株式会社LITALICOパートナーズ

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【エリアコーディネーター】“ソーシャルベンチャー”という仕事に興味のある方、ぜひご覧ください。※エリアマネージャーも同時募集。

  • 正社員
募集背景

当社は、設立1年目に3000万円、2年目2億円、3年目には6億円といったスピードで事業を拡大しています。 障がいのある方の雇用をとりまく社会的課題を解決するには、 もっと早いスピードで展開する必要があり、まずは、今期5拠点を新設したいと考えております。 その中心となる各拠点のエリアマネージャーを募集いたします。 もちろん、5拠点ははじまりにすぎません。今後も計画的に展開していくつもりです。 多くの企業の人事担当者は、障がい者雇用を促進すべく動いていますが、様々な問題があり苦心しています。 私たちはそこに着目し、ビジネスを始めました。 株式会社としてビジネス的手法でこの課題に取り組むことで、効率性を高め、収益を上げ、 結果的に障がいのある方々やクライアント、従業員、株主、関係機関、福祉業界全体など すべてのステークホルダーに利益還元していくことを目指しています。 今働いているスタッフを含め、さらに多くの方々がwin-win-winの関係を築けるといった理念をベースにし、 現在事業化しているものだけでなく、今後も新しい事業展開に取り組んでいきます。

仕事内容

一般就労を目指す障がいのある方の実習先・就労先となる企業を開拓していきます。
具体的な仕事内容
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具体的には
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◎障がいのある方の就労先となる地場企業を開拓
  担当地域内で求人企業開拓し、障がい者の雇用を推進します。 
  開拓する企業は特に決まりはありませんが、IT企業や法定雇用率の対象となる大手企業が対象となります。
◎企業が求める人材スペックや労働条件と、当社登録の障がいのある方のスキルをマッチング
◎サービス管理責任者、拠点スタッフと連携しながら、障がいのある方の職業訓練
◎地域企業と就労支援組織をつなぎ、連携を取るためのセミナー・イベントなどを企画・実行
  セミナーやイベントを企画・運営することで、地域のネットワークを構築し、地域の障がい者雇用を促進していきます。

対象となる方

【学歴不問】ビジネス視点で物事を客観的に捉えることができる方
<必須条件>
・法人営業経験2年以上お持ちの方
・普通自動車免許保有者

<こんな方は活躍できます>
◎企業理念/事業理念に共感出来る方
◎ビジネス視点で物事を捉える事ができる方
◎社会に当事者意識を持ち、主体的に行動できる方
◎個人を尊重して人を活かす努力ができる方

<歓迎条件> 
◎各業界にてマネジメント経験のある方
◎各業界にて営業経験のある方
◎エリア・マネージャ、プロジェクトリーダ、スーパーバイザの経験のある方
◎新規事業や新店舗の立ち上げた経験のある方

勤務地

関東(東京・千葉)・東海(名古屋・静岡・浜松)・関西(神戸)・中国(広島・岡山)・九州(福岡・北九州・宮崎)のいずれかの新拠点になります。
※ あなたの希望と適性を考慮の上、決定いたします。面接でご相談ください。
※ 全国にて新規出店検討中の為、その他エリアでも募集中。
※ 仙台などの既存拠点でも募集中。
※ U・Iターン歓迎
【既存拠点一覧】
・仙台第1オペレーションセンター:宮城県仙台市泉区高森2-1-40 21世紀プラザ研究センター3F
・仙台第2オペレーションセンター:宮城県仙台市宮城野区榴岡5-1-23 仙台Kビル1F
・栃木オペレーションセンター:栃木県那須塩原市高砂町1-5
・さいたまオペレーションセンター:埼玉県さいたま市中央区新中里1-3-3 埼大通りメディカルビル4F
・所沢オペレーションセンター:埼玉県所沢市喜多町16-7 第1武井ビル1F
・沖縄オペレーションセンター:沖縄県沖縄市中央2-28-1 コリンザ2F 2-01B

【東京本社所在地】
東京都千代田区神田神保町1-13

【本社アクセス】
都営新宿線・三田線、東京メトロ半蔵門線「神保町」駅 A7出口より徒歩1分

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間、休憩60分)

雇用形態

正社員
試用期間3カ月

給与

月給23万円以上
※地域により異なる
※職務手当として週40時間超過勤務時間分含む。超過勤務なくても支給
※拠点長やマネージャーの年収例は以下を参考ください。
■社員の年収例
【年収例】
※各種手当含む
600万円 (勤続1年2カ月 本部マネージャー)
516万円 (勤続2年6カ月 エリアマネージャー ※複数拠点マネージメント)
444万円 (勤続1年6カ月 拠点長)
360万円 (勤続3年 エリアコーディネータ)

待遇・福利厚生・各種制度

■昇給年2回(4月・10月)
■各種社会保険完備
■交通費支給(上限3万円)
■住宅手当 上限3万円まで負担 ※賃貸のみ/勤続1年以上
■扶養手当 2万円 ※勤続1年以上
■引越し手当(ご入社時含め、会社都合の配属による引越し代は全額支給)

休日・休暇

<休日・休暇>
■週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇10日~20日

※休日日数120日

当社実績

・ヘルスキーパー制度導入支援/職域開拓・業務再構築支援
・事業リサーチ・分析支援/新規事業計画立案支援
・就業規則他・社内規程類整備支援/人事制度・評価制度再構築支援
・特例子会社設立支援/障がい者労務サポートメールサービス
・事例リサーチ・傾向分析支援/障がい者雇用アドバイザリー/指導員基礎講座など
・障がい者雇用促進コンサルティング事業におけるサービス ※東京の企業様を中心にご提案

当社は全国展開しているからこそ、全国各地の事例を分析し、
ノウハウとしてコーディネーターの業務に活かすことができます。
これは非常に大きなメリットの一つです。


出典:doda求人情報(2010/6/14〜2010/7/11)

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