株式会社ノジマの過去求人・中途採用情報

【第二新卒活躍中！】家電コンサルタント（学業支援手当・家賃手当など福利厚生充実！）
具体的な仕事内容
☆お客様の笑顔を優先できます☆
あなたには、家電商品・AV機器・PC・携帯電話のご案内をご担当いただきます。
お客様が本当に求めている物は何か…？
お客様とたくさんの会話をし、常に声に耳を傾けて、豊富なラインナップから最適な商品を提案してください。

ご自身の成長に応じてご自身で目標値を決めていきます。お客様を笑顔にさせる接客を心がけてください。

【家電コンサルタントの仕事とは？】
ノジマが何より大切にしていることは、お客様一人ひとりに納得してお買い上げいただくこと。そのために家電コンサルタントは、お客様が何をお望みなのかを先回りし、頭の中でストーリーを描かなければいけません。

お客様のライフスタイルやご使用になられる場所、重視するポイントなどをお聴きし、
ご使用後の満足まで考えてたくさんの会話をします。そして総合的に判断して、
そのお客様にとって最適な商品をおすすめします。

【キャリアステップ】
店長候補としてまずは販売スタッフからスタート！その後は 部門リーダー ⇒ 店長 ⇒ エリア長 ⇒ 地区長へと、あなたの意欲に応じてどんどんチャレンジできます！

オーダーエントリー制度という社内公募制度を使うことで、本部への異動も可能。勤続年数や今までの経験は一切関係なく、挑戦したいキャリアへ挑戦することができます。現場で学んだことを次のキャリアでもしっかりと活かしてください。

【未経験でも安心！】
まずは担当の売り場商品からコツコツ知識を身につけていきましょう。専任のトレーナーがマンツーマンで商品知識や接客ノウハウを指導しますし、「ノジマ学（ノジママナブ）」という育成用Webツールもあるので未経験の方もご安心ください。

チーム／組織構成
先輩の多くが未経験スタート。最初は家電のことを何も知らなかったのに、今では店長やエリア長、本部スタッフとして活躍する先輩も多くいます。

「スタッフ一人ひとりが経営者」という意識で従業員に権限を与えているため、様々なことに積極的にチャレンジできる環境です。

家電量販店では、各メーカーから派遣された社員が販売員として自社商品の説明を行うことが一般的。しかしノジマでは、中立な立場からアドバイスが行えるよう、100％自社スタッフで運営しています。

■男女比：男性60％：女性40％

【短大・専門卒以上】第二新卒・未経験歓迎！※27歳以下の方
ご自身の成長に応じてご自身で目標値を決めていきます。大切なのはお客様を喜ばせることです。
「何よりもお客様の笑顔が見たい！」
「お客様が何を求めているのかを一緒に考えたい！」
といった想いをお持ちの方にはピッタリだと思います。

＜こんな方は、大歓迎です！！＞
◎人と話すことが好きな方
◎新しいことへ積極的にチャレンジしたい方
◎社歴や年齢に関係なく公正に評価されたい方
◎上を目指せる環境で頑張りたい方
◎プライベートと仕事を両立させたい方

※3つのスキル（「質問力」「提案力」「対人力」）を極めたい方歓迎！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

ノジマのHPなどを参考に「魅力に思うノジマの取り組み」「仕事を通じてどう成長したい」「ノジマに入った後に何がしたいか？」など自分なりの企業理解、思い、そしてあなたの夢を持って選考にお越しください！

【好きな街で働ける／全260店舗で同時募集】
※勤務地は基本的にご自宅から一時間半以内に通勤できるように、配属先を内定承諾後に決定します
※営業時間および施設内は全面禁煙です

<関東エリア>
■神奈川県（80店舗）
■東京都（59店舗）
■埼玉県（34店舗）
■千葉県 （35店舗）
■茨城県（6店舗）
■山梨県（7店舗）

<信越エリア>
■新潟県（10店舗）
■長野県（3店舗）

<東海エリア>
■静岡県（26店舗）

※詳しい勤務地住所は当社HPをご確認ください


◆一人ひとりを尊重するのが当たり前
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「成長するにつれて、場合によっては『○○店で部門リーダーをやってみない？』と声をかけられることもあるかもしれません。異動に際しては本人の希望や家庭の事情なども相談できますし、いくらでも考慮してもらえます。とても温かい社風なので、安心してください」（遠山／国分寺店 店長）

シフト制／9:30～21:30
※実働8時間／休憩1時間半
※店舗により多少営業時間が異なります
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
■試用期間3カ月あり
※試用期間中の待遇面に変更はありません

＜関東甲信・中部エリア＞※前職給与を考慮します
大学院卒：月給25万8,000円以上
大学卒：月給24万5,000円以上
専門・短大卒：月給22万円以上

＜新潟エリア＞※前職給与を考慮します
大学院卒：月給23万5,000円以上
大学卒：月給22万5,000円以上
専門・短大卒：月給20万円以上

【平均年収350万円～600万円】
※前職給与も考慮して決定します
※残業代、役職手当、資格手当は別途支給します

■賞与
年4回
※四半期ごと（6月・9月・12月・3月）

■昇給
年2回
（4・10月）

■入社時の想定年収
年収350万円
以上　※前職給与も考慮して決定します

■社員の年収例
年収750万円（月給40万円）／入社10年目・エリア長
年収600万円（月給32万円）／入社5年目・店長
年収450万円（月給27万円）／入社2年目・リーダー

■社会保険完備
■通勤交通費全額支給
■残業代全額支給
■役職手当
■退職金制度

■結婚祝い金
■出産祝い金
■夫婦手当
※社員同士で結婚した夫婦にそれぞれ月5,000円支給　
■学業支援金制度
※お子さまが高校や専門短大・大学に進学する際の進学費用として30万～100万円を支給
■ひとり親家庭手当
※ひとり親家庭である社員に月5,000円を支給

■資格手当
■公的資格取得支援制度
※リテールマーケティング、簿記、TOEIC（R）テスト、ITパスポート、基本情報技術者など
■通信講座無料受講制度
※財務、実践グローバルビジネス英語講座、メンタルヘルスマネジメント
■各種研修制度
※リーダー候補者研修、店長実務研修、経営者養成研修、海外視察研修など

■保養施設あり
※プライベートで利用できる各種保養施設やツアー代金半額負担制度
■社員旅行（年1回、オーストラリア、ハワイ、マレーシア、グアムなど）
※全社員が参加可能（家族同行OK）
■テーマパークの格安チケット
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★大好評の社員旅行！
（社員の声をご紹介）
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「ぜひお伝えしたいのは、年1回の家族も同行できる社員旅行（さすがに今年は行けませんが…！）。これまでハワイ、オーストラリア、シンガポールなどに行きました。9割は自由行動なのでプライベート旅行に近く、会社のおかげで家族との思い出も増えてうれしいです！」

＜年間休日＞
106日

＜休日・休暇＞
月7日～11日休み（シフト制）
■慶弔休暇
■有給休暇
※2020年度の有給取得率は90.6％
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■特別休暇
■連休可能

【産休・育休取得実績多数！】
■取得率は女性社員が100％、男性社員が4%
■復帰率82％

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★プライベートも充実！
（社員の声をご紹介）
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「もちろんお休みも取得できています。平日は基本的に希望日で休めます。土日は出勤がベターですが、息子の運動会の際にはお休みをいただいてますし、自分が大切にしたい時間はちゃんと守れていますよ！」

★失敗してもいい！
「挑戦した結果の失敗を責められることはありません。むしろ失敗してないけど挑戦もしてない…という人よりも高く評価されます」（松坂／座間店 店長）

★残業が少ない！
「販売していた頃は残業が少ないので仕事終わりによく映画を観に行っていました！仕事後の時間も有意義に過ごせます」（遠藤／システム部）

★女性が活躍できる職場！
「店舗には結婚・出産後も復職して働く先輩がいます。子どもの送り迎えや体調に合わせて出勤時間を調整していて周囲も理解して接しています。先輩を見ているとわたしもライフイベント後も販売の仕事を続けられるんだ！と嬉しくなります」（野田／鎌倉店）

ビジネスマナー研修・実務研修プログラムのほか、リーダー候補者研修、店長実務研修、経営者養成研修、海外視察研修など、スキルアップのための研修を多数用意しています。

【お店づくりは全員で！】
季節に合わせて商品ディスプレイを変更したりイベントを企画したりと、店舗ごとに魅力的なお店づくりを目指しています。アイデアを発信する際に社歴や経験は一切関係なし！あなたもぜひ積極的に参加してください！

※希望に応じて、リーダー／店長／エリア長／地区長／本部スタッフなど幅広いキャリアを用意しています。

意欲重視の採用を行っています。応募前に以下をチェック！

◎職務経歴は正確に記載していますか？（ブランクのある場合は理由も記載ください）
◎これまでの在籍企業を記載していますか？（直近だけではなく、これまでを記載ください）
※2社以上前の職歴をお持ちの方は、こちらについても会社名／雇用形態／勤務期間／職種を応募フォームにご記載の上、ご応募ください。
※前職の勤務期間終了からブランクがある方は、応募フォーム内「職務内容」欄にその期間をご記入ください。

☆dodaに会員登録をされていない方は記入欄が多く大変かもしれませんが、必須項目だけで構いませんのでぜひご記入ください！