株式会社イットーソフトウェア
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
この企業に注目しているユーザーの特徴とは
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株式会社イットーソフトウェアの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 4件あります!
株式会社イットーソフトウェアの
募集が終了した求人
ITエンジニア(資格・住居・家族手当充実/残業少/安定性高)
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
【アプリ・インフラ・SAP同時募集】要件定義から参画できる案件多数あり★直請け・プライム案件も増加中
具体的な仕事内容
各プロジェクト先にて、要件定義、開発・構築、設計、運用などを担当します。
(1)アプリエンジニア
■CTI(コンタクトセンター)構築プロジェクト
■テレビ局のスタジオ構築プロジェクト(設備機器の導入、照明・機器のネットワーク化など)
■テレビ局の社内システム運用(問い合わせ・電話対応、障害対応、監視チームほか) など
(2)インフラエンジニア
■CTIインフラ基盤設計、構築(ミドルウェアのカスタマイズなど)
■データベース設計・テクニカルサポート
■情報セキュリティサービス(コンサルティングなど)
■仮想化基盤構築(サーバ・ストレージ仮想化)
■Webアプリケーション実行基盤構築 など
(3)SAPエンジニア
■SAP案件の運用・保守
■ERP導入サポート
■パッケージのカスタマイズ(追加機能の開発~テスト) など
チーム/組織構成
現在はほぼすべて客先常駐ですが、チーム単位での常駐が基本です。
数カ月~1年程度のスポット的な案件もありますが、数年規模のプロジェクトが中心です。
売上としても、エンジニアの働く環境としても安定しています。
★フルスタックエンジニアの育成を推進
近年はゼロから開発する案件は減少していることもあり、現場ではアプリ/サーバの区分にとらわれない幅広いスキルが求められています。
実際に、アプリ/インフラを行き来するエンジニアもいます。
技術取得に積極的な方が活躍できる環境です。
その他プロジェクト事例
銀行・生損保・証券システム開発、流通業務システム開発にも実績があります。
★法人向けCTI領域で大きなシェアを獲得
特にコンタクトセンターの構築・運用に実績豊富で、大手SIerに比肩する業界シェアを誇ります。
AIを活用して担当部署やBIに接続する音声認識システムの開発などに強く、マンパワーをかけられないお客さまの要望にも応えられることが特長です。
海外ベンダーと協力する案件も多く、自社製品の販売・導入も安定した売上を維持しています。
★顧客の業界に偏りがない安定性が強み
放送局をはじめ、大手化学メーカーや製造業、またIoT事業では農林水産省など、幅広い領域に実績があります。
開発環境
Java、Python、C、C++、VB、Delphi、PHP、XML、Perl など
アプリ・インフラいずれかで何らかの開発経験のある方(目安として2~3年以上)※学歴不問
■アプリ:何らかの開発経験がある方
OS・言語などは不問。Web系の経験のみでも歓迎します。
■インフラ・SAP:インフラに関する設計・構築経験のある方
Cisco製品の取扱い経験、Citrix製品・Active Directory・VMwareの経験、SAPBASISの知見は特に歓迎します。
※社会人経験10年以上の方も歓迎
※5名以上採用予定
【転勤なし】本社(東京都台東区)または首都圏の各プロジェクト先(東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県)
★本社は上野エリアの中心!アクセス抜群です
9:00~17:30(所定労働時間 7時間30分/休憩時間 60分)
★残業削減に会社として取り組んでいます
1分の残業でも事前申請を必須としているほか、月30時間以上の残業は原則禁止しています。
チームで計画的に業務を進めるため、メンバーは残業があっても一日1時間程度です。
管理職は多少残業が増えますが、それでも月40時間を超えることめったにありません。
■平均残業時間
20時間
正社員
試用期間3カ月間あり。その間、待遇に変更はありません。
月給30万円以上
※経験や能力を考慮し決定します
※残業代は実働分を別途全額支給します
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■住居手当(月1万円)
■家族手当(配偶者:月1万円、第1子:月5,000円、第2子以降:月3,000円)
■業務手当(月5,000円 ※客先常駐の場合。プロジェクトによる)
■在宅勤務手当(月7,000円 ※在宅勤務の場合。プロジェクトによる)
■賞与
年2回
(夏季・冬季)※業績により別途決算賞与あり
■昇給
年1回
(会社業績と本人実績を考慮し決定します)
■入社時の想定年収
年収350万円
~700万円
■社員の年収例
年収550万円/32歳
年収700万円/38歳
■社会保険完備
■交費全額支給
■住居手当(月1万円)
■U・Iターン支援(敷金・礼金・引越し費用を会社負担)※遠方の方対象
■家族手当(配偶者:月1万円、第1子:月5,000円、第2子以降:月3,000円)
■業務手当(月5,000円 ※客先常駐の場合。プロジェクトによる)
■在宅勤務手当(月7,000円 ※在宅勤務の場合。プロジェクトによる)
■スポーツクラブ法人会員
■誕生日プレゼント制度
■バレンタインデーのプレゼント贈与
■社員旅行(ハワイ、グアム、台湾、サイパン、沖縄など)
■野球・サッカー観戦シート
■定例親睦会(月1回)
■クラブ活動
…フットサル、野球、テニス、サッカー、ボルダリングなど。
会社の助成金を利用できるので、普段は別の仕事をしている人同士でも交流を深めています。
【教育資格その他】
■総合研修(2カ月)、技術研修、部門毎の勉強会
■特別講習会(中途)、階層別研修、海外研修制度
■資格取得奨励制度(受験費会社負担)
…SAPBASIS資格支援制度、SAP認定コンサルタント資格支援制度
★合格報奨金と月額の手当を「両方」支給する資格もあります
<年間休日>
125日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(10日~20日)
■育児休暇
■介護休暇
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本ページで取り扱っているデータについて
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