東京海上日動あんしん生命保険 株式会社の過去求人・中途採用情報

右肩上がりに成長中の当社が、新しいライフパートナーを募集します。すべてのお客様に、確実に保険金、給付金をお届けする使命は、いつの時代にも、多くの人から求められる働きです。ニーズに応えるために事業拡大中です。

個人のお客様のライフプランや法人のお客様の資産形成などニーズに合った保障プランの提案をお任せします。
具体的な仕事内容
生命保険に加入している70％の方が、保険に対して何かしらの不安を感じています。金融・保険のプロとして、『お客様本意』の理念に基づき、幅広くお客様のニーズにお応えしています。だから、お客様に合っていない商品を売るということは全くなく、お客様が本当に安心できるような、商品の組み合わせで今後の人生をサポートします。東京海上グループのネームバリューと安定基盤が私たちの活動を後押ししてくれます。

個人も法人も、まずは相手の話に耳をしっかりと傾けることが大切です。まずは、顏と名前を覚えてもらうところから始めましょう。お客様から本音で悩みをお話頂くには、信頼関係を構築することが不可欠です。

◎個人のお客様に対しては・・・
お客様個人やそのご家族のライフスタイル、将来の不安または夢・目標などをじっくりお聞きした上で、最適な保障プランを設計し、ご提案・コンサルティングしていきます。

◎法人のお客様に対しては・・・
中・長期的な視点でリスクマネジメントを行い、財務内容や事業継承、福利厚生なども考慮し最適な保障プランを設計し、ご提案・コンサルティングしていきます。
※ノルマなし！ノルマという考え方はなく、あなたのペースに合わせて一緒に目標を設定していきましょう。

◆◆◆ こんなお客様にご提案をお願いします ◆◆◆
・結婚されたばかりの方
・新しい人生を始められた方
・子どもの教育資金に悩む方
・退職金の準備を考えている企業
・福利厚生を充実させたい企業
・事業継承を検討されている企業など
※上記以外にもすべての方・法人が対象となります。

◆◆◆ 営業手法・営業エリアはあなた次第 ◆◆◆
転勤もないため、お客様と長いお付き合いが可能で、お客様と長く、深く関わることが出来るという、この仕事の醍醐味の一つです。お客様の課題や悩みを解決することで、感謝の言葉もいただけます。どのエリアをどのような手法で営業活動をするのか、マネージャーと一緒に相談しながら、決めていきましょう。

◆◆◆ 志向性に合わせて選べるキャリアビジョン ◆◆◆
ライフパートナーには、2つのキャリアアッププランが用意されており、将来の道を選択できます。

ライフパートナーとしてキャリアを積む「ライフパートナー資格制度」は、ライフパートナー（1級）から始まり、エグゼクティブライフパートナー（5級）まで スペシャリストとしてステップアップする制度です。「職種転換制度」は、マネージャーとしてライフパートナーの採用・教育を行い、営業所や支社の経営に携わります。どちらを選んでも可能性が広がり、やりがいのある仕事が待っており、非常に魅力的な制度となっております。

■大卒以上／営業経験3年以上（業界不問）
＜今までのキャリアを活かせる！新しいスタートを応援します！＞

▼以下のような思考・マインドをお持ちの方を歓迎します。
・独立心旺盛で、自由と責任のある働き方をしたい方
・お客様のために、とことん考え、行動し続けたい方
・負けず嫌いで、勝までやらないと気が済まない方
・モチベーションが高い組織で、切磋琢磨したい方
・自分自身の可能性を信じることができ、持っている力を存分に発揮したい方

◎当社には「経験・年齢」に関係なくあなたを正当に評価する文化があります。「職歴や年齢に関係なく、成果を正当に評価してくれる」、「報酬制度が透明、且つ、明確であり、意欲的に仕事に取り組める」、「教育制度が充実しており、未経験からでもキャリアアップができる」と、あんしん生命で働く魅力を、現役のライフパートナー語ります。
あなたを「高い成果をあげるコンサルタント」に育成する自信があります。

「人の魅力は、会わないことには伝わらない」と考えています。

知識・経験があることに越したことはないですが、最も大切なことは「やる気・仕事に取り組む姿勢」であり、「人柄・人間性」です。あなたの「これから」に大変興味関心があります。1人でも多くの方とお会いして、色んなお話が出来ればと思っています。ご応募お待ちしています。

＜渋谷支社＞
東京都渋谷区恵比寿4-6-1 恵比寿MFビル5F
※営業エリアは限定していないため、日本全国自由に営業活動を行うことが可能です。
＜渋谷支社＞
JR各線・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩2分

＜ライフワークバランスの実現へ＞
■9：00～17：00

※研修期間中は上記の勤務時間になります。
※基本的に自分で時間設定が出来、スケジュール管理は個人の裁量になります。子どもの急な発熱や
学校行事などにも対応することが出来、また、人の少ない平日に家族サービスを行ったり、
旅行やゴルフを楽しんだりすることも出来ます。

正社員

■入社4ヵ月：固定給制30～60万円（前給を考慮）
■入社5～24ヶ月：歩合給＋毎月逓減する研修期間手当
（※研修期間手当は初任給と同額からスタートしていきます）
■3年目以降、完全歩合給制＋賞与年4回（5月・8月・11月・2月)※実績に応じて
※最低賃金は保障します。

■賞与
■年4回（5月・8月・11月・2月)※実績に応じて
■社員の年収例
■2000万円／入社11年目／完全歩合給1430万円＋賞与570万(個人業績による）
■700万円／入社3年目／完全歩合給500万円＋賞与200万円（個人業績による）

※上記はライフプランナーの実績数字であり、保障するものではございません。

■通費全額支給
■社保完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■FP資格取得支援
■厚生施設（東京海上日動の社有施設を含め各地の提携施設が利用できます）
■各種表彰制度（社長杯・海外コンベンション等）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始
■有給
■慶弔
■特別休暇
※年間休日120日以上