株式会社ノジマの過去求人・中途採用情報

【業界未経験歓迎／30代・40代・50代活躍】各店舗での接客販売、売り場づくり（ディスプレイ・企画）
具体的な仕事内容
ご来店されるお客さまのご要望をヒアリングし、最適な商品のご提案をお願いします。また季節に合わせたディスプレイや企画の実施など店舗づくりにも携わっていただきます。

はじめは先輩社員がトレーナーとしてあなたをサポートします。先輩の隣で接客の様子を知り、慣れてきたら実践です。トレーナーがすぐ近くでフォローしますので、思い切って挑戦して、失敗してください！一緒に成長していきましょう。

★未経験者大歓迎！
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接客や営業の経験がある方であれば大歓迎！（フリーターもOK）
若手から30代・40代・50代と幅広い年代の方が活躍しています。年齢や経験には一切壁がなく、平等に挑戦の機会がある環境です。今は家電などの知識はなくても大丈夫ですので、少しずつ学んでいきましょう！

★豊富なキャリアパス
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オーダーエントリー制度（社内公募制度）があり、全社員が望むキャリアへ挑戦することが可能です。
※キャリアパスは全国251店舗＋本部27グループ

たとえば…

【①マネジメントコース】
部門リーダー、店長、エリア長、地区長

【②販売プロフェッショナルコース】
エースコンサルタント、プロフェッショナルコンサルタント

【③本部スタッフコース】
マーチャンダイザー、店舗開発、販促企画、プライベートブランド企画、人材育成、人事・総務、財務経理、物流、システム、コールセンター

【④海外事業・関連会社】
など

＜事例＞
入社1年目にして「語学力を活かしたい」と立候補し、海外事業立ち上げプロジェクトに抜擢された社員がいます。ほかにも財務経理部、システム開発・運用など挑戦したい分野で活躍する社員が多く在籍。

★スキルアップ支援
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リーダー候補者研修、店長実務研修、経営者養成研修、海外視察研修など研修が豊富。簿記や英語などキャリアアップに向けた資格取得支援制度もあります。

チーム／組織構成
家電量販店では各メーカーから派遣された社員が販売員として自社商品の説明を行うことが一般的。しかし当社では中立な立場からアドバイスが行えるよう、100％自社スタッフで運営しています。全メーカーの良い商品を隔たりなく販売できることも魅力です。

■男女比：男性60％：女性40％

【業界未経験OK／高卒以上】接客や営業の経験がある方は活躍できます！ ※フリーターもOK
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★できるだけ多くの方にお会いします
人柄を重視した採用です
※社会人経験10年目以上歓迎
※フリーターも歓迎
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今回は意欲や人柄を重視して採用を行います。
「接客や営業の経験を活かしたい」、「キャリアアップしたい」、「家族との時間も大事にしたい」などの思いをお持ちの方は、ぜひご応募ください。

【下記いずれかに該当する方は活躍できます】
■人と話すことが好きな方
■新しいことへ積極的にチャレンジしたい方
■社歴や年齢に関係なく公正に評価されたい方
■上を目指せる環境で頑張りたい方
■プライベートと仕事を両立させたい方

面接日時は調整いたしますので在職中の方もお気軽にご応募ください。またご不明点があれば遠慮なく面接時にお話しください。かしこまりすぎず、対話を通してお互いを知れる場にしたいと考えています。（採用担当）

【好きな街で働ける／全251店舗で同時募集】
※入社時は通勤可能店舗に配属します
※営業時間および施設内は全面禁煙です

<関東エリア>
■神奈川県（81店舗）
■東京都（52店舗）
■埼玉県（32店舗）
■千葉県 （34店舗）
■茨城県（6店舗）
■山梨県（7店舗）

<信越エリア>
■新潟県（10店舗）
■長野県（2店舗）

<東海エリア>
■静岡県（26店舗）
■愛知県（1店舗）

※詳しい勤務地住所は当社HPをご確認ください

シフト制／9:30～21:30
※実働8時間／休憩1時間
※店舗により多少営業時間が異なります

◆家族との時間大事にできてます
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「僕は終バスの時刻が早いため19時ごろには退社しています。定時で帰れる日が多く月の残業は10時間にも達しません。前職では働きづめで疲れ果てて、妻の食事を食べる元気さえなかったので健康的な生活を送れるようになりました」（下田／トレッサ横浜店 店長）
■平均残業時間
10時間

以下

契約社員
■試用期間3カ月あり
※試用期間中の待遇面に変更はありません
※正社員登用制度あり（正社員と契約社員での待遇に差異はありません）

【30代~50代の平均年収350万円～600万円】
※残業代、役職手当、資格手当は別途支給します
※前職給与も考慮して決定します

＜関東甲信・中部エリア＞
大学院卒：月給25万3,000円
大学卒：月給24万円
専門・短大卒：月給21万5,000円
高卒：月給19万3000円（※前職給与を考慮します）

＜新潟エリア＞
大学院卒：月給23万円
大学卒：月給22万円
専門・短大卒：月給19万5,000円
高卒：月給17万3000円（※前職給与を考慮します）

◆プロセスをしっかり評価
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当社では挑戦したうえでの失敗は大歓迎。チャンスは決して1度限りではありません。結果だけでなくプロセスまで評価して、何度でも背中を押してくれるところが当社のいいところです。失敗しても「またやろうよ」と、「もっかい頑張ろうよ」と見捨てず、むしろ期待を込めて送り出してくれます。
（下田／トレッサ横浜店 店長）

■賞与
年4回
※四半期ごと（6月・9月・12月・3月）

■昇給
年2回
（4・10月）

■入社時の想定年収
年収350万円
以上 ※前職給与も考慮して決定します

■社会保険完備
■通勤交通費全額支給
■残業代全額支給
■役職手当
■退職金制度
■各種インセンティブ

【家庭を支える制度】
■結婚祝い金
■出産祝い金
■夫婦手当
※社員同士で結婚した夫婦にそれぞれ月5,000円支給　
■学業支援金制度
※お子さまが高校や専門短大・大学に進学する際の進学費用として30万～100万円を支給

【キャリアを支える制度】
■正社員登用制度（正社員と契約社員での待遇に差異はありません）
■資格手当（最大6万円/月）
■公的資格取得支援制度
※リテールマーケティング、簿記、TOEIC（R）テスト、ITパスポート、基本情報技術者など
■通信講座無料受講制度
※財務、実践グローバルビジネス英語講座、メンタルヘルスマネジメント
■各種研修制度
※リーダー候補者研修、店長実務研修、経営者養成研修、海外視察研修など
など

【各種イベント関連】
■保養施設あり　※プライベートで利用できる各種保養施設やツアー代金半額負担制度
■社員旅行（年1回、オーストラリア、ハワイ、マレーシア、グアムなど）
※全社員が参加可能（家族同行OK）
■テーマパークの格安チケット
など
※研修制度充実

◆社員旅行は家族といっしょに
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「年1回、全社員共通で参加できる社員旅行があります（さすがに今年は行けませんが…！）。その旅行には家族も同行できることが結構嬉しくて。9割は自由行動なので、これまでにハワイ、グアム、台湾、マレーシア、オーストラリア（ゴールドコースト良かったですよ！！）などに行き、会社のおかげで家族との思い出を増やすことができました」（下田／トレッサ横浜店 店長）

＜年間休日＞
106日

＜休日・休暇＞
月7日～11日休み（シフト制）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※2018年度の有給取得率は49.1％
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■連休可能

【産休・育休取得実績多数！】
■取得率は女性社員が100％、男性社員が4%
■復帰率82％

◆プライベートの時間を守れる
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「もちろんお休みも取得できています。平日は基本的に希望日で休めます。土日は出勤がベターですが、息子の運動会の際にはお休みをいただいてますし、自分が大切にしたい時間はちゃんと守れていますよ」（下田／トレッサ横浜店 店長）

★入社5年目 遠藤／入社1年半で販売職から本部へ異動⇒システム部へ

「接客は好きでしたが、入社時からシステム部でスキルを身につけたい思いがありました。実際は3年程度かかるだろうと思っていましたが、1年半で希望の部署へ異動。店舗から本部への異動に、本当に壁がないんだなって感じました。一方で、店舗のことをよく知らなければ、本部では活躍できません。普段の接客のなかで日々感じる改善点をストックしておくこと、お店のためにどんなシステムがあったらいいかを考えること、それが販売職の次のステップで必ず活きる財産になると実感しています」

★入社15年目 下田／契約社員⇒正社員⇒本部配属⇒再び現場へ

「入社時は契約社員でのスタート。元々接客が好きだったので、お客さまにもっと還元できる人材になるため自然と店長を目指していました。半年後には正社員に登用され、結婚・出産のライフイベントを経験しつつ店長そしてエリア長へと昇進。その後、本部でバイヤーに挑戦しました。しかし成果が出ず…。それに自分はお客さまと接することが好きなんだと再認識しました。会社はそんな僕を責めるでもなく『もう一度頑張ってこい！』と期待を込めて送り出してくれました。現在は再び店長として現場で働いています。毎日色んなお客さまに出会えることが本当に嬉しく、楽しいです」

★失敗してもいい！
「挑戦した結果の失敗を責められることはありません。むしろ失敗してないけど挑戦もしてない…という人よりも高く評価されます」（松坂／座間店 店長）

★残業が少ない！
「販売していた頃は残業が少ないので仕事終わりによく映画を観に行っていました！仕事後の時間も有意義に過ごせます」（遠藤／システム部）

★女性が活躍できる職場！
「店舗には結婚・出産後も復職して働く先輩がいます。子どもの送り迎えや体調に合わせて出勤時間を調整していて周囲も理解して接しています。先輩を見ているとわたしもライフイベント後も販売の仕事を続けられるんだ！と嬉しくなります」（野田／鎌倉店）