リゾートトラスト株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
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リゾートトラスト株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 99件あります!
リゾートトラスト株式会社の 募集が終了した求人
施設管理 /愛知県勤務・残業時間20時間程度/施工管理(現場監督)・設備管理を活かせます!
- 正社員
- 上場企業
事業の拡大に伴い、施設管理を行う設計営繕部のメンバーを増員募集いたします。 <リゾートトラストについて> ◆会員制リゾートクラブのシェア業界25年連続No.1 ※1 ◆国内ホテル業界売上高No.2 ※2 会員数17万人以上を誇る、各種会員権サービスを行う会社です。 特にホテル事業においては、国内46カ所、ハワイに1カ所展開し 2018年から2020年にかけて毎年ホテルをオープン予定と 拡大を続けています。 ※1 2016年11月9日発行 日経MJ「第34回サービス業総合調査」の「会員制リゾートクラブ」ランキングより ※2 業界動向サーチ ホテル業界売上高ランキング(平成25-26年)より
【土日休み・残業月20時間程度】全国各地の当社施設の営繕工事発注・管理等。新規開業にも携わります。
具体的な仕事内容
≪配属先:名古屋本社内、設計営繕部 設備課≫
設計営繕担当として既存・新規の当社施設(ホテル・ゴルフ場・医療施設・高齢者向け住宅)における
設備工事の発注や工事管理業務を行います。
全国各地にある担当ホテルについて、現場の管理人と連携し、
施設の営繕計画策定や、設備トラブル時の修理・交換など工事の手配を行います。
基本的には本社で業務を進め、現場訪問は週に1回程度です。
ご経験にもよりますが、経験豊かな方であれば2~3カ月程で
施設をご担当していただく予定です。
その他、新規施設開発にも携われます。
■ 既存施設の営繕工事管理
各施設の営繕の計画や、予算の計画などを管理します。
■ 新設施設に関する設備工事・ビル管理の調整
新規オープンの施設については、設備設計・施工業者の手配、管理業者の選定を行います。
■ 省エネ、新エネ等エネルギー管理
省エネルギー対策と、新エネルギーの導入促進を進めています。行政の導入支援制度を活用します。
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総合的な経験を積むことができます!
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施設の設備全体に携わるため、
電気・空調・給排水・エレベーター・ガスなど
施設に必要な設備を総合的に経験できます。
多様なスキルを身に付け、資格を取得し、仕事の幅を広げていけます!
チーム/組織構成
40代の課長の下、20~40代のメンバーが計4名在籍しています。
入社後はOJTで仕事の流れをお教えしていきます。
休憩時間にはメンバー同士で話していることが多く、わきあいあいとした雰囲気です。
【高卒以上】何らかの施工管理または設備管理の経験をお持ちの方 ※人物重視の採用です。
経験年数が浅い方も歓迎します。
人物重視の採用となりますので、まずは一度お会いしましょう。
仕事柄、なかなかお時間とれない方も多いと思います。
平日の遅い時間帯や休日での面接、面接時の服装なども柔軟に対応致します。
お気軽に御相談下さいませ。
≪以下の資格をお持ちの方は優遇します≫
※必須ではありません。入社後に取得も可能です。
■ 電気工事施工管理技士
■ 管工事施工管理技士
■ 電気主任技術者
■ 建築設備士
その他、設備系の資格をお持ちの方
名古屋本社
◎U.I.ターン歓迎
◎週1回程度の出張あり(公共交通機関使用)
名古屋市中区東桜2-18-31
フレックスタイム制
標準労働時間1日8時間
コアタイム(10:00~12:00)
フレキシブルタイム(9:00~10:00、13:00~21:00)
きちんと案件の管理や仕事のシェアをしており、残業は繁忙期でも月30時間程度。
会社として「残業ゼロ」を推進しているための増員募集です。
プライベートを大切にしながら、あなたらしい働き方ができますよ。
正社員
月給20万円以上+各種手当
※上記は最低保証額です。
※経験、能力、年齢を考慮の上、規程により優遇します。
<各種手当>
◆超過勤務手当(全額支給)
◆住宅手当(月5000円~1万5000円 ※当社規程による)
◆家族手当(扶養配偶者:月8000円、子ども月3000円/人)
◆通勤交通費全額支給(上限:月額10万円)
■賞与
7月、12月※2016年度実績4.1カ月
■昇給
6月
■社員の年収例
年収350万円/20代
年収500万円/入社3年 40代 (資格あり)
◆各種社会保険完備
◆通信教育費の一部もしくは全てを会社負担(資格取得も可能)
◆退職金制度
◆社員持株会
◆当社各運営施設の優待利用
◆カフェテリアプラン
(旅行、育児・介護用品の購入等に利用できるよう、年間最大4万8000円分支給)
◆寮・社宅あり
<休日・休暇>
◆週休2日制(日曜+第1・3土曜休み)
※休日出勤が発生した場合振替休日を取得
◆慶弔休暇
◆育児・介護休暇
◆年次有給休暇
※年間休日105日
健康増進のため、特に優良な健康経営を実践している企業として、
大規模法人部門(ホワイト500)として
経済産業省認定されました。
<取組みの一例>
■ 長時間労働の抑制
■ ハラスメントのない職場環境づくり
■ 健康管理の支援
■ 喫煙習慣の見直しの推進
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出典:doda求人情報(2024年4月時点)