株式会社ノジマの過去求人・中途採用情報

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株式会社ノジマの募集が終了した求人

（静岡西エリア勤務）販売職／平均残業月10h以下／賞与年4回

仕事内容

【★未経験歓迎】静岡県西エリアのノジマ店舗における、接客・販売業務
具体的な仕事内容
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お任せしたいこと
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家電の接客販売をお任せします。「お客様満足度」を優先した丁寧なコミュニケーションで、お客様に喜んでいただくことが評価される仕事です。

＜主な業務＞
■来店されたお客様のご要望をヒアリングし、最適な商品をご提案
■魅力的な店舗づくりのための企画立案・実施
など

【コンサルティング接客】
コンサルティング接客とは押し売りするのではなく、お客様のニーズを引き出し、メーカーに忖度することなく一人ひとりのお客様に合った商品を考えておすすめする、という方針です。そのため、ノジマの接客は家電の「相談員」としてお客様とたくさんの会話をします。お客様との会話から、ライフスタイルや商品に重視する点などを総合的に判断して、最もお役に立てる商品をご案内しています。お客様のご使用後の満足まで考えるからこそ、多くの商品の中からお客様にピッタリの商品をおすすめできる、と考えています。

【お店づくりは全員で！】
季節に合わせて商品ディスプレイを変更したりイベントを企画したりと、店舗ごとに魅力的なお店づくりを目指しています。アイディアを発信する際に社歴や経験は一切関係なし！あなたもぜひ積極的に参加してください！

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未経験スタートでも安心の研修制度
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新入社員向けのビジネスマナー研修・実務研修プログラムのほか、リーダー候補者研修、店長実務研修、経営者養成研修、海外視察研修など、スキルアップのための研修を多数用意しています。

【豊富なキャリアパス】
オーダーエントリー制度という社内公募制度があり、勤続年数や今までの経験は一切関係なく、望むキャリアへのステップアップのチャンスを、自分でつかむことができます。過去には、入社1年目にして「語学力を活かしたい」と立候補し、海外事業立ち上げプロジェクトに抜擢された社員もいます。財務経理部、システム開発・運用チームは、若手社員比率も高く、社歴に関係なくキャリアパスは豊富です。

チーム／組織構成
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店舗にいる他スタッフはみんな“仲間”
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家電量販店では、各メーカーから派遣された社員が販売員として自社商品の説明を行うことが一般的。しかしノジマでは、中立な立場からアドバイスが行えるよう、100％自社スタッフで運営しています。

■男女比：男性60％：女性40％

対象となる方

【高卒以上】第二新卒・未経験歓迎！
以下に当てはまる方を求めています。
■人と接する仕事がしたい方
■新しいことへ積極的にチャレンジする方
■社歴や年齢に関係なく公正な評価が欲しい方

勤務地

★車通勤OK★【静岡県西エリアの店舗】
※配属店舗は最大限考慮
※店舗禁煙

勤務時間

【シフト制】9：30～21：30の中で実働8時間
（店舗により多少営業時間が異なります）
■平均残業時間
10時間

雇用形態

契約社員
試用期間3カ月あり
※待遇面に変更はありません。

給与

※前職給与を考慮します
大学院卒：月給25万8,000円～
大学卒：月給24万5,000円～
専門・短大卒：月給22万円～
高卒：月給19万8,000円～

※残業代、役職手当、資格手当は別途支給します。

■賞与
年4回
※四半期ごと（6月・9月・12月・3月）

■昇給
年2回
（4・10月）

■入社時の想定年収
年収350万円
以上

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■通勤交通費全額支給
■残業代全額支給
■役職手当
■退職金制度
■各種インセンティブ

■結婚祝い金
■出産祝い金
■夫婦手当
※社員同士で結婚した夫婦にそれぞれ月5,000円支給　
■学業支援金制度
※お子さまが高校や専門短大・大学に進学する際の進学費用として30万～100万円を支給
■ひとり親家庭手当
※ひとり親家庭である社員に月5,000円を支給

■正社員登用制度（正社員と契約社員での待遇に差異はありません）
■資格手当（最大6万円/月）
■公的資格取得支援制度
※リテールマーケティング、簿記、TOEIC（R）テスト、ITパスポート、基本情報技術者など
■通信講座無料受講制度
※財務、実践グローバルビジネス英語講座、メンタルヘルスマネジメント
■各種研修制度
※リーダー候補者研修、店長実務研修、経営者養成研修、海外視察研修など

■保養施設あり
※プライベートで利用できる各種保養施設やツアー代金半額負担制度
■社員旅行（年1回、オーストラリア、ハワイ、マレーシア、グアムなど）
※全社員が参加可能（家族同行OK）
■テーマパークの格安チケット