ランスタッド株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】事務職（主に労務管理）★約1週間の研修あり！助け合う組織風土に中途入社者の満足度も◎
具体的な仕事内容
下記業務を中心に、できることからお任せします。

■派遣スタッフの給与処理や請求書作成
■営業支店のサポート
■タイムシートの回収
■スタッフ情報の管理
■書類発送と管理
■電話対応　など

★未経験でも安心！充実のフォロー体制★

入社後はまず、約1週間の基礎研修からスタートします。

【研修スケジュール例】
初日：オリエンテーション・会社概要・組織の紹介・ビジネスマナー
2日目：派遣ビジネスモデル・流れについての説明
3日目：労務管理系の法務研修
4日目：社内基幹システムの研修
5日目：電話対応研修　

その後、OJTと並行して業務をスタートします。
すぐそばにいる先輩やチームリーダーによる丁寧なサポートを受けながら、少しずつ業務に慣れてください。

＜業務のやりがい＞
何千人というスタッフの大切な給与を扱う、責任ある仕事です。
全国の支店をはじめ、多くの人との連携が欠かせないため、一人ひとりの能動的な姿勢がとても大切です。
また、法改正などによる細かな変化も多いため、10年以上続けても「奥が深い」と感じられる業務です。

＜身につくスキル＞
細かく分業するというよりは、全員が幅広い業務に携わります。
そのため、未経験からでも労務管理に関する幅広いスキルを身につけられます。
また、チームで進める業務が多いので、周りの人と協業するときの考え方やスキルも身につきます。

＜先輩社員に聞いた、“業務のコツ”！＞
請求期日はあらかじめ決まっているので、スケジュールを逆算できれば大丈夫。
日頃から支店の営業担当やクライアントと密に連携すれば、自分の業務計画も立てやすくなりますよ！
「お互いに助け合うのが当たり前」という組織ですから、分からないことは遠慮なく聞いてくださいね。

チーム／組織構成
★首都圏集中プロセスセンターでは現在、50名程度の仲間が活躍中です。
センターの平均年齢は32歳。事務経験者だけでなく、営業や接客業出身の方などが未経験から活躍されています。

★当センターでは、ダイバーシティ＆インクルージョンの方針のもと、障がいをお持ちの方も一緒に働いています。明るくフォロー・協力し合う雰囲気にあふれています！

■組織名称：首都圏集中プロセスセンター
■男女比：4：6（男：女）

未経験・第二新卒歓迎／事務職として責任ある仕事をしたい方・メリハリある働き方を希望する方
★こんな方はぜひご応募ください★

■事務職として、長く働いていきたい方
■言われたことを消化するのではなく、やりがいのある事務職に挑戦したい方
■裁量をもって、メリハリをつけたはたらき方がしたい方

＜歓迎条件＞
■なんらかの営業／営業事務経験のある方
■接客業経験のある方

◎外資系企業ですが、業務で英語は一切使用しません。
「グローバル企業に興味があるけど、外国語スキルは自信がない…」という方も、ぜひご応募ください！

※学歴不問
※社会人経験10年以上の方も歓迎

【駅チカ！池袋駅徒歩3分】
　
東京都豊島区西池袋1-7-7　東京西池袋ビルディング13F

★時短勤務　利用実績あり★

フレックスタイム制（標準労働時間帯　9：00～18：00／1日の標準労働時間　8時間）

大事な予定がある日は業務を調整して早上がりできるのも、フレックスならではの特長です。
駅チカの好立地なので、仕事終わりの買い物やディナーを楽しむ人も多数！
■平均残業時間
20時間

（残業は給与の請求が発生する月末～月初に集中します。それ以外の時期は、基本的に残業はありません）

正社員／契約社員
■試用期間
正社員：3カ月
契約社員：3カ月
※いずれも、試用期間中の待遇変更なし

■契約社員の場合、半年ごとの契約更新
※能力や適性をみて正社員登用の見込みあり（契約社員継続を希望する方は応相談）

■正社員・契約社員ともに同じ
月給22万円～26万円

※スキルや経験を考慮し、規定により決定いたします
※残業手当別途支給

■賞与
年2回
（2月・8月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～350万円程度

■社会保険完備
■生命保険（団体扱い）
■通勤手当（上限4万円）
■一般財形貯蓄
■財形住宅貯蓄
■従業員株式購入制度（正社員のみ）
■退職金制度（正社員のみ）
■産休・育休制度（取得実績あり）
■介護休業制度
■法人向け福利厚生クラブ会員
■健康保険組合提携福利厚生施設
■慶弔見舞金制度
■服装自由（デニム出勤もOK）
■社内研修制度
■資格取得支援制度　など

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（原則、土日休。繁忙期は、業務状況や希望によって土曜出勤が発生する場合あり。その場合は代休を取得可）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
（5日以上の連続休暇取得可）
■誕生日休暇

★土曜出勤は会社としては推奨していません。
業務状況によって発生する場合もありますが、本人が希望しなければ強制することはありません。
プライベートを大切に、メリハリをつけて働ける環境です。