株式会社メンバーズ（メンバーズデータアドベンチャーカンパニー）の過去求人・中途採用情報

【DXの社内推進で活躍する】DXプロデューサー ■年間休日121日 ■福利厚生充実 ■大手顧客多数
具体的な仕事内容
データプロフェッショナル常駐サービス通し、社内にある
各種データをダッシュボード化し連携、新たな課題や経営に向けての
示唆を提供し、社内から改革を促す事業を展開している当社。

自らがデジタイゼーションできる環境にあるからこそ見えるビジネスの課題があり、
顧客のデジタルトランスフォーメーション（DX）を実現するためには
事業戦略や経営企画の知識と、統計やデジタルリテラシーを持った人材が必須となります。
戦略コンサルティングや経営企画に携わっていた方々に当社のデータ分析・収集
ノウハウを提供することで、適切なデジタライゼーション・DX推進を実現できる仲間を募集します。


【 具体的には 】※ご経験・適性に応じて以下いずれかをお任せします
■Strategy
・エンタープライズ向け
DX推進プロデューサー・自社内向けDX推進カリキュラムの作成、教育
■Technology
・DX推進における仮説検証、分析環境構築とプラットフォーム提案

【 具体的な仕事の流れ 】
※Strategyコンサルタントの一例
DX実現に向けた課題のリサーチ、戦略の立案、業務プロセス設計・デジタライゼーション支援、PoCの実施


＝＝ 企業の唯一無二のパートナーとして ＝＝
データが重要な価値を生む現代において、データの活用や価値の生み出し方は様々。
複数の手法を組み合わせた解析や、多角的な視点での提案などを行い、
DXプロデューサーとして技術とデータを組み合わせ、企業の課題解決をサポートします。
長く顧客企業に携わり、企業のDX化・ビジネスの新展開を担う一員として活躍しましょう。

チーム／組織構成
スピード感のある支援を行うため、基本的にクライアント先に常駐となります。
ただしコロナウイルス感染防止対策が必要な期間中は、安全を考慮して100％リモートワークです。
オンラインでクライアントとスムーズに連携できる体制を整えておりますのでご安心ください。

※配属前研修を行う場合も、上記期間中は同様に100％Webにて実施します。

企業のDXに興味をお持ちの方で、該当業務のご経験をお持ちの方■コンサルティングファーム、経営企画ほか
【学歴不問】コンサルティングファーム、経営企画、事業企画、経営企画の経験者

社内プロデューサーとしてのプロジェクト推進能力（論理的思考、リーダーシップ、プレゼンテーション）

【下記の経験は尚歓迎】
■Strategy
・コンサルティングファームにおける業務経験
・事業会社におけるサービス企画、開発の業務経験
・事業会社の経営企画、営業企画、財務企画等における業務経験

本社もしくは各プロジェクト先
※感染予防対策が必要な期間は、100％リモートワーク（在宅勤務手当5000円支給 ※4月度）。
※希望勤務地を考慮します。
※転居を伴う転勤は基本的にありません。

【本社アクセス】JR山手線／東急池上線／都営浅草線「五反田駅」より徒歩約10分

9：00～18：00（実働8時間）
※クライアント先常駐の場合は、常駐先に準ずる（実動8時間）
■平均残業時間
16時間

程度

正社員
試用期間6カ月（条件変動はありません）

月給31万9000円～67万円（残業代は別途全額支給）
※経験やスキルを考慮の上、給与を決定します。

■賞与
年2回

■昇給
年2回
（能力向上と顧客評価などに基づく）
※2019年度4月入社者の昇給率7.2％

■入社時の想定年収
年収440万円
～930万円 ※経験、スキル等によって個人差あり。

■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■厚生年金基金
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■通勤手当（月5万円まで）
■契約保養所
■社員紹介制度
■定期健康診断
■ストックオプション制度
■オプション検査費用補助
■インフルエンザ予防接種
■死亡保険
■慶弔金
■従業員持株会制度
■選択制確定給付企業年金制度
■サークル支援制度
■副業推奨

＜教育制度・成長サポート＞
■社内人材育成制度／Co-Creation Digital Lab.（スキル・階層別研修）
■社内公募／自己申告制度
■キャリアサポート制度
（1）スキルアップ支援金：四半期ごとに税込み1万円まで書籍購入費用等負担
（2）会社が定める資格取得の際に2回まで会社が費用負担
■勉強会報奨金制度（業務時間外に行う勉強会等への参加に関して、1回につき500円支給 ※条件有り）

＜育児支援＞
■育児中の時短勤務奨励制度
■在宅勤務制度
■育児経費サポート

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
3日（7月～10月の間で取得可）※入社月による
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度最大10日 ※半日単位・1時間単位の取得も可）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■看護休暇
■特別休暇

※5日以上の連休取得も可能です。

【ミッション】データと意志と情熱で心豊かな社会をつくる
【ビジョン】データをキーに人の心を揺り動かし、持続可能社会への変革をリードする

「クライアントの利益」を追求するだけでなく、同時に、人々の行動を、世の中のためにより善い方向（損得より善悪を物質的豊かさより精神的豊かさを価値基準としたもの）へと変えていく。
すなわち、社会貢献を“ビジネスとして”行うこと。
それが当社の目指すところです。

「メンバーズデータアドベンチャーカンパニー」の前身は、2018年、グループ内の社長公募により立ち上がった子会社「メンバーズデータアドベンチャー」です。2020年4月より、メンバーズグループがカンパニー制（※）へ移行したことに伴い、メンバーズのいちカンパニーとなりました。
この体制変革によって、従来以上にスピーディな意思決定と、専門領域に特化した本質的な経営を行っていける環境が整いました。

※カンパニー制とは
企業内に存在する各事業分野の組織を、それぞれ独立した会社のように扱い、大幅な権限委譲を行うと共に、責任の所在を明確化することで、収益力の強化や事業の効率化を目指す経営システム。

これまでメンバーズは、さまざまな専門領域・先端領域を持つ子会社を立ち上げつつ、人材流動性を高めることで、社員が多彩なキャリアプランを実現できる環境づくりを目指してきました。
カンパニー制となったことで、カルチャーやインフラが共有されるので、事業領域をまたいだ異動が一層スムーズに行える体制になります。社員一人ひとりの選べるキャリアパスの自由度が、さらに高まります。