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テルモ株式会社の募集が終了した求人

医療機器の生産設備に携わる「設備技術」～医療機器業界売上高トップシェア／グローバル老舗メ―カー

募集背景

「医療を通じて社会に貢献する」を企業理念に掲げ、 90年以上にわたって人々の健康に役立つさまざまな製品を提供し続けてきたテルモ。安心・安全で人にも環境にもやさしい医療機器を生み出し、世界中の医療現場へと貢献しています。医療機器市場は拡大を続けており、テルモも成長しています。今後も、新規設備の導入や既存設備の改善を、積極的に行っていきます。より良い製品を安定的に送り出すためには、高い完成度の製造設備が欠かせません。そこで、設備技術としてご活躍いただける方を募集いたします。

仕事内容

製造設備や検査装置の新規導入、立ち上げ、既存設備の改善などを担当します。
具体的な仕事内容
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　具体的には
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※機械設備、または電気設備において、下記の業務をお任せします。
工場内はもちろん、設備メーカーとも協業して仕事を進めます。
◎診断、治療用カテーテル等の医療機器製造工程の生産設備の導入、立上げ、改善
◎海外、国内協力工場への工程移管、立上げ

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　仕事のやりがい
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「異なる知と技の融合でイノベーションを引き起こす」という開発ビジョンのもと、
「人に優しい医療の実現」を目指しています。
低侵襲治療、医療経済性、医療機器と薬剤の融合、予防医療などに挑戦し、
テルモ社独自の高い技術力を活かした新たな価値ある製品を医療現場に届けています。
医療機器は毎日数多く使われ、患者の生命、身体に大きな影響を及ぼすものであるため、
高品質なものを安定的に医療現場に届けなければなりません。

そこで重要なのが、製造開発、設備技術、金型、成形技術、品質保証等、
実際にモノを形にし、量産可能な製品に進化させる技術です。
オンリーワン製品を作るため、設備や金型など独自の技術を自ら切り拓き、
テルモ社のモノ作りを支えています。

設備技術求められるのは、
製品品質に対してダイレクトに影響を与える製造設備の完成度や検査精度の高さ。
世界の医療を支える、大きな手ごたえを味わうことができます。

対象となる方

【大卒以上】生産技術、機械・電気設備に携わった経験　※医療業界のご経験がない方も歓迎します
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　必須条件
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【機械設備】
※下記4項目のうち1つ以上当てはまる方
◆生産設備仕様設定、生産工程構築（レイアウト設計含む）経験
◆生産設備及び冶具における、機械部設計・検図経験
◆生産設備導入、立上調整経験（プロセスバリデーション経験を含む）
◆CAD（2Dor3D）の基本的な操作、MS-officeソフトの基本使用

【電気設備】
◆生産設備の電気設計経験
※下記のうち1つ以上のご経験がある方
現状動作の調査、仕様作成、電気配線・盤図の検図、導入前検収、立ち上げ、設備業者指導
◆検査装置の咳絵（画像処理などの非破壊検査検討と装置への組み込み調整）、制御用PLCプログラム設計
◆操作用タッチパネルのレイアウト設計
◆CAD(2Dor3D)の基本的な操作、MS-officeソフトの基本使用

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　歓迎する人物像
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◎医療業界に興味がある方
◎自らの技術で、世界中の多くの人々の生命や健康を支えたい方
◎日本のものづくりを医療機器で体現したい方
◎関係各所と積極的にコミュニケーションをとり、より良い製品づくりに努められる方
◎自らの健康管理に関心の強い方
※テルモは「医療を通じて社会に貢献する」という理念のもと、
医療を支える企業として共に働く社員も心身健康であることが大事だと考えています。
その取り組みのひとつとして、健康に悪影響を及ぼすタバコを就業時間内は、完全に禁止とし、
医療に携わる一員として自らの心身健康と仕事面での生産性向上に努めています。
また、並行して「喫煙しない取り組み」も行っておりますので、ご理解、ご賛同頂ける方を歓迎致します。

勤務地

愛鷹工場／静岡県富士宮市舞々木町150
※U・Iターン歓迎
※マイカー通勤可

【アクセス】
東名高速富士ICより25分・東海道新幹線「新富士駅」より車で40分

【愛鷹工場について】
愛鷹工場は、テルモの売上の多くを支える、収益源と言える工場です。
ここで開発・生産された製品は海外に出荷されるものも多く、
まさに世界中の医療に貢献しています。
また、社員にはUターンや県外出身者のIターンも多いことも特徴。
子育て世代も多く、「自然もあり、気候も温暖で子育てしやすい環境」と評判です。

勤務時間

8:00～16:45（所定労働時間 7時間45分、休憩60分）

雇用形態

正社員
試用期間 3カ月

給与

博士卒／月給25万7000円
修士卒／月給23万5000円
学部卒／月給21万9000円

※上記はあくまで「2015年4月度新卒初任給実績」です。
これまでの経験・能力を考慮のうえ決定いたします。
※配属先によって異なります。

■賞与
年2回（6月・12月）
※2014年度実績約5.54カ月相当

■昇給
年1回（4月）

待遇・福利厚生・各種制度

■手当：通勤手当、家族手当、住居手当、単身赴任手当
■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■厚生年金基金
■退職金制度
■財形貯蓄
■独身寮
■社宅
■社員持株会制度
■産前・産後休暇
■育児休暇
■育児短時間勤務
■介護休暇
■契約保養所あり
■失効有給休暇取得制度　ほか

休日・休暇

＜休日・休暇＞
＜年間休日124日（2015年度実績）＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇、他

売上構成（2015年3月期）

◆心臓血管カンパニー　　49％
（カテーテルシステム、人工心肺システム、人工血管ほか）
◆ホスピタルカンパニー　　31％
（注射器類、臨床検査器具類、高カロリー輸液剤、血糖測定システムほか）
◆血液システムカンパニー　20％
（血液バッグ、血液自動製剤システム、輸血器具類ほか）