出光リテール販売株式会社 北海道カンパニー　【出光興産株式会社100%出資企業】の過去求人・中途採用情報

SS（サービスステーション）運営に関わる幅広い業務をお任せしていきます。
具体的な仕事内容
【 具体的には 】
■接客業務
■車検や点検、カー用品のご案内
■店内での事務作業
■簡単な整備業務（タイヤ交換・オイル交換など）
■アルバイト・パートスタッフの管理
☆未経験入社の方は簡単な仕事から教えていきます。
　少しずつ出来ることを増やしていきましょう。
☆安心してスタートして頂ける、
　充実の研修制度をご用意しております。

【 入社後の流れ/研修制度 】
■店舗でのOJT研修を通して丁寧に育てていきます。
■研修期間が終了した後も、
　月1回のペースで継続的に各種研修を行い、
　知識と経験を身に付けていくことが出来ます。

【 資格取得支援制度完備 】
☆講習参加・受験費用は会社の補助があり
　「危険物取扱者」「自動車整備士」など
　業務に関連のある資格を取得して頂けます。
☆資格・経験を身に付けて、
　更なるキャリアアップが可能です

【 キャリアアップシステム 】
■入社後は「スタッフ職」からスタートし、
　「サブマネジャー」「マネジャー代理」「マネジャー」と
　役職を上げていくことが可能です。
■日々の努力や仕事のプロセスを評価に反映し、
　社員一人ひとりの頑張りに応えています。

※年1～2回、上司との面談があり、
　本人の希望を伝えて営業部など、別部門への異動も可能です

チーム／組織構成
男女20～50代まで幅広く活躍しています。
■店舗は少人数で運営しているので、
　一人ひとりの距離が近く、
　仕事の進め方が分からない時や困ったときなど、
　相談しやすい雰囲気の環境です。
■先輩も気さくで優しい社員ばかりなので、
　入社後すぐに馴染んで頂けると思います。
■既婚者も多数活躍中です。
　家族との時間も大切にできる環境です。

■男女比：男性7割／女性3割

【未経験歓迎】　※性別・学歴・職歴不問
■要普通自動車運転免許(AT限定OK)
■社会人未経験OK(第二新卒の方も歓迎)
■中途入社社員が多数活躍中
■U・Iターン歓迎

【 具体的には 】
■腰を据えてスキルアップできる環境で働きたい方
■お客様から直接感謝の言葉を頂ける仕事がしたい方
■北海道が地盤の会社で働きたい方
■車が好き・機械いじりが好きな方

【 以下の資格をお持ちの方歓迎 】
■危険物取扱者資格
■自動車整備士資格（2級・3級）
■保険募集人資格
☆入社後の取得でも大丈夫です！

■車やバイクが好き
■機械をいじるのが好き
■安定企業で働きたい
■北海道が地盤の会社で働きたい

興味を持って頂くきっかけ・志望動機は問いません。
仕事のやりがいと楽しさは入社後に伝えていきます！

出光 セルフ北斗上磯SS（北海道北斗市東浜２丁目１４－３）
☆車・バイク通勤OK

6:00～24:00の中でシフト制（4週8休制）

※所定労働時間8時間/休憩1時間

☆会社全体で残業削減や休暇取得を推進しており、
　企業経営の安定性に加えて、
　働きやすい労働環境の整備にも力をいれております。
■平均残業時間
20時間

程度

正社員

月給16万8000円～月給18万5000円＋各種手当(下記参照)

※上記は入社時の最低保証金額です。
※給与は年齢・経験・資格等を考慮の上、優遇致します
※上記には残業手当は含まれておりません
※試用期間3ヵ月(同条件)

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■残業手当
■役職手当
■家族手当：配偶者/月1万円、子ども1人/月5000円
■住宅手当：月5000円～1万円（持家・借家に限る）

■賞与
年2回
(6月、12月)

■昇給
年1回
(4月)

■入社時の想定年収
年収250万円
～300万円

■社員の年収例
年収463万円(37歳/入社10年/マネージャー職)　※既婚/子ども1人
年収315万円(26歳/入社4年)

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■慶弔見舞金制度
■団体生命保険
■退職金制度
■定期健康診断
■資格取得支援制度
■社内旅行(沖縄・大阪・台湾など)
■車・バイク通勤OK

＜年間休日＞
105日

＜休日・休暇＞
4週8休制（シフト制）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇

※休日・休暇や勤務シフトは、
　スタッフ同士で調整して決めているので、
　「この日はどうしても休みたい」時など
　相談の上、融通を利かす事も可能です。
※休日も大切にできる、働きやすい環境です。

家族手当や住宅手当・退職金制度など福利厚生が充実。
社員はもちろん、そのご家族の生活まで含めて大切に考えています。

これは創業者/出光佐三が、
明治44年に会社を創業して以来ずっと「大家族主義」を貫き、
「会社経営は大家族と同じである」という信念に基づき
経営を行ってきたことに由来します。

その経営理念は、設立当初も100年以上経過した今も変わりありません。
これからも従業員の豊かな生活を築くとともに、
企業としての継続的な発展を目指していきます。