富国生命保険相互会社の過去求人・中途採用情報

1923年の創立より、つねにお客さまの声に真摯に向き合い、 求められるサービスを提供してきたフコク生命。 安定的な収益基盤をベースに堅実経営を築いてきました。 営業職員による対面販売はフコク生命の根幹。 その営業職員をけん引している営業所長の募集です。 経験不問、営業未経験者歓迎します。 「金融・保険業界にチャレンジしたい」「マネジメントを手がけてみたい」 「腰を据えてはたらきたい」そんなあなたの挑戦をお待ちしています！

各種研修を経て、営業スキル、マネジメントスキルを習得。3年で営業所長への昇格を目指していただきます。
具体的な仕事内容
営業所長は経営者としての視点を持ち、
営業職員の採用・育成、戦略立案、マーケティング、
業績管理などを行い、組織運営を担う仕事です。

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入社後の流れ
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3年間で営業所長となるべく、充実した教育プログラムによりスキルを修得してください。

【支社研修――約2カ月】
　支社または営業所で一般知識を習得します。　　　
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【基礎研修――4カ月】※年2回／4月、10月
　千葉ニュータウン研修センターにて合宿研修。1カ月間、机上研修を実施します。
　生命保険の仕組み、自社保険商品に関する知識や他社商品の研究、
　セールスマナーなどの講義やロールプレイングを行います。
　基本的な知識を学んだ後は、地区にて3カ月間にわたる募集実習を行い、セールス技術を習得します。
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【現地研修――6カ月】
　採用支社の営業所にて、営業職員の採用や指導・育成方法、基盤開拓について習得します。
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【追研修――2カ月】
　再び、千葉ニュータウン研修センターにて研修。 基礎研修同様に机上研修、募集実習を行います。
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【支社事務研修――約1年】
　採用支社にて契約担当事務・業務担当事務を習得。
　営業所長として必要となる経験・スキルを積んでいただきます。　
　加えて、市場開発担当との同行を実施します。
　また、期間中の3カ月間は、営業所にて営業所事務を習得します。
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【所長補佐――6カ月～1年】
　営業所の所長補佐として、機関経営、営業所長業務を習得します。　
　ファイナンシャルプランナーなどの必須資格を取得した上で、所長へと昇格になります。

【大卒以上】社会人経験を3年程度お持ちの方　※業界経験は不問です。
今回の募集では、特別な経験やスキルは必要としていません。
求められるのは、“人間力”。
お客さまや一緒に働く職員と、信頼関係を築いていくことが大切です。

じっくりキャリアを積んでいける3年間の育成期間を用意しています。
金融業界の知識やマネジメント経験をお持ちでない方も
安心してチャレンジしてください！
※もちろん、営業やマネジメント経験をお持ちの方も歓迎します。

【求める人物像】
・スキルを身につけ、将来的にマネジメントや経営に携わってみたい方
・独自性を発揮しつつ、仲間とともに会社に変化を与えたいと考えている方
・仲間をまとめ、力を合わせて目標達成を目指してきた経験をお持ちの方

全国各地の営業所（北海道、東北、北陸、関東、東京、中部、近畿、中国、四国、九州、沖縄）

【北海道エリア】
　旭川支社、札幌支社、函館支社、帯広支社、北見支社
【東北エリア】
　青森支社、盛岡支社、仙台支社、秋田支社、山形支社、福島支社
【北陸エリア】
　新潟支社、富山支社、金沢支社、福井支社
【関東エリア】
　水戸支社、宇都宮支社、前橋支社、埼玉支社、千葉支社、横浜支社、京浜支社、湘南支社、甲府支社
【東京エリア】
　東京支社、東京湾岸支社、新宿支社、東京東支社、池袋支社、立川支社、町田支社
【中部エリア】
　松本支社、岐阜支社、静岡支社、浜松支社、名古屋支社、三重支社
【近畿エリア】
　大津支社、京都支社、大阪北支社、大阪南支社、神戸支社、奈良支社、和歌山支社
【中国エリア】
　鳥取支社、松江支社、岡山支社、広島支社、山口支社
【四国エリア】
　徳島支社、高松支社、松山支社、高知支社
【九州・沖縄エリア】
　北九州支社、福岡支社、佐賀支社、長崎支社、熊本支社、大分支社、宮崎支社、鹿児島支社、沖縄支社
※各支社に所属する営業所にて勤務。営業所長登用後は全国転勤あり。

9:00～17:00（実働7時間）

正社員
※特別幹部候補生としての採用となります。

月給21万～22万5000円＋比例給与
※所長補佐、営業所長登用後は別途給与規程にて支給します。

■賞与
■賞与年2回

■昇給
■昇給年1回（営業所長登用後）
■社員の年収例
【モデル給与】
月給27万8000円（家族手当・住宅手当込）＋比例給与／30歳（既婚・子供1名）例

【年収例】
720万円／入社11年目・35歳・営業所長（既婚・子供1名）例／固定給年額540万円＋賞与（比例給与除く）

■各種社会保険完備
■交通費支給（上限月額5万円）
■退職金制度

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）、祝日
■年末年始休み
■夏季休暇
■年次有給休暇（初年度最大14日／年）
■慶弔休暇