エフエルシープレミアム株式会社の過去求人・中途採用情報

【内勤・外勤選べる】業界No.1シェア「PREMIUM WATER」など生活に欠かせない商品をPR！
具体的な仕事内容
■■営業■■
ショッピングモールやイベントブースで、販売実績トップクラス・自社メーカーのウォーターサーバー「PREMIUM WATER」をお客様にPRします。知名度がありニーズが高い商品なので、注目を集めやすく成果が出しやすいのが強みです◎

＜仕事の流れ＞
（１）ブース出店の準備
お客様に足を止めてもらうために、チームで工夫してブースを装飾します。
（２）ブース周辺でお客様へのお声がけ、チラシや販促物の配布
コロナ対策も万全！明るい挨拶と笑顔で「ご興味ありませんか？」とお声がけします。
（３）ご興味のあるお客様にブースで説明しご契約
時には笑顔や雑談も交えて商品の良さをアピールします♪

■■内勤営業■■
外苑前のキレイなオフィスにてお電話で「PREMIUM WATER」をご案内し、契約に繋げます。マニュアルがあるから初めての方でも安心。内勤なので、服装/ネイル/髪型も自由でOK！

＜仕事の流れ＞
（１）会社が準備したリストから電話
（２）マニュアルに沿ってお客様へ商品を説明
（３）ご興味のあるお客様はその場でご契約
在宅勤務や外出自粛により需要が増えており、中には「ちょうど購入を検討していた」という方も！

★チーム制なので相談しやすい環境です。
★ほとんどの先輩が初日に初契約を獲得。契約数に応じてインセンティブを還元します！

【入社後の流れ】
・会社説明
・商品知識
・評価制度
・基礎研修（ビジネスマナーや成約のコツなど）
入社後5～6日は本社研修からスタートします。元俳優・お笑い芸人の社員が講師を務め、声のトーンや話し方、表情の作り方を教えてくれます！ノウハウを学び、ゼロからでも活躍できる人材へと成長できます。配属後も、OJTを通して先輩が丁寧にフォローしますのでご安心ください。

チーム／組織構成
【評価について】
固定給・役職を上げるための人事評価制度が設けられています。「どう頑張ればどう評価されるのか」それぞれ基準が明確なので迷うことはありません。また、年功序列ではなく成果をしっかりと評価するので、入社1年目・20代前半でマネージャー昇格し、10名以上のチームを率いるメンバーも多数！その後はゼネラルマネージャー、本部長等へのステップアップも可能です！

■男女比：6:4
■年齢構成：26.8歳

【全員面接】■学歴不問■29歳以下★未経験/第二新卒/正社員デビュー歓迎★応募時の情報は最低限でOK
★業績好調のため20名以上の大量採用
★100％面接重視のポテンシャル採用

＜こんな方にはピッタリです＞
◎何かに夢中になりたい！青春したい！という方
◎フットワークが軽く、仕事を楽しめる方
◎チームワークを発揮して、良い商品を世間に広めたい方
◎同世代よりもたくさん稼ぎたい方
◎年齢関係なく早期にポジションアップしたい方
◎スポーツや部活動など、何かに打ち込んだ経験がある方
◎頑張りはしっかりと評価してもらいたい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

出来るだけ多くの方とお会いするために【全員面接】を実施中！その理由は「実際に話してみないと分からない」と思っているから。明るい挨拶ができれば第一関門は突破！まずは気軽にお話しましょう♪

【転勤なし】
◆本社（東京都渋谷区）または大阪オフィス（大阪府大阪市）
※内勤営業は東京本社勤務
※本社は外苑前のきれいなオフィスです

＜営業の場合＞
全国エリア（北海道、東北、関東、信越、中部、関西、九州、沖縄）の商業施設
※コロナウイルス感染予防対策をしっかり行っています。
※拠点は東京もしくは大阪オフィスとなります。案件先への直行直帰もOKです。
※2～5名のチームメンバーと一緒に担当します。
※移動費・宿泊費は全額会社負担。ホテルや飛行機は会社が手配し、交通費の精算もアプリでこまめにできてラクラク◎
★仕事が終わればフリータイム！実家に帰ったり、観光地に行ったり、ご当地グルメを食べたりも♪旅行好きにはたまらない、この仕事ならではの"特権"です！

10：00～20：00（実働8時間／休憩2時間）
※外勤の場合、イベント現場によって前後することがあります

正社員
試用期間6カ月（期間中も同待遇）

月給23万5000円以上＋毎月インセンティブ

※経験・スキルを考慮して決定します
※月給には、固定残業代5万8280円以上/45時間相当を含む
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します
※特別ランキング報奨（年に4回）あり

＼「本当に稼げるの？」が分かるリアルな平均給与データを公開！／
★直近一年での一番の月収実績：105万円（特別ランキング報奨含む）
★入社1年目の平均月収33万円（スタッフ21名　2019年1月～12月実績）
　※入社1年目での最高月収実績：78万円
　※全社員の平均月収45万円（2019年4月～2020年3月実績）
★未経験でも入社1年目で年収400万円以上可能
…入社すぐから、生活水準をワンランクアップさせられるチャンス！「欲しいバッグが普通に変えるようになった！」「車を持てるなんて思わなかった！」「都心に住めてプライベートも充実！」など、あなたの"欲"をどんどん叶えられるかも♪

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ
月給とは別で、成約件数に応じてインセンティブを支給するから、入社後に年収UPした社員が多数在籍しています！

■役職手当
昇格すると月給にプラスで役職手当がつくので、どんどん稼げる環境です。中には、月収70万円以上手にしている先輩も。【年収1000万円】も夢ではありません！

■昇給
年2回
（昇給面談で決定）

■入社時の想定年収
年収400万円
～1000万円

■社員の年収例
年収950万円／29歳・入社7年／月収79万円（月給60万円＋インセン＋手当）
年収840万円／27歳・入社5年／月収69万円（月給50万円＋インセン＋手当）
年収600万円／25歳・入社3年／月収50万円（月給33万円＋インセン＋手当）
年収400万円／23歳・入社1年／月収40万円（月給29万円＋インセン＋手当）

■社会保険完備
■社員寮（都内近郊マンション）
■持ち株会制度（奨励金あり）

■通勤手当（全額支給）
■子供手当
■営業手当
■役職手当（主任：月2万円／サブマネージャー：月3万円／マネージャー：月5万円）
■年末年始手当
■精皆勤手当

■社内表彰制度
■社員旅行（年1回・全額会社負担で国内または海外へ！）
■協賛企業スポーツ観戦招待（チケット、交通費、宿泊費など全額会社負担）
■商品社割制度（ウォーターサーバー86％OFF！）
■確定拠出年金制度
■定期健康診断

■育児支援制度（時短勤務制度など）
■介護支援制度
■慶弔見舞金制度
■資格取得支援制度
■生命保険割引制度
■各種研修制度
■iPad貸与
■決起会（月1回・会社負担）
■懇親会（会社負担）

■服装自由（派手すぎなければ髪型もネイルも自由♪）
★モチベーションが保ちやすい！
契約数による年間ランキングや表彰式などがあります！

★個人だけではなく『チーム対抗ランキング』も実施！
GETした報奨金は、皆で分け合ったり、全員で最高の思い出を作ったり。頑張った先に見える景色を仲間と分かち合えます！

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月8～9日／シフト制）
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（年5日以上は取得必須）
■産前・産後休暇
（取得実績100%）
■育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
（勤続年数に応じて5日以上の長期休暇取得が可能です♪）

★産育休取得率＆復帰率は100％！

★シフト制ですが、希望休暇も自由に出せます！基本は平日休みですが、冠婚葬祭や子供の学校行事へ参加時には土日にお休みを取ることも可能。プライベートとの両立も実現できます♪

安心・安全で美味しい富士山の天然水をご自宅までお届けするサービス「PREMIUM WATER」。6年連続で「モンドセレクション」金賞を受賞し、業界シェアはNo.1の実績を誇ります。人の暮らしに欠かせない『水』は、時勢に左右されず圧倒的なご提案のしやすさを誇ります。「宅配」というスタイルに、今まさに注目が高まっている状況のため、成長チャンスは無限大です。

商材だけでなく、当社の強みは「人財の豊富さ」にもあります。このタイミングだからこそ「社会貢献できて将来性のある事業に携わっている事」に誇りを持ち、自身の夢に向かって前進する仲間とともに成長しませんか？

★「ずっと給与が上がらないな…」と悩んでいた元飲食店スタッフの社員。
⇒新しい仕事に積極的に取り組んだ結果、給与が前職の倍になった！

★「頑張っても何も変わらない…」と悩んでいた元事務職の社員。
⇒今は頑張ったら頑張った分だけ給料として返ってくるのが嬉しい！

★「年功序列でキャリアアップは無理かな…」と諦めていた元アパレル店員。
⇒入社半年でサブマネージャーへ昇格し、月給＋役職手当月3万円をGET！

◎新規事業への抜擢
◎マネジメントを早期から経験できる
◎グループの選抜チームに参加し経営を学べる
など、今だからこそ掴めるチャンスも。

マネージャーになると、親会社（東証2部上場）の「次世代の幹部層・経営層を育成する」ために選抜されたチームに加入できるため、さらなるキャリアアップやスキルアップも可能です！

具体的には、グループの営業会議に年に数回参加をすることができたり、経営者との研修旅行に参加したりと、より役員陣に近いポジションで経営を学ぶ事ができます。将来的に、本部の中枢で組織を動かすキャリアもあります。