株式会社オーイズミフーズの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 2件あります！

株式会社オーイズミフーズの募集が終了した求人

店長候補

募集背景

関わる全ての人をhappyにする企業でありたい。それがオーイズミフーズの経営理念です。だからこそ、何より働くスタッフに幸せと感じていてほしいのです。そのためには「ねじれた労働環境を正しくする」「働く人が心から笑える環境をつくる」ことを何より大切にしています。たとえば、月間休日8日・公休取得率80％という休日の充実に業界に先んじて取り組んでいること、たとえば、店舗あたりの平均社員数3.1人と十分な社員配置にしていることなど。お客様にご満足いただけるサービスを提供するための、確かな仕事環境の整備に会社を挙げて努めています。今後も多彩な業態や事業へと進出を目指していますので、ともに成長を目指せる仲間を募集します。

仕事内容

店長候補
具体的な仕事内容
店長の仕事とは、ともに働くメンバーがのびのびと活躍できる環境をつくっていくこと。
さまざまなマネジメント業務を通じて、あなたらしいお店づくりをお任せします。
・売上・在庫管理および商品の受発注管理
・販促、店舗イベントなどの企画
・ホール、キッチンマネジメント
・オリジナルメニューの考案
・アルバイトの採用、育成など

【平均2年で店長に、その後のキャリアも多彩】
店舗勤務を通じてノウハウを習得し、平均2年程度で店長へとキャリアアップ。
入社時の手厚い研修や半年に一度の全店対象の大型研修を通じて
知識やスキルを高めていけますので、安心して新しいスタートを切ることができます。

【お店発信でサービスを創る面白さ】
たとえば、客層が若いある店舗ではハロウィンなど季節ごとのイベントに力を入れる、
逆にサラリーマンのお客様の多い店舗では、ほっとする優しい味のそうめんメニューを開発して癒しを提供するなど、
客層や地域性に合わせて独自のメニューやサービスを考えることも店長や店舗スタッフの仕事のひとつ。
マーケティングやマネージメント能力を習得しながら成長を目指してください。

対象となる方

学歴不問　＜第二新卒歓迎！＞
仕事のこと、プライベートのこと、将来の夢のこと……
どれも犠牲にしない働き方をしてください。

【わたしたちはこんな方を歓迎します】
・飲食の仕事を長く続けていきたい方
・社会や従業員に対して確かな理念のある企業で働きたい方
・飲食のプロとしてサービスや調理を追求してみたいという方
・夢や目標を持つことに前向きになれる環境で働きたい方

勤務地

・八戸
・仙台
・福島、郡山、いわき
・23区全域、八王子、立川、吉祥寺、町田、南大沢
・川崎、横浜
・和光市、大宮、川越、川口
・千葉、津田沼、市川、船橋、海浜幕張
・日立
・御殿場
・奈良市
・大阪市内
・福山

★引越し支援あり！遠方からのご応募、歓迎します。UIターン歓迎！
★希望を考慮の上、配属先を決定します。

※首都圏を中心に採用を強化しています。
※勤務地は住居や希望を考慮して決定。目安としてお住まいから片道1時間以内の店舗への配属です。
※現在、11業態208店舗を展開しています。
※希望により、他業態への異動も可能。幅広いノウハウを習得できます。

勤務時間

16：00～翌3：00（交替制）
※店舗によって多少異なります。

雇用形態

正社員

給与

月給23万3000円～34万3000円＋【賞与や家族、住宅手当など待遇充実】
※経験・前職給与などを考慮し決定します。
※店長昇格後は月給28万3000円以上＋インセンティブ
※インセンティブは店長昇格後に発生。98.5％の店長に月額平均3万5000円が支給されています。
　原価率、人件費率、顧客満足度、衛生面、利益率、予算達成の6つの評価基準で支給します。

■賞与
年2回（6月・12月）

■昇給
年2回（1月・7月）
■社員の年収例

■28歳・445万円（店長・2年）
■35歳・530万円（店長・4年）
■38歳・580万円（エリア長・5年）

待遇・福利厚生・各種制度

【待遇】
■交通費全額支給
■食事手当(3000円／月)
■家族手当（配偶者1万2000円/月、子1人5000円/月)
■住宅手当（一律2万円支給。※東京23区内対象／社内規定により支給）

【福利厚生】
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■引越し支援

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■週休2日制（月8日・シフト制）
■有給休暇
■慶弔休暇
■出産休暇
■育児休暇
■特別休暇

☆連休を取って海外旅行を楽しむことも！
休みがあるとは言っても形だけ…なんて心配はご無用です！
月8日の休みは必ず取れるように、店舗あたり平均3名の社員体制にすることで、
飲食店にありがちな急な穴埋め出勤をしなくてもよい体制をつくっています。
事前にシフトを調整すれば連休を取得することも可能。
4連休を取って海外旅行を楽しむ店長もいるんです。

オーイズミフーズのこだわり

全国に200店舗以上を構える企業規模でありながら、地元のお祭りにも屋台を出店するなど、
地域密着型企業として成長を重ねてきた当社。
むやみに店舗数を増やすのではなく、プロフェッショナルな飲食人を育てることに
重点を置いた組織づくりを行ってきました。
その一つして挙げられるのが、セントラルキッチンを方式をとっていないこと。
食材から調理までこだわった料理でお客様をおもてなしすると同時に、
社員が自分の手で食材をさばくことや旬を知ることなどを通じて、
飲食人としての知識やスキルを磨いてほしいという思いも込めています。
オペレーションの簡素化など効率化が業界全体で重視されるなか、
当社は手作りを大切にしたサービスやメニューを提供する
飲食ビジネスの本質を追求しています。