ヤマト運輸株式会社

道路貨物運送業(宅配便・トラック運送など)

東京都中央区銀座2-16-10

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ヤマト運輸株式会社の 募集が終了した求人

宅急便のセールスドライバー(未経験者歓迎)※年間休日117日/賞与6.04ヶ月分(2015年度実績)

  • 正社員
  • 契約社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
募集背景

今や、人々の生活に欠かすことができない「クロネコヤマトの宅急便」。 当社が宅急便サービスを始めた当初は、わずか11個からのスタートでした。 それが昨年の取扱個数は17億個以上! ここまで成長を遂げた理由は、社員一人ひとりの頑張りに他なりません。 お客様とのコミュニケーションを大切にし、自らの判断で行動する。 その積み重ねが、今のヤマト運輸を育ててきました。 これからもさらにお客様に喜んでいただけるサービスを拡充していくため、 セールスドライバーとしてご活躍いただく方を広く募集します。

仕事内容

宅急便の集配業務 ※普通自動車免許があればOK!
具体的な仕事内容
◆クロネコマークのトラックに乗って、個人宅や企業の荷物の集配業務を行います。
「セールス」ドライバーと言っても無理な営業はありませんし、
すぐに営業トークを覚える必要もありません。大切なのは笑顔と誠実な対応力です。

【実はそれほどハードな仕事ではありません】
◆一般家庭からの小口の荷物や書類などが中心で、6~7割が2kg以内。
また、重い荷物も手押し台車で運ぶため、体に負担はかかりません。

◆実際にハンドルを握る時間は、1日平均2時間程度。
担当エリアは「丁目」単位で分けられており、かなり狭いエリアです。
いかに効率的に回るかが腕の見せ所となります。

◆空き時間には、当社のサービス内容を新しいお客様に紹介することも。
お客様に顔と名前を覚えていただき、担当地域の方から親しまれる存在になってください。

【研修が充実しているから、未経験者でも安心!】
入社後1ヶ月間は研修期間です。
物流の基礎知識から仕事の進め方までじっくり学べます。
その後、1~2ヶ月間は、先輩ドライバーが運転するトラックに同乗して、
現場での業務の進め方を学びます。

チーム/組織構成
千葉県内の各配送センターに所属して、
セールスドライバーとして勤務していただきます。
配送センターでは20~30代の若手が多数活躍しています。

対象となる方

(1)契:【学歴・年齢・職歴不問】ドライバー未経験・フリーターの方も大歓迎 (2)正社員:下記参照
(1)契約社員:応募条件は普通自動車免許(AT限定不可/取得後1年以上)を持っていることだけ!
  あとは一切、問いません。

(2)正社員:【高卒以上・今年度25歳以下の方】
※普通自動車免許(AT限定可/取得後1年以上)をお持ちの方
※フリーターの方も歓迎します。
※年齢制限理由:長期勤続によりキャリア形成を図るため

勤務地

【千葉市内エリア】
花見川支店、美浜支店、幕張支店、新港支店、武石支店、稲毛支店、
四街道支店、千葉港支店、穴川支店、千葉中央支店、若葉支店、緑支店、

【東金エリア】
東金支店、旭支店、九十九里支店、山武支店

※勤務地は希望を考慮します。
※転居を伴う転勤はありません。
※U・Iターンの方も歓迎します。

勤務時間

(1)1カ月単位の変形労働時間制(月平均所定労働時間173時間)
(2)1カ月単位の変形労働時間制(月平均所定労働時間166時間)

※(1)(2)共、8:00~22:00の間でのシフト制です。

雇用形態

正社員/契約社員
(1)契約社員:契約期間 1年
※契約期間後、更新あり。
※正社員登用制度あり。
 (登用までの期間は平均で約1年半です)
※賞与・各種手当・インセンティブは、契約社員の期間中も全て支給します。

給与

(1)月給18万円以上(基本給+一律手当)

■月収例■
39万3000円(基本給+扶養手当+インセンティブ+残業手当+各種手当)
※契約社員・入社1年目、扶養2人の場合

(2)月給16万7000円~17万9000円(基本給+一律手当)

■月収例■
41万1000円(基本給+扶養手当+インセンティブ+残業手当+各種手当)
※正社員・入社3年目、扶養2人の場合

■賞与
(1)(2)年2回/2015年実績6カ月

■昇給
(1)(2)年1回/4月

待遇・福利厚生・各種制度

【(1)(2)共通】
◆交通費支給(月5万円まで)
◆社保完
◆扶養手当
◆役職手当
◆地域手当
◆超勤手当
◆慶弔見舞金制度
◆育児・介護短時間勤務制度
◆財形貯蓄制度
◆社員持株制度
◆確定拠出型年金制度
◆自動車保険割引制度
◆直営保養所・提携保養所(全国100ヶ所以上)
◆会員制スポーツクラブ利用可
◆グループ保険制度
◆制服貸与
◆車通勤可

【(2)のみ】
◆退職金制度

休日・休暇

<休日・休暇>
(1)週休2日制(標準月8~10日/シフト制)※年間休日106日
(2)週休2日制(標準月9~11日/シフト制)※年間休日117日
★(1)(2)共、計画年休8日あり

【(1)(2)共通】
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆リフレッシュ休暇
◆育児・介護休業制度あり
◆記念日休暇(結婚記念日や誕生日など、自分の記念となる日に取得可能/年2日)

※全員が1週間程度の長期休暇を取得しています。


出典:doda求人情報(2016/12/19〜2017/1/22)

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出典:doda求人情報(2024年3月時点)

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