株式会社エスアイイーの過去求人・中途採用情報

【85%が未経験入社】「ITスクール」に入学。プロの講師による研修からスタート！
具体的な仕事内容
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入社後は「ITスクール」へ入学
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★まずは、当社が運営するITスクール『システムアーキテクチュアナレッジ』に入学！一般向けに30万～最大120万円で提供している研修プログラムを無料で受講していただきます。

★授業を教えるのはプロのエンジニア講師。座学や教科書だけでは分からない現場のリアルな話も教えるので、基礎から実務レベルまでスキルを身につけることができます。

★同期約15名と一緒に授業を受けます。「難しくてついていけない……」なんてことが無いようフォローは万全。仲間と一緒に成長していきましょう。

★ビジネスマナーも教えます。社会人未経験の方もご安心ください。

【◆資格取得率は95％以上！◆】
研修のゴールは、エンジニアを目指す上で欠かせない「CCNA」「LPIC」などのIT資格を取得すること。社員の取得率は95％！前向きに取り組んで資格をGETしましょう！

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卒業後はエンジニアデビュー
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★ITスクールを卒業後は、下記のようなプロジェクトに入り、エンジニア人生をスタート！

★プロジェクトは基本的に5名前後のチーム制で大きくても40～50名規模。ここには書けないような大手企業の案件も携わっています。

★リーダーや先輩が側にいるので、何かあったらいつでもどんなことでも相談してください。

＜プロジェクト例＞
■大手通信会社：ネットワーク設計・構築補助
■大手インターネットサービスプロバイダ―：ネットワーク運用
■大手WEBサービス：社内システム管理
■医療機関システム：システム運用
■官公庁：ネットワークやサーバ運用・保守／ヘルプデスク

チーム／組織構成
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キャリアアップも実現
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社員のなかには入社2年でリーダーになった方もおり、年齢・社歴関係なくスキルアップできます。
■プロフェッショナルに活躍するエンジニア
■チームを率いるリーダー
■ITスクールの講師

■年齢構成：平均年齢32歳　※20～30代中心に男女問わず活躍中！
■定着率：97%　※IT業界平均85％

【学歴不問／フリーター・第二新卒・未経験歓迎】知識ゼロからITの世界に飛び込んでみたい！という方
★エンジニア未経験・フリーター・第二新卒・社会人未経験の方も歓迎です！
★文系出身でITの知識ゼロという方も、もちろんOK。
★意欲や人柄を重視した採用を行うので、自信がない方もぜひご応募ください。
★育成枠として5名以上採用予定です。

【転居をともなう転勤なし】
首都圏のプロジェクト先（東京23区内、三鷹、町田、西東京、横浜、川崎、横須賀、千葉、埼玉）

★あなたが通勤しやすいエリアや、活かせるスキルなどを考慮して決定します。
★お持ちのスキル・経験によっては、秋葉原本社or新宿オフィスでの勤務になります。
★最初の1カ月間（150時間）は当社ITスクールの秋葉原校or新宿校での研修となります。
★入社にともない引っ越しが必要な方には、ご相談に応じて引っ越し補助金（上限5万円）を利用できます。

9：00～18：00（所定労働時間8時間／休憩1時間）
※プロジェクトにより異なる場合があります。

当社では、残業をまったく推奨しておりません。残業が多い方には“アラート”がなり、上長や管理部に連絡が届くように設定されています。社員の勤務時間を徹底して管理しているため、業界平均に比べて圧倒的に低い残業時間の数値を誇っています。
■平均残業時間
7時間

以下

正社員

月給23万2000円以上(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を2万9367円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇します。

※入社後の研修期間（1カ月間）は月給20万5000円(固定残業代含む)。
固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を2万6619円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
※規定の資格を取得すれば、2000円～2万円を毎月支給（2万4000円～24万円／年）。

■賞与
決算賞与あり（年1回・業績連動）
※設立以来、毎年支給実績あり（月給1カ月分）

■昇給
年2回
※未経験スタートの方は、入社から3年目まで5000円前後の定期昇給があります。

■入社時の想定年収
年収300万円
～

■社員の年収例
年収350万円（中途1年目／20代前半）
年収400万円（中途3年目／30代前半）
年収850万円（中途10年目／40代前半）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

＜各種手当＞
■交通費支給（月2万5000円まで）
■家族手当（扶養者1万円／子一人5千円）
■役職手当

＜引っ越し補助＞
■引っ越し補助金制度（上限5万円）※首都圏一都六県以外からの入社者

＜その他＞
■確定拠出年金制度導入予定(2020年10月～)
■各種インセンティブあり
■社員紹介制度あり
■サークル活動（フットサル部、登山部、テニス部、バレー部、ボードゲーム部など各種活動中♪）

忘年会や暑気払いだけでなく、年2回社員全員が集まる場では表彰式を開催するなど社員交流が盛んです。また、有志で集まるサークル活動は会社から活動費が出ているので、懇親会などの個人負担はほとんどありません。もちろん参加は完全任意です。
■資格取得サポート制度各種あり
■資格手当
「CCNA」「LPIC」など取得した資格の種類に応じて2000円～2万円を毎月支給。
年間で総額2万4000円～24万円！頑張りが給与にきちんと反映されます。

＜年間休日＞
120日
以上　※5日以上の連続休暇OK

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※プロジェクトにより曜日が異なる場合もあります。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
有給消化率84％
※社員のなかには最大9連休を取得してプライベートを楽しんだ方も。

NTTグループ各社、富士通グループ各社、日立グループ各社、ユニシスグループ各社、CTCグループ各社、NTCグループ各社、三菱電機インフォメーションテクノロジー、インテル、さくら情報システム、フォーカスシステムズ、鈴与シンワート、中央公論新社、大林組、日本麻酔科学会、カカクコム、ぐるなび　など

■元清掃スタッフ／26歳
「IT業界＝今は伸び盛り＝将来性がある！」そう思い、前職からITの世界へ飛び込んできました。

■元介護士／24歳
給料が上がりにくい業界におり……一生このままでいたくないと思い、興味のあったIT業界へ転職。

■元営業／28歳
「研修充実」を謳う企業はたくさんありますが、どれが自分に合ってるか分からなくて……。当社では、企業向けの研修もあり質が高く、エンジニアの講師がリアルな話を教えてくれるので「ここだったら自分らしく成長できそう」と思い入社を決めました。