株式会社ノジマの過去求人・中途採用情報

歴史的な不況が騒がれるなかでも、逆にこれを歴史的なチャンスと捉えて 確実に売上・利益を伸ばしている当社。 人員の採用にも力を入れ、過去最大級のレベルで新規出店も予定していますが、 決して闇雲に事業拡大を目的にしているのではありません。 優秀な人材を採用・育成し、積極的な店舗出店が、地域のお客さまの満足につながり、 社会貢献できると当社は考えています。 経験は問いません。 “ノジマで自分の力を試してみたい” そんな意欲のある方のチャレンジをお待ちしています。

接客・販売を中心とした店舗運営業務（売場管理、販促企画・運営、人材育成など）
具体的な仕事内容
【具体的には】
「オーディオ・映像機器」、「携帯電話」、「パソコン」、「家電」といった4つの売り場から、
希望する売り場を選び、業務に携わっていただきます。
接客・販売を中心として、レイアウトや在庫管理などの売場管理や、
イベント・キャンペーンの企画・運営、人材育成など、あなたのスキルや経験値に合わせて、
幅広い業務をお任せしていきます。

【研修体制について】
▼インターネット学習…自宅で学習できるツール。映像などで現場の雰囲気などが分かります。
▼OJT研修（店舗）…配属店舗において、先輩が付き、指導を行います。
▼集合研修（本社）…当社ならではの販売方法や考え方などを学ぶ場となります。
▼各種研修…スキルアップのために、経験・ポジションにあわせた研修を用意しています。
※その他、メーカーの研修会・勉強会などもあります。

【キャリアパス】
「家電販売スタッフ」→「リーダー」→「副店長」→「店長」→「エリアマネージャー」といった
キャリアアップをしていくことができます。現場を経験した後は、「本部管理職」や「バイヤー」、
「販促担当」、「物流管理」など、様々なポストへ異動することも可能です。

【裁量の大きさが魅力のひとつ】
店舗ディスプレイやPOP作成、販促イベントの立案・運営なども
スタッフ一人ひとりが主体となって、進めていくことができます。
例えば、これまでは以下のような企画を実施してきました。
自分らしさを活かしながら、現場を盛り上げてください。

○運動会やゲーム大会の実施。
○ユニホームに、浴衣やアロハシャツを導入。
○携帯電話専門店でキャンペーンガールを起用。
○入居しているショッピングセンター従業員に対して特売チケットを配布。　など

【高卒以上】　◆未経験・第二新卒歓迎！　◆お客様と接する経験がある方、歓迎します！
【具体的には】
■デジタル機器や家電が好きな方、興味がある方（※専門知識は必要ありません）
■個人を対象とした販売経験や営業経験などがある方

【以下のような方が活躍しています！】
キャリアアップできる環境や、裁量の大きさ、企業成長性、一体感のある風土など、
当社の各特徴に魅力を感じて入社を果たした人が多数。
具体的には、以下のような前職から転職した方がいます。
■25歳（前職：飲食アルバイト）
■25歳（前職：営業職）
■30歳（前職：酒類量販店）
■40歳（前職：不動産会社）

神奈川・東京・埼玉・千葉・茨城・静岡・山梨・長野・新潟の各店舗
※神奈川・東京・埼玉地区は特に積極採用中！
※勤務エリアは希望を考慮し、決定します。
※一部店舗を除き、車通勤OKです。
※U・Iターン歓迎！

【勤務店舗は以下3種類あります】
■デジタル・生活家電専門店ノジマ
■携帯電話専門店テレマックス・でんわ館
■ドコモ・au・SoftBank／各携帯キャリア店舗

【年内に新規オープン予定の店舗もあります】
■ヨークマート鎌ヶ谷店（千葉県鎌ヶ谷市）／10月下旬
■小平天神店（仮）（東京都小平市）／10月下旬
■若葉台店（仮）（東京都稲城市）／11月下旬
■戸塚店（仮）（神奈川県横浜市）／11月下旬
※年明け以降も積極的に出店していく予定です。

9：30～21：30のシフト制（実働8時間、休憩60～90分）
※各店舗により、営業時間は若干異なります。

正社員／契約社員
【契約社員】
契約期間6カ月（更新あり）　※正社員登用制度あり

【正社員】
試用期間1カ月　

※原則、契約社員からのスタートとなります。
　 学卒3年未満の方は、第二新卒という形で正社員スタートも可能です。

月給21万円以上
※これまでの経験などを踏まえ、決定します。
※業界経験者は優遇します。
※別途残業代・役職手当、賞与（入社7カ月目以降）が付与されます。
■社員の年収例
【年収例】
500万円／29歳・商品エリアリーダー
360万円／25歳・売場担当

……社員の生活を考え、充実した福利厚生・待遇制度を導入しています……
■昇給年2回（4・10月）
■賞与（入社7カ月目以降）
■社会保険完備
■通勤交通費全額支給
■残業代全額支給
■役職手当
■退職金制度（契約社員も対象）
■車通勤可（一部店舗除く）
■研修制度あり
■社員持株制度
（月1000円単位で購入可能。会社からの奨励金も出ます）
■各種通信講座・資格講座の受講費負担制度
（簿記、販売士、消費生活アドバイザーなどの資格を取得可能）
■学業支援制度
（お子様が高校・大学入学時に一時金を支給！／年収・入社年次・お子様の数などで金額は変動。最大で100万円支給）
■社員旅行
（隔年で海外へ行っています。これまではサイパン、グアム、韓国、ロサンゼルスなどに行きました）
■その他、充実の契約レジャー施設割引や、余暇休暇旅行費補助等あり

＜休日・休暇＞
■月6～11日（店舗内ローテーションによる）
■年次有給休暇
■特別休暇
■慶弔休暇　ほか
※年間休日106日