株式会社ワールドインテック

技術系アウトソーシング(特定技術者派遣)

福岡県北九州市小倉北区大手町11-2

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【電気/電子系エンジニア】 ◎年間休日120日以上 ◎土・日面接可 ◎各種資格取得支援 ◎U・Iターン歓迎!

  • 正社員
  • 上場企業
  • 5名以上採用
募集背景

我々のクライアントである自動車・半導体・デジタル家電・通信機器など、 ものづくりの現場では即戦力として活躍できる人材ニーズが高まっています。 ワールドインテックはクライアントの抱えるさまざまな技術的な課題をパートナーとして支援するため、 多くのエンジニア(技術者)を求めています。

仕事内容

デジタル/アナログをはじめとした電気・電子回路設計および解析・評価・実験業務全般
具体的な仕事内容
自動車、デジタル家電、AV・通信機器などの開発工程におけるデジタル・アナログ回路設計や、
オシロスコープやテスターなどの計測機器を用い、検証・評価試験などのテストを担当していただきます。
大手メーカーを中心に、最先端の技術フィールドで活躍できるプロジェクトが多数あります。
あなたの経験・スキル・希望、現在お住まいの地域を考慮した上で、以下のようなお仕事を担当していただきます。

【職種】
■回路設計
・半導体集積回路(デジタル・アナログLSI、カスタムLSI、ASIC、各種IC など)
・家電、AV機器(液晶テレビ、プラズマテレビ、HDDレコーダ、プリンター など)
・情報通信機器(携帯電話、デジタル放送機器 など)
・光学機器(デジタルカメラ、ビデオカメラ、プロジェクター など)
・自動車、輸送機器(エンジン、ミッション、カーナビ/オーディオなどの車載電装品 など)
■テスト・評価
各種半導体集積回路および、各種電子部品の性能評価、信頼性評価、解析など

【具体的には】
デジタル・アナログ回路、高周波、電源、AD/DA、フリップフロップ、OPアンプの設計
プリント基板設計、実装、テスト、評価(信頼性評価、耐久試験、静電気試験 ほか)

対象となる方

【学歴不問】 ※経験1、2年の若手から10年超のベテランクラスまで ◎業界未経験・第二新卒歓迎
【例えばこんな方を歓迎します】
◎実務未経験でも、工業高校または理工系学科出身で電気・電子設計の基礎を学ばれたことのある方。
◎エンジニア経験者は若手からベテランまで大歓迎です。
 ⇒経験や前職の待遇・条件、現在お住まいの地域を考慮し、さまざまなプロジェクトをご紹介させていただきます。

【以下の経験・知識・スキルをお持ちの方は優遇します】
◎各種基板回路のレイアウト設計開発経験がある方(製品分野不問、アナログ/デジタル不問)
◎電源、マイコン制御の設計開発経験がある方(製品分野不問、アナログ/デジタル不問)
◎ASIC、汎用LSI、IC、メモリーなど各種半導体の論理・レイアウト設計開発経験のある方(製品分野不問、アナログ/デジタル不問)
◎テスター(電流・電圧・抵抗計) やオシロスコープの経験・知識がある方
◎2D-CAD、3D-CADの経験・知識がある方
◎電気・電子系の資格をお持ちの方

※実務経験者優遇します。理工系出身者は未経験でも歓迎です。

勤務地

日本全国のクライアント先企業
※メーカーなどのクライアント先に常駐となります。
※U・Iターン歓迎します。

【テクノ事業部事業所】
仙台/福島/東京/大宮/八王子/横浜/名古屋/大阪/京都/北九州/福岡

勤務時間

各事業所・配属先企業により異なります。
標準的な労働時間 9:00~18:00(所定労働時間8時間、休憩60分)
※超過勤務手当は全額支給します。

雇用形態

正社員
試用期間 3カ月

給与

月給19万円以上+賞与
※上記はあくまで新卒初任給の最低保証額です。
※経験・能力・前職給与を十分に考慮の上、優遇します。
■社員の年収例
【年収例】
620万円/32歳(月給32万円+賞与+諸手当)
530万円/28歳(月給30万円+賞与+諸手当)
420万円/25歳(月給26万円+賞与+諸手当)

待遇・福利厚生・各種制度

昇給 年1回(2月)
賞与 年2回(7月・12月) 
各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)
交通費全額支給
住宅補助(2万円~:赴任地による)
退職金制度(勤務3年以上)
社員持株会
手当/役職、地域、家族(5500円~)、資格、超過勤務(残業・深夜・休日)など
補助/資格受験料、セミナー受講料、通信教育受講料、学会参加など
独身寮・社宅完備
引越し費用全額支給
帰省旅費全額支給(年間4回)

休日・休暇

<休日・休暇>
週休2日制(土・日)、祝日 ※クライアント先により曜日に関して若干の変動があります。
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
出産・育児・介護休業制度
※年間休日126日(2008年度)

教育・研修制度も充実

新入社員導入教育、フォローアップ研修、階層別研修、特別社外研修など、各種研修制度の充実はもちろん、
資格受験料、セミナー受講料、通信教育受講料の補助制度など、サポート制度も自慢。
あなたの都合に合わせて受講できます。


出典:doda求人情報(2009/12/21〜2010/1/24)

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出典:doda求人情報(2024年4月時点)

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