泉リフォーム株式会社

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【エクステリアのセールスエンジニア】業界経験者、建築・住宅関連の資格保有者を採用します。<住友不動産グループならではの案件を手掛けることで、あなたの知識の幅をさらに広げませんか?>

  • 正社員
募集背景

設立3年目を迎えた当社は、5カ年計画に基づいた500名体制の構築を目標に、 全国各地で意欲的な人材を採用しています。 リフォーム品質の高さから、多くのお客さまからの支持を獲得している当社では、 経験をお持ちの方を募集しています。

仕事内容

戸建住宅やマンションのエクステリア、大規模集合住宅のエクステリアなどを手掛けていただきます。
具体的な仕事内容
◆お任せする案件
戸建住宅のエクステリア・ガーデンプランなどの小規模案件や、
大型分譲マンションのエクステリア、
賃貸ビル周辺のランドプランなどの大規模案件までを手掛けていただきます。

◆お任せする仕事の幅
お客さまの情報やご要望をもとに、現場を訪れヒアリング・調査から、
プランニング・提案、契約、施工管理、アフターフォローまでトータルにお任せします。

◆ポジションアップが可能です
これまでの経験やスキルを活かして活躍していただける方には、
入社早々、責任のある仕事をお任せします。

◆お客さまについて
グループ会社である住友不動産株式会社・住友不動産販売株式会社などで、
リフォームや家の新築を検討されている方がほとんどです。
また、あなたには法人営業として新築大型マンションのエクステリアを手掛けていただく可能性もあります。
『リフォームチョイス』を中心とした、HPや雑誌・広告などを見て
お問い合わせをいただいたお客さまへの反響営業もあります。
※あなたのこれまで経験や適性を考慮して、営業スタイルを考えていきましょう。

◆社員インタビュー
<木村 高志(東京営業部 法人第一支店 造園・エクステリア担当)>
当社に転職して、一番驚いたのが住友不動産グループ全体の情報網で、仕事が大いにあるということ。
イチから営業するスタイルではなく、一定の確度があるため安心できます。
決まった価格の中でアイテムを選べる定価制パックや、
門扉とフェンスをセットでなど、リフォームしたい部分だけを組み合わせていく
カフェテリアプランスタイルも採用。柔軟なサービス力が大きな支持を得ています。

仕事をしていて一番嬉しいのは、
『キレイにしてくれてありがとう』と言っていただけるときや、お客さまからのリピートいただくとき。
一つの仕事で満足するのではなく、目についた小さなこともカバーできるような提案をすることを心掛けています。
お客さまに、プラスアルファを提供できるかという点を、
今後も考えながらやっていきたいと思っています。

対象となる方

住宅などのエクステリアに関わるプランニング・設計・施工管理の実務経験がある方
◆必須経験・スキル
・住宅などのエクステリアに関わるプランニング・設計・施工管理の実務経験
・PC(Word、Excel)の基本操作
・普通自動車免許
・戸建住宅の建築に関する知識があり、ある程度図面の読める方(書ける方は尚可)
・建材、エクステリアメーカーでの実務経験がある方
※学歴不問

◆歓迎する資格
・土木・建築施工管理技士
・造園施工管理技士
・宅地建物取引主任者資格

勤務地

◆東京本社(新宿住友ビル)
◆神奈川支店(住友不動産新横浜ビル)
◆大阪(住友中ノ島ビル)
◆全国各地の支店・営業所(国分寺、船橋、京都、神戸、奈良)
※U・Iターン歓迎
勤務先により異なります。

◆東京本社へのアクセス
各線「新宿駅」より徒歩10分

勤務時間

9:30~18:20(所定労働時間 7時間50分、休憩 60分)

雇用形態

正社員
試用期間:6カ月

給与

月給23万円以上(一律手当含む)+報奨金
※経験などを考慮の上、当社規定により決定します。
※報奨金は年間獲得粗利額の10%です。
■社員の年収例
【年収例】
1010万円/27歳/所長(月給22万5000円+業績給20万円)×12カ月+報奨金年間500万円

待遇・福利厚生・各種制度

【昇給・賞与】
・昇給(年1回)
・報奨金制度(年4回)

【社会保険完備】
・厚生年金保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険

【各種手当・制度】
・交通費全額支給(通勤交通費・営業交通費)
・営業用携帯電話貸与
・エリアにより、必要に応じて社用車
・エリアにより、車両持ち込み制度
・住友不動産持株会制度
・退職金制度
・資格取得支援制度
スキルアップを目指す社員をバックアップする用意があります。
1・2級建築士、1・2級施工管理技士など建築関連の資格取得のために、
社内で勉強会を実施しています。
資格を取得した社員には、登録料など金銭面でもサポートも行っています。

【その他】
・軽井沢の保養施設・伊豆高原のリゾートホテルなどの優待利用可
・関連会社スポーツクラブ施設利用

※評価について
報奨金とは別に、年1回フィードバックの機会を設けています。
前年の実績をもとに評価を行い翌年の月額に反映させます。

休日・休暇

<休日・休暇>
・完全週休2日制(水・日または火・水)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇

★年間休日120日以上

社長の紹介

「業界のNO.1を目指す」ということを、提言している社長の高橋。
事業が拡大するにつれて、従業員数も340名ほどになっていますが、
社員全員の名前や誕生日も覚えているなど、社員との距離が近いのが特徴です。


出典:doda求人情報(2010年01月11日〜2010年02月07日の掲載求人より)

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