出光リテール販売株式会社 北海道カンパニー　【出光興産株式会社100%出資企業】の過去求人・中途採用情報

法人営業職　＊出光製品の提案(燃料油・潤滑油・石油化学製品など）
具体的な仕事内容
【 具体的には 】
■燃料油や潤滑油などの提案
　(対象/製造工場・化学メーカーなどのお客様)
■暖房・給油・自家発電エンジン向け燃料油の提案
　(対象/ホテル・旅館などのお客様)
※潤滑油＝機械の歯車などを効率良く潤滑するための油
※石油化学製品＝プラスチック包装資材など

【 個人ノルマはありません 】
■営業所や個人の売上目標はありますが、
　個人としてのノルマはありません。
■営業所全体で目標達成に向けて協力し合う風土なので、
　うまくいかない時も支え合い、助け合える環境です。

【 入社後の流れ/研修制度 】
■「燃料油」「潤滑油」「石油化学製品」など、
　日常生活ではあまり聞きなれない商品をご提案している為、
　入社後、じっくり知識を習得頂ける研修制度をご用意しています。
■出光研修センターでの座学の研修と並行して、
　1～2ヵ月程度の間は、先輩社員の営業同行やOJT研修も行います。
　日々の日常業務の中で分からない事があれば、
　スグに質問をして解決できる体制を整えています。

【 キャリアアップも可能 】
■入社後は「一般社員」からスタートし、
　「主任」「所長」と役職を上げていくことが可能です。
■日々の努力や仕事のプロセスを評価に反映し、
　社員一人ひとりの頑張りに応えています。

チーム／組織構成
30～40代を中心に、20代の若手社員も活躍中しています。
■少人数の組織なので、一人一人の距離が近く、
　仕事の進め方が分からない時や困ったときなど、
　相談しやすい雰囲気の環境です。
■先輩も気さくで優しい社員ばかりなので、
　入社後すぐに馴染んで頂けると思います。
■既婚者も多数活躍中です。
　家族との時間も大切にできる環境です。

■組織名称：営業部

【営業未経験歓迎】　※性別・学歴・職歴不問
■要普通自動車運転免許(AT限定OK)
■男女不問
■社会人未経験OK(第二新卒の方も歓迎)
■営業経験者・社会人経験者優遇
■中途入社社員が多数活躍中
■U・Iターン歓迎

【 具体的には 】
■腰を据えてスキルアップできる安定の環境で働きたい
■お客様から直接感謝の言葉を頂ける仕事がしたい
■北海道が地盤の会社で働きたい
■社会にインパクトを与える仕事がしたい

【 資格取得支援制度完備 】
☆講習参加・受験費用は会社負担で
　「危険物取扱者」「自動車整備士」「ボイラー技士」など
　業務に関連のある資格を取得して頂けます。
☆身に付けた資格・経験で更なるキャリアアップが可能です

[1]札幌営業所/札幌市白石区南郷通6丁目北5番7号　sbkビルディング 2階、
[2]苫小牧営業所/苫小牧市北光町4丁目14-15　
※勤務地は可能な限り希望を考慮致します

8:30～17:30 (所定労働時間8時間/休憩1時間)
■平均残業時間
15時間

~20時間　※会社全体で残業削減に取り組んでいます

正社員

月給20万2000円～＋各種手当

※上記は入社時の最低保証金額です。
※年齢・能力・経験を考慮の上、優遇致します
※使用期間3ヵ月(同条件)

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給
■家族手当：配偶者/月1万円、子ども1人/月5000円
■住宅手当：月10,000円(扶養親族あり)、月7,000円(扶養親族なし)
　　　　　　※持家・借家に限る
■社宅あり：30歳未満の独身者は社宅を提供(本人負担/家賃の15%～)

■賞与
年2回
(6月、12月)

■昇給
年1回
(4月)

■入社時の想定年収
年収300万円
～350万円

■社員の年収例
年収365万円(30歳/主任/経験6年)
年収465万円(36歳/営業所長/経験9年)

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■社員割引制度
■団体生命保険
■退職金制度
■定期健康診断
■資格取得支援制度
■社内旅行(沖縄・台湾など) ☆家族も参加可
■車・バイク通勤OK

＜年間休日＞
105日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
(土日祝休み)　※月1～2回土曜出勤有
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■リフレッシュ休暇

家族手当や住宅手当・退職金制度など福利厚生が充実。毎年行っている社員旅行では家族の参加もOKにしており、社員はもちろんそのご家族の生活まで含めて大切に考えています。これは、創業者/出光佐三が、明治44年に会社を創業して以来ずっと、「大家族主義」を貫き「会社経営は大家族と同じである」という信念に基づき経営を行ってきたことに由来します。その経営理念は、設立当初も100年以上経過した今も変わりありません。これからも、従業員の豊かな生活を築くとともに、企業としての継続的な発展を目指していきます。