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株式会社オートテクニックジャパンの募集が終了した求人

制御エンジニア（制御システム開発／バーチャル開発／ソフトウェア開発）／定着率98％／平均残業月28h

募集背景

当社は35年前にホンダからの要望によって生まれた四輪・二輪の開発テストなどを行う研究開発企業です。近年ではホンダだけでなく、日産のサポートも手がけているほか、自社でフォーミュラカーを作ったりもしています。大手完成車メーカーでの車輌制御システム開発、ソフトウェア開発、CAE解析を担当して頂きます。名だたる完成車メーカーと対等な関係で開発を行っているが故、お客様からの要求もハイレベル。先進技術を駆使した業務を行うため、その分自分自身のキャリアアップへ繋げることができます。

仕事内容

自動車開発に関わる制御アプリケーションの作成／システム構築、検証／ソフトウェアの要件定義～保守運用
具体的な仕事内容
ご希望や適性を考慮の上、下記いずれかの業務をお任せします。

1.制御システム開発エンジニア
車載コンピュータ（ECU）の制御アプリケーションを作成して頂きます。
またその制御アプリケーションの動作確認を実車やHILSを用いて作動検証を行います。
既存の制御アプリケーションに対しリバースエンジニアリングを行い、機能検証を明らかにします。

2.バーチャル開発エンジニア
車輌の一部、もしくは大半を仮想の試験機に置き換え、台上試験を行うためのシステム構築を行って頂きます。
また、自動試験検証を行うためのセッティングや検証パターンの作成を行います。
車輌やテストベンチ等の設備を使用せず、PCを用いて車輌の振る舞いを再現して試験を行って頂きます。
実機では実現不可能であったり莫大な量の試験状態をPC上で作り出し、自動計算を行います。

3.ソフトウェア開発エンジニア
ソフトウェアの要件定義・ソフトウェア設計・プログラミング・テスト・保守運用を行って頂きます。
お客様ニーズに合致したシステムの提案や社内ICT向上に向けた取り組みを行います。
HTML,PHP等Web系言語の開発経験のある方が活躍できる職場です。

チーム／組織構成
入社後は社内ルールやビジネスマナーに関する2週間の研修を行い、
その後、各配属先にて先輩の指導のもとOJTで仕事を覚えていっていただきます。
ちなみに社員の定着率は98％。車好き、バイク好きな人間が多い会社ですので、
興味のある話題で盛り上がることも多々あります。
仲間たちと切磋琢磨し、スキルアップできる環境がここにあります。

対象となる方

【実務経験不問】最先端の自動車開発を手がけたい方　※SE経験者は優遇します
経験、資格、学歴のいずれかを満たしている方

【1．制御システム開発／2．バーチャル開発】
■資格・学歴
・UMTP、OCUP資格
・基本情報技術者、応用情報技術者
・電気、電子、物理、化学、機械工学専攻

■知識・経験
・UML/SysML等のモデリング言語を使用しての組込みソフト開発経験
・MATLAB/simulink等の計算,解析ソフトを使用しての制御フロー構築、記述経験
・C言語ベースプログラミング言語でのシステム、ソフト開発経験
・HILS用シミュレータ構築経験
・1-Dシミュレーション構築、検証経験
・モデルベース開発経験

選考のポイント

【3．ソフトウェア開発】の応募条件につきましては、
休日休暇欄の下にあります【対象となる方2】を参照ください。

勤務地

本社(栃木県芳賀郡芳賀町）
鈴鹿営業所（三重県鈴鹿市）

※独身寮あり（栃木のみ）
※U・Iターン歓迎

勤務時間

フレックスタイム制／コアタイム11:00～14:00（標準労働時間8h）

※平均残業時間28h／月

雇用形態

正社員

給与

月給18万8000円＋諸手当(18歳)～29万8000円＋諸手当
※上記18歳の金額は、最低保証額。年齢などを踏まえ、適切に設定いたします。

■賞与
年2回

■昇給
年1回
■社員の年収例
440万円／25歳（勤続4年）／月給28万5000円＋賞与
528万円／28歳（勤続8年）／月給33万5000円＋賞与

待遇・福利厚生・各種制度

社会保険完備
交通費／上限月10万円
制服貸与
住宅手当
家族手当
食事手当
残業手当
休日出勤手当
特殊作業手当
出張旅費手当
退職金制度
慶弔金制度
マイカー購入資金貸付
社員持株制度※グループ会社
独身寮完備（1K）※栃木県勤務者のみ
各種表彰制度（永年勤続・善行表彰・業務表彰）
クラブ活動支援制度（Auto Technic Sports）
親睦会　ほか

休日・休暇

＜休日・休暇＞
※年間休日121日
完全週休2日制（土・日）
GW
夏季
年末年始
年次有給
特別休暇（慶弔）
産前産後休暇
育児休暇
出生休暇
看護休暇
介護休暇

【有給取得率は100％】
有給を活用して長期の旅行に出かけるということも可能。
また、産前産後休暇、育児休暇、時短勤務、看護休暇などが整備されており
出産を経て復帰する女性エンジニアもいます。
出生休暇、育児休暇、看護休暇は男性社員も取得可能です。