富国生命保険相互会社の過去求人・中途採用情報

安定的な収益基盤をベースに堅実経営を続け、業界有数の大手として躍進を続けるフコク生命。 今後の拡大を見越し、組織力をさらに強化させるべく、 今回は京都支社・奈良支社にて、将来の幹部候補となる人材を採用いたします。

＜特別幹部候補生＞としての研修期間を経たのち、営業所長としてマネジメント業務などをお任せします。
具体的な仕事内容
■■入社後は…■■
まずは、＜特別幹部候補生＞として、机上研修を含めた育成カリキュラムを受講していただきます。
その後、実際の営業を経験しながら、仕事のノウハウやマネジメントについてをじっくりと学んでください。
※所長への登用期間は、個人によって異なります（最長3年間）。
　 本人の頑張り次第では、1年半程度で所長になることも可能です。

■■＜特別幹部候補生＞のフロー■■
〔基礎研修（4カ月）〕
　まず1カ月間、千葉ニュータウン本社にて合宿研修を受講。
　当社の歴史や生命保険の仕組み、自社保険商品に関する知識や他社商品の研究、
　セールスマナーなどの講義やロールプレイングを行います。
　基本的な知識を学んだ後は、3カ月間にわたる地区実習です。
　　　　▼
〔個人営業（約1年）〕
　いよいよ営業スタート。チーム体制で仕事を進めていきますので、安心です。
　将来的に営業所長として営業スタッフを適切に指導・育成していくには、
　ご自身も実践スキルを身につけることが欠かせません。
　営業所長もあなたの基盤活動をサポート。
　1年以内に昇格基準を満たした候補生は、随時、所長補佐に昇格します。
　　　　▼
〔所長補佐（約2年）〕
　これまでの基盤活動に加え、新職員の採用面接や職員に対する指導・育成、同行応援といった業務を担当。
　営業所長として活躍できる経験・スキルを積んでいただきます。
　共通資格である生命保険大学2科目に合格し、所長として職務遂行能力があると
　総合的に判定された候補生は営業所長に昇格します。
　　　　▼
〔所長登用〕
　全国各地の営業所に所長として配属されます。
　営業スタッフの統括、マネジメントが所長のミッション。
　採用や人事、販促キャンペーンや予算管理など所長のやりがいは充分。
　女性が中心の華やかで活気あるオフィスを、あなたの手でさらに活性化させてください！

大卒以上　社会人経験（3年以上）　※金融業界での経験は不問です。
【求める人物像】
・スキルを身につけ、将来的にマネジメントや経営に携わってみたい方
・独自性を発揮しつつ、仲間とともに会社に変化を与えたいと考えている方

★求めているのは、人間的な魅力あふれる人材です！
今回なによりも重視しているのは、
ともに働き、率いていくことになる職員たちとの信頼関係を築ける能力。
専門的な経験や知識は、入社後に用意している育成期間の中で身につけていただければ充分です。
※もちろん、営業やマネジメント経験をお持ちの方も歓迎します。

京都支社（京都市下京区）・奈良支社（奈良市大宮町）、いずれかの支社での勤務となります。
【京都支社】
〒600-8008　京都府京都市下京区四条通東洞院角長刀鉾町33 京都フコク生命四条烏丸ビル7F
阪急京都線「烏丸駅」5番出口徒歩1分
京都市営地下鉄「四条駅」5番出口より徒歩1分

【奈良支社】
〒630-8115　奈良県奈良市大宮町7-1-33 奈良センタービル2F
JR関西本線「奈良駅」より徒歩10分
近鉄奈良線「新大宮駅」より徒歩3分

9:00～17:00（所定労働時間　7時間、休憩　60分）

正社員
試用期間6カ月
※特別幹部候補生としての採用となります。

月給：20万円（最低保証給）
※上記給与に加えて、成績給も支給します。
■社員の年収例
【月給例】
月給25万8000円＋成績給／30歳、既婚、子1人
※営業所長登用後は当社規定により決定します。

■昇給年1回（4月　※所長登用後）
■賞与年2回
■社会保険完備
■各種手当
交通費支給（上限月額5万円・規定内）
役職手当（所長補佐手当3万円※所長補佐昇格後）
住宅手当
家族手当

■その他
退職金（退職年金もあり）
各種資格支援制度（FPなど）
自社内研修制度
保養所（湯布院など）あり
育児休職、介護休職制度あり

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）、祝日
■年末年始休み
■夏季休暇
■リフレッシュ休暇
■永年勤続休暇
■慶弔休暇
■配偶者出産休暇
■特別休暇
■年次有給休暇（初年度最大14日／年）
※年間休日120日以上