株式会社桜十字の過去求人・中途採用情報

医療業界で急成長中の桜十字グループが展開するクリニックの運営全般をお任せします。
具体的な仕事内容
2005年に創業以来、病院・クリニック経営をはじめとした
医療・福祉・予防医療に関わる事業を熊本・東京・大阪・福岡で展開している私たち。
設立14年目と若い会社ですが、売上高303億円（2019年見込み）と堅実な基盤を築き、
さらに発展を目指している最中です。

そんな当社が、今回あなたにお任せしたい業務を一言で言うと、
“クリニックという一つの城を動かしていくこと”！具体的な業務内容は下記の通りです。

【具体的には】
◇施設運営戦略の立案・実行
◇売上・コスト・業績などの数値管理
◇労務管理およびスタッフマネジメント
◇受診者様・患者様の満足度向上の立案・実行
◇本部会議（週1回／本社）
◇院長会議（月1回／本社）
◇その他、各種プロジェクト等
――クリニックを動かしていく大きな裁量と高い経験値が得られます。

＜入社後の流れ＞
最初の1カ月間は、本部研修およびクリニックでの現場研修を受けていただきます。
その後の2～3カ月は、事務長補佐として都内の既存クリニックへ配属し、OJTで実務ノウハウやスキルを習得。
4～6カ月を目途にマネジメント担当者として独り立ちし、ご自身の裁量で業務全般を担っていただきます。

＜意欲・能力に応じた活躍の舞台を＞
事務長へのキャリアアップ、新規クリニックの開業業務などに携わっていただきます。
能力に応じた評価を行っているため、独り立ちから2ヶ月後に事務長に抜擢された社員も！

＜スピード感×コミュニケーションスキルが仕事のカギ＞
受診者様・患者様はもちろん、スタッフ間でのちょっとした相談や困りごとに応じるのも仕事の一つ。
そのため、医療業界の知識や経験をお持ちでない方でも、これまでに培ってこられた
様々なニーズに対応するスピード感とコミュニケーションスキルを発揮し、ご活躍いただけます。

チーム／組織構成
各クリニックでは、約20名のスタッフが在籍中。
院長をはじめ、看護師や医事科の方々など様々な医療従事者とコミュニケーションを取り合って業務に臨みます。

■組織名称：都内の各クリニックへの配属となります。
■年齢構成：30代：5名、50代：1名

＜業界未経験歓迎＞何らかの販売・サービス職で運営業務やチームマネジメントの経験をお持ちの方
■必須条件■
☆ホテルや店舗などの支配人・店長、または一部署の管理経験
☆店舗経営・運営経験（数値管理を含む）
☆チームマネジメント、またはそれに準ずる経験
※上記のいずれか1つ

■歓迎スキル・経験■
〇女性中心の職場における管理経験
〇パート・アルバイトスタッフの管理経験
〇医療機関における事務経験（受付を除く）

■求める人物像■
・自ら仕事を見つけて取り組める方
・自身のアイデアを実現したい方
・物事の優先順位を把握できる方
・チームワークの重要性を理解している方
・売上やコスト等の数字を意識できる方

桜十字本部（港区）または東京23区内の各クリニック（港区・渋谷区・新宿区）

※2019年12月「上野御徒町桜十字クリニック」開院予定／東京都台東区 [最寄り駅：御徒町駅]
※勤務地の希望は考慮します。
※都内での転勤は発生します。

9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

正社員
※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇に変動はありません）

月給29万円～43万円
※これまでのご経験等を考慮の上、決定します。
※上記月給には、月20時間分の固定残業手当（3万7,212円～5万5,769円）が含まれます。超過分は、別途追加支給いたします。

■賞与
年2回
（計2.6カ月分）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円　※経験による

■社会保険完備
■交通費支給（月5万円まで）
■退職金制度（勤続5年以上）
■医療費補助あり（グループ内クリニック受診の場合）
■社員旅行（旅費に関する自己負担なし）
■福利厚生サービスBenefit Station加入（全国の宿泊施設やアミューズメント施設、スポーツジム、映画鑑賞、レンタカー等を福利厚生価格で利用可）

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
原則土日／月1回土曜日出勤あり（9:00～16:00）※法人カレンダーによる
■祝日休み
■有給休暇　
10日～20日。初年度10日、入社6カ月経過後より支給
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇　ほか