宅や寮などの用意があります。 ◇転勤を経験することで、地域ごとのビジネスの流れを理解することできたり、新しい人間関係を構築できたりといった、新たな発見・経験を積むことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 関東のいずれかの支店 住所：東京都千代田区丸の内2-7-1 勤務地最寄駅：東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～500,000円 ＜月給＞ 245,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は一定の残業、標準的な賞与の支給等を前提とした想定年収水準となります。 ■入社2年目/400～500万円 ■入社3年目/430～530万円 ■入社4年目/460～560万円 ■役付（7年目）/900～960万円 ■調査役/900～1200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋/第二新卒】金融事務（外為業務）◆女性活躍/教育体制充実/メガバンクで専門性を身に着けられる
      • NEW
      【未経験歓迎/女性活躍/残業10~20時間程度/国内個人3,400万人、国内法人130万社にのぼる圧倒的な顧客基盤/豊富なキャリアパス】 ■業務概要： 当行にて外為事務のスペシャリストとして以下業務をご担当いただきます。業務負荷増大に伴う増員の採用になります。 ■業務内容： ・仕向送金、被仕向送金、輸出、輸入、ボンド、地銀等外為受託業務 （システム入力、ドキュメントチェック、顧客対応、AML関連業務、決済管理等） ■研修・フォローアップ体制： ほとんどの方が外為事務未経験から業務をスタートしており、その後外為のプロとして業務に取り組んでおります。入行時には全体オリエンテーション実施し、業務資料のマニュアル展開しつつ指導担当者制のもとでOJTを実施しながら業務を覚えていただきます。その他、各種行内研修（ELP研修、eラーニング）など充実しており、必要に応じて積極的に学べる環境が整っております。 ■配属組織： 配属となるグローバルビジネスオフィス（略称GBO）は約900名（女性：9割、育児時短勤務中社員：1/4）の行員が在籍しており、20代～60代の幅広い行員がご活躍されております。残業時間も10～20時間とライフワークバランスが整った環境であり、充実した福利厚生があるため長期就業できる環境です。 ■当ポジションの魅力： 外為トップバンクの総合外為事務拠点で世界共通・専門性の高い外為業務が習得でき、デジタル活用や効率化等、大規模組織で施策を牽引する機会が得られます。また、外為事務初心者のOJT体制も充実しており、外為事務をマスターしつつ外為関連本部部署等へ異動するなど、ご自身が希望するキャリアの幅が広いため長期就業が叶う就業環境です。
      ＜勤務地詳細1＞ グローバルビジネスオフィス（１） 住所：東京都中央区日本橋本石町1-3-2 勤務地最寄駅：新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ グローバルビジネスオフィス（２） 住所：東京都中央区日本橋本石町2-1-10 勤務地最寄駅：新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～350,000円 ＜月給＞ 245,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・前職の年収・当行基準テーブルを考慮の上、決定します（当行規定による提示）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ソラスト

    その他医療関連
    東京都港区港南2-15-3
    • 設立 1968年
    • 従業員数 31,982名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全7件
    • 財務※プライム上場・医療事務受託業界2位/10期連続増収増益/在宅勤務/月平均残業20～30時間程度
      【プライム上場・医療受託事業で業界2位のリーディングカンパニー/金融業界出身者歓迎/日本発の医療事務の教育機関を設立・医療事務の人材拡充に寄与/10期連続で増収増益を達成/週3～4日在宅勤務】 ■業務内容： 医療、教育、福祉関連サービスを展開する当社の財務担当として業務をお任せします。ゆくゆくは部署を牽引する中核メンバーとしてのご活躍を期待しています。 ■業務詳細： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・銀行との折衝 ・資金調達（エクイティ・デット） ・資本政策　立案/実行 ・出納 財務担当として、ご入社後は資金調達業務を中心にお任せします。当社は医療福祉、教育など幅広い事業を展開しており、今後もM＆Aなどの積極的な投資により事業拡大を見込んでいます。そのため資金調達は会社として重要施策の1つと位置付けており、常時資金調達業務の経験を積むことが可能です。ご経験に合わせてゆくゆくは資本政策や実行、業務フロー改善などのプロジェクト業務もお任せします。財務部の設立から4年ほどで、CFOとも距離が近いため、意思決定スピードが速く、財務部門で裁量を持って改善や提案などが可能な環境です。 ■組織構成： 財務部長1名（40代）、メンバー3名、派遣社員1名の5名が在籍しています。 ■就業環境： 月平均残業は20～30時間程度、年間休日125日、週3日～4日在宅勤務で、ワークライフバランスを整えながらフレキシブルに就業しやすい環境です。 ■当社の魅力： 当社は医療介護、保育、教育の領域で幅広く事業展開するプライム上場企業です。医療受託事業では、医療事務をはじめとする医療系人材の派遣や、経営支援、システム支援を50年以上手掛けており、業界2位のシェアを誇ります。医療系の派遣サービスは、専門性や病院顧客との独自の繋がりが必要なため一般的なオフィスワークの人材派遣会社には参入障壁が高い領域です。そのため、当社は10年以上取引継続の病院が6割と、安定して顧客基盤を持っています。保育事業では、東京都内を中心に認可保育園事業を展開しており、都内で7位の定員数のシェアを保持しています。 今後は、顔認証による保険証不要の受付システムや、病院のウェブ予約システムなど医療事務のシステム化も推進することで、医療介護や保育の領域に寄与していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟12F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～625,000円 ＜月給＞ 500,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職年収を考慮して決定いたします(応相談)。 ■昇給昇格：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※規定による（入社初年度は在籍期間に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川】診療情報管理士～土日祝休み／年間休日120日～
      • 締切間近
      香川県善通寺市にある『四国こどもとおとなの医療センター』で診療情報管理士資格を活かせるオープニングスタッフ募集。 ■業務詳細： ・様式1の作成 ・DPCコーディング ・メール対応、電話応対など　 ■求人の魅力: 業務は3名体制で協力し合って進めていきます。診療情報管理士の資格を活かして経験を積みませんか。 ■ソラストとは： ソラストは、医療機関の受付・会計・診療報酬請求業務など医療事務業務全般の受託や人材派遣等をおこなう【医療事業】、介護施設・事業所を運営する【介護事業】、保育施設を運営する【保育事業】へと事業範囲を拡大し、今日では全国で29,000人以上の社員（約90％が女性）が医療事務、介護、保育の仕事に携わっています。 ■当社の特徴： 主力事業が順調に推移している中、2030年までに売上高3,000億円、営業利益200億円規模を目指すとした経営ビジョン「VISION2030」の下、様々な取り組みを推進しています。 （1）ICTの活用（2）M&Aの積極活用（3）採用力、定着率の向上（4）経営体制の強化 この実現に向けて取り組むことで、企業価値の拡大につなげてまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 四国こどもとおとなの医療センター 住所：香川県善通寺市仙遊町2-1-1 勤務地最寄駅：善通寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 198万円～247万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～ ＜月給＞ 195,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収例:280万円(月給19万円×12か月・賞与年2回・残業手当10時間の場合) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テクノプロ・ホールディングス株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 257名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【練馬区/光が丘】障がい者スタッフの業務管理・サポート　※未経験歓迎／残業10時間
      【ワークライフバランスを整えたい方へ／年間休日122日・残業月平均10時間程度／障がいのある方の自立と社会参加を積極的に支援する、社会的な意義の高いポジションです】 ■業務内容： 拠点内リーダーとして下記のような業務をお任せ致します。 障がい者の方々を主役とし、1人1人が活躍できるようにサポートしていく社会貢献性が高いポジションです。 ■業務詳細： 【業務内容】 ・事務作業に従事する障がい者スタッフの業務管理、労務管理、人材育成等 ・サポートを行っているスマイルコーチのリーダー役（マネジメント） ・拠点長サポート業務 ■組織構成： スマイルコーチは現在9名在籍（責任者+コーチ8名）しており、1人当たり10～15名の障がい者スタッフを担当しています。 ■働き方について： 残業は月10時間程度で定時に帰るメンバーも多く、年間休日は122日とワークライフバランスの整えやすい環境です。そのため長期就業を目指い姿態 また、テクノプログループのガイドラインに沿った形での評価制度が適用されており、自身の役職やグレードに合わせたミッションがあるため、成長実感もしやすい環境となっています。 ■出向先情報 株式会社テクノプロ・スマイルは、「障がいを越えて、すべての方が笑顔とともに働き、成長していく社会の実現のために」を企業理念として、障がい者雇用を促進しております。障がいがあっても、適切な環境と機会があれば、能力や個性を十分に発揮しながら働くことができます。そして住み慣れた地域の中で、交流を育みながらいきいきと暮らすことができます。株式会社テクノプロ・スマイルは、特例子会社としてテクノプロ・グループの社会的責任（CSR）を果たしてしていくこと、そして障がいのある方の自立と社会参加を積極的に支援するために設立されました。障がいのある方々に働く場所を提供すると同時に障がい者対象の新規事業の開発にも積極的に取り組んでおります。社名に込めた「すべての人に働く笑顔を。」との想いを原点に、障がいに関係なく、成長していける自分を感じながら、昨日よりも今日、今日よりも明日を見つめて、前向きに歩むすべての方々を応援いたします。 ※本案件は、「株式会社テクノプロ・スマイル」への出向案件です。 ・勤務地：東京都港区六本木7-15-14　塩業会館ビル6F
      ＜勤務地詳細＞ 出向先：株式会社テクノプロ・スマイル（光が丘） 住所：東京都練馬区高松5-11-26 光が丘MKビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～336万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職の経験・年収を考慮のうえ決定 ■残業代は、上記年収とは別に実費支給されます。 ■季節賞与なし。決算賞与を支給することがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】障がい者スタッフの業務管理・サポート　※未経験歓迎／残業10時間
      【ワークライフバランスを整えたい方へ／年間休日122日・残業月平均10時間程度／障がいのある方の自立と社会参加を積極的に支援する、社会的な意義の高いポジションです】 ■業務内容： 拠点内リーダーとして下記のような業務をお任せ致します。 障がい者の方々を主役とし、1人1人が活躍できるようにサポートしていく社会貢献性が高いポジションです。 ■業務詳細： 【業務内容】 ・事務作業に従事する障がい者スタッフの業務管理、労務管理、人材育成等 ・サポートを行っているスマイルコーチのリーダー役（マネジメント） ・拠点長サポート業務 ■組織構成： スマイルコーチは現在9名在籍（責任者+コーチ8名）しており、1人当たり10～15名の障がい者スタッフを担当しています。 ■働き方について： 残業は月10時間程度で定時に帰るメンバーも多く、年間休日は122日とワークライフバランスの整えやすい環境です。そのため長期就業を目指い姿態 また、テクノプログループのガイドラインに沿った形での評価制度が適用されており、自身の役職やグレードに合わせたミッションがあるため、成長実感もしやすい環境となっています。 ■出向先情報 株式会社テクノプロ・スマイルは、「障がいを越えて、すべての方が笑顔とともに働き、成長していく社会の実現のために」を企業理念として、障がい者雇用を促進しております。障がいがあっても、適切な環境と機会があれば、能力や個性を十分に発揮しながら働くことができます。そして住み慣れた地域の中で、交流を育みながらいきいきと暮らすことができます。株式会社テクノプロ・スマイルは、特例子会社としてテクノプロ・グループの社会的責任（CSR）を果たしてしていくこと、そして障がいのある方の自立と社会参加を積極的に支援するために設立されました。障がいのある方々に働く場所を提供すると同時に障がい者対象の新規事業の開発にも積極的に取り組んでおります。社名に込めた「すべての人に働く笑顔を。」との想いを原点に、障がいに関係なく、成長していける自分を感じながら、昨日よりも今日、今日よりも明日を見つめて、前向きに歩むすべての方々を応援いたします。 ※本案件は、「株式会社テクノプロ・スマイル」への出向案件です。 ・勤務地：東京都港区六本木7-15-14　塩業会館ビル6F
      ＜勤務地詳細＞ 出向先：株式会社テクノプロ・スマイル（六本木） 住所：東京都港区六本木7-15-14 塩業会館ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～336万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職の経験・年収を考慮のうえ決定 ■残業代は、上記年収とは別に実費支給されます。 ■季節賞与なし。決算賞与を支給することがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TIS株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー
    • 設立 2008年
    • 従業員数 21,946名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全224件
    • 【在宅勤務中心】SAPジュニアコンサルタント◆開発経験を活かす／多彩なキャリアパス※EPBU008
      • NEW
      ◇◆テレワーク可/東証プライム/50年の歴史を持つ独立系プライムSier/長期的に安心して働ける環境◇◆ ◆プライム案件9割以上！プロセス製造業への実績多数＆5000億以上の売上規模を超える顧客との取引多数！ ◆個人コンサルとしての力量だけで判断せず、シニア・ジュニアのコンサルを交えながらチームとしてのプロジェクト推進が可能！ ◆在宅勤務8割でWLBが実現可能！ 当社はSAP事業の飛躍的な拡大を目指し、要員の増員を進めています。国内トップクラスの優良企業の業務改革をTISグループ全体で推進し、顧客の経営課題、社会課題の解決に貢献することによるやりがいが当社にはあります。多様なキャリアパスがあり、個人のスキルレベルに合わせたスキルアップサポートを行いながら、社員一人ひとりとビジネスの「成長」を目指しています。若手だけでなくシニアまで皆が活躍しキャリアアップし続けられるフィールドが当社にはあり、長期的に安心して働ける会社です。ご自身のスキルを最大限活用しながら、共に歩む「仲間」を求めています。 ■業務内容 ・プライム案件プロジェクトの構想策定／要件定義の上流フェーズから本稼働支援、運用保守などを推進する役割を担当頂きます。 　～アサインプロジェクト例～ ・SAPのS/4HANAの新規導入プロジェクト　※クラウド型サービスの導入含む ・S/4HANA導入済み顧客の保守開発プロジェクト ・ECC6.0からS/4HANAへのコンバージョンプロジェクト ・S/4HANA導入済み顧客の海外展開（ロールアウト）プロジェクト　等々 ※担当タスクにおいては上位者の支援を得ながら担当して頂きます。またこれまでの経験を考慮して、ご希望に沿った役割にアサインさせて頂きます。 ■キャリアパス： ・1～3年後…会計、ロジ、BASIS領域のSAPコンサルタントとしてプロジェクトタスクを推進する ・4～5年後…領域リーダとしてPJマネジメントを行い、案件をリードしていく。若しくは、SAPコンサルとしてのスペシャリストとなり、コンサルタントを極めるようなキャリアパスを選択できます。
      ＜勤務地詳細＞ 豊洲オフィス 住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 515万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 ＜月給＞ 270,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験･能力･前職を考慮上、規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務可】TIS独自ソリューション開発・導入・ビジネス牽引メンバー◆プライム※EPBU005
      • NEW
      ◇◆テレワーク可/東証プライム/50年の歴史を持つ独立系プライムSier/長期的に安心して働ける環境◇◆ ◆プライム案件9割以上！プロセス製造業への実績多数＆5000億以上の売上規模を超える顧客との取引多数！ ◆個人コンサルとしての力量だけで判断せず、シニア・ジュニアのコンサルを交えながらチームとしてのプロジェクト推進が可能！ ◆在宅勤務8割でWLBが実現可能！ ■業務内容 以下のいずれかの役割をお任せいたします。 ・ソリューション企画メンバ：LinDoApplicationsの拡張機能、新機能企画を担当 ・ソリューションチームメンバ：引き合いに対して、担当ソリューションの提案並びに案件の立上げ、製品開発を担当 ・プロジェクトリーダー／メンバー：実際の案件導入を担当 ■キャリアパス： 1年後：ソリューション導入PJを自身が中心となり提案から導入までを担当 5年後：市場ニーズを取り込んだ、製品強化検討や、新たな製品企画が可能 ■ポジションの魅力： ソリューションの開発や導入などを通じ、担当領域のスペシャリストを目指せます。 ■メッセージ： TIS独自ソリューション開発/導入PJで、企画・提案から導入まで一貫してPJを担当頂けます。また、TIS独自ソリューションなのでプライムの立場でお客様と直接対峙しリードする立場なのでやりがいも必ず得られるはずです。自身の強みを磨きたい方へ！応募お待ちしています。 ■働き方： テレワーク勤務の実施状況（頻度）：あり (プロジェクト別で、週1-5日) 常駐有無：あり 平均残業時間：　23.2時間／月（全社2022年度実績）
      ＜勤務地詳細＞ 豊洲オフィス 住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,040万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～476,000円 ＜月給＞ 314,000円～476,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験･能力･前職を考慮上、規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西武ホールディングス

    その他
    東京都豊島区南池袋1-16-15
    • 設立 2006年
    • 従業員数 378名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【リモート可】社内SE（インフラ）◆西武グループの中核事業をITで支える/フレックスタイム制
      • NEW
      【リモート可/81社のグループ会社のDX推進/福利厚生◎】 ■業務概要 ホールディングスという立場でグループ全体のDX推進に携わって頂きます。 担当工程としては中核会社と委託先の間に入っていただきプロジェクトのコントロールを主に担当頂く想定です。 入社後は西武ホールディングスでの業務のほか、下記の中核会社のシステムについても携わって頂く可能性がございます。 ・西武鉄道 ・西武・プリンスホテルズワールドワイド（ホテル・レジャー事業） ・西武リアルティソリューションズ（不動産事業） ■業務詳細 ・社内ITインフラの企画・管理 ・IT外部委託先管理 ・内部監査、IT監査対応 ・情報セキュリティ統制（インシデント対応、システム管理） ・子会社支援・統制（国内外） ■採用背景 西武グループDX戦略の推進にあたり、外部から多様な知識・スキルを有する人財を採用することで、更なるDX推進体制の強化を図ってまいります。 ■トピックス ・各事業、各業務におけるインフラ構築 ■組織について ・社員60名＋協力企業のスタッフ10名 ・20代はもちろん、40代～60代の経験豊富なベテランも活躍中 ・男性：女性＝6：4 先輩の前職はIT・通信企業のSEやPMO、営業出身者、OA事務の派遣スタッフなど様々。チームでの活動も多く中途入社者や短期研修者、出向者もいるため質問、相談がしやすい雰囲気です。 ■就業環境 ・残業は平均29.8時間/月 ・リモートワーク週1日～2日程度 ※リモートの頻度は開発の状況により増減いたします。 ■将来のキャリアパス OJTで業務をレクチャーし、その後は、担当システムや職務を割り振り。 都市交通・沿線事業、ホテル・レジャー事業、不動産事業等、 幅広い領域に携われます！ 将来的には、本人の適性に応じて、西武ホールディングスやグループ各社の情報システム部門、DX推進部門に異動してさらなるキャリアを描くもことも。 ■当社について 西武グループの持株会社である当社。グループの中核事業を担う「西武鉄道」「西武・プリンスホテルズワールドワイド」「西武リアルティソリューションズ」など81社の事業会社を統括しています。現在はデジタル経営を目指し、改革を進めている最中です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋1-16-15 勤務地最寄駅：西武池袋線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 所沢オフィス 住所：埼玉県所沢市くすのき台一丁目11番地の1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・適性などを考慮のうえ、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】社内SE（アプリ）◆西武グループの中核事業をITで支える/フレックスタイム制
      • NEW
      【リモート可/81社のグループ会社のDX推進/福利厚生◎】 ■業務概要 ホールディングスという立場でグループ全体のDX推進に携わって頂きます。 担当工程としては中核会社と委託先の間に入っていただきプロジェクトのコントロールを主に担当頂く想定です。 入社後は西武ホールディングスでの業務のほか、下記の中核会社のシステムについても携わって頂く可能性がございます。 ・西武鉄道 ・西武・プリンスホテルズワールドワイド（ホテル・レジャー事業） ・西武リアルティソリューションズ（不動産事業） ■業務詳細 ・社内プロジェクトの管理（期日・要員・品質等） ・部下育成・教育、マネジメント ・基幹システムの企画・管理 ・子会社支援・統制（国内外） ※設計、コーディングは外部委託のため、実業務としては発生いたしません。 ■採用背景 西武グループDX戦略の推進にあたり、外部から多様な知識・スキルを有する人財を採用することで、DX推進体制の強化を図ってまいります。 ■トピックス ・西武グループ全社で使用する共通システムに関する業務 ・各事業、各業務における個別システムに関する業務 ■組織について ・社員60名＋協力企業のスタッフ10名 ・20代はもちろん、40代～60代の経験豊富なベテランも活躍中 ・男性：女性＝6：4 先輩の前職はIT・通信企業のSEやPMO、営業出身者、OA事務の派遣スタッフなど様々。チームでの活動も多く中途入社者や短期研修者、出向者もいるため質問、相談がしやすい雰囲気です。 ■就業環境 ・残業平均29.8時間/月 ・リモートワーク週1日～2日程度　※頻度は開発の状況により増減します。 ■将来のキャリアパス OJTで業務をレクチャーし、その後は、担当システムや職務を割り振り。 将来的には、本人の適性に応じて、西武ホールディングスやグループ各社の情報システム部門、DX推進部門に異動してさらなるキャリアを描くもことも。 ■当社について 西武グループの持株会社である当社。グループの中核事業を担う「西武鉄道」「西武・プリンスホテルズワールドワイド」「西武リアルティソリューションズ」など81社の事業会社を統括しています。現在はデジタル経営を目指し、改革を進めております。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋1-16-15 勤務地最寄駅：西武池袋線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 所沢オフィス 住所：埼玉県所沢市くすのき台一丁目11番地の1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・適性などを考慮のうえ、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社かんぽ生命保険

    生命保険
    東京都千代田区大手町2-3-1大手町プレイスウエストタワー
    • 設立 2007年
    • 従業員数 19,148名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全14件
    • 【経理】財務諸表作成業務/総合職採用/日本郵政グループ/安定した事業基盤
      ■業務内容： 当社経理として、下記業務をお任せします。 （1）財務諸表作成業務（年度、中間、四半期、月次） （2）開示書類作成業務（一部英文開示を含む） （3）J-SOX関連業務（内部統制報告書の作成を含む） （4）法人税等申告業務（税務申告書の作成を含む） ■入社後お任せする業務： 入社後についてはご経験次第ではあるものの、財務諸表作成から行っていただくことを想定しております。 ■組織について： 主計部経理室は20代～30代の方がメインで約30名にて構成されております。プロパー社員が多い状況ですが、中途入社の方もいるので入社後もキャッチアップしやすい環境が整っております。 ■働き方： 残業は平均で月25時間程度、在宅勤務等を組み合わせた柔軟な働き方を推進しているため、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■当社の魅力： 当社は2015年に株式上場した生命保険会社です。現在上場企業として持続的な企業価値向上のため、「お客さまから真に信頼される企業への再生」「お客さまに感動いただける保険サービスのご提供を通じた持続的な成長」「これらの実現に向けた社員一人ひとりがやりがいを感じ、会社と共に成長できる企業風土への改革、ガバナンスの強化」を中期経営計画の基本方針として、各取り組みを実行しています。 具体的には、2022年度から新しいかんぽ営業体制を構築し、コンサルタントは高い専門性と機動力を活かした生命保険のプロフェッショナルとして、生命保険のご提案およびアフターフォローに専念するとともに、専門的な知識を持った社員がお客さま一人ひとりに質の高い細やかなアフターフォローを実施する体制（＝お客さま担当制）へ移行しました。また、2023年4月1日には、教育費用の高まりやお客さまからのご要望に応えるべく、学資保険「はじめのかんぽ」を改定し、お子さまの教育資金がより準備しやすくなるような商品設計とし、お客さまのニーズに応える商品開発を行っています。 社員全員が一丸となり、「お客さまから信頼され、選ばれ続けることで、お客さまの人生を保険の力でお守りする」という社会的使命を果たすため、全力で取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千代田区大手町二丁目３－１ 大手町プレイスウエストタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 430万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～420,000円 ＜月給＞ 260,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■詳細は社内規程に基づき決定します。 ■通勤費・住居・扶養手当等の諸手当を条件に応じて支給します。 ■昇給：年1回／賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】運用推進担当（責任投資）～在宅勤務可／郵政グループ・日本最大級の機関投資家～
      ◆残業時間20～30時間程度◆福利厚生充実◆日本最大級の機関投資家◆郵政グループで経営基盤◎◆運用のプロフェッショナルへ◆ ■業務内容：当社において下記の業務をお任せします。 ・責任投資推進担当：責任投資に係る事項の企画や調整 ■組織構成：資産運用部門全体では160名程度ですが、運用企画部では30名程度となります。運用部門全体の1/3程度が中途入社者で銀行や証券、保険業界など様々な業界から入社しております。 ■働き方：当社では在宅勤務等を組み合わせた柔軟な働き方を推進しており、週1～2回程度在宅勤務をしております。 ■当社の魅力：当社は2015年に株式上場した生命保険会社です。現在上場企業として持続的な企業価値向上のため、「運用収益の向上」を中期経営計画の1つの柱に据え、積極的なリスクテイク、運用資産の多様化を推進しています。具体的には、国債等の円金利資産を中心とした運用から、外国債、国内外クレジット、国内外株式、オルタナティブなどリスク性資産への投資を拡大中です。国内最大級の機関投資家として、70兆円近く運用可能なことから、ダイナミックな運用や、市場へのインパクトの大きさを感じることが出来ます。また郵政グループとして経営基盤も安定しております。今後も投資対象を拡大し、運用態勢を強化する方針のため、積極的に経験者採用を行っております。これまでのキャリアを基にチャレンジしたい方にとって魅力的な職場になります。また、主要大手金融機関の資産運用経験者が多数在籍しており、周りと切磋琢磨しながらご自身のキャリアアップを目指していただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～ ＜月給＞ 320,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■詳細は社内規程に基づき決定します。 ■通勤費・住居・扶養手当等の諸手当を条件に応じて支給します。 ■昇給：年1回／賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マツオカコーポレーション

    繊維メーカー
    広島県福山市宝町4-14
    • 設立 1956年
    • 従業員数 17,729名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【広島】経理※日本トップクラスの縫製メーカー／転勤なし／年休120日／キャリアアップしたい方歓迎
      【アパレル製品製造業／海外に生産工場を15ヶ所以上保有】 日本トップクラスのアパレルOEMメーカーである当社にて、経理財務業務をお任せします。数年後などは課長職など、キャリアアップいただくことも期待をしております。 ・単体決算業務（月次/四半期/年度） ・海外工場・子会社決算結果の取りまとめおよび分析 ・その他経理業務（債権管理/債務管理/レート換算/預金管理など） ※将来的にはマネジメント業務までお任せしたいと思います。 ※海外工場へ年に3回程度（1回につき１～２週間）の出張が発生します。 海外工場：中国・ミャンマー・バングラデシュ・ベトナム・インドネシア 【変更の範囲：会社の定める業務】 スキルに合わせて業務をお任せしますのでご安心ください。 また、ゆくゆくは財務面のサポート業務をいただく可能性もあり、経理としてキャリアの幅を広げていけるポジションです。 ■組織構成： 現在同部署は6名が所属しております。 直近中途入社した社員もおり、中途入社も馴染みやすく活躍できる環境です。 ■教育体制： ご入社後2カ月程度はOJTメインにて業務習得いただきます。 ■当社について： 当社はメンズ、レディースのフォーマルウェアからカジュアルウェア、スポーツウェア、ユニフォームウェアまでの縫製、洗い加工、生地開発と生産、及び貿易業務までを手掛ける総合アパレルメーカーです。製品企画から受注、資材調達、生産、納品まで全ての工程を自社でワンストップで行うことが可能、その年間の取扱い点数は3000万点以上にも及びます。これだけの点数を扱える企業は国内でも極めて稀です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市宝町4-14 勤務地最寄駅：山陽本線／福山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢・前職の給与などを考慮し決定いたします。上記年収は残業手当（20時間分想定）などを含んだ年収です。 ※出張手当支給あり ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島/福山】経理（リーダークラス）海外子会社決算あり/土日祝休/年間休日120日/フレックス
      【中途入社者活躍／年間休日120日／フレックス制／ユニクロを中心にアパレルのOEM生産を担うメーカーの事務業務／福利厚生充実◎】 アパレルOEMの国内最大手である当社の経理業務をお任せします。将来的には、連結決算や税務業務、監査法人対応までご担当頂きます。 経理のスペシャリストを目指せる環境です。 ■業務内容： ・単体決算業務（月次/四半期/年度） ・海外工場・子会社決算結果の取りまとめおよび分析 ・チーム内の進捗管理 ・その他経理業務（債権管理/債務管理/レート換算/預金管理など） ※将来的にはマネジメント業務までお任せしたいと思います。 ※海外工場へ年に3回程度（1回につき１～２週間）の出張が発生します。 海外工場：中国・ミャンマー・バングラデシュ・ベトナム・インドネシア 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 現在同部署は6名が所属しております。 直近中途入社した社員もおり、中途入社も馴染みやすく活躍できる環境です。 ■当社について： 当社はメンズ、レディースのフォーマルウェアからカジュアルウェア、スポーツウェア、ユニフォームウェアまでの縫製、洗い加工、生地開発と生産、及び貿易業務までを手掛ける総合アパレルメーカーです。製品企画から受注、資材調達、生産、納品まで全ての工程を自社でワンストップで行うことが可能、その年間の取扱い点数は3000万点以上にも及びます。これだけの点数を扱える企業は国内でも極めて稀です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市宝町4-14 勤務地最寄駅：山陽本線／福山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢・前職の給与などを考慮し決定いたします。 ※出張手当支給あり ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一三共株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都中央区日本橋本町3-5-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 16,033名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全61件
    • 【品川】品質マネジメント業務（SOP/トレーニング/e-Compliance）
      • NEW
      ■職務内容： ・グローバル医薬品開発の品質マネジメント業務（主に下記業務） ・SOPマネジメント体制及び業務の維持・管理、標準化推進・支援 ・GxP、規制等の教育・トレーニング体制及び業務の基盤構築・推進 ・国内外コンピュータ化システムのデータインテグリティ確保のための推進業務 ■キャリアパス： ・GxP・規制コンプライアンスを確保、保証する組織（RD・PV信頼性保証本部等）に所属し、グローバル医薬品開発の質向上を品質マネジメント面（CAPAマネジメント、監査、査察対応、SOPマネジメント、e-Compliance業務等）からリードする。 ・その後は、グローバルでの信頼性保証機能の責任者などを見据える。 ■当社について： 100年の長い期間にわたり受け継がれてきたサイエンス＆テクノロジーの強みを活かして、先進的医薬品の創出に挑戦し続けています。これまで、抗凝固剤「リクシアナ」、高血圧症治療剤「オルメテック」、抗インフルエンザウイルス剤「イナビル」など、革新的な医薬品を世の中に数多く送り出しています。現在は、これまでに培った基盤の上に、アンメッドメディカルニーズの高い領域で更なる研究競争力を構築し、医療満足度の向上に貢献したいと考えています。また、2025年ビジョンである「がんに強みを持つ先進的グローバル創薬企業」の達成に向け、重点領域としての「がん領域」の研究開発を加速するとともに、集中的に資源を投入し、グローバルな体制で研究開発を進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 品川研究開発センター 住所：東京都品川区広町1-2-58 勤務地最寄駅：山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職・経験年数・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】GCP監査
      • NEW
      ■職務内容： ・GCP（臨床試験）領域における監査担当者として、医療機関監査、総括報告書監査、TMF監査、ベンダー監査、システム監査、などのGCP監査を計画・実施し、監査報告書を作成し、監査所見に対するCAPA（是正・予防措置）管理を行う。 ・さらにCSV（コンピュータライズドシステムバリデーション）領域の経験があり、希望すれば、CSV監査も行う。 ・監査対象地域：グローバル（欧米・アジア・日本等） ■キャリアパス： ・Global QA組織（RD・PV信頼性保証部等）に所属し、GCPおよび他GxP領域の監査および査察業務キャリアを積み、Global／Regionalチームをリードする。 ・その後、監査責任者などを見据える。 ■当社について： 100年の長い期間にわたり受け継がれてきたサイエンス＆テクノロジーの強みを活かして、先進的医薬品の創出に挑戦し続けています。これまで、抗凝固剤「リクシアナ」、高血圧症治療剤「オルメテック」、抗インフルエンザウイルス剤「イナビル」など、革新的な医薬品を世の中に数多く送り出しています。現在は、これまでに培った基盤の上に、アンメッドメディカルニーズの高い領域で更なる研究競争力を構築し、医療満足度の向上に貢献したいと考えています。また、2025年ビジョンである「がんに強みを持つ先進的グローバル創薬企業」の達成に向け、重点領域としての「がん領域」の研究開発を加速するとともに、集中的に資源を投入し、グローバルな体制で研究開発を進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 品川研究開発センター 住所：東京都品川区広町1-2-58 勤務地最寄駅：山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職・経験年数・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本製紙株式会社

    製紙・パルプメーカー
    東京都千代田区神田駿河台4-6　御茶ノ水ソラシティ
    • 設立 1949年
    • 従業員数 5,060名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全9件
    • 草加工場の技術スタッフ（製造・メンテ）／未経験歓迎／転勤なし
      • NEW
      工場内の技術スタッフとして、首都圏に段ボール原紙や、マンションの壁などに使用される石膏ボード原紙を供給する「生産管理体制」を支えていく重要なポジションです。 ーーーーーーー 具体的業務内容 ーーーーーーー 【1】製造オペレーター 段ボール原紙や石膏ボード原紙を製造するペーパーマシンのオペレーション業務全般をお任せしていきます。 ■設備の運転、点検、清掃、監視 ■消耗品（抄紙機の用具等）の交換 ■紙の品質チェック 工程ごとに作業内容が違ってくるので、常に目標をもって、徐々に習熟していきましょう。なかなか奥が深い仕事ですよ！ 【2】計装メンテナンス 草加工場内の抄紙設備（ペーパーマシン）をはじめボイラー、タービンを、“安全・安定して”動かしていくため、日々の点検作業や故障対応など、計装系統のメンテナンス業務全般に携わります。 ▼故障に備えて 計装設備のチェックはもちろん、不測の事態に対応できるよう、計器類等の予備品管理にあたっていただきます。 ▼故障した場合 小さな故障は、自社内チームと協力して迅速に対応。時には、他の設備担当の応援を行なう場合もあります。大がかりな故障は、自らの手を動かさず、協力会社への作業指示にまわるケースが多いです。 ▼対応後 「原因は何か？」などの分析を行うと同時に、再発防止策を提出します。 ＼さらに生産性向上のために／ 製紙業界のリーディングカンパニーとして、定期的な設備投資は不可欠！ 年1回くらいのペースで、1～2週間をかけて行う改造工事に携わります。
      【草加工場】埼玉県草加市松江4-3-39 ◇転勤なし ◇マイカー通勤OK（通勤距離・勤務形態による） ◇通退勤バス運行（工場～獨協大学前駅）
      経験・スキルを考慮の上、給与を決定します。 【1】製造オペレーター 月給18万2700円～27万1800円＋各種手当＋期末手当（年2回※昨年度実績：年3.9ヶ月分） ※上記は特別出勤手当（月1万5000円）を含みます 【2】計装メンテナンス 月給16万7700円～25万6800円＋各種手当＋期末手当（年2回※昨年度実績：年3.9ヶ月分） ＼ポイント／ 仕事に対する成果は、昇給につなげていきます。
    • 【埼玉／未経験歓迎】製造職 ※ケミカル分野で成長中／休日寮・社宅（希望制）または住宅手当有／転勤なし
      【連結売上高1兆円トップクラスの製紙会社／寮・社宅完備（希望制）／大手企業で腰を据えて働きたい方におすすめ】 ■業務内容： 工場のオペレーターとして、液晶・有機ディスプレイ等に用いられる機能性フィルムへのコーティングや工程検査作業等を行います。 ■詳細： （1）調合された薬品のコーティング作業：基本は運搬器具を使い大きなロール（https://www.nipponpapergroup.com/products/chemical/fanctional_film/display/display.html）を機械（コータ）に設置し、フィルムへの薬品をコーティング。（操作盤でオペレーション。準備段階や工程状況に応じて手作業有） （2）工程検査：フィルムのコーティング開始後、プロセスに不具合がないか確認 ■フォロー体制：丁寧に指導するので未経験でもご安心ください。（OJT期間目安：約4～6か月）。製造課は全体で約50名在籍・2課体制となり、1チーム当たり3名で構成しておりチーム制で進めるイメージです。 ■業務の魅力：ルーチンワークだけでなく、製造の中で製品の品質向上や工場のコスト削減・収益改善など、自分の成果が目に見える取り組みもしています。 同社で加工しているフィルムは身近な所で使われるPC・スマホ等の製品化に直結しているので、日ごろの業務成果についても手触り感があります。 ■キャリアパス：オペレーターとして一人立ちいただき、ゆくゆくは担当係長として3人1チームのリーダーとして自分のチームを取りまとめていただきます。 ■勤務形態：5勤2休（1休）の３交替勤務。年間カレンダーにてスケジュールが事前に決められているので予定が立てやすいです。 例（1）6:50-15:00の日勤×5日→2日休み／22:50-7:00の夜勤×5日→2日休み／14:50-23:00×5日→2日休み。（21日サイクル） 例（2）6:50-15:00の日勤×５日→1日休み／22:50-7:00の夜勤×５日→２日休み／14:50-23:00×５日→２日休み。（20日サイクル）
      ＜勤務地詳細＞ 東松山事業所 住所：埼玉県東松山市東平1551 勤務地最寄駅：東武東上線／東松山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：162,600円～231,700円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 177,600円～246,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回※過去実績計4ヶ月分（おおよそ40歳支給額） ※上記年収には深夜手当も含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鴻池運輸株式会社

    倉庫業・梱包業
    〒541-0044 大阪府大阪市中央区伏見町4-3-9（大阪本社） 〒104-0061 東京都中央区銀座6-10-1（東京本社）
    • 設立 1945年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全15件
    • フォークリフトオペレーター／年休127日／日勤のみ／残業少
      • NEW
      ―――― 仕事内容 ―――― 「テイカ大和田事業所」において、倉庫内作業をお任せします。 ＜具体的には？＞ ■商品の入出庫作業 ■入出荷の際のトラックへの積み降ろし・積み込み ■梱包作業 ＜扱う商材は？＞ モノタロウやアスクルなど、30社以上の商品を扱います。 小口であれば文房具から大きいものは一斗缶の塗料など、商品は100点以上。 自動ラックからピッキングし、パレットに乗せてフォークリフトで運ぶなど、運転操作も多く発生します。 ＼★ポイント★／ 当社の働き方の特長は、助け合うこと。 完全分業ではなく、忙しそうなところへは率先して手伝いに行く風土が根付いており、「みんなで早く帰ろう！」という意識を持って業務を行っています。 ――――――――― 抜群のフォロー体制 ――――――――― 入社後はOJTを中心に、先輩が教えます。積極的に声をかけてくれる先輩ばかりですし、「困ったことはないかな…？」と常に見守っていてくれるスタイルなので、安心して働けます。 独り立ちまでは約6カ月を想定。一人ひとりのスキルに合わせて業務をお任せしていく予定です。 ――――――― キャリアアップ ――――――― 経験を積む中で管理業務にも携わっていくなど、多彩なキャリアプランをご用意しています！ 意欲次第でキャリアアップも可能です◎（詳細は下部をご覧ください）。
      ★転勤なし 【テイカ大和田事業所】 大阪府大阪市西淀川区大野3丁目7-140 ※受動喫煙対策：あり
      月給21万円～23万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
    • トラック運転手／未経験歓迎／賞与年2回／資格取得支援制度あり
      • NEW
      【具体的な業務内容】 ・タンクローリー車へのLNG積込 ・タンクローリー車でのLNG（液化天然ガス）の輸送 ・タンクローリー車での液体の輸送 ⇒月1回程度、基本2泊3日で姫路市～栃木県佐野市まで輸送していただきます。 ・取引先の構内設備の保全修理 【1日の流れ（例）】※1日平均1～2運行 5:15　出勤 　▼ 5:30　点検実施後、充填実施 　▼ 7:00　充填完了、輸送先に向け出発（片道110km） 　▼ 10:00　輸送先到着 　▼ 12:00　荷卸完了 　▼ 15:00　車庫帰庫、洗車等実施 　▼ 15:30　退勤 輸送の他に取引先の構内設備の保全や修理もお任せします。 具体的には、LNGタンクローリーの充填業務（基地側操作）や車両の点検・整備、その他保全業務です。 もちろん最初からすべてをお任せすることはありません。 できるようになるまで先輩社員が横乗りでしっかりサポートするのでご安心くださいね◎ ドライブレコーダー完備！前方・車内常時録画や、危険運転時アラーム発報機能も搭載しているので安心して乗務いただけます◎ 【POINT：「2024年問題」に影響されにくい◎】 「2024年問題」を踏まえた勤務時間の削減・給与の賃上げを行う会社は多いですが、当社はもともと残業が少なく基本給や手当が高いため、その影響が少ないのが特長です！ 【POINT：未経験歓迎◎横乗りで先輩社員がしっかりサポート】 入社3カ月間は先輩社員が横乗りで一緒に業務につきます。 先輩社員と一緒に輸送ルートや輸送後の業務の流れなどを徐々に覚えていきましょう！ 【POINT：需要がなくならないLNGを取り扱うので安定性◎】 当事業所で取り扱うのはLNG（液化天然ガス）。 生活になくてはならないものなので、今後も需要がなくなることはありません！ 安定してお取引いただいているのでお付き合いが長いお客さまばかりです◎
      【マイカー通勤可（駐車場完備）】 大阪ガス株式会社　姫路製造所内／兵庫県姫路市白浜町灘浜1 ＜アクセス＞ 山陽電鉄「白浜の宮駅」 ◎受動喫煙対策あり：屋内禁煙
      月給19万9900円～27万1600円（一律乗務手当・一律食事手当を含む） ※一律乗務手当は、月2万7000円～6万8000円支給 ※一律食事手当は、月2700円～3600円支給 ☆当社では基本給や手当を高くしています。勤務時間が減少しても給与への影響が少ないのがポイントです！
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    テイ･エス テック株式会社

    自動車部品メーカー
    埼玉県朝霞市栄町3-7-27
    • 設立 1960年
    • 従業員数 1,710名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全25件
    • 【埼玉／朝霞】社内SE(インフラ・情報セキュリティ)※プライム上場/自動車部品メーカー/残業10h程
      • NEW
      【東証プライム上場/設立以降60年間連続の黒字経営を続ける高収益/ワークライフバランス◎/国内外の大手完成車メーカーと取引するTier-1サプライヤー／残業10h程度・フレックス有・在宅勤務可】 ■業務概要 情報セキュリティに関しての業務を中心に、IT業務全般（企画、開発、運用）を ご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・グローバル拠点で統一されたポリシー/ガイドラインの整備や順守率の底上げ ・ITインフラやセキュリティ対策の企画提案 ・グローバルネットワークの管理/運用業務 ・Windowsサーバー(Active Directory)の管理やMicrosoft365の開発/運用業務 ・TISAXの認証取得に関わる業務 ■組織体制： IT部IT二課一係：3名（係長1名、メンバー2名） ※IT一課10名、二課12名（中途入社者が多く、馴染みやすい環境です） 役職問わず、課題に対する積極的な提案を歓迎しています（実例：工数削減のためのシステム導入等）。 ■働き方： 年休121日、月平均残業10時間程度、フレックス制や月5回の在宅勤務も活用でき、働きやすい就業環境です。有給休暇取得率も100％と高い取得率を誇り、2022年の東洋経済新報社による『｢有給休暇｣の取得率が高い200社 最新ランキング』において1,631社中第8位になりました。厚生労働省より「子育てサポート企業」に認定されており、産前産後休暇、育児休暇、社内保育所などが整備されております。 ■当社について 当社は自動車用シートをメインに扱う、自動車部品のTier-1サプライヤーです。自動運転や電気自動車(EV)など技術開発が進む業界で、未来の「座る」を作る会社です。世界トップレベルの技術力を誇り、ホンダが世界で生産する自動車の約6割（当社調べ）に導入しています。 学部・学科を問わずさまざまな分野の知識・技術を駆使して行うシート開発の技術力は高く、「車両用シート安全技術特許総合力」では日米両国で１位を獲得しています。 設立以降60年間連続の黒字経営を続ける高収益を維持しており、現在は世界13カ国に拠点を有し、さまざまな完成車メーカーとの取り引きを拡大させています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県朝霞市栄町3-7-27 勤務地最寄駅：東武東上線／朝霞駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～402,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 246,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ◆昇給：年1回（4月) ◆賞与：年2回（6月、12月) ◆モデル年収： 28歳：530万円(入社1年目) 33歳：670万円(入社6年目) 40歳：800万円(入社13年目) ※残業代・賞与・各種手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松】社内SE(工場ITシステム管理)※プライム上場/自動車部品メーカー/残業25h程度
      • NEW
      【東証プライム上場/設立以降60年間連続の黒字経営を続ける高収益/ワークライフバランス◎/国内外の大手完成車メーカーと取引するTier-1サプライヤー／残業25h程度・フレックス有・在宅勤務可】 ■業務概要 当社の社内SEとして浜松工場のシステム運用管理をお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・社内ユーザーからの要望ヒアリング ・本社IT部との連携（工場間システム運用に関する連絡・取り纏め） ・工場システムの運用管理（社内システム（トレサ・基幹システム他）・インフラ関連管理/整備） ・工場内で使用するシステムの開発・管理・運用 ■働き方： 年休121日、月平均残業25時間程度、フレックス制や月5回の在宅勤務も活用でき、働きやすい就業環境です。有給休暇取得率も100％と高い取得率を誇り、2022年の東洋経済新報社による『｢有給休暇｣の取得率が高い200社 最新ランキング』において1,631社中第8位になりました。厚生労働省より「子育てサポート企業」に認定されており、産前産後休暇、育児休暇、社内保育所などが整備されております。 ■当社について 当社は自動車用シートをメインに扱う、自動車部品のTier-1サプライヤーです。自動運転や電気自動車(EV)など技術開発が進む業界で、未来の「座る」を作る会社です。世界トップレベルの技術力を誇り、ホンダが世界で生産する自動車の約6割（当社調べ）に導入しています。 学部・学科を問わずさまざまな分野の知識・技術を駆使して行うシート開発の技術力は高く、「車両用シート安全技術特許総合力」では日米両国で１位を獲得しています。 設立以降60年間連続の黒字経営を続ける高収益を維持しており、現在は世界13カ国に拠点を有し、さまざまな完成車メーカーとの取り引きを拡大させています。
      ＜勤務地詳細＞ 浜松工場 住所：静岡県浜松市浜北区善地358番地 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／浜北駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～821万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～402,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 246,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ◆昇給：年1回（4月) ◆賞与：年2回（6月、12月) ◆モデル年収： 28歳：560万円(入社1年目) 33歳：700万円(入社6年目) 40歳：850万円(入社13年目) ※残業代・賞与・各種手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    出光興産株式会社

    石油・資源
    東京都千代田区大手町1-2-1
    • 設立 1940年
    • 従業員数 14,209名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全46件
    • 【東京】バイオ原料のサプライチェーンマネジメント（SCM）※グローバルに活躍したい方へ
      • NEW
      ～創業100年を越えるプライム市場上場の大手石油元売会社／太陽光・風力・バイオマス・地熱発電、有機EL、リチウム固体電解質等幅広い事業を手掛けており、低炭素ソリューション事業へのシフトを推進しています～ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 当社中期経営計画に掲げる「2030年SAF*50万KL生産体制」の構築に向け、国内外でバイオ原料を確保・調達する役割を、チームの一員（担当者）として担っていただきます。 以下のいずれかから、ご本人の強み、職歴等を踏まえて担当業務をお任せします。 *Sustainable Aviation Fuel（CO2排出量の少ないJET燃料） 【具体的な業務内容】 （１）主に国内の油脂原料サプライヤー・トレーダーの新規開拓、関係構築 （２）油脂原料の調達、売買実務 （３）パートナー企業とのSAF原料調達に関する協働検討 *Sustainable Aviation Fuel（CO2排出量の少ないJET燃料） ■ポジティブアクションについて： 当社では女性活躍推進をD&I推進の重点施策の一つとして位置づけており、女性活躍を推進するためにポジティブアクションの募集を行います。 2023年には女性活躍推進企業として、「なでしこ銘柄」に選定しております。 制度と実績を下記参考に記載いたします。 ・子の看護のための休暇利用者（21年度）：226人(男性133人、女性93人) ・育児休業利用者（21年度）：108人(男性49人、女性59人) ・年次有給休暇取得日数実績（21年度）：15.3日 ・短時間勤務利用者（21年度）：62名 ・出産時の特別有給休暇：出産時に5日間の特別有給休暇の付与 ・育休・介護休業期間中の賃金・賞与の支給 →賃金：育児休業給付金とは別途に基準内賃金日額の10%を付与 →賞与：最大で基本給一か月分の支給
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-2-1 勤務地最寄駅：JR各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 540万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～440,000円 ＜月給＞ 300,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（６月、１２月） ■給与改定：年1回（7月） ■諸手当：時間外手当、通勤手当、住宅手当等 ※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、弊社規定により決定致します。 ※役職者は時間外手当、子ども手当支給対象外です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法務（契約書審査，係争対応業務など）　※将来の管理職候補／法律事務所出身者も歓迎です
      • NEW
      ～創業100年を越えるプライム市場上場の大手石油元売会社／太陽光・風力・バイオマス・地熱発電、有機EL、リチウム固体電解質等幅広い事業を手掛けており、低炭素ソリューション事業へのシフトを推進しています～ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 担当者として、以下の業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・法的事項に関する幅広い相談対応 　(会社法・民法・独占禁止法その他の国内法全般のみならず、国内外への投資、国際取引に関する法律問題などの法分野もカバーします) ・契約書レビュー 　(日常的な取引契約の他、知的財産権がかかわる研究開発関連契約、投資関連契約、外国企業との間の各種英文契約など) ・各種プロジェクト(国内および国外のM&A案件・大規模投資案件等)のサポート ・訴訟および係争管理 ・社内教育　など ■組織ミッション／人員構成： 【組織ミッション】 現在出光興産では、脱炭素の流れを踏まえ事業ポートフォリオの転換を積極的に推進しており、法務部でもこのような経営課題に対して積極的にチャレンジしていきたいと考えています。この考え方に基づき掲げている「法務部を取り巻く人々とともに”想い”の具現化に挑み続ける」という法務部ビジョンを体現すべく、専門性を強化し、事業部へのサポート力・課題解決力を向上しながら、出光グループが注力すべき分野を踏まえて年度ごとに設定する重点課題に取り組んでいます。 【組織構成】 法務部員31名（うち派遣社員2名・嘱託契約1名） （以下社員31名の内訳）男性16名・女性12名 ※20代～60代まで幅広い年代の方が活躍しています。 ■特徴／魅力 出光興産法務部は、各事業部門やグループ会社の活動が、法令や契約と整合性をもって適正に行われ健全な発展ができるように、事業に関わるあらゆる法的業務を、ビジネスパートナーとしてサポートすることが主な役割です。また、株主総会・取締役会の運営等を通じて、会社の意思決定をサポートする役割も担っています。これらの業務を通じて、会社全体を広く見渡し、各種事業の遂行や会社の重要な意思決定に関与することが出来ることが大きなやりがいです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-2-1 勤務地最寄駅：JR各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（６月、１２月） ■給与改定：年1回（7月） ■諸手当：時間外手当、通勤手当、住宅手当等 ※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、弊社規定により決定致します。 ※役職者は時間外手当、子ども手当支給対象外です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミライト・ワン

    ゼネコン
    東京都江東区豊洲5-6-36
    • 設立 2010年
    • 従業員数 3,635名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【岩手/軽米】電気主任技術者（太陽光発電所）※運用経験者歓迎／土日祝休／残業ほぼ無し／働き方改善◎
      • NEW
      ～太陽光発電所の電気主任技術者／働き方改善◎／土日祝休み／資格取得補助も充実◎～ ■業務概要： 岩手県の太陽光発電所勤務にて、選任電気主任技術者として太陽光発電所の設備運用・保守、並びに報告書作成などをお任せ致します。 また、電気主任技術者業務だけではなく、発電所の現地O&M責任者としても お客様への報告や調整、業者の調整、管理等業務を実施いただきます。 ▼具体的には… ・発電所の日常点検から年次点検までの点検業務、月次報告書、 ・故障対応報告書等の報告業務 ・故障時の対応等の発電所の運用業務全般実施 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■働き方： ・お休み期間中も発電所は稼働していますので、24時間365日緊急駆け付け業務があります。 ・平日9:00~17:30勤務、残業はほぼありません。※障害対応や年次点検の一部で残業有り 　会社全体の残業平均は20時間程度です。 ・有給休暇は年間20日、別途夏季休暇3日設けており、休暇を取りやすい環境です。夏季休暇と有給休暇をプラスして連続7日間以上の夏季連続休暇取得も推奨しております。 ■採用背景： 当社は人と情報と環境が融合でき、豊かな未来社会をめざす「環境・社会イノベーション事業」を事業の柱の1つとしていますが、近年は環境エネルギー分野においても力を入れており、再生エネルギー分野への取り組みを加速しています。 当社の再生エネルギー関連の環境系ビジネスを支える技術者を募集しており、太陽光発電所の電気主任技術者を募集します。 ■同社の特徴： ・ミライト・ワングループとしては国内外合わせて40社のグループ会社があります。50年以上培ってきた通信技術を核に、インフラ構築だけでなく、ICTソリューションや環境事業まで様々な事業展開を行っております。日々変化が求められるIoT時代の中、同社は長年の実績を企業基盤とし、街のいたる所でICT時代をリードするビジネスを生み出しています。 ・同社は東証上場をしており、通信業界においては確固たる地位を形成しております。そんな中でも同社は新たな事業展開にも力を入れており、EV充電器や太陽光発電所といった時代のニーズに合わせたソリューションを提供することでお客様の期待に応えています。
      ＜勤務地詳細＞ 軽米事務所 住所：岩手県九戸郡軽米町軽米８－９９ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 嘱託社員雇用の場合は年俸制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～470,000円 ＜月給＞ 300,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験・スキル・選考内容を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】建築設計(ZEB) ※空調設備設計経験をお持ちの方／残業10h程／土日祝休み／リモート相談可
      ～空調設備の設計経験をお持ちの方歓迎!!／ZEB設計技術者／残業10h程度／リモート・直行直帰可／お仕事とプライベート両立◎／土日祝休み／資格取得補助も充実◎～ ■業務概要： 脱炭素社会の実現を目指し、建物でのエネルギー消費を大幅に削減するZEB（Zero Energy Building）ソリューション提案を進めています。 ZEB提案に伴う空気調和等設備の基本設計業務を担当していただける技術者を募集します。 ▼具体的には… ・ZEB提案業務に伴う基本設計業務（現地調査、設備選定、各種図面等作成）業務 ・建築物省エネ法に基づくエネルギー消費量の算定等の業務を担当 ■働き方： ・リモートワークも相談可能です。 ・平日9:00~17:30勤務、残業は月10時間以内を想定しています。 ・現場調査等発生する場合は、その時間にもよりますが直出、直帰で運用しています。 ・有給休暇は年間20日、別途夏季休暇3日設けており、休暇を取りやすい環境です。夏季休暇と有給休暇をプラスして連続7日間以上の夏季連続休暇取得も推奨しております。 ■採用背景： 当社は人と情報と環境が融合でき、豊かな未来社会をめざす「環境・社会イノベーション事業」を事業の柱の1つとしていますが、近年は環境エネルギー分野においても力を入れており、再生エネルギー分野への取り組みを加速しています。 当社のZEB提案に伴う空気調和等設備の基本設計業務を担当していただける技術者を募集します。 ■同社の特徴： ・ミライト・ワングループとしては国内外合わせて40社のグループ会社があります。50年以上培ってきた通信技術を核に、インフラ構築だけでなく、ICTソリューションや環境事業まで様々な事業展開を行っております。日々変化が求められるIoT時代の中、同社は長年の実績を企業基盤とし、街のいたる所でICT時代をリードするビジネスを生み出しています。 ・同社は東証上場をしており、通信業界においては確固たる地位を形成しております。そんな中でも同社は新たな事業展開にも力を入れており、EV充電器や太陽発電所といった時代のニーズに合わせたソリューションを提供することでお客様の期待に応えています。
      ＜勤務地詳細＞ 五反田オフィス 住所：東京都品川区西五反田２丁目２３－２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験・スキル・選考内容を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホシザキ株式会社

    総合電機メーカー
    愛知県豊明市栄町南館3-16
    • 設立 1947年
    • 従業員数 13,271名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全9件
    • 【愛知・豊明】海外品質支援 ☆海外出向予定 ※土日祝休み／東証プライム上場・製氷機の国内シェア1位
      • NEW
      ～『ペンギンマーク』で有名！製氷機や冷蔵庫などのフードサービス機器で国内シェアNo.１～ ■職務内容 グロ－バル製造部『品質支援課』として、海外グループ会社の品質全般に関する支援を行います。 ・グローバル品質管理企画・支援 ・海外工場製品の市場クレーム事項に関する支援 ・海外グループの製造品質情報の収集、共有、連携、の他、製造品質改善の支援 ・海外グループ会社への定期工場監査、是正指導 ※組織構成：11名（年代は30代～50代が中心） ■入社後の流れ （1）入社後：グローバル製造部にて海外グループ会社の品質支援を担当しながら、海外出向に向けて準備を進めます。完成品検査や製品認定にかかる試験などの業務を通して、海外グル－プ会社で生産している製氷機・冷蔵庫の製品知識や、生産工程での管理ポイントを習得します。 （2）海外赴任（早くて2~3年後）：海外グル－プ会社の品質管理部門でのワランティー費用削減活動を担当。客先からのクレームに関連する製品不具合の原因究明と対策を行います。 ※新興国を中心とした海外グループの製造会社（今後の法人設立やM&A先も含む） ※任期は1回につき3年程度 （3）海外からの帰任後：グローバル製造部へ帰任し、日本から海外工場の品質管理に関する支援業務を行います。 ■働きやすさ 「良い製品は良い環境から」という経営理念に則り、社員一人ひとりが働きやすい環境づくりを目指しています。有給休暇促進や早帰り運動、男性の育児休業取得の促進、福利厚生倶楽部（リロクラブ）など！働きやすさから当社の離職率は1％台！ ■会社の特徴・魅力 ・「オリジナル製品を持たない企業に飛躍はない」がモットー。業界初の全自動製氷機をはじめ革新的な製品を世に送り出しております。「製販一体（開発製造／販売メンテナンス）」の体制を築き、お客様の『食』に関する課題やニーズに気づき、「500種以上の独自性ある製品」の開発に繋げていきます（グッドデザイン賞・省エネ大賞・地球温暖化防止大賞など多方面で受賞歴） ・成長戦略の一環として飲食外市場への新規参入もしており、2023年には成長産業であるライフサイエンス・バイオテクノロジー市場に向けた「薬用保冷庫」の販売を始めております！今後も多様なマーケットニーズへ展開することで成長が見込まれております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊明市栄町南館3-16 勤務地最寄駅：名鉄本線／中京競馬場前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（７月・12月）※2023年度実績：6.4か月分 ■昇給あり ■モデル年収　大卒・一般　30歳　年収　約565万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・豊明】経営企画 ※未経験歓迎／年収450万～／土日祝休み／東名証上場・製氷機の国内シェア1位
      ～『ペンギンマーク』で有名！製氷機や冷蔵庫などのフードサービス機器で国内シェアNo.１～ ■職務内容 経営企画として経営者・各事業部門と連携しながら、ホシザキグループの経営方針や事業戦略の立案・実行を行います。 （1）全社戦略の企画・実行運営：業績管理・予実分析・将来シミュレーションの計画策定 （2）各種重要会議（経営会議や個別討議会など）の事務局・運営、経営者支援（社内外講演資料の作成等） （3）株主・投資家対応：投資家向けの決算資料の作成、投資家との面談、決算概要や事業戦略の説明（最初はサポートや議事録作成、日程アレンジからスタート） ※組織構成：9名（20代3名／30代2名／40代3名／50代1名） ■職務の魅力・特徴 社長直轄の部署のため経営層と距離が近く、経営に関する様々な情報にいち早く触れる環境のため、若い内から経営者視点の考え方・会社のビジョンや方針決定の意思決定プロセスを間近に見ることができます！経営ビジョン策定や社内重要プロジェクトへの参画等、部門を跨いだ取り組みなど多様な挑戦もできます！ ■キャリアビジョン 将来的には培った知見を活かし、各部門（経理・財務・総務・人事・海外事業・営業・製造管理）の基幹人材・マネジメントとして社内の課題解決や会社の成長に貢献している社員も多数です！ ■働きやすさ 「良い製品は良い環境から」という経営理念に則り、社員一人ひとりが働きやすい環境づくりを目指しています。有給休暇促進や早帰り運動、男性の育児休業取得の促進、福利厚生倶楽部（リロクラブ）など！働きやすさから当社の離職率は1％台！ ■会社の特徴・魅力 ・「オリジナル製品を持たない企業に飛躍はない」がモットー。業界初の全自動製氷機をはじめ革新的な製品を世に送り出しております。「製販一体（開発製造／販売メンテナンス）」の体制を築き、お客様の『食』に関する課題やニーズに気づき、「500種以上の独自性ある製品」の開発に繋げていきます（グッドデザイン賞・省エネ大賞・地球温暖化防止大賞など多方面で受賞歴） ・成長戦略の一環として飲食外市場への新規参入もしており、2023年には成長産業であるライフサイエンス・バイオテクノロジー市場に向けた「薬用保冷庫」の販売を始めております！今後も多様なマーケットニーズへ展開することで成長が見込まれております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊明市栄町南館3-16 勤務地最寄駅：名鉄本線／中京競馬場前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（７月・12月）※2023年度実績：6.4か月分 ■昇給あり ■モデル年収 30歳：年収565万円 ※時間外手当を含む場合、交通費・家族手当などは含まず。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    飯田グループホールディングス株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都武蔵野市西久保1-2-11
    • 設立 2013年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 【三鷹/英語力を活かす】米国・ASEAN事業アシスタント※平均残業5～10時間程度プライム市場上場
      【英語力を活かして働ける/平均残業5時間～10時間程度/東証プライム市場上場/戸建分譲住宅における販売シェア30%（2019年度：国内トップシェア）/年間4万6,000戸を供給する業界ナンバー1の企業体】 ■職務内容： ・米国不動産・ASEAN不動産事業のサポート全般 ・現地法人スタッフ・取引先とのメール対応 ・プロジェクト毎の収支計算 ・現地法人の会計業務 ■組織構成： 米州事業部には現在2名（内訳：男性2名、女性0名)所属しております。 ■会社の特徴： ・当社は2013年11月に、上場企業（（建設株式会社、株式会社飯田産業、株式会社東栄住宅、タクトホーム株式会社、株式会社アーネストワン、アイディホーム株式会社）6社が経営統合して設立しました。私たちは「誰もが当たり前に家を持てる社会を実現する」という共通のコンセプトを持ち、高品質で好価格、好立地な住宅を提供し続けてきた結果、おかげさまで分譲住宅 日本一（※1）の住宅供給棟数を誇る企業グループへと成成することが出来ております。 日本では、今まさに“人生100年時代”を迎えつつあります。そんな人生100年に寄り添い続けるための住宅の仕様、品質を維持し続けるためのメンテナンスサービス、地球温暖化に配慮したエネルギー対策、森林資源管理等、、い人生を安全・快適・健康に暮らせる住環境のあるべき姿を常に追求し、企業活動を通じてサステナブルな社会の実現に貢献していくことが責務であると考えております。“国内No.1企業からグローバルNo.1企業へ”、私たちは、世界中のステークホルダーから信頼される企業集団になるべく、常に変革に挑みながら、社会と共に歩み続けております。 ＜誰もが当たり前に家を買える、そんな社会を目指す分譲住宅メーカー＞ ・当社は、1日に約1200、1年間で約40,0000以上の家をご提供。日本全国で分譲譲建住宅を購購されたた々の約30%が当社グループから家を選んでいただいていております。(※2) ※1：分譲譲建住宅市場におけるシェア(2022年4月1日～2023年3月31日住宅産業研究所調べ) ※2：2021年3月期当社グループプ建分譲事業販売件数を、住宅着着統計におけるる建分譲住宅着着棟数
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市西久保1-2-11 勤務地最寄駅：JR中央線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～437,500円 ＜月給＞ 312,500円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験やスキルを考慮の上決定します。残業代は上記年収に含まれておりません、別途全額支給となります ■昇給：年1回、賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三鷹】財務分析や予実管理担当※土日休み／分譲戸建住宅販売業界NO.1/プライム市場上場
      【業平均残業5時間～10時間程度/東証プライム市場上場/戸建分譲住宅における販売シェア30%（2019年度：国内トップシェア）/年間4万6,000戸を供給する業界ナンバー1の企業体】 ■職務内容： ご経験を踏まえて、チームの一員として以下のいずれかの業務等に携わっていただきます。 ・グループの業績管理 ・グループ予算の作成 ・IR資料の作成 ・競合・市場・自社の分析 ・上記に関わる会議資料等の作成 ■組織構成： 広報・IR室は現在4名（内訳：男性1名、女性3名/派遣社員の方含む）所属しております。 ■会社の特徴： 当社は2013年11月に、上場企業（（建設株式会社、株式会社飯田産業、株式会社東栄住宅、タクトホーム株式会社、株式会社アーネストワン、アイディホーム株式会社）6社が経営統合して設立しました。私たちは「誰もが当たり前に家を持てる社会を実現する」という共通のコンセプトを持ち、高品質で好価格、好立地な住宅を提供し続けてきた結果、おかげさまで分譲住宅 日本一（※1）の住宅供給棟数を誇る企業グループへと成成することが出来ております。 日本では、今まさに“人生100年時代”を迎えつつあります。そんな人生100年に寄り添い続けるための住宅の仕様、品質を維持し続けるためのメンテナンスサービス、地球温暖化に配慮したエネルギー対策、森林資源管理等、、い人生を安全・快適・健康に暮らせる住環境のあるべき姿を常に追求し、企業活動を通じてサステナブルな社会の実現に貢献していくことが責務であると考えております。”国内No.1企業からグローバルNo.1企業へ”、私たちは、世界中のステークホルダーから信頼される企業集団になるべく、常に変革に挑みながら、社会と共に歩み続けております。 ＜誰もが当たり前に家を買える、そんな社会を目指す分譲住宅メーカー＞ ・当社は、1日に約1200、1年間で約40,0000以上の家をご提供。日本全国で分譲譲建住宅を購購されたた々の約30%が当社グループから家を選んでいただいていております。(※2) ※1：分譲譲建住宅市場におけるシェア(2022年4月1日～2023年3月31日住宅産業研究所調べ) ※2：2021年3月期当社グループプ建分譲事業販売件数を、住宅着着統計におけるる建分譲住宅着着棟数
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市西久保1-2-11 勤務地最寄駅：JR中央線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験やスキルを考慮の上決定します。残業代は上記年収に含まれておりません、別途全額支給となります ■昇給：年1回、賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友不動産株式会社

    ディベロッパー
    東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 12,957名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全970件
    • 注文住宅営業／飛び込みなし／充実の研修6カ月／フルフレックス
      • NEW
      • 締切間近
      ★最長6カ月の研修・経験ゼロからプロへ ★反響があったお客様へのご提案／飛び込み営業なし ★首都圏・平均年収885万円／全国・平均年収805万円 ★10期連続で最高益を更新の超安定企業 住宅展示場に来場のお客様、資料請求のお客様などに対し、新築注文住宅の営業をする営業職をお任せします。 ※通常の住宅展示場での集客以外に、ネット問合せ・イベント来場等のお客様をご対応します。大型イベントを随時開催しています。 【★仕事の流れ★】 ▼Web集客、住宅展示場にて反響があったお客様にアプローチ ▼接客・ヒアリング ▼商品説明（タブレット貸与／アプローチブックが商談をサポート） ▼プラン提案・設計（複雑な設計は専門のプランナーが担当） ▼資金計画、ご契約 ▼着工準備（詳細設計、仕様打ち合わせ） ▼着工後のスケジュール管理、代金回収 ▼引渡し まで一貫して担当。プラン設計・図面、現場の知見まで身につきます。 【★未経験でも安心の営業サポートツール★】 タブレットを全員に支給♪建築業界の経験のない方でもスムーズな商談ができるアプリなどがあります。 【★自分で目標設定や将来設計ができる★】 契約件数は強要されるものではないため、例えば未経験の場合、1～2年は知識の習得や仕事の流れを覚える期間にして、その後3～5年で年収1000万円を目指していこうという設定も可能です。 【★まずは研修から★】 ▼STEP.1（2週間） 商品知識、建築法規、現場見学会、ロープレ、テストなど ▼STEP.2（4週間） 配属先の先輩に同行（業務の流れを体験）、ロープレ、他社モデルハウス訪問など ▼STEP.3（2週間） 契約後からお引き渡しまでの業務の流れ、実務知識の習得など ▼STEP.4（最長4カ月間） 個人の成長に合わせて追加研修を実施 ※経験者も1カ月間の研修あり ＜配属後のサポートも充実＞ 2棟目の契約までは先輩社員が営業同行。配属後も定期的にフォローアップ研修を実施しています。
      【転勤なし／全国の各事業所（住宅展示場・モデルハウス）】 ＜首都圏＞ 東京東：足立・墨田・江東・江戸川・新宿・世田谷・大田 東京西：杉並・練馬・立川・三鷹・武蔵野・小平・八王子 神奈川東：横浜・川崎 神奈川西：藤沢・相模原・厚木・平塚・小田原・横須賀 千葉：千葉・木更津・成田 東関東：市川・松戸・柏・つくば・水戸 埼玉：大宮・川口・春日部・川越・新座・熊谷 ＜東海＞ 名古屋：神宮東・大府・長久手・日清梅森・豊田・豊橋・岡崎 東海西：栄・名駅北・春日井・一宮・岐阜・四日市・津 静岡：静岡・浜松・富士 ＜関西＞ 大阪・箕面・枚方・堺・伊丹・神戸・西宮・明石・姫路・加古川・京都・奈良 ＜北日本＞ 北海道：札幌 東北：仙台・利府・名取 ＜北関東・北信越＞ 北関東：前橋・高崎・宇都宮 北信越：新潟 ＜中国＞ 広島・岡山 ＜九州＞ 福岡・久留米 ※U・Iターン歓迎 ※一部車通勤可／持込の場合、ガソリン代支給 ・車が不要なエリアあり ・車をお持ちでない方はご相談ください　※首都圏・愛知 ＜受動喫煙対策＞ ※オフィス内禁煙 ※喫煙可能場所は勤務地により異なる
      【研修期間終了後～18カ月目まで】 月給33万4000円（固定残業手当月58時間分10万6100円含む） 【研修期間（最長6カ月間）および19カ月目以降】 ■都市圏 月給29万2000円（固定残業手当月58時間分9万2700円含む） ■その他 月給27万1000円（固定残業手当月58時間分8万6100円含む） ◎年収例：870万円／月収×12カ月＋高率歩合給570万円（売上の約4％）／年間6棟完工の場合 ※上記月給に加え、高率歩合給制度あり（歩合給は年間獲得粗利額の最高25%） ※経験者採用の場合は入社18カ月までに限り月給33万4000円（固定残業手当月58時間分10万6100円含む） ※上記すべての固定残業手当については、残業の有無に関わらず、全額支給。超過した場合は、別途加算支給 ※平均残業時間：月30～40時間 ■最高年収：4057万円（30代後半／月給25万円（固定残業代含む）＋高率歩合給3757万円） ■都市圏の該当エリア 東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・大阪・京都・兵庫・滋賀・奈良・愛知・三重・岐阜・静岡 ※今回の採用地域は「勤務地」欄を参照
    • 新築分譲マンションのアフターサービス（40代・50代活躍中）
      • NEW
      ＜本求人のポイント＞ ★10期連続で最高益達成！ ★建築・不動産業界出身者が多数活躍 ★残業少なめ・完全週休2日制 ★40代・50代活躍中 ★分譲マンションは業界トップクラスの供給戸数！ ―――――――― お仕事内容 ―――――――― ◆新築分譲マンションお引渡し後の点検・補修（補修時の施工管理含む）・メンテナンス対応・再発防止の検討。 お客さまからの要望を商品企画にフィードバックし、商品改善の要望も実施します。 また、不具合の再発防止の為、現在施工中や竣工済み物件の調査も並行して行っていくこともあります。 ■物件担当：お引渡し後の点検・補修（補修時の施工管理含む）対応 　例）クロスの割れ、建具、フローリング、住設機器などの 　　　不具合の原因を施工会社と協議し対処を依頼する ＜定期点検＞ 　事前に本社側が取ったヒアリングシートをもとに、 　現地で内容を確認し、補修を施工会社へ依頼 ＜臨時対応＞ 　お客さまセンターへの入電後、内容のヒアリング、 　現地確認、補修を施工会社へ依頼 【新築分譲マンションのパイオニア】 1960年代から分譲マンション事業に進出し、高層マンションのパイオニアとして大都市圏で多くの物件を手がけてきた住友不動産。今後も1000戸クラスの大規模タワーマンションなど、次々と大規模案件の着工を予定しています。
      東京・大阪・仙台の各事業所 ※将来的なスキルアップやポジションアップも期待できます ※全国転勤あり（当面はなし。採用地での就業を予定しております。） ＜受動喫煙対策＞ ※オフィスフロア内禁煙 ※喫煙可能場所は勤務地により異なる
      ■正社員（転勤あり） 月給37万5000円～（固定残業代含む） 【上記は最下限月給です。技術的な側面を持った業務可能な場合「月給50万円」もあり。給与は資格・能力などを十分考慮して決定いたします！】 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず58時間分を月11万9100円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■契約社員（転勤なし）※仙台のみ選択可能 年俸400万円 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず58時間分を月11万9100円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ------------ ※60歳を超えても安定的に働ける環境があります ※報奨金支給　0～100万円／年
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    マルハニチロ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント
    • 設立 1943年
    • 従業員数 12,352名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全13件
    • 【大阪】業務用食品の営業担当　※東証プライム上場/水産業界最大手/健康経営優良法人ホワイト500認定
      • NEW
      ◎世界でもトップクラスの規模を誇る国内屈指の食品メーカーである同社にて、業務用食品の営業をお任せします。長期経営ビジョンとして世界NO.1の水産会社としての地位確立のみならず、冷凍食品・介護食品の国内NO.1企業としての地位確立を掲げ、同社内でも極めて注力している事業領域となります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 関西支社にて、業務用向け食品商材の販売業務をお任せいたします。（冷凍食品9割：常温・缶詰その他1割） 【具体的な業務内容】 ・近畿２府４県（大阪・京都・兵庫・和歌山・奈良・滋賀）エリアの業務用商材の販売業務。 ・外食（ホテル・レストラン・居酒屋・テーマパークetc)・給食（病院・老健施設）　卸（スーパー総菜）に向けて様々な提案型営業業務。 ■就労環境： 健康経営優良法人ホワイト500認定の優良な環境です。 【組織構成】 課員10名（課長1名、他管理職2名、その他7名）の構成となります。中長期的にご活躍頂ける方を求めての増員募集です。また、関西支社は同社の中でも比較的大きな拠点であり、約90名の社員が在籍をしています。 ■同社について： 幅広い食品関係を扱う食品メーカーです。特に低温事業の市販冷凍、業務用冷凍、食品事業での缶詰関係は業界トップクラスの売上規模を誇ります。長期ビジョンでは、世界NO１の水産会社としての地位確立のためより一層の国内外における水産事業バリューチェーン拡充を図っています。
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区堂島2-4-27　新藤田ビル３階 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 537万円～765万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,500円～361,500円 ＜月給＞ 276,500円～361,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は主任級以上を想定しているためご経験に応じ変動する可能性が あります。 月給には子供手当等は含まれていません。 【モデル年収例（月残業20時間想定）】 597万/大卒8年目・主任（独身） 659万/大卒12年目・主任（既婚・子１） 789万/大卒18年目・課長代理（既婚・子２） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎！十勝エリア限定の正社員】食肉加工場の製造技術職（転勤無し）
      ■十勝加工場の仕事内容 マルハニチロ(株)直営の食肉加工場で、牛肉や牛内臓肉をカット整形・包装など加工して出荷する食肉処理業者です。 食品を扱う工場なので毎日清潔な作業着や長靴（会社貸与、自社洗濯）を着て仕事にあたります。 　＊（1）牛枝肉加工と、（2）牛内臓加工の２つの製造ラインがあります。 　＊主な職種は、ナイフや機具を使って作業する技術職と、包装・計量・梱包などの定型職があります。 　　　ご本人の希望と適性に応じて配属を行います。　 　　　ナイフや機具など取り扱う技術職は手当てが多くなるので、手に職を持ちたい方はチャレンジお待ちしてます！ 事業所の人数は、４０名程度（パート、派遣含む）です。 ★業界初心者でも大歓迎！　先輩社員の指導のもとで着実に必要な技能や知識を積んでいくことができます。 　 ■十勝加工場の特徴・魅力 ＊北海道十勝15年の歴史があります。肉牛の一大産地である十勝に根ざして活動しています。 ＊マルハニチロ(株)の直営工場で、安定した職場で伸び伸びした雰囲気の中、長く働いている方が多いです。 ＊少人数ですので、一人一人の個性を生かしつつ皆さんが活躍できる職場を目指しています。 ■研修・教育環境 ＊年１回個別面談を実施しています。そこで各自の目標や習得レベルを確認し合いながら能力アップを図ります。 ＊業務に必要な知識習得のための教育研修（通信教育など）制度があります。 まずは気軽に問い合わせをください。職場見学など相談ください！！
      ＜勤務地詳細＞ 【帯広(北海道)】国産牛肉課 住所：北海道帯広市西23条北2‐17‐6 勤務地最寄駅：JR根室本線／西帯広駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 210万円～265万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～184,000円 ＜月給＞ 150,000円～184,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有り（年１回） ■賞与：有り（年２回）　※入社初年度は在職日数に応じて ■モデル年収： パターン（1）：包装計量の定型職／高卒／22歳／月の平均残業時間10時間　＝年収2１0万円 パターン（2）：カット技術職／高卒／35歳／月の平均残業時間25時間　5年勤務　＝年収265万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゆうちょ銀行

    都市銀行
    東京都千代田区大手町2-3-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 12,169名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全9件
    • リスク管理統括部
      ■業務内容 PE・不動産等のオルタナティブ投資に関するリスク管理業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先情報 リスク部門リスク管理統括部（全体８０名程度の部署です） ■事業内容 ゆうちょ銀行は直営店233店舗と、郵便局約24,000局の圧倒的な店舗網を活かして、金融インフラとしての役割を担っています。日本全国に広がるこのネットワークを通じて、地域経済の維持・発展を支え、地域活性化を通じて日本経済の発展を支えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-1 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：485,970円～900,000円 ＜月給＞ 485,970円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ※採用時の処遇については、前職処遇等を考慮の上、当行の社員給与規程に基づき決定します。 ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • クレジット分析業務
      ■業務内容 市場部門クレジット投資部において、企業分析の経験を活かして直接投資、委託投資に関するクレジットアナリスト業務へ従事していただきます。 ■魅力 ・クレジット投資の規模の大きさは世界有数の水準であり、当該領域の専門性を高めることが出来る環境です。 ・投資の大部分が海外への投資でありグローバルな就業環境です。 ・長期的に勤めている社員も多く働きやすい環境が整っています。 ■募集背景 クレジット分析の体制強化にかかる人員募集 ■組織構成 市場部門は約200名体制で業務を行っております。うちクレジット投資部には約30名が在籍しており、年代は30代が中心です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-1 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：433,900円～ その他固定手当/月：52,070円～ ＜月給＞ 485,970円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり選考を通じて上下します。前職処遇等を考慮の上、当行の社員給与規程に基づき決定します。 ※管理職の場合、残業代支給無し。（ただし、採用時の役職によっては、残業代の支給対象となる場合があります） ※専門役以上（プロフェッショナル職）としての採用の場合、昇給無し。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ベルシステム24ホールディングス

    コールセンター
    東京都港区虎ノ門4-1-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全1件
    • 法務／M&Aや株主総会支援などコーポレート法務組織のマネジメント／東証プライム上場／リモート可
      • NEW
      ■職務内容 当社グループにおけるコーポレート法務、株式実務および審査に関する業務をお任せします。具体的には以下の通りです。 （1）コーポレート法務に関する業務 ・株主総会および取締役会に関する法的サポート（招集通知／シナリオ／想定問答の作成、議事録作成、当日の受付業務等の運営等） ・コーポレートガバナンス・コードに関するサポート（コーポレート・ガバナンスに関する報告書の作成/開示等） ・有価証券報告書等の作成（有価証券報告書、四半期報告書の作成等） 商業登記（商業登記の申請書の作成/提出等） ・企業の合併・買収等（当社グループ内の企業再編を含む）に関する法的サポート（法務デューデリジェンスの実施、株式譲渡契約等の契約書の作成・交渉支援等） ・社用印章（電子署名を含む）の管理に関する業務（社用印章の押印に関する審査、承認等） （2）株式実務に関する業務 ・株式および株主に関する管理（証券代行との調整を含む。）（株主名簿の管理、中間配当実務等） ・新株予約権の管理（新株予約権の権利行使時の対応業務等） ・インサイダー取引防止に関する対応（インサイダー取引を防止するための社内研修、株式売買時の審査・承認等） （3）取引先の審査に関する業務 ・クライアント・ベンダーの与信審査（クライアント・ベンダーの与信に関する審査・承認等） ・関連当事者との取引における審査（関連当事者取引の管理等） ・反社会的勢力の排除に関する対応（取引時における反社会的勢力の確認等） ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■組織 法務組織内10名程度のマネジメントをお任せすることを想定しています。 ■就業環境 週3日程度のリモートワークを予定しています。フルフレックス、月間残業時間は10～15時間程度です ■ミッション マネジメントは勿論、事業フェーズとして企業再編・企業買収の機会も増加傾向にあるため、記載の職務内容の実務面でも貢献いただきたいと考えています。また法務組織としては守りの法務としてだけではなく、ビジネスに関与貢献していくことと位置付けているため、そのようなマインドをお持ちの方とご一緒したいと考えています伊藤忠グループ、従業員3万人超のダイナミックな企業において法務業務領域を主体的にマネジメントすることに関わることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～600,000円 ＜月給＞ 460,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮し、当社規定により決定。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キーエンス

    電子部品メーカー
    大阪府大阪市東淀川区東中島1-3-14
    • 設立 1974年
    • 従業員数 10,580名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全43件
    • 【東京・八王子】営業事務～東証プライム市場上場/時価総額トップクラス
      • NEW
      ■仕事内容：各営業所での営業事務を担当していただきます。 業務内容は、電話応対・データ入力・伝票や見積の作成・来客対応・営業所内で発生する様々な事務業務をお任せします。 事務の面から営業担当者をサポートし、積極的な業務改善、運営提案などを通じて営業所運営にも携われるお仕事になります。 ■仕事のやりがい： 代理店を通さずに直販で商品を販売しているため、顧客の声をダイレクトに聞くことができる環境です。 営業と営業事務が協力的に業務を遂行し、顧客に最大の付加価値を提供することに注力します。 自分自身のよい気づきや提案が形になります。 ■会社の特徴： (1)メリハリを大切に 週休2日制、GW・夏季・年末年始休暇とオンとオフのメリハリを大切にしています。平日は仕事に集中し、休日は十分にリフレッシュする。そんなメリハリの効いたライフスタイルがキーエンス流です。 (2)オープンでフラットな社風 役職・キャリア・年齢の区別なく、「～さん」と呼び合う「オープンでフラットな社風」がキーエンスの魅力。 上下関係を意識することなく、“社員一人ひとりが活躍できる環境づくり”を推進しています。社員の平均年齢は35.6歳と若く、エネルギーに溢れた会社です。 (3)革新的な企業 フォーブス誌で「世界で最も革新的な企業TOP100」に8年連続ランクイン。顧客の要望に答え、新製品の約7割が世界初や業界初という企業努力から生まれています。
      ＜勤務地詳細＞ 八王子営業所 住所：東京都八王子市明神町3-20-6 八王子ファーストスクエア 勤務地最寄駅：JR中央線線／八王子駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～ ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～ ＜月給＞ 258,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は入社2年目の下限年収です。 大阪勤務、独身の場合。地域住宅補助額は、勤務地等により変化します。 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】営業事務～東証プライム市場上場/時価総額トップクラス
      • NEW
      ■仕事内容：各営業所での営業事務を担当していただきます。 業務内容は、電話応対・データ入力・伝票や見積の作成・来客対応・営業所内で発生する様々な事務業務をお任せします。 事務の面から営業担当者をサポートし、積極的な業務改善、運営提案などを通じて営業所運営にも携われるお仕事になります。 ■仕事のやりがい： 代理店を通さずに直販で商品を販売しているため、顧客の声をダイレクトに聞くことができる環境です。 営業と営業事務が協力的に業務を遂行し、顧客に最大の付加価値を提供することに注力します。 自分自身のよい気づきや提案が形になります。 ■会社の特徴： (1)メリハリを大切に 週休2日制、GW・夏季・年末年始休暇とオンとオフのメリハリを大切にしています。平日は仕事に集中し、休日は十分にリフレッシュする。そんなメリハリの効いたライフスタイルがキーエンス流です。 (2)オープンでフラットな社風 役職・キャリア・年齢の区別なく、「～さん」と呼び合う「オープンでフラットな社風」がキーエンスの魅力。 上下関係を意識することなく、“社員一人ひとりが活躍できる環境づくり”を推進しています。社員の平均年齢は35.6歳と若く、エネルギーに溢れた会社です。 (3)革新的な企業 フォーブス誌で「世界で最も革新的な企業TOP100」に8年連続ランクイン。顧客の要望に答え、新製品の約7割が世界初や業界初という企業努力から生まれています。
      ＜勤務地詳細＞ 京都営業所 住所：京都府京都市下京区四条通室町東入函谷鉾町101 アーバンネット四条烏丸ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～ ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～ ＜月給＞ 258,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は入社2年目の下限年収です。 大阪勤務、独身の場合。地域住宅補助額は、勤務地等により変化します。 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バンダイナムコホールディングス

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都港区芝5-37-8バンダイナムコ未来研究所
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】業務監査（リーダー候補）※グローバルな視点で働ける／英語力が活かせる／バンダイナムコグループ
      【バンダイナムコグループ／経営者・役員と距離が近く裁量権が大きい／年間休日125日／残業平均20時間】 ■業務概要 内部監査部門がグループの業務執行部署およびBNHD取締役会と連携し、ベストプラクティスに則り活動することに貢献する責任があります。組織の権限・責任が適切に設計され、会社のリスク管理、内部統制、およびガバナンスの各プロセスの有効性の評価、内部監査の各種施策の企画立案・実施を対応いただきます。 ■具体的な業務内容 ・内部監査の年次リスク評価と全社的リスク評価および計画プロセスを主導して、監査計画の作成・実施 ・年次監査計画に示された個別監査実施に際し、責任者あるいは監査人として、内部監査の業務品質を確保 ・個別監査報告を発行し、根本的な原因と現実的な改善提案を示し、最終的に組織に付加価値を提供します。 ・海外の内部監査部署人と連携し、グループ全体のグローバル内部監査関連施策を主導 ・取締役会メンバーと定期的に会合して、内部監査で進行中のモニタリング活動を報告し、検討する必要のある新たなリスクについて通知 ・内部統制、コンプライアンス、およびガバナンスに関連する重大なリスクを指摘 ・監査指摘ベンディング事項をフォローアップ、及び最終的にクローズするプロセスを管理 ※海外出張がございます（アメリカ・欧州・アジア・中国） ■配属先 業務監査室はグループ内部監査機能を担っており、計7名が在籍しています。残業は月20時間程度です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：港区芝5-37-8 バンダイナムコ未来研究所 勤務地最寄駅：山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～990万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～620,000円 ＜月給＞ 340,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。 ※賞与：年1回 ※昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】業務監査（管理職）※グローバルな視点で働ける／英語力が活かせる／バンダイナムコグループ
      【バンダイナムコグループ／経営者・役員と距離が近く裁量権が大きい／年間休日125日／残業平均20時間】 ■業務概要 バンダイナムコグループ各組織（国内・海外）の権限・責任が適切に設計され、会社のリスク管理、内部統制、およびガバナンスの各プロセスの有効性の評価確保の確認、内部監査の各種施策を遂行・企画立案いただきます。 ■具体的な業務内容 ・内部監査の年次リスク評価と全社的リスク評価および計画プロセスを主導 ・個別内部監査の実施モニタリング、報告書レポート発行 ・海外の内部監査部署人と連携し、グループ全体のグローバル内部監査関連施策を主導 ・経営者、グループ各社の内部統制（JSOX）評価プロセスサポートなど ※海外出張がございます（アメリカ・欧州・アジア・中国） ■配属先 業務監査室はグループ内部監査機能を担っており、計7名が在籍しています。 残業は月20時間程度です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：港区芝5-37-8 バンダイナムコ未来研究所 勤務地最寄駅：山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：650,000円～910,000円 ＜月給＞ 650,000円～910,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。 ※賞与：年1回 ※昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三協立山株式会社

    住宅設備・建材
    富山県高岡市早川70
    • 設立 1960年
    • 従業員数 4,968名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※実務未経験歓迎※【札幌市】窓の設計職～空間の創造に貢献／未来に形を残す業務／年間休日123日
      ≪札幌市／土日祝休み／年間休日123日／安心・安全・快適な空間の創造に貢献/未来に形を残せるお仕事≫ ■業務内容： ビル・マンション・学校・病院・商業施設・工場等の建物の顔である窓（サッシ・ガラスの外壁等）の設計をお任せします。 <具体的な業務内容> ・製作施工図の作成及び工場への発注業務 ・設計事務所、建設業者との打合せ業務 ・お客様への提案図、提案資料の作成業務 ・製品の性能検討業務 製図作成については大部分を外注で依頼しているため、工事に向けてお客様との打ち合わせがメイン業務になります。 北海道支店の担当エリアは北海道内全域になりますが、取り扱っている案件は札幌が6.7割ほどで宿泊を伴う出張はほとんど発生しません。 ■組織構成 設計担当は2名おり、いずれも経験豊富な方々です。 配属されるビル建材部は13名の社員がおります。 ■働き方について 夏頃は繁忙期になるため、月平均残業時間が30～40時間になることがあります。 一方で雪の降る冬の時期は閑散期で残業はほぼありません。 繁閑でメリハリを持って仕事することができます。 ■特徴・魅力： ・建物の顔である窓の設計業務を通じ、安心・安全・快適な空間の創造に貢献できます。 ・北海道内でも話題のランドマーク的な建物にも携わっており、未来に形を残せる仕事です。 ■当社について 元々はアルミの町富山県高岡市で生まれた三協アルミニウム株式会社と立山アルミニウム株式会社(創業 は兄弟、文字通りの兄弟会社)が相互保管を目指して合併、生まれたのが三協立山アルミ株式会社が発足しました。その後マテリアル 事業を手掛ける三協マテリアル株式会社と商業施設事業を手掛けるタテヤマアドバンス株式会社を吸収合併。新しく現在の三協立山株式 会社が生まれました。 ■製品用途について 直近の有名事例では東京丸の内駅舎の窓サッシに全面採用されました。もちろんそれ以外にもビル建材では、カーテンウォールや手すり、住宅用の様々なエクステリア等があります。
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：北海道札幌市白石区流通センター4丁目4-58 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 310万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～289,000円 固定残業手当/月：45,000円～75,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～364,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載額は目安ですので変動する可能性がございます。 ■賞与実績：年2回　計 2.72ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビックカメラ

    専門店（家電量販店）
    東京都豊島区高田3-23-23
    • 設立 1980年
    • 従業員数 9,466名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【名古屋】リフォームアドバイザー※接客のご経験活かせます！完全週休二日制／残業月13.9h
      • NEW
      【完全週休二日制・残業は1分単位で支給/競合とは異なり都市型店舗立地×水回りが強い特徴からマンションリフォームを特に強化/後発ながら大きな伸びしろのある事業】 ■業務内容： リフォームアドバイザーとして、店舗にて接客、ご提案や販売を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアステップについて： 店舗にて接客 → 副店長・店長 or クローザー（リフォーム営業ポジション） （どっちを選ぶかはその方のご意向によって異なります、年に1回将来のキャリについて希望を出せる機会があります） ■業務の特徴： 水回りリフォームや屋根外壁を中心とし、住宅設備機器の他、より快適な暮らしをご提案する為のリフォーム等、お客様のさまざまなニーズにお応えする為のメニューをご用意しております。家電のご提案も一緒に行うことが出来る為、お客様により快適な生活をご提案することが可能です。 ■配属先の特徴：当社の「リフォーム専門事業」として2015年3月に発足した部署。累計施工件数は約55,000件（2022年1月現在）リフォーム併用店舗は42店舗（2022年12月現在）にのぼる。後発ながら大きな伸びしろのある事業です。 ■同社について： 同社は2015年よりリフォーム事業を開始しています。後発ではあるものの、同社の成長領域として定められ投資の意思決定をしている新規事業です。故にダイナミックな変革・組織構築フェーズにあり、経営層とも近い関係で裁量を持った仕事ができる点が魅力です。部門にはプロパー社員も在籍しており、リフォーム経験者が少ない為、スキルを持って入って頂ければ事業の中核に入った仕事ができます。 ■働き方について： 計画有給を取る人事施策があります。またPCログを記録しており、会社としてサービス残業が発生しないように経営層も巻き込んで厳しくチェックしている為、ワークライフバランスがとりやすい環境です（残業代は1分単位で支給／残業時間月12.5時間）
      ＜勤務地詳細＞ ビックカメラ店舗（名古屋） 住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 ＜月給＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年２回 ■昇給年１回 残業代は１分単位で実績分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市／第二新卒歓迎】「ビックカメラ」商材の法人営業※既存顧客9割◆残業月15h程度◆業界未経験可
      【東証プライム上場・大手家電量販店の法人営業ポジション／既存顧客中心／ノルマなし／残業月15時間程度／業界未経験歓迎】 企業・学校・官公庁等の法人のお客様へDX化や幅広い商品サービスのご提案をお任せします。【変更の範囲：会社の定める事業所】 ■具体的には？ ◎オフィス新設に伴うPCなど最新設備のご提案 ◎経費削減のためのLED照明への切替のご提案 など、お客様のご希望をしっかりお伺いし、課題解決やビジネス拡大につながるソリューションのご提案をしていただきます。 ※家電一台からオフィス全体の空間構築まで幅広いご提案が可能です。 ※お客様のDX化やオフィス環境をまるごと改善する億単位の大きなプロジェクトに関わる機会もあります。 ■お客様は？ 企業・学校・官公庁などのあらゆる企業・団体 ■営業スタイルは？ ◎既存顧客やご紹介先のお客様を訪問して、ニーズをヒアリングして、アイテムやサービスを組み合わせてご提案します。 ◎午前中は、見積やご注文などの社内業務を対応し、午後は、アポイントを取ったお客様1～2件ほど訪問する流れがメインとなります。 ◎一人あたり30～40社ほどを担当、9割が既存顧客 ■入社後の流れは？ ◎当社の各種ルール・商品知識について覚えることから始めていただき、その後配属先にて先輩社員とパートナーになって業務の流れを学ぶOJT研修を受けていただきます。早ければ3ヶ月程度で独り立ちの予定です。 ◎全国の拠点で活躍する法人営業メンバーとも定期的なMTGや社内ツールの活用などで、近い距離感で意見交換や、様々な知識を得る機会もたくさんあり成長に繋がります。 ■ビックカメラの法人営業の特徴は？ ◎提案～納品～アフターフォローまでを一貫して一人の営業が担当するので、お客様と長く深い関係性を築くことができる深耕営業を大切にしています。 ◎ビックカメラならではの商品力やノウハウ、技術力で、お客様のご要望をほぼ社内で完結することができ「安心してお任せできる」と厚い信頼をいただけるやりがいがあります。 ◎現在拡大期を迎えている法人営業部では、活躍できるポジションも多数。年齢や経験に関係なくチャレンジ精神や行動力を発揮して、スピード感のあるキャリアアップも可能です。実際に配属1年でサブマネージャーになった例もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 静岡支店 住所：静岡県浜松市中央区砂山町322-1 ビックカメラ浜松店内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～240,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 216,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■年収例： 490万円／30歳　6年目（月給32万＋諸手当＋賞与） 450万円／28歳　4年目（月給24万＋諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社SUMCO

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都港区芝浦1-2-1シーバンスN館
    • 設立 1999年
    • 従業員数 4,421名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全37件
    • 【佐賀：伊万里】技術開発企画 ◇世界シェア上位のシリコンウエハメーカー／東証プライム上場
      ～東証プライム上場／世界シェア上位のシリコンウエハメーカー／ワークライフバランス◎／月平均残業20h程度／有休取得率84%と高水準／寮社宅など充実の福利厚生あり～ ■業務内容：当社工場の技術開発に関する企画及び運営業務をお任せ致します。以下の企画業務の中から、相談しながら業務を決定します。 【具体的な業務内容】 ◇技術者教育の企画と実施 ◇技術開発活動の仕組みづくりと運営 ◇開発支援業務（大学等研究機関との共同研究や委託研究のコーディネート） ■当社の魅力: ◇良好な就業環境：半導体業界は忙しいイメージがありますが、同社はワークライフバランスを重視をかなり重視をしているため、残業時間も月平均残業20h程度と良好な就業環境での業務が可能です。また、転居が必要な際には寮や社宅の用意があるため、個人負担を減らして長期就業できる環境も整えております。 ◇安定性（海外売上高比率約8割）：海外売上高比率はおよそ8割弱。アメリカのインテル、韓国のサムスン、TSMCなど世界有数の半導体メーカーにお客様のニーズに応じた高品質なシリコンウエハ製品を供給しています。 ◇業界の将来性：主力製品である直径300mmウエハは、旺盛な半導体需要に牽引され、同社工場でもフル生産が続いております。近年加速するデジタル化などの情報通信技術に必要な半導体を作る上で欠かせないシリコンウエハの需要もますます高まるため、これからも継続的に利益を確保できます。 ■当社について:・三菱マテリアルと住友金属工業が事業統合してできたシリコンウエハメーカーです。米インテルや韓国サムスン電子、台湾TSMCなど、世界の大手半導体メーカーが主要顧客です。IoTによるデジタル社会の進展や5G携帯の拡大、さらには電動化や自動運転技術の発展を支える半導体は今後も成長が見込まれる分野ですが、その基盤材料であるシリコンウエハも重要性が増しています。当社はとくに最先端半導体向けのシェアが高く、顧客からも高い評価を得ています。今後の半導体市場の成長に応えるため、当社も逐次生産能力を高めるための設備投資を積極的に行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 九州事業所（伊万里・久原） 住所：佐賀県伊万里市山代町久原1-52 勤務地最寄駅：松浦鉄道線／鳴石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 850万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：455,000円～560,000円 ＜月給＞ 455,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢や経験に応じて規定により決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀】半導体材料の分析・評価◇何かしらの分析・評価経験をお持ちの方へ／東証プライム上場
      ～東証プライム上場／世界シェア上位のシリコンウエハメーカー／ワークライフバランス◎／月平均残業20h程度／有休取得率84%と高水準／寮社宅など充実の福利厚生あり～ ■業務内容：分析担当者としてご経験やスキルに応じて下記業務をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ◇シリコンウェハの分析・検査技術（化学分析、電気特性や結晶性評価等）の開発・改善 ◇ウェハ製品および関連する材料物性や品質特性の解析（新技術開発に必要な基礎特性データの収集等） ◇計測、制御、およびコンピューターシミュレーション技術の開発・応用 ◇顧客要求による製品評価技術対応およびクレーム対応評価技術の実施 ◇最先端プロセス・新構造デバイスに対応する要素技術並びに製品開発 ■当社の魅力: ◇良好な就業環境：同社はワークライフバランスを重視をかなり重視をしているため、残業時間も月平均残業15～20h程度と良好な就業環境での業務が可能です。また、転居が必要な際には寮や社宅の用意があるため、個人負担を減らして長期就業できる環境も整えております。 ◇安定性（海外売上高比率約8割）：現在、海外売上高比率はおよそ8割弱。アメリカのインテル、韓国のサムスン、TSMCなど世界有数の半導体メーカーに、お客様のニーズに応じた高品質なシリコンウエハ製品を供給しています。 ◇業界の将来性：主力製品である直径300mmウエハは、旺盛な半導体需要に牽引され、同社工場でもフル生産が続いております。近年加速するデジタル化などの情報通信技術に必要な半導体を作る上で欠かせないシリコンウエハの需要もますます高まるため、これからも継続的に利益を確保できます。 ■当社について:・三菱マテリアルと住友金属工業が事業統合してできたシリコンウエハメーカーです。米インテルや韓国サムスン電子、台湾TSMCなど、世界の大手半導体メーカーが主要顧客です。IoTによるデジタル社会の進展や5G携帯の拡大、さらには電動化や自動運転技術の発展を支える半導体は今後も成長が見込まれる分野ですが、その基盤材料であるシリコンウエハも重要性が増しています。当社はとくに最先端半導体向けのシェアが高く、顧客からも高い評価を得ています。今後の半導体市場の成長に応えるため、当社も逐次生産能力を高めるための設備投資を積極的に行っています。
      ＜勤務地詳細1＞ 九州事業所（伊万里・久原） 住所：佐賀県伊万里市山代町久原1-52 勤務地最寄駅：松浦鉄道線／鳴石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 九州事業所（伊万里・長浜） 住所：佐賀県伊万里市東山代町長浜826-1 勤務地最寄駅：松浦鉄道線／東山代駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～390,000円 ＜月給＞ 250,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢や経験に応じて規定により決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＵＡＣＪ

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都千代田区大手町1-7-2
    • 設立 2013年
    • 従業員数 9,510名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全9件
    • 【埼玉】《発注者側》自社工場建屋等の設備管理・保全 ～土日祝休・残業平均月30H程度～
      • NEW
      【東証プライム（旧東証一部）上場・アルミニウム圧延品で世界トップクラスの生産規模を誇る素材メーカー／離職率5.2%・平均勤続年数16.4年・有給取得実績15.6日と働きやすい環境】 ◆職務概要 アルミニウム世界トップクラスの生産能力を保有する同社。アジアトップクラスのアルミ厚板専門工場である深谷製造所内の建築（建屋）・土木施設（構内道路など）の新設・改造・営繕に関する業務をご担当いただきます。 ・建築、土木施設に関する課題抽出、対応に関する企画立案、社内折衝 ・企画案に関する業者折衝、調整 ・仕様決定後の施工管理 ・保全計画の立案および実施管理 入社後はご経験に合わせ、施工管理や施設の保全について、企画立案や業者折衝などを担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆就業環境 設備計画室への配属となります。工場内の建設物に携わるチームは9名で構成されており、20代～30代の若手が第一線で活躍しています。 年休121日／本ポジションにおいては基本土日休みとなります。発注者側での業務のためスケジュール管理しやすく、安定的に就業を頂けます。稀に工期の観点で土日出勤が発生することもございますが、直近の平日で代休を取得いただけます。残業時間は月30時間程度です。 ◆キャリアパス 新しい工法など果敢に挑戦いただけるほか、自社工場内の物件を扱うため、手掛けた物件を長く見届けることができます。将来的には深谷製造所の建築・土木施設に関するファシリティマネジメントの中核を担って頂く事を期待しています。 ◆同社について 国内屈指のアルミニウムメーカー2社（古河スカイ／住友軽金属工業）の経営統合によって2013年10月に誕生した同社。アルミニウム圧延品で世界トップクラスの生産規模を誇り、国内随一の「アルミニウム総合メーカー」として、幅広い産業分野のニーズに応えています。 素材業界の中でもアルミニウムは軽量・強度が高いなどの特性を持ち、身近なアルミ缶から自動車、スマートフォン、航空宇宙分野まで社会のあらゆる分野で利用されています。また、環境負荷低減の観点から、その軽さやリサイクル性の高さが世界的に注目されています。
      ＜勤務地詳細＞ 深谷製造所 住所：埼玉県深谷市上野台1351番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～480,000円 ＜月給＞ 250,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月･12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井】生産技術（機械／立ち上げ・改善）～プライム上場・国内最大級アルミニウムメーカー／設備投資大～
      • NEW
      【東証プライム（旧東証一部）上場・アルミニウム圧延品で世界トップクラスの生産規模を誇る非鉄金属素材メーカー／平均勤続年数16.1年・全社平均有給取得日数15.9日・フレックスタイム制有と長期で働きやすい環境】 ◆職務内容 同社福井製造所の機械設備における以下業務をお任せいたします。 ・アルミニウムの生産設備の新設・改造・更新等の設備の企画立案業務 ・各種設備の工事・試運転・立上げ業務 ・各種設備のメンテナンス課題の改善企画・実施 ・各種設備の設備改善の企画・実施 ※設備の保全／メンテナンスの実務を行う部隊は別の組織となります。同社の中でも国内最大級の規模を誇る拠点にて、設備の新設・改造をメインにご担当いただきます。 ◆採用背景 配属先となる福井製造所は、国内最大のアルミニウム製造拠点です。全長400mを超える大型設備など大小さまざまな製造設備を有しており、規模の大きな案件に携わるチャンスもございます。 同社は重点施策の１つにサステナビリティ推進を位置づけており、生産拠点においても地球環境に配慮した設備の導入／改修を積極的に進めています。国内最大拠点である福井製造所でも、設備の新設や既存設備のパフォーマンス向上などを検討しており、積極的な取り組みを進めています。 ◆ポジションの魅力 アルミニウム製造業は”装置産業”と呼ばれるほど、生産設備の重要性は非常に高く、それらの管理を担う設備技術課のエンジニアは製造所のキーパーソンです。ひとつひとつの生産設備は長く使用されるので、ご自身が担当した業務の内容がいつまでも残り、充実感も高い仕事です。 ◆同社について 国内屈指の歴史と実績をもつアルミニウムメーカー2社（古河スカイ／住友軽金属工業）の経営統合によって2013年10月に誕生した同社。アルミニウム圧延品で世界トップクラスの生産規模を誇り、国内随一の「アルミニウム総合メーカー」として、幅広い産業分野のニーズに応えています。 素材業界の中でもアルミニウムは軽量・強度が高いなどの特性を持ち、身近なものから工業用まで様々な需要に応えることができます。また現在アルミニウムは、環境負荷低減の観点から、その軽さやリサイクル性の高さが注目されています。SDGsやESGの観点から同社のニーズは世界中で非常に高まっています。
      ＜勤務地詳細＞ 福井製造所 住所：福井県坂井市三国町黒目21-1番地 勤務地最寄駅：えちぜん鉄道線／三国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～ ＜月給＞ 270,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ※条件により、みなし労働時間（専門業務型裁量労働制）での採用となる可能性もございます。（選考過程で決定いたします） ■昇給年1回(3月)、賞与年2回(6月･12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユー・エム・シー・エレクトロニクス株式会社

    電子部品メーカー
    埼玉県上尾市瓦葺721
    • 設立 1968年
    • 従業員数 10,475名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全8件
    • 【埼玉/上尾】社内SE／リモート可／業界トップクラス/車載・産業・OA機器など幅広い取引
      ～EMS国内パイオニア企業（年間休日120日）/同社の事業成長に携わります～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）インフラ保守・運用（ネットワーク、サーバ）、ヘルプデスク業務 （2）システム選定・構築・管理 ◇Windows/Linuxサーバ ◇ActiveDirectory ◇LAN/WAN/Wifi ◇UTM(Fortigate/WatchGuard) ◇SAP BASIS ◇IT資産管理システム、ログ収集システム ■組織構成： ITシステム部は、情報システムと生産システGに分かれています。 情報システム：4名（役割：IT統制、ライセンス管理、基準統括、情報インフラ構築・運用） 生産システム：4名（役割：基幹システム運用監視・保守、分析） ■就業環境： 平均残業時間は月10時間～20時間程度になります。 ■当社の魅力： 【電子機器受託製造サービスのリーディングカンパニー/幅広い業界との取引があり景気に左右されないビジネスモデルで安定の経営基盤】 当社は、EMS業界において、国内のパイオニアとしてトップクラスの実績を誇っております。ものづくりの拠点として、日本・中国・ベトナム・タイに展開しております。 事業領域は車載部品を基軸として、産業機器やOA機器、ICTなどの分野にも展開しており、国内メーカ様から国外メーカ様まで幅広い業界のものづくりをサポートさせていただいております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県上尾市瓦葺721 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／東大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～350,000円 ＜月給＞ 238,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月※業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎県都城市】生産技術（電子基板実装、組立）～車載・医療など幅広い取引実績あり／残業20h以内～
      ～電気電子系の設備設計経験をお持ちの方大歓迎！/世界トップクラスの実績を誇る安定企業～ ■職務概要： 国内EMS(電子機器受託製造)市場でトップクラスのシェアを誇る当社における生産技術職（一般～係長クラス） ■職務詳細： 車載、医療、産業機器、民生、アミューズメント機器向けの電子基板に関する電子デバイスの実装や組立てに関する以下の生産技術業務に従事頂きます。 ・生産ラインの工程設計 ・設備、治工具類の設計製作 ・生産ライン立上げ、生産ライン管理、改善活動 ・製造原価見積り 等 ※上記全ての業務をお任せするわけではなく、ご経験やスキル応じてアサインします。 上記いずれかの業務からスタートしていただきますが、試用期間中は製造工程を理解して頂く為に作業に従事して頂く場合もあります。 ■組織体制： 生産技術部門は9名で構成されており、生産準備・工程設計・設備開発・工法開発など、その方のご経験や専門性に沿って業務分担しております。 今回採用させて頂く方についても、選考を通じてお持ちのスキル・専門性・ご希望をふまえて担当業務を検討させて頂きます。 ■同社の特長と将来性 ・当社はEMS業界（電子機器受託生産サービス）の国内パイオニアであり、トップクラスの実績を誇っています。 ・日本／中国／ベトナム／タイに拠点を展開し、ものづくりの拠点として活動しています。 ・車載部品を中心に産業機器、OA機器、ICTなど幅広い分野で事業展開しています。 ・国内外のメーカー様から幅広い業界のものづくりをサポートしています。 ・特に自動車業界との結び付きが強く、電気自動車・ハイブリッド車・プラグインハイブリッド車に搭載される電子基板の生産依頼が増加しており、これからも事業の発展に寄与する見込みです。
      ＜勤務地詳細＞ 宮崎工場 住所：宮崎県都城市高城町穂満坊1000-1 勤務地最寄駅：吉都線／万ヶ塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～379,000円 ＜月給＞ 237,000円～379,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月※業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＨＩＦＴ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区麻布台1-3-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 11,895名
    • 平均年齢 35.1歳
    求人情報 全20件
    • 【大阪】プロジェクトマネージャー～残業7.5h／上流工程に携わる／東証プライム／プライム案件75％～
      • NEW
      ～東証プライム上場の品質保証プロフェッショナル企業／毎年約150％の売上高成長率／上流から提案できる～ ◎世の中の有名企業の案件に関わりたい方 ◎品質保証だけでなく、上流の提案がしたい方 ◎働き方を整えたい方！残業7.5時間◎ ◎年収に上限を作りたくない方！※年間平均昇給率11％！ ■業務内容： ・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案 ・プロジェクト統括 　- 品質保証プランの立案、課題ヒアリング 　- 体制の構築 　- プロジェクト全体の管理、推進 ・5名～20名規模のプロジェクトチームマネジメント 　または10名規模の複数プロジェクトを並行してチームマネジメント 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方について ・月平均残業時間7.5時間 ・短時間勤務あり ・年休120日×土日祝休み ■評価について SHIFTではトップダウンでなく、自ら目標を設定し、そして自ら評価をするプロセスを大切にしている 起点になるのは「あなたは5年後にどうありたいですか」という問いかけ。そして大切にしているのは「対話」 今期の評価が給与にどう跳ね返ってくるのかがわかりやすいことに加え、自分が目指す職級で必要な能力や、期待される主な成果がわかりやすく定義 ■株式会社ＳＨＩＦＴについて ・「ソフトウェアテスト※品質保証」から「DXの総合サービス」へとソリューションを進化させながら、毎年高い売上高を継続しているプライム市場上場のIT企業 ・お客様の業界も幅広く、金融、製造、流通、通信、ウェブサービス、ゲーム開発など幅広く、これまでご支援した企業数は２,700社。 ・会社は、人生を楽しむための手段。困ったことがあったら一人で悩まないで、すぐに会社に相談する。そしてスピーディに解決して仕事を楽しんでもらう、余暇も普段の生活もポジティブに過ごしてもらいたい。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪第1オフィス 住所：大阪府大阪市北区堂山町3-3 日本生命梅田ビル 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,267円～876,600円 固定残業手当/月：108,400円～218,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 361,667円～1,095,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定します。 ■給与改定：年2回 ■昇給・昇格：年2回 ■想定年収：600万円～1,092万円程度（プロジェクトマネージャー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】プロジェクトリーダー～残業7.5h／上流工程に携わる／東証プライム／プライム案件75％～
      • NEW
      ～東証プライム上場の品質保証プロフェッショナル企業／毎年約150％の売上高成長率／上流から提案できる～ ◎世の中の有名企業の案件に関わりたい方 ◎品質保証だけでなく、上流の提案がしたい方 ◎働き方を整えたい方！残業7.5時間◎ ◎年収に上限を作りたくない方！※年間平均昇給率11％！ ■業務内容： ・プロジェクト統括の補佐 　プロジェクトマネージャーの補佐として 　- ～10名規模のプロジェクトチームマネジメント 　- お客様への提案や課題ヒアリング 　- プロジェクト全体の管理、推進 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方について ・月平均残業時間7.5時間 ・短時間勤務あり ・年休120日×土日祝休み ■評価について SHIFTではトップダウンでなく、自ら目標を設定し、そして自ら評価をするプロセスを大切にしている 起点になるのは「あなたは5年後にどうありたいですか」という問いかけ。そして大切にしているのは「対話」 今期の評価が給与にどう跳ね返ってくるのかがわかりやすいことに加え、自分が目指す職級で必要な能力や、期待される主な成果がわかりやすく定義 ■株式会社ＳＨＩＦＴについて ・「ソフトウェアテスト※品質保証」から「DXの総合サービス」へとソリューションを進化させながら、毎年高い売上高を継続しているプライム市場上場のIT企業 ・お客様の業界も幅広く、金融、製造、流通、通信、ウェブサービス、ゲーム開発など幅広く、これまでご支援した企業数は２,700社。 ・会社は、人生を楽しむための手段。困ったことがあったら一人で悩まないで、すぐに会社に相談する。そしてスピーディに解決して仕事を楽しんでもらう、余暇も普段の生活もポジティブに過ごしてもらいたい。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡第2オフィス（福岡テストセンター） 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南2-1-5 博多サンシティビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,267円～876,600円 固定残業手当/月：108,400円～218,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 361,667円～1,095,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定します。 ■給与改定：年2回 ■昇給・昇格：年2回 ■想定年収：600万円～1,092万円程度（プロジェクトマネージャー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネクソン

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都港区六本木1-4-5
    • 設立 2002年
    • 従業員数 322名
    • 平均年齢 35.3歳
    求人情報 全1件
    • 内部監査◆ITセキュリティ監査／年数回の海外出張・英語力の活用※土日祝休み／オンラインゲーム配信企業
      【東証プライム上場／時価総額約2兆7000億円の世界有数のオンラインゲーム企業／フレックスタイム制／資格取得支援制度あり】 ■業務概要： ・内部監査室の一員として、グループ親会社である当社（国内）、国内グループ会社および海外グループ会社の内部監査をご担当いただきます。海外グループ会社監査で監査担当が配置されている場合、担当者と円滑なコミュニケーションを図りつつ監査対応を実施いただきます。 ・また、実施監査を直接行う場合があるため、年に数回の海外出張も発生します。 ■具体的な業務： ・国内および海外グループ会社の内部監査業務 ※海外へは年に3～4回、各7～10日程度出張が発生 ※アメリカ、スウェーデン、韓国、中国　等 ・通常の監査に加え、内部統制（J-SOX）の評価や見直し ・情報システム監査、ITセキュリティ監査 ・J-SOXにおけるITGC／ITAC評価や改善支援 ・ISMS監査 ・情報システム関連事故（情報漏えい、ハッキング等）の予防、調査、改善支援 ・システム脆弱性点検、改善支援 ・その他、定期監査、特別監査の実施等（ゲーム会社における監査業務全般を含む） ■当社の特徴： ・1994年設立、現在60タイトルを超える様々なジャンルのオンラインゲームを世界190ヶ国以上で配信しています。ネクソンを象徴する『メイプルストーリー』及び『アラド戦記』などのゲームは、業界トップクラスのライブ運用により、常に魅力的なコンテンツとサービスを提供することで、10年を超える長い期間に渡って成長してきました。更に、技術的進歩により、このような深いマルチプレイヤー・オンラインゲーム体験及び大規模仮想世界をモバイルでも提供出来るようになりました。 ・温厚で落ち着いた社員が多い風土で、上下関係なくコミュニケーションがとりやすい雰囲気です。 ・一人ひとりがメリハリをつけて働き、仕事もプライベートも充実させることが、組織全体の共通認識となっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 520万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～561,000円 その他固定手当/月：4,000円 固定残業手当/月：46,000円～87,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 344,000円～652,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社後の能力・貢献に応じ更に待遇が上がる可能性もあります ※その他固定手当：六本木勤務手当 ■給与改定：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セガサミーホールディングス株式会社

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都品川区西品川1-1-1住友不動産大崎ガーデンタワー
    • 設立 2004年
    • 従業員数 484名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全11件
    • 【大崎本社】経理（国内外グループ決算）◆グループの成長に貢献／英語力活かせる／フレックス・在宅可
      • NEW
      【セガサミーグループの持株会社として、グループの経営管理などを担う企業／『感動体験』を創造するためにグループ各社をけん引・サポートしていく役割】 ■業務内容： グローバルに事業展開を進めており、今後の事業拡大に備え、財務経理機能においてもグローバルレベルの連携強化が求められ、計数管理能力を有する人財による財務経理組織の基盤強化を図る必要があります。今後の新たな成長領域への投資も予定され、連結決算のみならず、資金管理等を含めグループガバナンスなど事業リスクの適切な管理や事業を深く理解した上で経営の意思決定を支援することで、グループの成長に貢献することは財務経理部門としての重要なミッションであると考えております。その達成に向けて、一緒に課題解決と役割を担っていただける方を募集します。 ■業務詳細： 国内外を問わずグループ会社と連携し、連結決算及び決算開示に関連する以下の業務をお任せいたします。 ・連結決算業務 ∟海外グループ会社経理担当とのコミュニケーション、連結パッケージ確認、連結精算表及び関連資料作成、会計監査対応等 ・開示資料作成業務 ∟有価証券報告書など金融商品取引法、会社法、東証適時開示基準等の法定書類対応、英文財務諸表作成等 ・その他 ∟グループ会社経理の支援及び指導、グループアカウンティングポリシーの策定及び運用、 グループ会計ガバナンス体制の改善活動や財務経理業務プロセスの効率化検討、会計基準や税法改正に伴う対応等 ■魅力： ・グループの垣根を越えて情報の共有や業務の相互サポートを行うなど風通しの良いオープンな職場です。 ・グローバルに事業展開していることから、新たなチャレンジングな課題や検討をする機会も多く、さまざまな刺激を得られる環境です。また、経理の基幹業務に携わることで、計数面から当グループの経営状態を深く理解することができると共に、経営層への有益な情報提供を通じて大きな達成感ややりがいを感じていただけます。 ・将来的には財務経理本部内及び本部の垣根を越えた業務ローテーションも可能であり、計数スキルを必要とする財務、経営企画やグループ会社管理部門など幅広くご活躍いただくことも可能です
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー 勤務地最寄駅：山手、埼京、湘南新宿、りんかい線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 660万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～480,000円 ＜月給＞ 410,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職を考慮し、経験に応じて決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大崎】アプリケーションエンジニア（グループ全体を支える業務管理システム構築）※在宅可能
      • NEW
      【セガサミーグループの持株会社として、グループの経営管理などを担う企業／『感動体験』を創造するためにグループ各社をけん引・サポートしていく役割】 ■業務内容： 社内システムの老朽化に伴い、社内システムの刷新を計画しております。チームメンバーの一員として、一緒に新しいシステムの形を考え、構築してくれる仲間を募集します。 ■業務詳細： （1）グループ全体の製造・販売を支える業務管理システムの開発や保守活動に参画 大規模基幹システムのリプレイス案件も稼働しており、プロジェクトメンバーとして要件定義～リリースまでの活動に参入頂く可能性もあります。 （2）ワークフロー構築支援 セガサミーグループでは25社にまたがる共通ワークフローシステムを導入しています。Intra-mart基盤上でJavaScriptを使用したスクラッチ開発で、日々、様々なグループ企業からの要望に応え続けています。当社メンバーと協力して、数々の現場課題を解決していきます。 上記のようなプロジェクトのいずれかにSEとして参画いたします。その他のプロジェクトも多数控えており、入社後の活躍次第ではプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー等へのステップアップも検討します。 ■魅力： セガサミーグループのゲーム、遊技機等の各事業をIT側面から支えるやりがいのある仕事です。またユーザーから直接感謝の言葉を頂く機会も多く、それが私達のモチベーションの源泉にもなっています。多様な働き方に対応できるようフレックスタイムやオフィス・在宅を併用できるハイブリッドワークを導入しています。有給休暇も取得しやすい環境です。スキル・経験に応じたeラーニングや社内外の研修も受講可能で、個人の能力開発にも積極的です。業務的には社内外の多くのユーザーやベンダーと会話する機会が多く、必然的にコミュニケーション能力も鍛えられます。社内SEの特性上、企画・要件定義等の上流工程から、設計・製造・テスト、リリースまで全ての開発工程を経験できます。 ■働く環境： ◎フレックスタイム制、在宅勤務制度により自由度の高い勤務が可能です。 ◎副業制度により社外の仕事を通じた自己研鑽も達成できます。 ◎グループ全体の育児休暇取得率は女性100％、男性39％、出産後の職場復帰率は100％です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー 勤務地最寄駅：山手、埼京、湘南新宿、りんかい線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 510万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職を考慮し、経験に応じて決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワールド

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    兵庫県神戸市中央区港島中町6-8-1
    • 設立 1959年
    • 従業員数 8,388名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全9件
    • 【青山】店舗運営（責任者）◆スタートしたばかりのブランドの発展に貢献／ローンチも経験できる機会あり
      • NEW
      ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 新規ブランド「CODE A」の店舗運営責任者を募集いたします。「CODE A」は2025年の新規店舗出店を目指していますが、新規店舗準備に向けて出店に向けた準備~運営、店舗スタッフの採用から管理、予算達成に向けた施策の立案から実行など、店舗立ち上げから軌道に載せるまでの一連の業務を対応いたします。 ■業務詳細： ＜必ず対応してほしい業務＞ （1）POP-UP店舗運営 ・イベントスペースや、ディベロッパーでのPOP-UP準備～運営 ・人員設計、予算設計 ・予算達成のための柔軟な対応力 （2）新規店舗準備～運営（2025年出店計画中） 1店舗目は店長兼務を想定しています。 ・出店にむけた準備～運営 ・店舗スタッフ採用～管理、育成 ・予算設計 ・予算達成のための柔軟な対応力 （3）SNSを活用したブランディング活動 ・個人SNS（insta,tiktok,youtubeなど）を活用した、CODE Aの発信。 ＜出来れば対応してほしい業務＞ （1）新しい店舗運営の創出 ・ブランディングに沿った店舗スタッフの基盤つくり ・OMO時代の店舗運営の在り方の立案、実行 小さい組織なので、その他職種外の様々に関わる予定です。（ブランディング、商品検討、販促など） ■魅力： ・ターゲット層に近い目線でのリアルな店舗戦略を担うことで、ブランド発展に貢献 ・まだスタートしたばかりのブランドなので、固定概念にとらわれない新鮮な発想でのチャレンジ可能 ・これから本格的なブランドローンチを予定しているため、ローンチを経験できる希少な機会に立ち会える ■組織構成： PJT長（女性40代）、デザイナー（女性30代）、EC担当（女性30代）、販促担当（女性20代） ■当社について： 当社は1959年設立の国内大手アパレルメーカーです。メーカー1社が多ブランドを展開し、ブランドのみを前面に出したマーケティング戦略は創業以来の特徴で、このマルチブランド戦略で幅広い顧客層を獲得。また、90年代には、商品企画から小売販売まで手掛けるSPA（製造小売業）へ事業転換、積極的な多業態、多ブランド戦略を展開しております。
      ＜勤務地詳細＞ ワールド青山ビル 住所：東京都港区北青山3-5-10 ワールド青山ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～707万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～505,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 355,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験やスキルに応じ、最終決定 ※上記年収は賞与2か月分含む ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（5月・11月）※業績連動 ■その他固定手当：地域手当 【管理職の場合の場合】月給486,000円～505,000円（地域手当なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週1在宅】人事企画＜eラーニング企画運用＞受講者1万名超／プライム上場／残業10h程
      • NEW
      現在当社では、アパレル、デジタル、プラットフォーム、海外と多種多様な事業展開を行うグループ全体の教育基盤を1から見直し、強化・拡大しているフェーズです。今回は、グループ人材の能力開発を大規模かつ正確に実施していくため、eラーニングシステムの運用保守・企画や、研修事務局としての業務を実行いただける方を募集します。上記習熟後は、研修の企画にも幅を広げていただくことが可能です。 ■業務の魅力・やりがい： ◎グループとして人材育成・教育を強化していくための増員が採用背景となります。1万名規模会社での教育施策の推進に立上げフェーズから携わることができますので、人材育成・教育領域でもっと経験を積みたいという方、既に経験豊富な方で新たな環境で挑戦したい方には、やりがいのあるポジションです。 ◎あらゆる業種、職種が対象となるため、教育テーマも幅広く経験できます。 ◎3～4名と少数チームなので、常に意見を出し合い助け合いながら仕事を進めていくため、日々のコミュニケーションも活発です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎eラーニングシステムの運用保守・企画 ・1万名以上が利用するeラーニングシステムを従業員が不自由なく利用できるようアカウントメンテナンス、環境設定、利用サポート ・より活用してもらうための施策企画・実行（全社へのメルマガ発信など） ・利用して研修を実施する会社や部門担当者のサポート（使い方や効果的な研修実施に向けた提案、マニュアル作成など） ◎DE&Iサービスの運用 今年導入したDE&Iサービスの社内利用を促進するための施策を考え実行いただきます。 例：毎月対象者にメルマガを発信する、カフェテリアでCM動画を流す ◎研修事務局業務 ・受講者リストの作成とメンテナンス ・研修受講者への案内資料の作成／メールまたは電話連絡、問い合わせ対応 ・研修会議室の確保、備品準備 ・研修受講者アンケートの作成、配布、回収 ・eラーニング受講者の進捗管理と利用促進のための施策を考え実行（メルマガ発信、レポート作成など） ◎プロジェクト管理サポート ・会議設定、議事録作成、ファイル整理、資料の校正／フィニッシャー ◎従業員サポート ・教育窓口への問い合わせ対応（メールまたは電話）
      ＜勤務地詳細＞ ワールド青山ビル 住所：東京都港区北青山3-5-10 ワールド青山ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～340,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 250,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験やスキルに応じ、最終決定 ※上記年収は賞与2か月分含む ■その他固定手当：地域手当（15,000円／月） ■賞与：年2回（5月・11月）※業績連動 ■昇給：年1回（3月） ※別途、残業手当を支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ふくおかフィナンシャルグループ

    地方銀行
    福岡県福岡市中央区大手門1-8-3
    • 設立 2007年
    • 従業員数 8,129名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全29件
    • 【福岡市】Web広告運用コンサルタント◆顧客獲得戦略の立案～実行／フレックス／年休120日
      • NEW
      ～銀行公式無料アプリを自社開発しており、自社の広告媒体を保有／地方銀行のDX化に携わる／フレックス／年休120日／土日祝休みで働きやすい環境◎～ ■募集背景： 当社は全国トップクラスと言われる地方金融グループのFinTech子会社として、2016年4月に誕生しました。ICT技術やグループが有する顧客とのリレーションを活用したFinTechサービスの展開を通じて、新たな事業領域を創造しており、地銀が手掛けるデジタルマーケティングとして全国で注目を集める成長企業です。銀行公式マネーアプリの運営の他、当該アプリを活用した地元パートナー企業への送客、各種Web媒体を活用した広告代理事業を展開しています。 マーケティング責任者のもとで、メディアプランに基づく顧客獲得戦略の立案から実行に至るまで、Web広告の運用コンサルタントとして幅広く活躍していただける人財を募集しております。 ※株式会社ふくおかフィナンシャルグループへ入社後、iBankマーケティング株式会社へ出向していただきます。 ■具体的には： ・各種Web広告のプランニング、ターゲット選定、配信設定 ・Web運用実績のモニタリング、レポート作成、各種分析 ・クライアントの課題解決、利益貢献に資する企画提案 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■出向先について： iBankマーケティング株式会社は、ふくおかフィナンシャルグループの社内ベンチャーとして出発し、地銀DXのリーディングカンパ ニーとして成長してきました。独自に開発した金融アプリ「Wallet＋」の不断の機能向上や堅牢な保守運用を通じて、多くのユーザー様に安心して便利にご利用いただき、そこで得られたデータを基盤として、デジタル広告事業や地域商社事業に取り組んでいます。地域とのつながりや地域創生への思いを大事にしつつ、デジタル企業らしいフラットな組織文化を有しています。
      ＜勤務地詳細＞ iBankマーケティング株式会社 住所：福岡県福岡市中央区西中洲6番27号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～400,000円 ＜月給＞ 375,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮し、話し合いのうえ決定します。 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】プロジェクトマネージャー※九州最大級の金融グループ「ふくおかフィナンシャルグループ」
      • NEW
      ■業務概要： iBankマーケティングが開発運営する金融アプリ「Wallet+」のシステム企画および新規開発案件のプロジェクトマネージャーを募集いたします。 ビジネス部門や開発ベンダをとりまとめながら案件を推進するとともに、内製化も並行して進めていますので、内製化案件のマネジメント機会もあります。 ■業務詳細： （1）「Wallet+」のシステム企画および新規開発案件／バックログ開発等のプロジェクトマネージャー ・企画部門や開発ベンダ、内製化チームをとりまとめながら案件を推進する役割 ・技術的な視点で企画内容（開発機能）の検討/精査を実施 （2）アプリ開発内製化の推進 ・要件定義～テストまでの内製化タスクの管理 ・開発プロセスの改善（DevOPSツール導入等含む） ※ふくおかフィナンシャルグループもしくは福岡銀行にて採用後、iBankマーケティングに出向し、勤務していただきます。 ■iBankマーケティング株式会社への出向となります（事業内容：銀行代理業、情報サービス業、勤務地：福岡県福岡市中央区西中洲6番27号） iBankマーケティング会社はふくおかフィナンシャルグループのFinTech子会社として、ICT技術等を活用したFinTechサービスの展開を通じて、新たな事業領域を創造しており、地銀が手掛けるデジタルマーケティング企業として全国から注目を集めています。
      ＜勤務地詳細＞ iBankマーケティング株式会社 住所：福岡県福岡市中央区西中洲6番27号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円 ＜月給＞ 200,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力・スキル等を考慮し、話し合いのうえ決定致します。 ■賞与：あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社FOOD & LIFE COMPANIES

    ファーストフード関連
    大阪府吹田市江坂町1-22-2
    • 設立 2015年
    • 従業員数 7,134名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全18件
    • 【江坂】コンテンツ企画・マーケティング(リーダー)◆回転寿司「スシロー」等の運営◆プライム上場
      【回転寿司チェーン「スシロー」を中心に国内外複数の事業を展開／グループ店舗数1,000店舗以上／東証プライム市場上場／土日祝休み／副業・兼業可】 あきんどスシローでは、お客様に新しい店舗での体験価値を提供していくため、大型ディスプレイによる注文端末「デジロー（Digital SushiroVision）」の新規導入しました。今後、この「デジロー」のサービスを向上させるために、専任担当が必要となりましたので、採用活動を行います。 ■業務内容： 大型ディスプレイによる注文端末「デジロー」の機能の改善、コンテンツの企画開発、運用管理を担っていただきます。現状はマネージャーが他業務と並行してこのプロジェクトに対応しておりますので、ご入社後は徐々に業務を引き継いで頂き、今後はこのプロジェクトの専任担当として従事頂きたいと考えております。 ■具体的な業務内容： （1）コンテンツ企画／制作 ご来店されたお客様に対し、商品の魅力やスシローの魅力を伝えるコンテンツや、機能追加を企画いただきます。 （2）プロジェクト管理 開発業務は、基本的に社外の協力会社と連携して行いますので、UI／UX開発 、システム開発の進行管理を担当いただきます。具体的な実務は協力会社が対応しますが、事業会社側の視点で調整事項の指示や社内調整を対応いただきます。 （3）運用管理 毎月約100点ほどの新商品の画像作成と、登録業務を担当。また、月2回実施の販促フェアの告知画像などの配信業務を担当。画像作成業務は既に在籍中の専任の担当者が行います。 ■業務の魅力： 回転寿司業界のなかでも初の試みであり、業界トップクラスの当社の新たな店舗形態という点において注目頂けるサービスになると考えております。また、消費者にダイレクトに利用頂けるサービスでもありますので、お客様の店舗利用の楽しさを創造していくやりがいが今回のポジションにはあると考えております。 ■デジローの紹介ページ： https://www.akindo-sushiro.co.jp/campaign/detail.php?id=3302 ■デジローのデモ映像ページ： https://vimeo.com/869379337/c25cab8a88?share=copy
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市江坂町1-22-2 勤務地最寄駅：各線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 520万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,000円～339,000円 ＜月給＞ 328,000円～339,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業手当を含まない金額です。30時間残業した場合の想定年収は610万円～650万円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 法務/部長クラス《回転寿司「スシロー」等の運営企業》英文契約レビューやM&A関連などにも携われる
      法務担当者として、主に契約書の作成審査、株式事務、取締役会の運営事務局、広告／販促物に関するコンプライアンスチェック（景品表示法）を主に担当いただきます。 （1）法務 1．国内外事業に関する契約審査（日本語契約7：中国語契約3※英文契約数件のイメージ） 2．国内外事業の契約雛形等の作成・改定 3．国内外事業の新規事業の構築や既存事業の変更に伴う法的な整理やサポート 4．国内外の係争対応 5．法令改正等に伴うリスクの評価、対策や対応 6．許認可／規制法対応 7．海外グループ会社各国の担当者やマネジメントと連携し、法改正や係争を含む各種法務リスクの把握と必要なアクションの連携 8．M＆Aに伴うDD対応及び買収後のPMI（法務の観点から、当社グループに必要な体制の構築支援） 9．その他各種法律相談 （2）広告物審査・管理体制の構築 1．広告物の審査 2．広告物に関する管理体制の構築・教育 （3）知的財産 ・知的財産管理 （4）個人情報管理 （5）コーポレート運営・経営管理 1．会社法等法律・規制等の改正等に伴う各種対応 2．株主総会の事務局・想定問答・法定書類の作成等 3．取締役会の運営事務局 4．社内規程の制定・見直し 5．証券取引所対応（適時開示や各種届出等） 6．各種コーポレートアクション等に必要な書類・手続きの支援（登記手続き等を含む） 7．マネージャーとしてスタッフの育成管理 ※コンプライアンス対応や内部統制は別に専門部署がございます。 ※経験や志向によって、業務の担当を決定します。入社当初より海外関連の業務を担っていただく事もあります。 ■職務の特徴： ・経営陣や事業部からの各種法律相談にも随時対応いただきます。 ・各種契約書案の検討や作成においては、リスクを抽出／指摘し、改善／修正案等を具体的に提案します。現場部署と共に協働いただくことを期待しています。 ・将来的には英文契約書の作成・審査をはじめとした海外子会社関連の法務業務やM＆A関連業務などにも携わっていただきたいと考えています。 ・「部長クラス」の採用です。ラインマネージャーはいますが、高い裁量権をもって、法務部門をリードすることが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市江坂町1-22-2 勤務地最寄駅：各線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：633,000円～850,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 663,000円～880,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当＝マネジメント手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネクステージ

    自動車ディーラー
    愛知県名古屋市中区新栄町一丁目1番地 明治安田生命名古屋ビル12階
    • 設立 1998年
    • 従業員数 8,225名
    • 平均年齢 29.3歳
    求人情報 全96件
    • 輸入車の販売・買取／未経験歓迎／プライム上場企業／2a
      • NEW
      • 締切間近
      ■正規輸入車専門店「UNIVERSE（ユニバース）」について ━━━━━━━━ 「品質に問題はないか」「保証はあるのか」「どのように選べばよいのか」――誰もが一度は憧れるけれども、初めての購入には不安がつきものの輸入車。創業当初から20年以上にわたり輸入車を取り扱ってきたネクステージが、“輸入車への先入観を覆す”新たなブランド「ユニバース」を立ち上げました。 安心のクオリティで取り揃え、「同じボディタイプをブランド別に」などディーラーではできない乗り比べもできる、大型店舗ブランドです。 ■お任せする業務 ━━━━━━━━ 「ユニバース」のカーライフアドバイザーとして、以下いずれかのポジションをお任せします。 【1．販売スタッフ】 ご来店されたお客様に、お車のご紹介をお願いします。1組当たりのご対応にかかる時間は、約2～3時間。月平均20～30組程度のお客様を担当します。 購入を検討されていたり、ネットなどで既にご覧いただいている方がほとんどなので、無理な売り込みは不要。新車・中古車ともに業界屈指の取扱数で、きっとお客様に合った一台を見つけられます。どんな用途で、誰が乗られるかなどをお話しする中で、自然と成約につながります。 【2．査定・買取スタッフ】 現在お乗りの愛車の売却・代替え意思をお持ちのお客様への、中古車買取業務です。コールセンターへご依頼をいただいたお客様先へお伺いします。専用アプリに「年式」「走行距離」「修理の有無」などを入力するだけで査定金額が出るため、最初はクルマの知識がなくても大丈夫です。 1組当たり1～2時間をかけて査定。1日に3組程度のお客様を担当します。 ■未経験者も安心の研修！ ━━━━━━━━ 社会人としてのマナーや提案の基礎、車や商材の知識まで徹底フォロー！多くの未経験者を育ててきた教育プログラムやマニュアルであなたの成長を支えます！ 入社からおよそ2週間～1カ月で1台目の成約につながります。必ず結果がついてくるので、焦らず経験を積みましょう。 ◎その他、さまざまな社内研修を計画中です！
      ★全国に年間約25店舗オープン中／配属地の希望考慮 ※各店舗の適正人員がありますので、ユ二バース店舗以外の配属になる場合もございます。 【新規出店予定】 千葉（柏）、富山（富山）、大阪（箕面）、愛知（江南）、兵庫（明石）、宮城（仙台）、岐阜（大垣）、香川（高松）、宮崎（延岡） ※クルマ通勤OK（一部除く） ※受動喫煙対策：あり
      【全国転勤ありの場合】 月給30万4,000円～ ※上記月給には、みなし残業代30時間分（5万4000円～）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ＜最高年収例＞ ・副店長：901万6,000円 ・チーフ：823万2,000円 ・一般職：555万8,000円 【エリア内転勤の場合】◎関東・関西・東海など、決まったエリア内での転勤となります。 月給26万7,000円～ ※上記月給には、みなし残業代30時間分（4万7000円～）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※エリア内転勤でも、店長への昇格が目指せます。 ＜最高年収例＞ ・副店長：849万8,000円 ・チーフ：772万8,000円 ・一般職：505万4,000円 【転勤なしの場合】 月給24万3,000円～ ※上記月給には、みなし残業代30時間分（4万3000円～）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※転居を伴う転勤はありません ＜最高年収例＞ ・副店長：816万2,000円 ・チーフ：737万8,000円 ・一般職：470万4,000円 ※前職・経験等を考慮し決定します。
    • SUVアドバイザー／初月月給30万円以上／土日祝休OK／1b
      • NEW
      • 締切間近
      ショールームにお越しいただいたお客様に、SUVアドバイザーとして、SUV（スポーツやレジャーに適したクルマ）の魅力をお伝えしてください。事前にお答えいただくアンケートをもとに、ピッタリ合う1台をご紹介します。 ★だからワクワク働ける！SUV LANDの魅力★ 【魅力1】＜まるでキャンプ場のような店内＞ お客様に気軽に楽しくクルマ選びをしていただけるように、店内にはテントや、BBQグリルなどのキャンプグッズをディスプレイ。キャンプをしながら車探しをしているような楽しい気分になってもらえる工夫が随所にされています。 【魅力2】＜イベントを開催することも！＞ 様々なイベントも行っています。例えば「SUVを買っても一緒に乗ってくれる人がいない…」というお客様の声にお応えして、店舗で街コンを開催したことも。参加者は1000人を超え、SNSでも話題になりました。 【魅力3】＜日本トップクラスの在庫台数＞ SUV LANDはSUVの在庫台数が日本トップクラス。国産・輸入車問わず厳選中古車から未使用車まで取り揃えている豊富なラインナップで、お客様の幅広いニーズにお応えできます。 ＼よくいただく質問／ Q.1＜未経験でも大丈夫？＞ 　▼ A.大丈夫です！社会人としてのマナーや提案の基礎、車や商材の知識、先輩からのフィードバックまで徹底フォロー！多くの未経験者を育ててきた教育プログラムや「Nブック」という手厚いマニュアルであなたの成長を支えます！必ず結果がついてくるので、焦らず経験を積みましょう。 Q.2＜売れるか不安です…＞ 　▼ A.大丈夫です！車の購入を検討しているお客様がほとんどなので、マニュアルに沿ったヒアリングから自然と成約につながります。実際、未経験入社の社員が多い当社ですが、入社からおよそ2週間～1カ月で1台目の成約につながります！
      ★全国に年間約25店舗オープン中／配属地の希望考慮 【新規出店予定】 千葉（柏）、富山（富山）、大阪（箕面）、愛知（江南）、兵庫（明石）、宮城（仙台）、岐阜（大垣）、香川（高松）、宮崎（延岡） ※クルマ通勤OK（一部除く） ※受動喫煙対策：あり
      【全国転勤ありの場合】 月給30万4,000円～ ※上記月給には、みなし残業代30時間分（5万4,000円～）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 【エリア内転勤の場合】◎関東・関西・東海など、決まったエリア内での転勤となります。 月給26万7,000円～ ※上記月給には、みなし残業代30時間分（4万7,000円～）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※エリア内転勤でも、店長への昇格が目指せます。 【転勤なしの場合】 月給24万3,000円～ ※上記月給には、みなし残業代30時間分（4万3,000円～）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※前職・経験等を考慮し決定します。
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    株式会社ウィルグループ

    人材派遣
    東京都中野区本町1-32-2ハーモニータワー27F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 4,845名
    • 平均年齢 34.3歳
    求人情報 全15件
    • 【在宅可】システム管理部長◆プライム上場／海外含む49グループ企業のシステム管理／昨年売上1439億
      • NEW
      ＜東証プライム上場／人材ビジネス領域で事業拡大中／2023年度の売上1439億円超／全社残業月平均20時間程度／年間休日125日／国内15社、海外34社の企業グループ＞ グループ全社のITセキュリティ・統制・運用に関わるシステム管理部にて、責任者業務をしていただきます。 システム保守・運用としての企画・立案・推進を行い 、各部門責任者と横断的な連携やプロジェクトを推進をお任せいたします。 ■業務詳細： ・情報セキュリティ…情報セキュリティガイドライン管理、セキュリティ対応など ・IT統制、監査…ITGC（国内）、IT資産・予算管理など ・案件、障害管理…IT本部案件管理、IT障害管理、障害クローズなど ・拠点インフラ、端末管理…拠点NW、PCキッティングなど ・システム運用、定例保守…ITIL運用統括、インフラ・アプリ運用、インフラ定例保守など ・ヘルプデスク…ユーザーサポート、システム利活用推進など ・業務改善、リテラシー向上…運用全般改善 ※現在は国内グループ会社を対象としておりますが、2024年4月以降から海外グループ会社も対象する予定。（英語力は問いません） ■配属部署： IT戦略本部※社員23名　外部支援者18名 システム管理部※社員8名（内役職者2名）　外部支援者2名 ITインフラ管理（ソフトウェア、ミドルウェア、ハードウェア）、ヘルプデスク（社内からのシステム問合せ対応）、アカウント管理理、運用保守を行う組織です。 ■ポジションの魅力： ・自らが経営的な視座で全体を俯瞰し、裁量をもって自組織の活動目標を設定して遂行し、成果を出していくやりがいがあります。 ・経営陣に近いところで、システム管理に携わることが可能です。 ・論理思考、周りを巻き込むコミュニケーション能力が身に付きます。 ■当社について： 当社は、2006年に会社を設立。その後17年の時を経て、現在は東証プライム上場企業として国内15社、海外34社の計49社、グループ社員数で約6,200名まで拡大(2023年3月末現在) 2023年3月期は1439億円となり、持続的な成長を続けています。グループ全体の親会社として、人材派遣、業務請負、人材紹介を主とする人材サービス事業を行うグループ会社の経営計画および管理を行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー27F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・都営大江戸線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：580,000円～720,000円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 660,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ※管理監督者のため、時間外労働手当・休日労働手当に関して、割増賃金等はございません。 ■賞与：年2回（入社時期による） ■昇給：年1回（評価制度により決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】IT戦略企画※Mgr～部長候補◆東証プライム上場／海外含む49企業G／昨年売上1439億超
      • NEW
      ＜東証プライム上場／人材ビジネス領域で事業拡大中／2023年度の売上1439億円超／全社残業月平均20時間程度／年間休日125日／国内15社、海外34社の企業グループ＞ 自社サイト・アプリのデザイン作成・改修、デジタル化促進を行うIT戦略部におけるマネージャー～部長候補を募集します。 ホールディングスとしてのIT戦略を企画・推進し、グループを巻き込んだデジタル化推進がミッションです。 ■業務詳細： IT戦略・IT投資評価2つのグループに分けております。これまでのご経験に合わせて業務範囲をお任せします。 （1）IT戦略 ・ITに係る中長期的な計画の策定と推進 ・IT予算計画の策定と管理 ・システム導入計画・結果についての評価・管理 ・IT関連基準および規程の管理 ・業務プロセス改革のIT支援 （2）IT投資評価 ・グループIT案件統制制 ・グループIT予算統制制 ・攻めと守りのIT投資評価価 ・グループIT関連の規定、ルール、ガイドライン、手順書の管理と統制 ・評価価外部委託先への年間委託計画の策定や実績管理、評価 ■配属部署： 【IT戦略本部】 ・IT戦略部：自社サイト・アプリのデザイン作成・改修、デジタル化促進※本ポジションの配属先 ・システム開発部：自社で利用する顧客管理・営業管理システムの開発、業務改善 ・システム管理部：ITインフラ管理（ソフトウェア、ミドルウェア、ハードウェア）、ヘルプデスク（社内からのシステム問合せ対応）、アカウント管理理、運用保守 【組織構成】 上記3部門、正社員のみで15名程。（常駐ベンダー含めると30名程）※20代後半～50代後半まで幅広く、中途入社社員も多いです。 ■ポジションの魅力： ・東証プライム上場企業の「人」課題すべてに関わることが可能です。 ・経営陣に近いところで採用活動に携わることが可能です。 ・採用計画全体の戦略、戦術立案を経験できます。 ・新たな採用手法など、既成概念に捉われずチャレンジすることができます。 ・従来の枠組みにとらわれず、人材の採用／定着／活躍全般において、進化／変化／変革を推進していただきたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー27F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・都営大江戸線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～ その他固定手当/月：380,000円～ ＜月給＞ 840,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ※管理監督者のため、時間外労働手当・休日労働手当に関して、割増賃金等はございません。 ■賞与：年2回（入社時期による） ■昇給：年1回（評価制度により決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＣＲＥＥＮホールディングス

    半導体メーカー
    京都府京都市上京区堀川通寺之内上ル四丁目天神北町1-1
    • 設立 1943年
    • 従業員数 5,943名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 【京都】ファシリティマネジメント ～未経験歓迎！東証プライム上場／世界トップシェアメーカー～
      ～東証プライム市場上場/半導体製造の重要プロセスである「洗浄工程」の製造装置で世界トップシェア製品を持つSCREENグループ/有給平均取得日数19.6日/在宅勤務可（上限月75時間）/入社にあたって引っ越し費用負担あり・新幹線通勤可能なので遠方の方からのご応募もお待ちしております～ 新工場設立などの事業拡大に伴う体制強化に向けての増員のため、ファシリティマネジメントでキャリアを築いていきたいからの応募をお待ちしております。 ■概要： SCREENホールディングスは、半導体製造装置事業を中心に各種事業を展開しております。各種事業運営において重要な経営資源である企業不動産の戦略的投資、資産活用、ファシリティマネジメント業務全般（予算立案含む）を主に担っていただきます。 未経験から企業不動産のスペシャリストとしてのキャリアを築くことができます。 ■業務詳細： ・所有不動産（オフィスビル、工場）、ファシリティ等の資産活用策の企画、提案 ・工場建設およびファシリティ導入の企画、検討、立案 ・事務所移転、改修・増築の企画 ・建設・設備業者、設計事務所、不動産業者、社内関係部署とのやりとり ・建物設備改修、建物増改築、修繕費等の予算の策定、立案、執行管理 ・所有不動産、賃貸借不動産の管理 ・不動産台帳管理（国内・海外） ※当社グループの所有する不動産全般をホールディングスで一元管理しており、グループ各社との緊密な連携や情報共有などを通じて、資産の効果的活用に向けた企画立案・調整、管理などを行っていただくこととなりますので、達成感、やりがいなどを感じていただけると思います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 管理職1名（男性）とスタッフ2名（男性/30代中盤～後半）の体制です。 入社後はOJTにてきっちりキャッチアップを支えます。 ■働き方に関して： ・上限75時間/月でのリモートワークが可能 ・フレックスタイム制で自由な働き方が可能 　※管理職はコアタイム無 ・年間23日の有給が入社1年目より付与されており、年間最低60％の取得義務があるため、お休みを取りやすい環境 ・OJTによる教育やeラーニング、その他各種研修があり、教育体制も整っています。 　選抜形式での社外ビジネススクールへの派遣なども！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市上京区堀川通寺之内上ル四丁目天神北町1-1 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／鞍馬口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 660万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～410,000円 ＜月給＞ 300,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には以下を含みます。 基本給+基本賞与+業績賞与（2023年支給実績）+平均残業20H含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／在宅可】知財戦略 ※半導体洗浄装置の世界トップシェアメーカーSCREEN　
      ■具体的な業務内容： （1） 既存事業や新規事業におけるセグメントごとの計画に即した知財戦略を策定し、これらに基づくグループ知的財産ポートフォリオの構築業務 （2） 国内外の特許出願計画や知財業務予算の立案およびローリング （3） リスク回避のための他社知財調査・分析、クリアランスアドバイス （4） 開発契約等技術関連契約の対応業務、共同出願契約、ライセンス契約などの知財関連契約への対応 （5） M&A/投資案件に関する知財評価、知財紛争・訴訟への対応 （6） 各知的財産関連会議体の運営・事務局、特許庁その他関連団体への対応 （7） 知的財産関連規定類の制定、改定 ■当社について： 株式会社SCREENホールディングスは、『半導体製造装置事業』、『産業用印刷機器』、『フラットパネルディスプレイ機器事業、再生可能エネルギー等その他装置関連事業』、『成膜装置事業』、『プリント基板関連機器事業』などの事業会社を中核とする持株会社として、グループ会社統制、新規分野の研究、要素開発などを行っています。 ■当社の魅力： 平均勤続年数16.6年であり、働きやすい企業です。中途社員を対象にしたアンケートでは「同社の魅力は？」に対して・職場環境43％／業務内容23％／フレックス・休暇16％／福利厚生8％／社風6％と風通しのよさや裁量のある業務、家庭への理解等に満足をされています。 ■リモートワークについて： 月75時間を上限とする在宅制度があります。現在は上限に関係なく状況に合わせて在宅勤務をされています。在宅勤務手当や食事補助手当の支給があります。入社すぐは業務に慣れて頂くため出勤をして頂きますが、業務を覚えて頂いた後は在宅勤務可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市上京区堀川通寺之内上ル四丁目天神北町1-1 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／鞍馬口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 647万円～852万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～390,000円 ＜月給＞ 300,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：647万円～852万円 【基本給+基本賞与+業績賞与（2022年実績）+平均残業20H含む】 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＡＤＯＫＡＷＡ

    放送・新聞・出版
    東京都千代田区富士見2-13-3
    • 設立 2014年
    • 従業員数 2,259名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全64件
    • 【東京】デジタルマーケティング戦略におけるデータアナリスト ※フレックスタイム制／完全週休2日
      • NEW
      ■職務概要 当社グループは、出版（文芸、ライトノベル、コミックス、実用書、学習参考書、児童書等）や映画、アニメーション、マーチャンダイジング、動画サービスなど幅広い領域でのエンターテインメントビジネスを行っています。 KADOKAWAのデジタル戦略の中核部門において、様々なコンテンツを持つ事業部門とともにマーケティングでの課題解決や、データ分析プロジェクトをリードしていただきます。 ■具体的な業務内容： データアナリストとしてデータ分析およびBIツールなどを利用したデータの可視化の社内における推進業務を行っていただきます。 ■求める人物像： ・KADOKAWAの事業やコンテンツにご興味がある方 ・円滑な人間関係を築くコミュニケーション能力がある方 ・新しいことに対してスピード感をもって対応し、楽しむことができる方 ・データや客観的な情報をもとに、構造的に物事の判断ができる方 ・GAFAなど海外のデジタル市場等の潮流を追い、新しいサービスやビジネスモデルに興味がある方 ■働き方について： 当社はテレワークを導入しており、当部門においても活用しながら就業しています。また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。 ※規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。 ■当社について： 総合エンターテインメント企業として、出版、映像、ゲーム、Webサービス、教育、MD、インバウンド関連などの幅広い事業を展開しています。ABW（Activity Based Working）を含めたデジタルトランスフォーメーションの推進により、IP（Intellectual Property）の安定的創出と世界への伸展を中核とした「グローバル・メディアミックス」戦略を実践しています。また、米国、中国、台湾、香港、マレーシア、タイなどに展開した現地グループ会社と連携しながら、翻訳出版、海外オリジナル出版、電子書籍、ゲーム、アニメなどの映像作品、情報発信メディアの企画開発に取り組んでいます。日本および海外で開発されたIPを世界各地で立体的に複合展開し、IPが持つ価値を最大化するグローバル・メディアミックスを展開しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 五番町グランドビル 住所：東京都千代田区五番町3-1　 五番町グランドビル 勤務地最寄駅：JR中央線・総武線線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-13-3 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 554万円～969万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～352,000円 固定残業手当/月：65,000円～82,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 345,000円～434,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも一例であり、経験・能力・現年収等を勘案して決定いたします。 ■給与改定：原則年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】KADOKAWA作品の出版営業職（リアル書店担当） ～年間休日126/フレックス制度有～
      • NEW
      ■□年収621万円以上！/本好きの方歓迎！/年間休日126日/KADOKAWA作品の出版営業職募集■□ 年間5,000点超のIP創出を誇る当社で、編集部、書店・取次・ユーザーを繋ぐ出版営業は重要な役割を担っています。あらゆるチャネルを開拓し、IPの価値最大化を実現します。 ■業務概要： 希望・経験・能力に合わせて、以下のいずれかの部門に配属となります。 （１）全国の書店との商談を行い、店頭プロモーションや受注促進、売上管理をおこなう部門 （２）（１）の部門へ提供する店頭販促企画やイベント企画の立案、サポートを行う部門 ■業務内容： 配属部署にて下記業務を担当いただきます。 ・取引先とのリレーション構築 ・書店担当者や本部バイヤーとの受注促進活動 ・店頭プロモーション企画の立案 ・受注や売上の管理　等 ■仕事のやりがい 当社では、〈消費者が求める本を、必要な数、必要なときに送るマーケットインの実現〉、〈書店とDX化を推し進め、的確・適切な量を発注いただける仕組み構築〉、〈自社に製造物流拠点を構築し、返品率の適正化を追求する取り組み〉、〈書店とECサイトやアプリとを連動させた業界活性化施策〉〈テクノロジーを活用したVR店舗立ち上げの実験的チャレンジ〉など、作品の拡販だけでなく、大規模な投資もしながら、出版業界の未来のあり方を模索し形作っていく挑戦を行なっています。当部門では書店と二人三脚で売上拡大を目指し、書籍を多くの消費者へ届けています。 ■勤務地補足： ・テレワーク積極活用中！ 当社はテレワークを導入しており、当部門においても活用しながら就業しています。また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。 ★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています ※規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。 ■求めている人物像： ・出版業界、エンタメ業界に関わる業務実務経験がある方 ・ジャンル問わず好奇心が旺盛で、世の中に積極的な興味を持ち、それを敏感に察知し仕事に生かせる方 ・書籍・コミックス・映画・ゲーム等　エンターテイメント全般に興味がある方
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-13-3 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 621万円～696万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～352,000円 固定残業手当/月：73,000円～82,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 387,000円～434,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも一例であり、経験・能力・現年収等を勘案して決定いたします。 ■給与改定原則年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トリドールホールディングス

    ファーストフード関連
    東京都渋谷区道玄坂1-21-1渋谷ソラスタ19F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 5,795名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全29件
    • 【渋谷】環境推進活動の実施（課長候補～課長）※東証プライム／丸亀製麺ほか国内外1,700店舗以上展開
      • NEW
      ＜グローバルフードカンパニーを目指して世界36の国と地域へ1,700店舗以上を展開し、毎年100億円規模で成長を続けるトリドールグループ＞ ■業務内容 （1）環境マネジメントシステム構築、展開 （2）TCFD／CDP取り纏め （3）環境施策の企画、実行（食品廃棄物の削減、容器包装廃棄物の削減、地球温暖化対策） （4）環境委員会の運営 （5）法定報告、マニュフェスト管理、その他環境関連各種法令順守に関わる業務 （6）水道・電気・ガスおよび塵芥量のデータ整備ならびに改善提案に関する業務 （7）統合報告書発行補助 （8）サステナビリティ推進活動実務補助（国連グローバルコンパクトでの活動、各CSV活動実務、各CSR活動実務等） （9）その他環境関連業務 ■組織、他 ◇サステナビリティ推進部 ・リスクマネジメント課（約50名 ※外部業務委託スタッフ等含む） ・CSV推進課（2名） ・環境マネジメント課（13名 ※外部業務委託スタッフ含む） ・ES推進課（5名） ※当社では2016年からESG情報開示を強化しており、2022年からは統合報告書の発行、TCFD対応を実施しております。環境マネジメント課では、当社グループのグローバル化に備え、当社の事業が環境に与える影響などを把握し、適切な環境マネジメントを実施できるよう様々な企画や取り組みを実施しています。 ■必須条件補足：別枠記載の必須条件に併せ、下記歓迎 ・サステナビリティ関連部門でのマネジメント経験者 ・TCFD対応に関する十分な知識と対応の経験のある方 ・企業やNPO法人などでサステナビリティ推進に関わる業務を経験している方 ・経営企画、コーポレートブランディング、広報またはマーケティング関連部門を経験している方 ・飲食店や飲食店向けの営業など、飲食に関する経験がある方 ・外部のコンサルタントとしてサステナビリティ推進、ESGまたはCSR活動のサポートをしたことがある方 ・サプライチェーン構築に取り組み、その中で環境・労働問題に関わる業務を経験している方
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 SHIBUYA SOLASTA 19-20F 勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン線／JR埼京線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～ ＜月給＞ 283,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収680万円以上は12分割の年俸制になります。 ※経験・スキル等を考慮して決定 ■年俸・月給見直し：年2回（6月、12月） ■賞与：年2回（6月、12月）※非年俸制の採用の場合 ■インセンティブ（業績）賞与：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】内部監査（リーダー・課長候補）◆東証プライム上場／「丸亀製麺」など全国1000店舗以上を運営
      • NEW
      ＜グローバルフードカンパニーを目指して世界36の国と地域へ1,700店舗以上を展開し、毎年100億円規模で成長を続けるトリドールグループ＞ ■業務内容： ◎本社部門、国内子会社、店舗、海外子会社に対する内部監査業務（計画立案～監査報告書作成、モニタリング、フォローアップ） ◎準拠性やリスクベースの監査だけでなく、当社の成長哲学であ「KANDO」「二律両立」「称賛共助」を意識した監査を実施 ◎内部統制（J-SOX）評価（方針作成、計画、全社レベル統制、業務プロセスレベル統制等のJ-SOX業務、監査法人との折衝）、新規対象子会社への対応（海外子会社含む） ◎内部通報対応 ■社内外の顧客／関係者： 全部門長、国内外全子会社社長／CFO ■レポート先： 内部監査室長 ■主な役割と責任： 内部監査業務、内部統制業務のリーダーとしての統率、正確性・妥当性の確保 ■組織構成： 内部監査室※当社グループの内部監査、内部統制を管轄している部門です。 ▼内部監査課（課長以下5名） ▼内部統制課（課長／部長が兼務 以下3名） ■当社について： 丸亀製麺を主要業態として、国内1,000店舗、海外600店舗以上を運営している企業です。現在は丸亀製麺だけではなく、国内外で複数のブランドを展開。今後は海外での展開により力を入れ、2028年までに海外に4000店舗の出店を計画しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ19F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 680万円～920万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,800,000円～9,200,000円 ＜月額＞ 566,666円～766,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■上記年俸とは別に、インセンティブ賞与：年2回（3月、9月）を支給する場合がある。※会社業績に準じる（採用予定等級の場合、年間最大80～100万円） ■ 昇給：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    雪印メグミルク株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    〒160-8575　東京都新宿区四谷本塩町5番1号
    • 設立 2009年
    • 従業員数 5,715名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 生産技術職（製造オペレーター・設備管理やメンテナンスなど）
      雪印メグミルクの商品を安定的に全国に供給するために、欠かせない存在です。はじめは当社の生産ラインについて理解を深めていただくためにも、製造オペレーターから経験いただき、幅広いポジションへと活躍の場を広げてください。 ────────── 主な業務について ────────── ■原材料管理 ■食品製造機器のオペレーション ■食品製造機器の洗浄、点検、保守 ■ボイラー、冷凍機、受電設備等のユーティリティ管理 ■製造工程上の品質管理、検査 ■改善提案　など ★上記の多様な業務範囲を一度にお任せするわけではありません。部門ごとに分かれた仕事の裁量にもとづき、少しずつスキルを磨いていきましょう。 ★未経験の方でも、先輩社員がしっかり指導しますのでご安心ください。 ────────── 教育・研修について ────────── 階層別研修や品質保証研修、外部研修など、研修制度が充実しています。150種以上の講座から選択できる通信教育制度など、社員の成長を支える制度が充実しています。 ────────── 仕事の魅力 ────────── 『雪印メグミルク牛乳』『ナチュレ 恵 megumi』『ネオソフト』『6Pチーズ』『雪印北海道100 さけるチーズ』など、誰もが知る商品の生産を支えるやりがいがあります。社員は皆、自分が携わった商品がエンドユーザーに届き、多くの人に喜んでいただけることを、誇りに感じています。
      ＜北海道勤務者、積極採用中！＞ 【全国転勤型】北海道、茨城県、千葉県、群馬県、埼玉県、神奈川県、愛知県、京都府、兵庫県、福岡県 【地域限定型】北海道（札幌を除く）、茨城県、千葉県、神奈川県、愛知県、京都府 ※「全国転勤型」と「地域限定型」を選択可能。 ※「地域限定型」は転宅を伴う転勤なし。 ※入社2年経過後より転換可能。 【北海道】 札幌工場／札幌市東区苗穂町6-1-1 大樹工場／広尾郡大樹町緑町35 磯分内工場／川上郡標茶町字熊牛原野15線東1-3 興部工場／紋別郡興部町字興部853 幌延工場／天塩郡幌延町栄町12 なかしべつ工場／標津郡中標津町丸山2-9 別海工場／野付郡別海町別海鶴舞町8 【北海道以外】 川越工場／川越市的場1535 野田工場／野田市上三ヶ尾字平井256-1 阿見工場／稲敷郡阿見町星の里22 海老名工場／海老名市中新田5-26-1 豊橋工場／豊川市伊奈町南山新田350-79 京都工場／南丹市八木町美里紫野1 京都工場池上製造所／南丹市八木町池上古里1-1 神戸工場／神戸市西区伊川谷町潤和824-1 福岡工場／福岡市南区五十川1-2-20
      月給192,000円～428,000円 ※実際の給与は経験や能力を考慮の上、決定いたします。
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    株式会社すかいらーくホールディングス

    ファーストフード関連
    東京都武蔵野市西久保1-25-8
    • 設立 1962年
    • 従業員数 96,076名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 出店企画・開発◆「バーミヤン」「ガスト」などを展開するすかいらーくG／年休117日
      【日本国内および海外に約3,000店舗展開／世界最大級の直営レストランチェーン展開】 ■業務内容： 物件入手～契約締結～オープンまでの管理をお任せいたします。将来的には開発部門管理職となり、業務管理、改善や部下の育成を目指していただく予定です。 ■業務詳細： ・不動産業者／仲介業者から物件情報の収集 ・自ら街を散策し、物件情報を収集 ・入手した物件の情報を元に、そのポイントの調査（出店ブランドの選定、周辺競合店、交通量の調査など） ・オーナー様と交渉 ・建設業者と連携し施工までの交渉の実施 ・社内提案 ・オーナー様と契約締結 ・オープン立ち合い ■業務魅力： ・今後の成長戦略として、2025年から3年間で国内300店の新規出店の方針を掲げています。そのための物件入手～契約締結～オープンまでを管理していただく業務の募集となります。 ・「売れて、喜ばれて、儲かるお店をつくる」この言葉をモットーに、未出店エリアの開拓を行い、新規出店を行うことで地域の雇用の創出や、インフラとしての役割を担うという、地域に貢献できる非常にやりがいのある仕事です。自身が出店した店舗が地図に表示されて、未来に残ることも魅力の一つです。 ■当社の特徴： ・当社は世界最大規模の直営レストランチェーンです。すかいらーくグループは、現在国内および台湾に、ファミリーレストラン、ブッフェレストラン、各種施設内の飲食店、洋菓子・洋惣菜専門店等、合計約3,000店舗を有し、規模と多様性を最大限に活かした事業を展開しています。商品開発から食材の調達、製造、物流、料理の提供まで、一気通貫して行う独自のサプライチェーンにより、お客様にご満足いただける商品を安全かつお手頃な価格でお届けしております。 ・グループ全店の深夜営業や24時間営業の廃止、宅配やテイクアウトの需要拡大および顧客サービス品質向上への人的資源の集中、女性やシニアの活躍推進を目指した働きやすい職場環境の整備、従業員の雇用維持と新たな雇用機会の創出等、働き方改革を進めております。それと同時に、画像解析と店内の注文データを突き合わせた顧客のデータ分析をはじめ、顧客のニーズに応えるデジタル施策推進の取り組みも行っております。
      ＜勤務地詳細1＞ 三鷹本部 住所：東京都武蔵野市西久保1-25-8 勤務地最寄駅：JR中央線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国の各拠点 住所：青森県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 全国の各拠点 住所：青森県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～531,250円 ＜月給＞ 375,000円～531,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三鷹】新店・転換工事管理◆「バーミヤン」「ガスト」などを展開するすかいらーくG／年休117日
      【日本国内および海外に約3,000店舗展開／世界最大級の直営レストランチェーン展開】 ■業務内容： 現地調査・デザイン管理・設計監理・施工管理・投資コスト管理する建設業務の募集となります。将来的には、建設部門管理職となり、建設部門の業務管理・改善や部下育成をお任せしたいと考えております。 ■業務詳細： ・新店、転換工事の現地調査 ・新店、転換工事に携わるお取引先様のマネジメント ・新店、転換工事のデザイン・設計・施工管理 ・新店、転換工事の投資コスト管理 ・出店候補物件の建設サポート管理 ※物件の設備スペック確認、工事区分交渉等のサポート ・レイアウトと機器の標準化を図る上でのお取引先様マネジメント ■業務魅力： ・今後の成長戦略として、2025年から3年間で国内300店の新規出店の方針を掲げています。 ・新規出店地域に新しい食スタイルを提案し、お客様や従業員に喜んでいただくことにやりがいを感じています。 ・担当物件でデザイン・レイアウト・看板計画のより良い提案することにより、ご自身が業務に携わったことが形として残ること、多店舗展開されることも魅力です。 ■当社の特徴： ・当社は世界最大規模の直営レストランチェーンです。すかいらーくグループは、現在国内および台湾に、ファミリーレストラン、ブッフェレストラン、各種施設内の飲食店、洋菓子・洋惣菜専門店等、合計約3,000店舗を有し、規模と多様性を最大限に活かした事業を展開しています。商品開発から食材の調達、製造、物流、料理の提供まで、一気通貫して行う独自のサプライチェーンにより、お客様にご満足いただける商品を安全かつお手頃な価格でお届けしております。 ・グループ全店の深夜営業や24時間営業の廃止、宅配やテイクアウトの需要拡大および顧客サービス品質向上への人的資源の集中、女性やシニアの活躍推進を目指した働きやすい職場環境の整備、従業員の雇用維持と新たな雇用機会の創出等、働き方改革を進めております。それと同時に、画像解析と店内の注文データを突き合わせた顧客のデータ分析をはじめ、顧客のニーズに応えるデジタル施策推進の取り組みも行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 三鷹本部 住所：東京都武蔵野市西久保1-25-8 勤務地最寄駅：JR中央線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～531,250円 ＜月給＞ 375,000円～531,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社電通

    総合広告代理店
    東京都港区東新橋1-8-1
    • 設立 1901年
    • 従業員数 6,578名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【CX】自社ECプランナー（メーカー系クライアント担当）※在宅勤務可／東証プライム上場／大手取引多数
      【メーカー系クライアントの自社ECサイト構築設計／お客さま体験をデザインし実現するカスタマーエクスペリエンス変革領域をお任せ／広告代理店として日本トップクラスのシェアを誇る／東証プライム上場／リモートワーク可／フレックスタイム／働き方改革制度実施】 ■業務概要： ・主にメーカー系クライアントの自社ECサイト構築の設計、導入や運用支援を行っていただきます。 ・さらに自社ECを単独の販売チャネルとしてではなく、クライアントと生活者が直接つながる重要なブランド接点として位置づけることで、自社ECが果たすべき役割を戦略的に設計することや、得られる各種生活者データをマーケティング全体に活かすことに取り組み、クライアントのビジネス成長を支援していただきます。 ■具体的な業務： ・クライアントのマーケティング戦略を理解した上での、あるべき自社EC事業の姿を規定する ・自社EC事業の設計、導入、運用支援 ・自社ECにおけるUIUXのコンサルティング ・自社ECにおける業務フローの改善、最適ベンダーの選定支援 ・自社EC事業から得られたデータを活用したマーケティングコミュニケーション全般の戦略立案 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・FMCG系メーカー企業や流通小売企業における自社ECサイト構築、運用の経験 ・自社EC支援会社における自社ECサイト導入支援、運用の経験 ・広告会社やコンサルティング会社における自社ECサイト導入支援、運用の経験、かつマーケティングコミュニケーション領域のプランニング経験 ・担当者としてではなく、みずからEC事業責任者として自社ECを運営した経験 ・EC事業をみずから起業した経験。（事業としての成否を問わず） ■働き方改革について： ・会社、外出先、サテライトオフィス、自宅を状況に応じて積極的に活用の上、効率よく働くことが可能です。さらに時短にも努めています。22時～翌朝5時までの業務は原則禁止し、きちんと休息が取れるように労務管理を徹底しています。 ・「創発・インプット・つながり」としてオフィスの在り方や意義を再定義しました。当社が目指す姿は社員ひとりひとりの仕事、成長、生活の高次元での充実です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-8-1 勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～ ＜月給＞ 242,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：3月、4月、9月、10月（4月、10月賞与は当社が定めた指標に連動し支給が決定します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【AX】メディアプランナー◆オンオフ統合の広告戦略策定※在宅勤務可／東証プライム上場／大手取引多数
      【CM接触者をターゲットとしたデジタル広告配信などをお任せ／広告代理店として日本トップクラスのシェアを誇る／広告価値の最大化に挑戦／東証プライム上場／リモートワーク可／フレックスタイム／働き方改革制度実施】 ■業務概要： 当社が保有する大規模意識調査データ、デジタルプラットフォーマーと取り組むデータクリーンルーム、取引先企業から提供される購買などを含む生活者行動データ、各種メディアの接触者データなど多岐にわたるデータを活用したターゲット分析に基づいた、デジタル、テレビやOOHなどのオンライン・オフラインを統合したメディア戦略の策定と実行プランの策定、および施策の評価をお任せします。 ■具体的な業務： （1）ターゲットや課題に応じた、テレビやデジタルなどプラットフォームに応じて適切な動画施策の提案 例…CM接触者をターゲットとしたデジタル広告配信、地上波TVとコネクテッドTVのハイブリッド展開、運用型テレビ広告 （2）インターネット上の行動データや購買データ等と広告出稿データの掛け合わせによるKPI設定と投資効果の推計、施策の実行と評価分析および改善の提案 ・GoogleやYahoo！などの検索データ、PayPayやdポイントや楽天ポイントなどの電子決済データ、SNS等での口コミデータ ・クライアントWebサイトへのアクセスログや会員データ ・テレビCMやデジタルOOHなどマス広告の接触データや視聴ログデータ ・当社が保有する大規模調査データ 上記のような国内有数の各種データの組み合わせからターゲットの解像度を最大限高めることで、顧客の理解を深め人基点で最適なメディアプランニングを提供を行っていただきます。 ■働き方改革について： ・会社、外出先、サテライトオフィス、自宅を状況に応じて、積極的に活用の上、効率よく働くことが可能です。さらに時短にも努めています。22時～翌朝5時までの業務は原則禁止し、きちんと休息が取れるように労務管理を徹底しています。 ・当社では社内外にキャリアのことを相談できる窓口、あらゆるハラスメントが起きないように啓発を行うとともに相談できる場としてのハラスメント相談窓口、育児や介護のことを相談できる窓口など、必要に応じていつでも相談できる環境や体制を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-8-1 勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～ ＜月給＞ 242,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：3月、4月、9月、10月（4月、10月賞与は当社が定めた指標に連動し支給が決定します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイキョーニシカワ株式会社

    自動車部品メーカー
    広島県東広島市寺家産業団地5-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 2,906名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全17件
    • 【東広島】生産設備の保全管理職◆東証プライム上場企業／年間休日121日◆残業月20H程度／電車通勤可
      • NEW
      ＼オフの時間も充実◎年休121日／残業平均月20時間※マツダ・ダイハツなど、大手完成車メーカーと取引あり／ 大手自動車メーカーのTier1として部品開発・製造を行う当社にて、生産設備の保全業務を行って頂きます。 ■業務内容： ◆工場の生産設備保守・保全に関する業務 ・生産設備の保全基本計画（点検基準・実施計画、予知・予防保全計画） の立案・推進 ・保全用修理部材、消耗品・設備予備部品の在庫管理業務 ・生産設備の補修 ・改良工事計画の立案・実施（内作、外作を含む） ・工場備品の製作・工場の維持 ・設備法定点検の実施（受電設備、クレーン設備、冷凍機設備、バーナー設備、高圧ガス設備） ・法令順守項目の点検と測定 ・エネルギーのロス削減と高効率化の推進 ・保全活動のグローバル拠点への展開 ・専門技術の伝承と知識・技能の向上教育の立案・推進 ■入社後の流れ： ・入社後の育成イメージについては、社内教育で基礎教育、実践教育を行います。 　必要資格においては、社内教育の年間計画を作成し、合格までのサポートを 行います。 ※将来、広島地区での工場異動や防府地区工場への転勤が発生する可能性があります。 ■通勤： 車通勤の方もいらっしゃいますが、電車で通勤されている方も多くいらっしゃいます。本社最寄りのJR山陽本線寺家駅からは弊社専用無料シャトルバスがございますので電車通勤が不便なことは一切ございません。広島市内から通勤されている方もいらっしゃいます。広島駅から寺屋駅まで電車で1本40分の距離です。 ■当社の魅力： ・プラスチック総合メーカーとして「金属から樹脂へ」をキーワードとしており、マツダ社との結びつきは強固な一方、タントやコペンなどダイハツ社との取引も増加中です。材料開発から新工法、新設備開発が可能にする新製品の開発提案と、多彩な生産技術力が強みです。 ・従来からの鋼鉄製が一般的だった、バックドアやフェンダーなども一部車種では樹脂製品での採用が始まっており、燃費低減に貢献できることで競争力がある製品群です。またエンジンルーム部品での樹脂製品供給も行っており、樹脂製オイルストレーナーでは世界トップシェアです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県東広島市寺家産業団地5-1 勤務地最寄駅：山陽本線／寺屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,200円～ ＜月給＞ 205,200円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・能力・年齢によって金額を決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績：4.6ヶ月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東広島】社内SE◆システム開発（情報学部卒も可）※東証上場／自動車メーカーTier１／電車通勤可
      • NEW
      ＼年休121日◎オフの時間も充実／マツダ・ダイハツなど、大手完成車メーカーと取引あり／ 大手自動車メーカーのTier1として部品開発・製造を行う当社にて、グループ会社含む全社のシステム構築をお願いいたします。 ■業務内容： 【要件定義】企画提案に基づいた要件まとめ 【設計】要件定義に基づいた設計書・仕様書作成 【環境構築】開発に必要な環境構築 【開発】　設計書・仕様書に基づいた開発 【テスト】設計書・仕様書通りに動作することを確認するための単体・統合・システム・運用テスト、及びその修正 【本番移行】本番実装 【保守】実装後の動作確認、不具合サポート、追加開発 ■業務イメージ： システム全般の導入、および各部門のシステム化や改善要望の対応、日々のサポートをしていただきます。 ■求める人物像： システム構築において、早さよりも正確さを重視する方。 常に前向きに業務に取り組める方。 ■入社後の具体的な仕事の進め方： OJTにより、少しずつ業務を覚えていって頂きます。 ■はたらき方： ・出勤日の半分までリモートワークが可能です。こちらのリモートワーク制度を利用されている方も大勢いらっしゃいます。入社2,3か月目からはフル利用も可能です。 ■通勤： 車通勤の方もいらっしゃいますが、電車で通勤されている方も多くいらっしゃいます。本社最寄りのJR山陽本線寺家駅からは弊社専用無料シャトルバスがございますので電車通勤が不便なことは一切ございません。広島市内から通勤されている方もいらっしゃいます。広島駅から寺屋駅まで電車で1本40分の距離です。 ■組織構成： ・人員構成：男性12名 50代5名40代2名30代4名20代1名
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県東広島市寺家産業団地5-1 勤務地最寄駅：山陽本線／寺屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,200円～ ＜月給＞ 205,200円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・能力・年齢によって金額を決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：4.6ヶ月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫＰＰグループホールディングス株式会社

    製紙・パルプメーカー
    東京都中央区明石町6-24
    • 設立 1924年
    • 従業員数 570名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全1件
    • 経理スペシャリスト≪東証プライム上場／国内トップクラスの売上高を誇る紙・パルプ分野の専門商社≫
      ■業務内容：東証上場の紙の商社である同社にて、経理を担当いただきます。他メンバーと協力しながら仕事を進めますが、決算業務がメインとなります。 ・単体決算（月次・四半期・年次） ・連結決算（海外子会社） ・有価証券報告書の作成、開示業務 ・法人税・消費税申告書作成 ・監査対応 ・移転価格税制に伴う業務 ・グループ会社全体の予実分析 ・取締役会資料作成（月次） ■所属組織: 課長（40代）のもと、会計士1名、総合職５名（男性3名・女性2名）と一般職４名（男性2名・女性名）が所属しています。 合計11名の組織で、年代も20代～40代まで幅広い方が活躍しています。 ■キャリアパス：経理職で入社後、経理スペシャリストを目指すことはもちろん、社内でキャリア選択（例：財務や経営企画部門への異動等）も可能です。 年に一度自己申告制度があり、希望があればそのタイミングで異動希望を出すことができます。 ■募集背景 海外子会社の増加に伴う体制強化のため採用をスタートしております。 法定開示を中心に担当いただき、将来的にはM＆Aなどに関わる可能性もあります ■同社について： 同社は大手製紙会社を主要仕入先にしており、紙の売上高について国内トップクラスの実績を持つ2024年に設立100周年を迎える老舗企業です。 国内・海外を問わず情報メディア系用紙の販売に加え、トータルパッケージとリサイクル事業（サーマルリサイクル・マテリアルリサイクル）の推進により総合循環型企業集団として社会と共に持続的な成長を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区明石町6-24 勤務地最寄駅：日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 900万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給：年1回（4月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：510,000円～630,000円 ＜月給＞ 510,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外手当の対象外 ※年収はご経験・スキルを考慮の上決定しますので前後する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月・12月※約2.5ヶ月分×２回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｊ．フロントリテイリング株式会社

    百貨店
    東京都中央区銀座6-10-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 8,148名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 財務戦略／◆在宅勤務可◆年休125日・土日祝休
      親会社のJ.フロント リテイリング株式会社に出向となり、資金関連業務または財務政策立案業務を担当いただきます。 （ご自身の経験・スキル および 志向性を鑑みて、お任せする業務を決定します。） 【資金関連業務】 ・資金調達（金融機関借入、社債発行等）、資金運用、グループ資金管理（連結資金繰り、グループ内ファイナンスの推進等） ・金融機関及び格付機関対応、有価証券管理 【財務政策立案業務】 ・予算策定（連結、セグメント別PL、BS予算、資金計画、投資計画） ・投資基準の策定／運用、投資案件に対する投資回収の検証と進捗管理 ・事業ポートフォリオ変革、CRE戦略推進に対する財務面からのサポート ・中長期視点での連結、及びセグメント別投下資本収益性（ROIC）向上策、資本・負債構成、投資計画、株主還元策の立案 ■配属組織： 資金・財務政策部では、持株会社の主要機能である「ヒト・モノ・カネ」の資源配分機能の内、「カネ」＝資金管理機能と、財務戦略の策定・推進機能を担っており、経営方針の実現に向け財務面から経営サポートを実施しています。 部長のもと、資金課：3名と財務政策課：3名の7名体制となっており、ご自身のスキル・経験に応じて、いずれかの課に配属するかを決定します。 ■J.フロント リテイリンググループについて： 1717年創業の株式会社大丸と、1611年創業の株式会社松坂屋ホールディングスが2007年に経営統合し、持株会社「J.フロント リテイリング株式会社」を設立した後、2010年に合併してJ.フロント リテイリング(株)が誕生。大丸は300年、松坂屋は400年と長きにわたりお客様と向き合い、お客様満足の実現に努めることで、その歴史を築き、現在は札幌から博多まで全国に15店舗を展開しています。 更なる発展に向けて、発見や驚き楽しさなど、新たな体験価値を生み出せるおもてなしの場の創出を目指し、次の3つの戦略を重点的に取り組んでいます。 （1）ICT活用による新しい顧客体験の提供とお客様との関係性の深化を目指す「デジタル戦略」 （2）店舗を核にエリアの魅力を最大化し、地域と共に成長する「アーバンドミナント戦略」 （3）従来の百貨店の考え方にとらわれず、次の世代と世界に通用する新たな百貨店モデルを創造する「店舗戦略」
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～490,000円 ＜月給＞ 390,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルに応じて決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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