株式会社エスアイイーの過去求人・中途採用情報

プロの講師による研修からスタート！資格を持ってエンジニアとしてどんどん活躍していきましょう
具体的な仕事内容
ネットワーク／サーバーの設計・構築や運用・保守などを中心としたインフラエンジニアに成長します。
あらゆるITサービスに欠かせない存在のため、将来性はバツグンです。

【入社後は1カ月間の研修】
★当社が運営するスクール「システムアーキテクチュアナレッジ」に入学！
社外に有料で提供しているプログラムを、無料で受講していただきます。
インフラエンジニアを目指す上で欠かせない資格「CCNA」「LPIC」などの取得を目指します。
★必要に応じて、技術的な研修に加えて電話対応などのビジネスマナーも教えます。
オフィスワーク・デスクワークにこれからデビューという方も安心してくださいね。
★これまでの資格取得率は95％以上！
講義を聴いて予習と復習をしっかり行なえば、知識ゼロからでも充分クリアできます。

【研修後、エンジニアとして配属】
★サーバーやネットワークの運用・保守・監視などの業務からスタート。
ゆくゆくは設計・構築という難易度が高い業務にもチャレンジできます。
★それぞれのプロジェクトに、リーダーや先輩がいるのでいつでも相談出来る環境です。

ーたとえばこんなプロジェクトー
・大手通信会社：ネットワーク設計・構築補助業務
・グルメ系サイト：セキュリティ診断業務
・大手インターネットサービスプロバイダ―：ネットワーク運用業務
・大手WEBサービス企業：社内システム管理業務
・医療機関：システム運用業務
・官公庁：ネットワーク・サーバ運用・保守業務

【定着率は97%】
★入社1年以内の離職率は約3%！ゼロからスタートした先輩も今ではITエンジニアとして様々なプロジェクト先で活躍中です。
★毎月10名前後の同期がいるので、一緒に成長していけます。

【仕事の幅も広がる】
ゆくゆくはこんな選択肢も。努力次第でどんどん活躍の幅を広げることができます。
★現場の最前線でエンジニアとして活躍
★チームを率いるリーダー
★ITスクールの講師
★自社の社内システムエンジニア
★セキュリティー事業部のエンジニア

チーム／組織構成
★プロジェクトは5名前後のチームが多く、大きいものだと40～50名規模のものもあります。
★20代を中心に、男女問わず活躍しています。

■組織名称：プロジェクトごとに異なります。

【学歴不問】知識ゼロだけどITの世界に飛び込んでみたい！という方【フリーター・第二新卒・未経験歓迎】
★エンジニア未経験・第二新卒・フリーター・社会人未経験の方も歓迎です！
★文系出身でITの知識ゼロという方も、もちろんOK。
★意欲や人柄を重視した採用を行うので、自信がない方もぜひご応募ください。
★育成枠として5名以上採用予定です。

【転居をともなう転勤なし】
首都圏のプロジェクト先（東京23区内、三鷹、町田、西東京、横浜、川崎、横須賀、千葉、埼玉）

★あなたが通勤しやすいエリアや、活かせるスキルなどを考慮して、決定します。
★お持ちのスキル・経験によっては、秋葉原本社or新宿オフィスでの勤務になります。
★最初の1カ月間（150時間）は当社ITスクールの秋葉原校or新宿校での研修となります。
★入社に伴う引っ越しが必要な方には、借り上げ社宅or引っ越し補助金（上限5万円）の支給制度あり（ご相談、必要に応じて社宅もしくは補助金の制度をご活用いただきます）

9：00～18：00（所定労働時間8時間／休憩1時間）
※プロジェクトにより異なる場合があります。
※残業時間は月平均7時間以下です。

正社員

月給23万2000円以上(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず28時間分を29,166円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇します。

※入社後の研修期間（1カ月間）は月給20万5000円(固定残業代含む)。
固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を24,946円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

■賞与
決算賞与あり（年1回・業績連動）
※設立以来、毎年支給実績あり（月給1カ月分）

■昇給
年2回
※未経験スタートの方は、入社から3年目まで5000円前後の定期昇給があります。

■入社時の想定年収
年収300万円
～

■社員の年収例
年収300万円／月給23万円＋賞与（22歳・新卒）
年収350万円／月給25万円＋賞与（24歳）
年収400万円／月給30万円＋賞与（28歳）
年収800万円／月給66万円＋賞与（45歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月2万5000円まで）
■時間外手当（全額支給）
■家族手当
■役職手当
■借り上げ社宅制度
■引っ越し補助金制度（上限5万円）※ご相談、必要に応じて社宅もしくは補助金の制度をご活用いただきます
■各種インセンティブあり（社員紹介1名入社で10万円など）
■サークル活動（フットサル部、登山部、ボードゲーム部など各種活動中♪）
■資格取得サポート制度各種あり
■資格手当
「CCNA」「LPIC」をはじめ、取得した資格の種類やレベルに応じて月2000円～1万円を追加で支給。
年間にすると、総額2万4000円～12万円！頑張りが給与にちゃんと反映されます。

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※プロジェクトにより曜日が異なる場合もあります。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※5日以上の連続休暇OK

NTTグループ各社、富士通グループ各社、日立グループ各社、ユニシスグループ各社、CTCグループ各社、NTCグループ各社、三菱電機インフォメーションテクノロジー、インテル、さくら情報システム、フォーカスシステムズ、鈴与シンワート、中央公論新社、大林組、日本麻酔科学会、カカクコム、ぐるなび　など

「IT業界＝成長し続ける＝未来がある。思い切って仕事を変えて、将来を見据えたスキルを身にをつけたいと思いました」（元清掃スタッフ／26歳）
「給料がどうしても上がりにくい業界にいると、一生このままかもしれないと思って、転職を決めました」（元介護士／24歳）
「未経験からエンジニアになれる企業で『研修充実』という企業はたくさんありますが、その『教育の質』って入社前はわからないですよね。転職で失敗したくなかったので、スクールのホームページも見ましたが、企業向けの研修も行っていたり、講師は現役のエンジニアだから古い知識のまま教えられるわけじゃないことも安心感につながりました」（元営業／28歳）