富国生命保険相互会社の過去求人・中途採用情報

1923年の創立より、安定的な収益基盤をベースに堅実経営を続けるフコク生命。 事業体制のさらなる強化のため、将来の幹部候補となる人材を採用していきます。

各種研修を経て生命保険営業スキルを修得。3年後に営業所長としてマネジメント等を手がけていただきます。
具体的な仕事内容
◆特別幹部候補生として3年間じっくりキャリアを磨き、
　 フコク生命の中核を支える人材として活躍できるポジションです。
◆全国490カ所の営業所のうち、特別幹部候補生出身の所長は250名以上。
　 将来的には経営幹部へのキャリアステップを望むこともできます。
◆万全の教育制度を用意していますので、未経験者も安心してください。

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　　入社後の流れ
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特別幹部候補生として、育成カリキュラムを受講します。
3年間で営業所長となるべく、じっくり確実にスキルを修得してください。

【基礎研修――3カ月】
　千葉ニュータウン本社にて合宿研修。
　まず1カ月間、机上研修を実施します。
　当社の歴史や生命保険の仕組み、自社保険商品に関する知識や他社商品の研究、
　セールスマナーなどの講義やロールプレイングを行います。
　基本的な知識を学んだ後は、2カ月間にわたる地区実習です。
　＜修得スキル＞
　　・フコク生命について
　　・保険基礎知識
　　・セールス技術
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【個人営業――約1年】
　いよいよ配属先（各営業所）での営業スタート。チーム体制で仕事を進めていきますので、安心です。
　将来的に営業所長として営業スタッフを適切に指導・育成していくには、
　ご自身も実践スキルを身につけることが欠かせません。
　営業所長もあなたの基盤活動をサポート。
　1年以内に昇格基準を満たした候補生は、所長補佐に昇格します。
　＜修得スキル＞
　　・基盤活動実践
　　・セールス実務
　　・業務フロー
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【所長補佐――約2年】
　これまでの基盤活動に加え、新職員の採用面接や職員に対する指導・育成、同行応援といった業務を担当。
　営業所長として活躍できる経験・スキルを積んでいただきます。
　共通資格である生命保険大学2科目に合格し、所長として職務遂行能力があると
　総合的に判定された候補生は営業所長（1級機関長）に昇格します。
　＜修得スキル＞
　　・組織運営
　　・機関事務
　　・生命保険大学修学
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【所長（1級機関長）登用】
　全国各地の営業所に所長として配属されます。
　営業スタッフの統括、マネジメントが所長のミッション。
　採用や人事、販促キャンペーンや予算管理など所長のやりがいは充分。
　女性が中心の華やかで活気あるオフィスを、あなたの手でさらに活性化させてください！
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その後は経営幹部や本社での各種業務など、幅広いキャリアパスを描くことが可能です。

大卒以上　社会人経験（3年以上）　※金融業界での経験は不問です。
【求める人物像】
・スキルを身につけ、将来的にマネジメントや経営に携わってみたい方
・独自性を発揮しつつ、仲間とともに会社に変化を与えたいと考えている方

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　　ポテンシャルを重視した採用を行っています！
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今回の募集では、特別な経験やスキルは必要としていません。
求められるのは、“人間力”。
お客さまや一緒に働く営業スタッフと、信頼関係を築いていくことが大切です。
もちそん、じっくりキャリアを積んでいける3年間の育成期間を用意しています。
金融業界の知識やマネジメント経験をお持ちでない方も
安心してチャレンジしてください！

全国各地の営業所（北海道、東北、北陸、関東、東京、中部、近畿、中国、四国、九州、沖縄）

【北海道エリア】
　旭川支社、帯広支社、札幌支社、函館支社、北見支社
【東北エリア】
　青森支社、盛岡支社、仙台支社、秋田支社、山形支社、福島支社
【北陸エリア】
　新潟支社、富山支社、金沢支社、福井支社
【関東エリア】
　水戸支社、宇都宮支社、前橋支社、甲府支社
【首都圏第一・第二エリア】
　埼玉支社、千葉支社、東京支社、新宿支社、東京東支社、池袋支社、東京湾岸支社、八王子支社、横浜支社、
　武蔵野支社、京浜支社、湘南支社、町田支社
【中部エリア】
　松本支社、岐阜支社、静岡支社、浜松支社、名古屋支社、三重支社
【近畿エリア】
　大津支社、京都支社、大阪北支社、大阪南支社、神戸支社、奈良支社、和歌山支社、淀川支社、大阪東支社
【中国エリア】
　鳥取支社、松江支社、岡山支社、広島支社、山口支社
【四国エリア】
　徳島支社、高松支社、松山支社、高知支社
【九州エリア】
　福岡支社、北九州支社、佐賀支社、長崎支社、熊本支社、大分支社、宮崎支社、鹿児島支社、沖縄支社
※各支社に所属する営業所にて勤務。営業所長登用後は全国転勤あり。
※勤務地は本人の希望を考慮のうえ、決定します。
※関西地区勤務希望者の方、歓迎！
※U・Iターン歓迎。

9:00～17:00（所定労働時間　7時間、休憩　60分）

正社員
試用期間6カ月
※特別幹部候補生としての採用となります。

月給：20万円（最低保証給）
※上記給与に加えて、成績給も支給します。
※経験・能力などを考慮のうえ、決定します。
■社員の年収例
【月給例】
月給25万8000円＋成績給／30歳、既婚、子1人
※営業所長登用後は当社規定により決定します。

■昇給年1回（4月　※営業所長登用後）
■賞与年2回

■社会保険完備

■各種手当
交通費支給（上限月額5万円・規定内）
役職手当（所長補佐手当3万円※所長補佐昇格後）
住宅手当
家族手当

■その他
退職金（退職年金もあり）
各種資格支援制度（FPなど）
自社内研修制度
保養所（湯布院など）あり
育児休職、介護休職制度あり

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）、祝日
■年末年始休み
■夏季休暇
■リフレッシュ休暇
■永年勤続休暇
■慶弔休暇
■配偶者出産休暇
■特別休暇
■年次有給休暇（初年度最大14日／年）
※年間休日120日以上