富国生命保険相互会社の過去求人・中途採用情報

1923年の創立より、安定的な収益基盤をベースに堅実経営を続けるフコク生命。 事業体制のさらなる強化のため、将来の幹部候補となる人材を採用していきます。

3年以内の営業所長を目指し、所長就任後はマネジメント業務などをお任せします。
具体的な仕事内容
◆特別幹部候補生として、フコク生命の中核を支える人材として活躍できるポジション。
◆全国490カ所の営業所のうち、特別幹部候補生出身の所長は250名以上。
　 将来的には経営幹部へのキャリアステップを望むこともできます。

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　　入社後の流れ
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特別幹部候補生として、育成カリキュラムを受講。
経験や個人の成長に合わせて、営業所長への登用期間は異なります。
早ければ、1年半で所長になることも可能です。

【基礎研修――3カ月】
　千葉ニュータウン本社にて合宿研修。
　まず１カ月間、机上研修を実施します。
　当社の歴史や生命保険の仕組み、自社保険商品に関する知識や他社商品の研究、
　セールスマナーなどの講義やロールプレイングを行います。
　基本的な知識を学んだ後は、2カ月間にわたる地区実習です。
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【個人営業――約1年】
　いよいよ配属先（各営業所）での営業スタート。チーム体制で仕事を進めていきますので、安心です。
　将来的に営業所長として営業スタッフを適切に指導・育成していくには、
　ご自身も実践スキルを身につけることが欠かせません。
　営業所長もあなたの基盤活動をサポート。
　1年以内に昇格基準を満たした候補生は、所長補佐に昇格します。
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【所長補佐――約2年】
　これまでの基盤活動に加え、新職員の採用面接や職員に対する指導・育成、同行応援といった業務を担当。
　営業所長として活躍できる経験・スキルを積んでいただきます。
　共通資格である生命保険大学2科目に合格し、所長として職務遂行能力があると
　総合的に判定された候補生は営業所長（1級機関長）に昇格します。
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【所長（1級機関長）登用】
　全国各地の営業所に所長として配属されます。
　営業スタッフの統括、マネジメントが所長のミッション。
　採用や人事、販促キャンペーンや予算管理など所長のやりがいは充分。
　女性が中心の華やかで活気あるオフィスを、あなたの手でさらに活性化させてください！
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その後は経営幹部や本社での各種業務など、幅広いキャリアパスを描くことが可能です。

大卒以上　営業経験をお持ちの方　※マネジメント経験がある方はなお歓迎！
【求める人物像】
・これまでの経験を活かし、マネジメントや経営に携わってみたい方
・独自性を発揮しつつ、仲間とともに会社に変化を与えたいと考えている方

全国各地の営業所（北海道、東北、北陸、関東、東京、中部、近畿、中国、四国、九州、沖縄）

【北海道エリア】
　旭川支社、帯広支社、札幌支社、函館支社、北見支社
【東北エリア】
　青森支社、盛岡支社、仙台支社、秋田支社、山形支社、福島支社
【北陸エリア】
　新潟支社、富山支社、金沢支社、福井支社
【関東エリア】
　水戸支社、宇都宮支社、前橋支社、甲府支社
【首都圏第一・第二エリア】
　埼玉支社、千葉支社、東京支社、新宿支社、東京東支社、池袋支社、東京湾岸支社、八王子支社、横浜支社、
　武蔵野支社、京浜支社、湘南支社、町田支社
【中部エリア】
　松本支社、岐阜支社、静岡支社、浜松支社、名古屋支社、三重支社
【近畿エリア】
　大津支社、京都支社、大阪北支社、大阪南支社、神戸支社、奈良支社、和歌山支社、淀川支社、大阪東支社
【中国エリア】
　鳥取支社、松江支社、岡山支社、広島支社、山口支社
【四国エリア】
　徳島支社、高松支社、松山支社、高知支社
【九州エリア】
　福岡支社、北九州支社、佐賀支社、長崎支社、熊本支社、大分支社、宮崎支社、鹿児島支社、沖縄支社
※各支社に所属する営業所にて勤務。営業所長登用後は全国転勤あり。
※勤務地は本人の希望を考慮のうえ、決定します。
※関西地区勤務希望者の方、歓迎！
※U・Iターン歓迎。

9:00～17:00（所定労働時間　7時間、休憩　60分）

正社員
試用期間6カ月
※特別幹部候補生としての採用となります。

月給：20万円（最低保証給）
※上記給与に加えて、成績給も支給します。
※経験・能力などを考慮のうえ、決定します。
■社員の年収例
【月給例】
月給25万8000円＋成績給／30歳、既婚、子1人
※営業所長登用後は当社規定により決定します。

■昇給年1回（4月　※所長登用後）
■賞与年2回

■社会保険完備

■各種手当
交通費支給（上限月額5万円・規定内）
役職手当（所長補佐手当3万円※所長補佐昇格後）
住宅手当
家族手当

■その他
退職金（退職年金もあり）
各種資格支援制度（FPなど）
自社内研修制度
保養所（湯布院など）あり
育児休職、介護休職制度あり

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）、祝日
■年末年始休み
■夏季休暇
■リフレッシュ休暇
■永年勤続休暇
■慶弔休暇
■配偶者出産休暇
■特別休暇
■年次有給休暇（初年度最大14日／年）
※年間休日120日以上