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Linuxエンジニア★1～2ヵ月の研修で設計・構築の基礎を学び創れるエンジニアへと成長できます！

募集背景

『Linuxエンジニアを育成』 Web、アプリ、メールなど、今では当たり前に、多くの人が使うITサービス。その根幹を支えているのは、インフラ環境です。サーバ・ネットワークの基礎を学び、将来的には設計・構築の上流に関われるエンジニアへと成長ください！今まで多くの未経験者を育成してきた実績がある当社だからできること。・自社内講師によるマンツーマン研修・実機を用い、1～2ヵ月の自社内研修でスキルを学ぶ・市場価値の高いLinuxサーバに特化した研修を実施『人材育成企業』という誇りを胸に、自社独自の研修制度で、優秀なエンジニアを育成していきます。

仕事内容

【Linuxエンジニア研修生として育成】1～2ヵ月の研修後、サーバ・ネットワーク設計・構築を担当！
具体的な仕事内容
★個別のスキルをヒアリングした後、
一人ひとりに合わせた研修内容を作っていきます。
1～2ヵ月の自社内研修の中で基礎を学んでください。

＜ゼロからのスタート＞
ITの基礎、Linuxとは？からスタートして頂くことができます。
約2ヵ月の自社内研修で、基礎的なスキルを身に付けて頂きます。

＜経験の浅い方、実務未経験者＞
基礎的なことを学んでいる方には「できること」「できないこと」を
把握したうえで、ウィークポイントを徹底的に学んで頂きます。

◎自社内講師の安心感
◎個別にカスタマイズした研修
で、現場で戦力として活躍できるようなスキルを身に付けて頂きます。

★資格取得もできる！
会社全額負担で、資格取得にチャレンジすることが可能です。
「CCNA」「LPIC」、そして更なる上の資格にもチャレンジください。

---案件例
●大手メーカーへのクラウド環境導入支援（AWS※アマゾンウェブサービス）
●某大手プラットフォームサービスの仮想化構築
●官公庁のサーバ構築
●大手証券会社向けサーバ構築…etc

※上記は案件の一部であり、
インフラ分野に新規進出をしていくために、多くの案件に参画していきます。

※「自己成長」を実現できる制度も多数！
「仕事を通じて成長したい」それは誰しもが想うことだと思います。
当社の仕事はルーチンワークではなく、自ら考え、行動して、
新たなチャレンジをすることも可能です。
だからこそ成長が見込める仕事を、最優先にアサインしています！

チーム／組織構成
★男女問わず、20代～30代の社員が中心となって活躍しております！

対象となる方

★1～2ヵ月の研修制度でスキルアップできる！学歴・経験は一切不問！ゼロからのスタートを応援！
◆経験ゼロ・知識ゼロの方、実務未経験者の方、経験の浅い方、
もちろん、経験者も幅広く採用をしております。
一人ひとりに合わせた研修をご用意しておりますので、ご興味のある方はご応募ください。

＜以下のような方＞
●新しいことへチャレンジしたい方
●安心して長期的に働きたい方
●保守・運用業務から設計・構築フェーズへステップアップを目指す方
●他分野からのキャリアチェンジをお考えの方

＜歓迎スキル・経験＞
◎インフラ・サーバ・ネットワーク関連の設計・構築・運用経験
◎Ciscoなどのネットワーク機器に関する設計・構築経験
◎JP1、Tivoliのシステム管理ツールの設計・構築経験

選考のポイント

★何よりも意欲を大事に！
他分野からのキャリアチェンジ、独学、興味、ブランクもOK！
本気でインフラ分野の知識・技術を学びたいという方を歓迎します。

勤務地

★研修期間中（1～2ヵ月）：本社（千代田区）
※研修期間中も給与は、お支払いします。

◆研修期間後：23区内を中心に東京、神奈川、埼玉、千葉などのプロジェクト先 ☆U・Iターンも歓迎！
※基本的に転勤はありません。お住まいの近くや希望を最大限に考慮します。
本社：各線「秋葉原駅」徒歩1分

勤務時間

◆10:00～19:00（実働8時間）
※プロジェクトにより変動の場合あり

雇用形態

正社員

給与

◆月給20万円～40万円＋賞与
※経験・前職給与等をしっかり考慮して決定します。
※残業手当（全額）・家族手当など各種手当が充実しています。

■賞与
◆年2回（6月・12月）

■昇給
◆年1回（1月）
■社員の年収例

380万円／月給25万円＋賞与（26歳・経験1年）
500万円／月給30万円＋賞与（28歳・経験4年）
650万円／月給40万円＋賞与（33歳・経験7年）

待遇・福利厚生・各種制度

◆各種社会保険完備
◆交通費支給（上限30,000円）
◆残業手当（全額）
◆家族手当（配偶者月/1万円、子供1人につき月/3000円）
◆資格手当（当社規定による）
◆資格取得補助制度
◆サークル制度
◆社員旅行や各種イベント
◆社内外研修制度
◆バースディ制度（お祝いメッセージや誕生日プレゼントをお渡しします）
◆社員紹介制度
◆現場増員制度
◆借上げ社宅制度
◆永年勤続表彰制度

休日・休暇

＜休日・休暇＞
≪年間休日120日以上≫

◆完全週休2日制（土日）
◆GW・祝日
◆夏季休暇
◆年末年始
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆特別休暇（産休・育休など）
※プロジェクトにより変動の場合あり

フリースクール運営

未経験者やブランクのある方向けの無料プログラミングスクールを運営
http://www.good-works.co.jp/pg-school/

出典：doda求人情報（2016/8/1〜2016/9/4）