株式会社青山製作所の過去求人・中途採用情報

トヨタ生産方式の考えに基づいた、工場の業務改善と指導。生産ラインの企画にも携われます
具体的な仕事内容
【業務改善アドバイザーとは？】
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
生産工程のムダを「見える化」し、
業務改善を通して生産コストを抑える重要なポジション。

トヨタ生産方式の考え方を学び、
各工場へ業務改善を指導していくのがお任せする仕事。
とはいっても、トヨタ生産方式のままでは
当社には該当しない事柄も出てきます。

そのため、トヨタ生産方式を当社独自の
「青山製作所方式」に置き換えるのも大切なポイント！

【具体的にはどんなことをする？】
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・工場のレイアウト変更時の企画～指示出し
・工場内の標示板、かんばん、見える化
・現場のルール作り、作業工程の設計
・作業改善
などをはじめ、「改善施策の検討」「現場の課題点の洗い出し」
「製造メンバーへのヒアリング」を行っていきます。

日々新たな課題の出現はもちろん、
「常にベストな生産工程を追い求めていく」
「似た事象はあっても、一つとして一緒ではない」
などの面白みがあるのがこの仕事ならでは★

【入社後の流れをご紹介！】
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
(1) 座学(3時間)にて「トヨタ生産方式」について学びます
(2) 約1年間にわたって、下記内容の研修で知識を深めていきます
・工場での問題解決をメインとするOJT研修
・プラモデルを使用した模擬演習の実践訓練
・トヨタ生産方式を更に掘り下げた内容の座学(2時間×12回)

【研修後】
最初は1工場を担当し、徐々に受け持つ工場を増やしていきます。
※現在の社員は最大で3工場受け持っています。

★将来的にはこんな仕事も★
・海外工場のリニューアル、立ち上げのメンバーとして海外赴任
・トヨタ自動車に出向しての業務研修
※会社の状況や個人の経験・能力を考慮して決定します。

チーム／組織構成
現在のメンバーは15名。
そのうち約半数は、地方の生産拠点から出向して仕事を学んでいるメンバーです。
この部署ができて17年程と社内では比較的新しい組織で、
多くの若手が活躍しています。

■組織名称：TPS推進室

【文理不問】四大卒以上／WordやExcelなどの簡単なPC操作ができる方　※要普免
■□自動車業界・業務改善の実務経験は不問□■

「自動車業界で働きたい」
「トヨタ生産方式に興味がある」
など、ちょっとしたきっかけでの応募も歓迎致します。

※こんなあなたをお待ちしています※
・安定企業で腰を据えて働きたい方
・何事にも前向きにチャレンジができる方
・英会話に抵抗がない、学ぶ意欲がある、英語力に自信がある方
・自発的に動き、自ら発信することができる方
・応用力に自信がある方

※下記の方は優遇します※
・生産現場での業務改善経験をお持ちの方
・自動車業界での業務経験がある方（職種不問）

【本社 大口工場】
愛知県丹羽郡大口町高橋1-8

【アクセス】
名鉄「江南駅」より車で10分
★駅東側より社用バスが運行しています

フレックスタイム制
1日の標準労働時間／8時間
コアタイム／10：15～15：00
標準的な勤務時間帯／8:30～17:15

※3カ月間の試用期間中はフレックスタイム制の利用不可（勤務時間8:30～17:15）
※毎週水曜日はノー残業デーとなっています

正社員
※3カ月間の試用期間あり（期間中の待遇に差異はありません）

月給20万2000円以上＋賞与（昨年実績5.2カ月分）

※上記は最低保証額です。年齢や経験を考慮し、当社規定により決定します。

＜下記の手当も支給しています＞
■交通費全額支給
■残業手当
■休日出勤手当
■夜勤手当
■交代手当
■出張手当
■家族手当（第1扶養1万9500円／月　ほか）
■役職手当
■職能手当
■資格手当

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収323万円

■各種社会保険完備
■制服貸与
■慶弔見舞金
■住宅資金貸付制度あり
■車通勤可、駐車場完備
■社員旅行
■退職金制度あり
■財形貯蓄
■独身寮
■各種スポーツ施設
■クラブ活動
■階層別研修

※また、年1～2回外部セミナーにも参加しています。
例／ASEAN経済連携協定に関するセミナー、
　　未進出国の海外進出セミナーなど

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜・日曜）
■祝日休み
(社内カレンダーにより出勤日あり)
■年末年始休暇　
(10日)
■GW休暇
(10日)
■夏季休暇
(9日)
■慶弔休暇　
■有給休暇