株式会社武蔵野フーズの過去求人・中途採用情報

【パンもしくは惣菜の商品開発】市場調査・企画・試作など。ヒット商品を生み出してください！
具体的な仕事内容
セブン-イレブン向けのパンのフィリングの開発・提案もしくは、イトーヨーカドーの惣菜の開発をお任せします。


▼具体的には…
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■マーケティング・商品企画
■原価計算・試作
■商品提案
■コンセプトに基づいた商品設計、試作
■オーナー向け商品展示会への参加　など


▼商品開発までの流れ
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＜パンの場合＞
セブン-イレブンと一緒に、1つの商品について、マーケティングリサーチから商品規格まで組み立てていく形です。
各カテゴリーで１ヵ月に１～２品程提案します。
１つの商品が企画から発売されるまでは、３ヵ月～６ヵ月が目安です。

＜惣菜の場合＞
毎週12品ほどイトーヨーカドーに提案し、6品採用されます。
1つの商品が企画から発売されるまでは、２ヵ月～３ヵ月が目安です。


▼開発する商品
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パン開発部門ではこれまで、セブン-イレブンの「金の食パン」や「金のバターロール」、「あんぱん」などを開発してきました。
今後は惣菜パンに力を入れていきたいと考えており、今回はそのための増員募集です。
惣菜開発部門では、イトーヨーカドー向けの惣菜を開発しています。


▼入社後の流れ
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3ヵ月間の入社後研修をご用意しています。
まずは、座学で会社の概要や心得、安全面・衛生面などを学び、その後工場で製造現場の研修を受けていただきます。
会社全体のことや、製造現場のことを知ったうえで、開発業務取り組んでいただけるようにしています。

チーム／組織構成
パン開発には十数名、惣菜開発には10名が在籍しています。
20～40代が活躍中で、男女比は半々。
新卒も中途も関係なく活躍できる風土です。
サークル活動や社内行事も活発で、製造や事務系職種のメンバーとのつながりも深いです。

【高卒以上】＜料理に興味がある方＞◎料理人経験もしくはメニュー・レシピ開発経験がある方は優遇します。
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★パン開発
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＜対象となる方＞
■ホテルや料亭、レストラン等での料理人経験もしくはメニュー・レシピ開発等の経験をお持ちの方

＜こんな方を歓迎いたします＞
■コミュニケーション能力があり、取引先へのプレゼンテーションができる方

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★惣菜開発
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＜対象となる方＞
■料理への興味がある方

＜こんな方を歓迎いたします＞
■調理師免許をお持ちの方
■料亭や和食レストランや、ホテルのレストラン等での料理人経験、和惣菜のメニュー・レシピ開発等の経験
■コミュニケーション能力があり、取引先へのプレゼンテーションができる方

◎U・Iターン歓迎　◎カムス第2工場・カムス神戸工場はマイカー通勤OK！

＜アクセス＞
■カムス第2工場（パン開発）
・「嵐山小川IC」より車で約5分
・東武東上線「武蔵嵐山駅」より送迎バスで約10分
■R&Dセンター（惣菜開発）
・JR武蔵野線「北朝霞駅」・東武東上線「朝霞台駅」より徒歩で約7～8分
■カムス神戸工場
・神戸電鉄粟生線「木津駅」より送迎バスで6分
・神戸市営地下鉄西神・山手線「西神中央駅」より送迎バスで約15分

8：30～17：30

正社員
試用期間3カ月（期間中の給与については給与欄をご確認ください。その他の待遇に変更はありません）

【コース1／転居を伴う転勤あり】
■高卒・専門卒・短大卒／月給20万5000円以上＋各種手当
■大卒以上／月給22万5000円以上＋各種手当

【コース2／転居を伴う転勤なし】
■高卒・専門卒・短大卒／月給18万5000円以上＋各種手当
■大卒以上／月給20万5000円以上＋各種手当

※年齢・経験・能力などを考慮の上優遇します。

【試用期間中の給与】
■高卒／時給1014円以上
■短大・専門卒／時給1050円以上
■大卒以上／時給1286円以上

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（マイカー通勤の場合はガソリン代支給）
■時間外手当
■家族手当（配偶者／扶養の場合：月1万円、子ども／22歳まで：1名につき月5000円　※試用期間は対象外）
■資格手当
■役職手当
■夜勤手当
など

■賞与
年2回
（7月、12月）
※前年度実績4.35カ月分
※決算賞与あり（3月／業績による）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～450万円

■社員の年収例
年収460万円（入社6年目・29歳）※月給29万円＋賞与

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（マイカー通勤の場合はガソリン代支給）
■時間外手当（100％支給）
■家族手当（配偶者／扶養の場合：月1万円、子ども／22歳まで：1名につき月5000円）
※試用期間終了後から支給
■資格手当（エネルギー管理士、第一種衛生管理者）
■役職手当
■出生祝い金（第一子：50万円、第二子：100万円、第三子以降：200万円）
■入学祝い金支給（小学校：20万円、中学校：30万円、高校：50万円）
※出生祝い金・入学祝い金は勤続3年未満の方は50%の支給
■社員持株会
■財形貯蓄
■退職金制度
■マイカー通勤可
■食堂利用可
■社内販売制度あり
■制服貸与
■各種イベント（大忘年会、永年勤続者表彰など）
■教育制度（中途入社社員研修、昇格者研修、幹部候補者研修、海外研修など）
■サークル活動（野球、ゴルフ、フットサル、スキーなど）
■資格取得支援制度
■各種イベント開催（大忘年会、永年勤続者表彰など）
☆★リゾート施設を格安利用できます★☆
「食品」と並ぶ同社のもうひとつのテーマが「癒し」。
千葉県浦安市では、天然温泉を有したホテル「SPA&HOTEL 舞浜ユーラシア」を運営しています。社員は一泊2000円で利用可能です！
その他、「ロイヤルメドウゴルフ倶楽部」や、ユニバーサル・スタジオ・ジャパンのオフィシャルホテルなど、格安料金で利用することが可能です。

※埼玉県より「多様な働き方実践企業」として最上位ランク の「プラチナ」認定を受けています！

＜年間休日＞
105日
＋祝日分（年間16日程度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
◎週2日の休みに加え、年間最大16日程度の休み（祝日分）を取得できます。
◎月に一度は3連休を取得することを推奨しています。

会社としてパンシェルジュ・パン製造技能士の資格取得を推奨。
技能士は受験料の補助制度があるほか、練習場所の提供もしています。
パン製造技能士は、パンの製造に関する唯一の国家資格です。
今後は資格取得者に手当を支給することも検討中！