セントラル警備保障株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
セントラル警備保障株式会社の過去求人・中途採用情報
セントラル警備保障株式会社の 募集が終了した求人
(男女ともに未経験歓迎)常駐警備スタッフ/3日に1回の勤務、週休2日制、賞与年2回
- 正社員
- 上場企業
- 5名以上採用
■東証一部上場企業 ■月9日休みで、プライベートも充実 ■研修制度を通じて、未経験から安定してキャリアアップ可能 今、日に日に高まっている、“安全”に対するニーズ。 最近のニュースなどでもよく報じられているように、 社会のグローバル化により、さまざまな脅威もまた、国際化の一途をたどっています。 こうした事件や事故を未然に防止するためにも、 社会生活のあらゆるシーンで、多種多様なセキュリティが求められているのです。 こうした状況を背景に、当社でも人材強化を推進しています。 今回は、大阪事業部で新しいスタッフを募集することとなりました。
金融機関やオフィスビルの施設警備をお任せします。(出入り管理、巡回、防犯・防災・設備監視など)
具体的な仕事内容
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具体的には
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■出入り管理業務
■巡回業務
■防犯・防災・設備監視など
★チーム単位で業務を行うため、未経験からはじめられる方もご安心ください。
※幅広いスキルを身につけるため、およそ3年ごとに担当現場をローテーションしています。
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公平なキャリアアップ制度
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▼警務士補からはじまり、3カ月後には二等警務士へ昇進。
6カ月後は一等警務士へとキャリアアップしていきます。
昇給に必要となる公的資格の取得費用は会社で負担し、手当も支給します。
▼働くなかで、自分の希望するキャリアを自己申告できる制度も設けているため、
職種チェンジや部署の異動も可能です。
チーム/組織構成
≪研修制度で未経験者も安心≫
当社では、警備業未経験から入社される方が大多数です。
そのため、座学の研修、OJT研修など、さまざまな研修制度を整え、
新しいスタートをバックアップしています。
【高卒以上】<未経験歓迎> ※男女ともに歓迎します ※およそ1カ月の研修をご用意しています
未経験からスタートした先輩は多く、
元システムエンジニア、元玩具店店長、元アパレルショップ店員など、
さまざまな業界からの転職者が活躍中です。
<<社員の声を紹介!>>※社内アンケートより抜粋
■入社のきっかけ、決め手は…?■
・まだまだ成長する会社だと思ったから
・人の役に立つ仕事がしたかったから
・プライベートとのメリハリがつけられる環境だと思ったから
・結婚を考えていて、安定した企業に勤めたかったから
・大阪府大阪市、豊中市、堺市内
・京都市内
・滋賀県内
1ヶ月単位変形労働時間制(週平均実働40時間以内)
★24時間交代勤務(休憩・仮眠 8時間/実働16時間)
※「24時間」「非番」「公休」のローテーションが基本
※基本的に3日に1回の勤務となります
<<1週間の勤務イメージ>>
月:9:00~翌9:00勤務
火:9:00退社後、明け休み
水:休み
木:勤務日
金:明け休み
土:休み
日:勤務日
月:明け休み
火:休み
正社員
月給18万4,000円以上(残業代は別途支給)
■賞与
年2回 (6月、12月)
■昇給
年1回 (4月)
■社員の年収例
月収22万円<入社1年目> ※通勤手当は別途支給
<手当>
■警務職基本手当
■超勤手当
■地域手当
■資格手当
■時間外勤務手当
■通勤手当(当社規定内支給)
■家族手当
<福利厚生>
■社会保険完備
■研修制度充実
■親和会
■社員持株会制度
■資格取得支援制度
■旅行宿泊料金補助
■自社健康保険組合
■企業年金基金
■社員寮あり
■保養所あり
■入社祝金制度あり(H29.1.1以降入社された方に入社6ヶ月後に5万円を支給)
<休日・休暇>
■週休2日制<公休月9回>(2月のみ8回)
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■育児休暇
■介護休暇