株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯパートナーズの過去求人・中途採用情報

“障害者の就労・教育”の問題解決に向け、様々な観点からビジネスを展開しているウイングル。 社会インフラを構築するビジネスで、対前年比の売上高約180％に迫る勢いで、急成長中です。 ニーズの高まりに見合ったスピードで事業環境を整備することと併せて、 サービス内容のさらなる拡充・向上を図るため、現在、積極的に新戦力の採用を進めています。 今回募集するのは、私たち事業のさらなる拡大に向けて中心となってご活躍いただくマネージャー（候補）。 意欲とスキル、フレッシュな勢いある方をお迎えしたいと思っています。 ◇「すべての人の可能性が拡がる社会の実現」に向けて、志ある方のご応募をお待ちしています。

障害のある方の自立に向けた就労支援・発達障害児教育事業の推進・立上げ・運営および各種マネジメント業務
具体的な仕事内容
★就労したい障害者と、障害者の雇用を希望する企業との間に立って障害者の就労・学習環境を構築するために
　拠点開発に関わる各種運営およびマネジメント業務（就労支援事業／発達障害児教育事業）をお任せします。
　※お任せする業務の詳細は、経験、適性、要望などに準じます。
★障害者の「働きたい」想いを具体的なカタチに変えるために、推進役として土台作りを行う業務です。
★ニーズに応じた拠点拡大と併せて、現在は提供するサービス内容の拡充・向上に向けて
　様々な取り組みを推進中。牽引役としてご活躍いただくことを期待しています。
★実力次第で、より高いポジションでの業務もお任せします！
　裁量権が高く、やりがいある環境での業務にチャレンジしたい方にとって、
　またとないステージだと自負しています。

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■具体的には
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【以下のような拠点開発に関わるマネジメント業務（就労支援事業／発達障害児教育事業）】
・就労支援事業／発達障害児教育事業を行う事業所の立ち上げ、運営全般
・障害者の就職や障害児の教育・療育トレーニング実施に向けた各種サービスの戦略立案、実行
・拠点の収支管理全般
・スタッフの採用、キャリアおよびモチベーションのマネジメント
・関係機関および各地方自治体、企業などとの折衝やネットワークの構築　など

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≪当社主力事業について≫
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●「就労支援事業」
就職を目指す障害のある方に対して、パソコン業務やビジネス上で求められる様々なスキルを身につけてもらい、
企業が求める人材へのステップアップをサポートする事業です。
この取り組みをウイングルでは全国で展開、実績を伸ばしています。
センター数37、利用者総数1000名を超える事業です。

●「発達障害児教育事業」
総合幼児教室「Leafジュニア」および学習塾「Leafプログレス」は、
発達障害児向けのサービスとしてスタートした事業。
子どもたちの可能性を拡げるため就労年齢に達する前の段階から学習サポートを実施しています。
将来的には教育から就労までをワンストップでサービス提供できる仕組みづくりを目指しています。
教室数20以上、利用者総数2000名を超える事業です。

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■様々な前職経験を活かして働ける環境です！■
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実際に活躍している人の前職をご紹介すると、人材紹介会社での営業経験者やアパレル店舗での店長経験者、
Web制作会社でのディレクションやプロジェクトマネージャー経験者など、本当にバラエティ豊か。

海外への留学経験などを持つ人も多く、とても刺激的な環境です！
お互いに切磋琢磨しながら、より大きな夢の実現に力を発揮できる舞台が整っています。

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■行政も重視する分野です■
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厚生省の障害者関連予算は年々増え続けており、
2001年の6796億円が2010年には1兆2968億円となっています。
10年間で約2倍規模になったこの予算を見ても、
当社事業がいかに社会に求められているかわかると思います。
将来性がきわめて大きいビジネスです。

ビジネス視点で物事を客観的に捉えることができる方で以下のいずれかの経験をお持ちの方　※業界未経験歓迎
□人材・教育業界などで、コーディネーターやインストラクターの経験がある方
□学習塾や予備校、各種学校などにおいて、教室長や教務担当などの経験をお持ちの方
□営業経験（法人・リテール不問）2年以上の方
□販売サービスでの店長経験以上の方

☆エリアマネージャー、プロジェクトリーダー経験や、後輩の指導・育成経験など、
　マネジメント経験のある方は、歓迎いたします！

※学歴不問です
※異業界出身者を歓迎します！

【こんな方が活躍できます！ 1つでもあてはまる方はチャンスです！】
□ご自身の目指す「教育」や「社会」の在り方が当社の想いとマッチしている方
□自分自身の経験やスキルを活かしつつ、さらなる「変革」を生み出したい方
□状況や会社などの「変化の激しさ」に対して、柔軟に対応できる方
□フットワークが軽く、営業的な視野を持って物事に向き合い、人と積極的に関わることに喜びを見出せる方
□自分たちを取り巻く環境や社会に対して当事者意識を持ち、その解決のために主体的に率先して行動を起こせる方
□自分自身の意見を持って高い目標と理想を掲げ、本気で最大限の努力をすることができる方
□個人を尊重しながら人と調和を図りつつ、チームとしてチャレンジすることに喜びを見出せる方
□自らの考えやプライドに固執せず、謙虚かつ前向きに受け入れ、活かしていくことができる方
□困難ややり遂げるべき目標に対してポジティブにとらえ、前向きなチャレンジとして楽しむことができる方
□新たな価値創造と社会変革に向けて、「自己を変革」することを厭わない方

★当社の企業理念・事業理念に共感を持ち、「一緒に頑張りたい！」と意欲ある方を歓迎します。

日本全国
※今のところの想定勤務地は、東京、神奈川、埼玉、千葉、愛知、大阪、兵庫、福岡、宮崎です。
※今後も拠点拡大を推進予定！現在、拠点を設けていない都道府県が勤務地となる可能性もあります。
※特に関東エリア、愛知、九州エリアでの採用を積極推進中です。
※あなたの希望と適性を考慮の上、決定します。面接でご相談ください。
※U・Iターン歓迎。
【東京本社所在地】
東京都港区芝4-17-5 相鉄田町ビル2F

【本社アクセス】
JR線「田町駅」三田口徒歩7分、都営三田線・浅草線「三田駅」A6出口徒歩4分

1カ月単位の変形労働時間制（1日の平均労働時間 8時間）

平均労働時間帯 8：00～22：00
※勤務曜日・時間帯は応相談

正社員
※試用期間3カ月（給与、待遇などについて変更はありません）

月給25万～40万円（手当含む）
※入社1年後から住宅手当・扶養手当別途付与。

■昇給
年2回（4月・10月）
■社員の年収例
年収684万円 （勤続2年6カ月／本部マネージャー／35歳）
年収540万円 （勤続2年／エリアマネージャー／29歳 ※複数拠点管理）
年収480万円 （勤続1年／拠点マネージャー／28歳）
※一律手当を含む

■各種社会保険完備
■交通費支給（月額上限5万円）
■各種研修制度
■転居に伴う引っ越し代など、一部負担（会社都合の場合）
■学会や勉強会などへの参加費、一部負担
■住宅手当：家賃の50％について、上限5万円まで支給 ※当社規定による
■家族扶養手当：2万円 ※当社規定による

＜休日・休暇＞
■月6日～10日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■年次有給休暇（10日～20日）
◎年間休日120日前後

当社では「障がい者」を「障害者」と表記しています。
「障がい者」という表記の場合、音声ブラウザやスクリーン・リーダーなどで読み取る際
「さわりがいしゃ」と読み上げられる場合がありますため「障害者」を統一表記とさせていただいております。