株式会社ノジマの過去求人・中途採用情報

デジタル家電に特化した事業を展開する「ノジマ」。 当社は近年、おもにショッピングモールでの新規出店を加速させています。 2016年6月には、東証一部へ市場変更。 さらなる飛躍を目指し、体制強化を図るため、メンバーの採用を実施いたします。

店舗での接客からスタートし、その後店長・MD・販促企画などへキャリアアップ！
具体的な仕事内容
◇入社後はまず「企画販売アドバイザー」として店舗での販売業務からスタート。
接客を経験したのち、希望や適性に応じて
店長職はもちろん、多彩なキャリアパスをご用意しています。

□■□　「売る」よりも「探し当てる」　□■□
店頭でお客様一人ひとりに対応しながら
その方にいちばんご満足いただける商品をご案内します。
商品知識は重要ですが、
お客様が何を求めているかをしっかり理解する必要があるため、
何よりもまず、話す内容にじっくり耳を傾けることが大切。
これがノジマの接客方針、「コンサルティングセールス」。
最適な商品を探し当てお客様に喜んでいただけたときこそ、この仕事の醍醐味です。

□■□　未経験者も安心の研修をご用意　□■□
入社後はまず、店舗での現場研修からスタート（1カ月弱）。
その後3日間の宿泊研修でビジネスマナーを学びます。
ここではとくに「あいさつ」のときの声の出し方や身体の動かし方など、
接客の基本を徹底的に学びます。
その後、本部で座学を中心とした2日間の研修を実施。
個々の商品知識というよりも「家電」の本質への理解を深めます。
これまで学んだことを軸に
また店舗で「トレーナー・トレーニー制度」でOJTを行います。
　　　　　　　　　　　　　　◇
中途入社のメンバーほぼ全員が家電業界・販売未経験からのスタート。
だから、あなたも大丈夫です！

◎「販売」を入口に、30職種以上の多彩なキャリアパス
入社後のキャリアパスは、「販売」分野だけに留まりません。
現場で培った経験・知識・カンを活かし、さらに活躍の場を広げられます。
■部門責任者・店長　～「販売」のプロを目指したい方のためのキャリアパスです。
■マーチャンダイザー　～メーカーとの交渉、商品の仕入れを担当します。
■販促企画　～チラシ・DMといった販促ツールの企画で、あなたのアイデアを活かせます。
■本部管理部門職（人事・経理など）

チーム／組織構成
店舗の規模にもよりますが、1店舗で延べ50名ほどの社員が勤務。
正社員・アルバイトの割合は、半々くらい。女性の正社員も多数活躍中です。
店舗全体の販売スキルを向上させたいという、個々のモチベーションが高いため、
仕事で困ったこと、わからないことは、周囲が気軽にアドバイスする雰囲気があります。

短大・専門卒以上の27歳までの方　☆経験は一切不問です！☆
◇経験はもちろん、家電に関する知識など、いっさい不問です。
未経験からじっくり育成する体制が整っていますので、ご安心ください！

◎以下のタイプを歓迎します！
・人に喜んでもらうことが好きな方
・早いうちから責任あるポジションに就きたい方
・向上心のある方

◎年齢制限理由
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

神奈川、東京、埼玉、千葉、茨城、静岡、山梨、長野、新潟、香川、高知、愛媛、徳島、鳥取、島根の各店舗

※勤務地の希望は、最大限考慮いたします
※U・Iターン歓迎

◎1年単位の変形労働時間制（1週間の平均労働時間40時間）

※9：30～21：30内でのシフト勤務
※店舗により、多少営業時間が異なります
◎残業時間は、月10時間程度。残業代は全額支給します。

正社員
試用期間3カ月

■関東甲信越地区
大学院卒:月給23万3000円
大学卒:月給22万円
専門・短大卒:月給19万5000円

■新潟・西日本地区
大学院卒:月給21万円
大学卒:月給20万円
専門・短大卒：月給17万5000円

※別途、インセンティブあり

■賞与
年4回（6月・9月・12月・3月）

■昇給
年2回（4月・10月）

社会保険完備
交通費全額支給
各種手当（残業・役職・皆勤）
各種インセンティブ
資格手当（最大6万円／月）
夫婦手当（夫婦で勤務する2名にそれぞれ5000円／月支給）
その他報酬制
祝い金（結婚・出産）
社員持株制度
退職金制度　
学業支援制度（子どもの進学費用支援）
保養施設あり（ツアー代金補助あり）
社員旅行（ハワイ、グアム、沖縄など）
テーマパーク格安チケット

＜休日・休暇＞
シフト制（月7日～11日）
年次有給休暇
特別休暇
慶弔休暇
リフレッシュ休暇（4連休以上取得可能）
産休・育休制度（利用多数／職場復帰率84％）