株式会社保険見直し本舗
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社保険見直し本舗の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 80件あります!
株式会社保険見直し本舗の 募集が終了した求人
法人営業/月給30万円以上/年休120日以上/ak
- 正社員
- 転勤なし
保険見直し本舗(全国約300 店舗)を運営する当社のリソースを活かした法人営業をお任せします。
具体的な仕事内容
業界を問わずさまざまな法人企業とタッグを組み、保険相談に繋がるような企画を創出するお仕事です。
【具体的には】
■保険相談に繋がるタイアップ企業の開拓
■保険営業の協業が出来る代理店企業の開拓
■法人営業の流れ
(1)市場調査・企画立案
↓
(2)ターゲット企業選定・アプローチ
↓
(3)協業提案
↓
(4)契約締結
【重要な企画力】
法人企業の業界は限定していませんが、環境分析からビジネスモデルの企画立案が重要。相手様企業のメリット、自社収益の拡大を考え上で、企画立案を行います。
また、提案を行う企業に合わせた企画書類を作成しなければなりません。そこにはアイデアや工夫が必要ですが、だからこそ自分の考えを企画に活かせるやりがいがあります。
【アライアンスのカタチはさまざま】
現在でもすでにアライアンスは展開中です。具体的には保険相談をご希望される方の購入案件について連携したり、協力企業とコラボレーション企画を進めたりしています。
チーム/組織構成
【誰もが安心して末永く働ける職場】
会社全体の年齢層は30代~40代が中心です。男女比は男性が30%、女性が70%と女性も多数活躍しています。
だからこそ産休・育休制度や時短勤務制度などを積極的に導入し、社員の誰もが安心して末永く働ける職場づくりに取り組んでいます。実際に子育てと仕事を両立し、長期的なキャリア形成を目指している社員も在籍中です。
◎産休・育休の取得実績は多数で、育休からの復職率は93.3%に上ります!
■組織名称:新宿本社・横浜
■男女比:男性30% 女性70%
【学歴不問】◎法人営業経験(BtoB)をお持ちの方(業界不問)
■法人向け営業経験がある方
【優遇する経験・スキル】
■Word、Excel、PowerPointを使用して資料作成が行えるPC スキル
【求める人物像】
■自分のアイデアを仕事に活かしたい方
■新しい組織の立ち上げに携わりたい方
■何事にも先入観を持たずに取り組める方
◎新宿本社・横浜で各2名程度の採用です!
【新宿・横浜/転勤なし】
■新宿本社/東京都新宿区新宿5-17-18 H&Iビル6F
■横浜/神奈川県横浜市鶴屋町2-24-1 谷川ANNEX ビル7F
★ご応募いただいた後に希望配属店舗をメールにてお聞きします。お手数ですが、ご返信をお願いいたします。
■フレックスタイム制
■1日の標準労働時間/7.5時間
■フレキシブルタイム/10:00~20:00
■コアタイム/なし
正社員
※試用期間3カ月あり(期間中の条件変更はなし)
月給30万円以上
※上記には30時間分のみなし残業手当6万円が含まれています。
※固定残業代(みなし残業手当)を超える労働を行った場合は追加支給
◎これまでの経験や能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
■入社時の想定年収
年収360万円
~600万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給
■資格取得支援制度
■時短勤務制度
■1人1台PC、スマートフォン貸与
■社員持株会
■退職金制度 ※選択型確定拠出年金
■慶弔金制度
■出産育児一時金
■出産手当金
■紹介入社制度
<年間休日>
120日
以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(シフト制)
■年末年始休暇
(4日間)
■夏季休暇
(5日間)
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり ※復帰率93.3%!)
■介護休暇
■半日休暇制度
■年次有給休暇(10~20日付与 ※入社半年以降)
⇒5日以上の連続休暇を取得することも可能です!
★年間休日120日以上!
◎その月の土日祝の日数分は休日取得可能です。毎週のお休みは基本的に自由。曜日を選んでいただけます。
◎お客様のご来店が多い土日祝は基本的には出勤していただきますが、ご希望に応じてお休みしていただくことも可能です。
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出典:doda求人情報(2024年9月時点)