株式会社青山製作所

自動車部品メーカー

愛知県丹羽郡大口町高橋1-8

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株式会社青山製作所の 募集が終了した求人

世界的自動車部品メーカーの社内SE/年間休日121日(連休可)/賞与あり(昨年は5.2カ月分支給)

  • 正社員
  • 転勤なし
募集背景

愛知県江南市に本社および工場を設立してから、およそ70年。 ボルト・ナット等のファスナー製品で、自動車業界の課題解決に寄与してきました。 エンジンやボディ、シャシーなど、自動車のあらゆる部分で部品を結合させるためには、 強度や耐久性に加えて、取り外しやすさも大切な要素。 こうした高い要求にも応えられるファスニング(※)技術こそ当社の強みです。 現在では、国内のみならず海外にも拠点を設けて、 グローバルな生産体制にも対応するなど、 拡大の一途を辿っている当社を根底から支える 社内SEのポジションを募集します。 (※)モノとモノを「留め付ける」「締結する」こと

仕事内容

「システム設計・開発・運用」または「社内サーバー・ネットワークの導入・保守」のどちらかをお任せします
具体的な仕事内容
国内外合わせて約4500名いる従業員のオフィス環境や製品の製造現場を支える
「システム設計・開発・運用」または「社内サーバー・ネットワークの導入・保守」の
どちらかをスキルや適性に合わせて担当していただきます。


【基本的な業務】
サーバー・ネットワークの構築・運用・保守業務全般+システム設計・開発・運用
(海外工場のシステム構築・運用をお任せする機会もあります)


【携わる社内システム例】
生産管理、販売管理、財務管理、在庫管理 など
運営を支える各部門のシステムに携わります。


【様々な業務例】
■ AS400でのプログラム設計・開発・運用・管理
■ PCのセットアップ・導入
■ 現場システム(FA)の構築・運用・管理
■ 各種OA機器のトラブル対応 など

★全てに関する知識や業務経験が必須とは限りません。
 外部講習など研修制度が充実しており、
 周囲の先輩エンジニアが適時フォロー・サポートしますので
 入社から徐々に覚えていただければ大丈夫です。


【業務のポイント】
(1)例えば、セキュリティ強化のためUSBデバイスの禁止や
  工場間のネットワーク通信速度改善を行う場合、
  相談や依頼があってから動くのではなく、
  先回りして、問題や課題を抽出し改善していく
  能動的な動き方が求められます。
  その分、裁量も大きく、自分の意思でプロジェクトを動かせます。

(2)国内外からの「ペーパーレス化したい」「システムに不具合がある」等の
  要望に合わせたシステムの設計・開発を行い、仕事効率化を図ります。
  他事業部から問い合わせが来ることがあるため、人脈も広がります。

チーム/組織構成
配属先は「生産管理本部 ITグループ」の基幹系グループ。
グループリーダーのもと、30代を中心とするメンバー19名で
グローバル展開を続ける当社を陰ながら支えています。
経験が浅くても、先輩が優しく指導します。

★「ITのプロフェッショナル」として社内で信頼を集めていることから、
 全ての従業員から頼りにされ、感謝されています。

対象となる方

【自動車業界未経験OK】システム開発または、インフラ関連業務に1年以上携わった経験のある方
システム設計・開発・運用、サーバーやネットワークの構築など
何かしらのインフラ関連業務を経験した方が対象です。(目安は1年以上)

ただし、自動車業界に関する知識や業務経験は不問。
求めるのはあくまで、システム・インフラに関する業務経験のみです。

【活躍できる志向性・活かせるスキル】※必須ではありません
■ 未経験の分野にもやる気を持って取り組める
■ 安定経営の企業で各種プロジェクトにじっくり取り組みたい
■ 研究など地道に答えを探し求めることが好き
など

勤務地

≪U・Iターン歓迎≫≪転勤なし≫≪マイカー通勤OK≫

【本社 大口工場】
愛知県丹羽郡大口町高橋1-8

【アクセス】
名鉄「江南駅」より車で10分
★駅東側より社用バスが運行しています

勤務時間

8:30~17:15

【フレックスタイム制あり】
■コアタイム 10:15~15:00
■標準労働時間 1日8時間

※研修期間はフレックスタイムではありません
※水曜日はノー残業デー

雇用形態

正社員
試用期間:3カ月

給与

■月給20万2000円~
※上記は最低支給額です。
 年齢・経験を考慮し給与額を決定します。

■昇給:年1回(4月)/年齢給制度があるため毎年必ず昇給しています
■賞与:年2回(7月・12月)/昨年度実績:平均5.2ヶ月分

■賞与
年2回(7、12月)※昨年度5.2カ月分

■昇給
年1回(4月)※年齢給制度のため毎年昇給
■社員の年収例
年収500万円/37歳

待遇・福利厚生・各種制度

社会保険完備
交通費支給
残業代全額支給
退職金制度
家族手当(第一扶養:19500円/月)
慶弔見舞金
住宅資金貸付制度
社員旅行
財形貯蓄制度
階層別研修制度
独身寮
マイカー通勤
制服貸与
各種スポーツ施設
クラブ活動 など

★他にも年1回外部セミナーに参加するチャンスも有!
例:ASEAN経済連携協定に関するセミナー、未進出国の海外進出セミナー など

休日・休暇

<休日・休暇>
【年間休日121日】
週休2日制(土・日)
有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日まで)
夏季休暇(9日)
年末年始休暇(10日)
GW(10日)
特別休暇 など

★有給消化率は高く平均で社員一人当たり年10日消化しています!


出典:doda求人情報(2017/10/16〜2017/11/12)

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