IHI運搬機械株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎／初心者向け研修充実】3人1組のチームで機械式駐車装置の点検・保守を担当（1日3～4基）
具体的な仕事内容
駐車装置を動かすモーターなどの機械部分や、配線などの電気まわり、システム部分などをチェックする仕事です。
ベテランのリーダーを筆頭に3人1組のチームを組み、点検・保守を行います。

■1日に3～4基を点検し、パーキングシステムが正常に稼働しているか確認
■老朽化した部品や装置があれば、パーキングのオーナーへ有償での改修を提案
■了解を得たら協力業者を手配し、回収工事をスタート
■担当エリアで不具合が発生した際は、現場に向かい復旧対応　など

★未経験向けの研修充実！
自社工場で部品を触りながら、基礎的な研修を実施します。
経験豊富な先輩エンジニアが講師となり、実際の作業を想定して実践的な内容を伝えます。

入社直後だけでなく、約1カ月ごとに約1週間の段階的な研修を行います。
実務と併せて確認しながら、新しい知識を少しずつ習得できます。

【研修の一例】
■電気・機械の基礎
■メンテナンス・溶接・溶断といった実技関連
■プログラミングや制御　など

★未経験から資格が取れます
全額会社負担（※初回のみ）で、資格試験を受けられます！
※IHIグループ内の技術研修所の講習会に参加して取れる資格もあります

【資格の一例】
■電気工事士
■機械保全技能士
■ガス溶接
■アーク溶接
■玉掛け
■酸素欠乏　など

チーム／組織構成
フラットな雰囲気で、仕事の相談も気軽にできる職場です！

【1日の仕事の流れ】
8:30～　朝礼を終えたら、工具の準備をしてサービスカーに積み込みます。
9:00～　客先で点検を行います。
17:00～　点検を終えて帰社。報告書や見積書を作成したら退勤します。

【宿直・日直】
勤務時間外のトラブルにも対応するため、交代で深夜待機（宿直）と休日待機（日直）を行います。
宿直は月2～3回、日直は月1回ですが、何か起こらない限り待機中に仕事をする必要はありません。
待機を担当すると、出動の有無に関わらず以下のとおり手当が支給されます。

■宿直手当：平日4980円／回、休日6070円／回
■日直手当：一律8820円／回

★繁忙期はエリアなどにより異なります
納入後は初期トラブルが重なる場合もありますが、安定稼働ができていれば、定期点検が中心です。

■男女比：9:1

未経験歓迎★機械や電気に興味がある方歓迎！（正社員の場合：35歳未満の方／契約社員の場合：年齢不問）
★メンテナンスの実務経験や、資格の有無は問いません！

【正社員の場合／35歳未満の方】
■必須条件
・普通自動車免許をお持ちの方

■求める人物像
・機械に対する興味やチームワークを大切に出来る方
・人とコミュニケーションを取るのが好きな方
・仕事に対して誠実な気持ちを持って一生懸命取り組める方

■歓迎条件
・高校もしくは専門学校以上で機械・電気系の学科を卒業された方
・電気工事士など機械・電気系の各種資格をお持ちの方
・身体を動かすことと人と話すことが好きな方

【契約社員の場合／年齢不問】
■必須条件
・普通自動車免許をお持ちの方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

チームのメンバーやお客様など、多くの人とコミュニケーションをとる仕事です。身体を動かすことや人と接するのが好きな方、一人よりもチームで行動したほうが力を発揮できる方は、ぜひ面接でアピールしてください！

【原則、希望勤務地を考慮】
いずれかのサービスセンターへの配属
…北海道・東京都・千葉県・神奈川県・名古屋市・大阪府・西宮市（兵庫県）・広島県　など

※転勤の可能性あり（例：神奈川県から東京都など、近県への転勤もあり）
※U・Iターン歓迎

8：30～17：30（所定労働時間8時間／休憩60分）
■平均残業時間
20時間

（状況によりますが、年度末は50時間程度になる場合もあります。反対に、閑散期は残業がほぼありません）

正社員／契約社員
※正社員：試用期間6カ月。待遇変更なし
ご経験により、試用期間のみ契約社員（6カ月契約）の場合あり。
試用期間後ほとんどの方がそのまま正社員になっています。

※契約社員：6カ月毎の契約。待遇変更なし

月給20万円～25万円
※上記はご入社時の最低保証給となります。
※年齢や経験を考慮のうえ、優遇いたします。

【プラスして支払われる手当】
■社宅制度（独身寮・新婚社宅・転勤社宅※入居条件あり）
■家賃の85％を会社が負担（※条件あり）
■退職金制度
■各種手当
・宿直手当（平日4980円／回、休日6070円／回）
・日直手当（一律8820円／回）　など

■賞与
年2回
（6月・12月）※直近賞与は5.73カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
※未経験入社の場合の最下限額です　※年齢などを考慮します

■社員の年収例
モデル年収：503万円（30歳）
モデル年収：443万円（26歳）
モデル年収：439万円（25歳）
※いずれも正社員のモデル年収（残業代・賞与を含む）です
※残業代は20時間／月として算出　※賞与は過去5年間の平均値で算出

■各種社会保険
■退職金制度(勤続3年以上から)
■資格支援制度
（例）電気工事士、機械保全技能士、ガス溶接、アーク溶接、玉掛けなど業務に必要な資格の受験費用を初回のみ全額負担
IHIグループ内の技術研修所の講習会に参加して取れる資格もあり

■財形貯蓄
■企業型確定拠出年金制度
■住宅融資・教育融資制度
■社宅制度
■研修制度
■契約リゾート施設
■時間外手当

★社宅制度が充実しています
独身寮や新婚社宅、転勤社宅も用意しています。
家賃は全体の85％を会社が負担するので、勤務先から家が遠い方もご安心ください。
※入居条件あり

＜年間休日＞
125日
（2020年度）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
（さらに、盆連休もあります）
■有給休暇　
（平均取得日数16日／5連休取得可能／初年度から22日支給）
■産前・産後休暇
※取得実績あり（女性約100％）
■育児休暇
※男性も昨年度5人、今年度1人、2カ月以上の取得実績あり
※劣化部品の交換工事等で休日出勤いただく場合があります。
その場合は、振替休日を取得していただきます。（振替休日取得率100%）
また、祝日がある週は土曜日勤務となる場合があります。

【先輩の前職】
同じようなメンテナンス職、工場の製造現場の作業員などさまざまです。
研修制度、資格取得支援制度、現場でのチーム制度などフォロー体制が充実しているため、未経験からでもはじめられる環境です。

【中途入社率】
50%。研修なども同期と一緒に受けられます。

【業績】
右肩上がりです。
今後も伸びていく業界ですので、安定しています。

【キャリアパスの例】
■現場
サービスエンジニア→チームリーダー→所長代理→所長→エリアマネージャーへ

■技術の支援部隊
現場でのキャリア形成→メンテナンス技術部門へ

■営業職
現場で経験を積む→機械本体新設の営業もしくはリニューアルの営業へ