株式会社ベネッセスタイルケアの過去求人・中途採用情報

【業界未経験歓迎！研修制度充実】有料老人ホームの運営・管理、スタッフのマネジメントなどをお任せ
具体的な仕事内容
＼スタッフ育成からより良いサービスの実現まで、幅広くお任せします／
大きく分けてお任せしたいミッションは、以下の3つです！

■ミッション その1
「ホームのサービス品質を維持・向上していくこと！」
ご入居様やご家族様からのご要望を真摯に受け止め、介護（ケア）だけでなく、サービスや居住環境整備までご入居者様の生活の場として、住みやすいホームづくりを目指してください！

■ミッション その2
「ホームで働くスタッフを育成し、成長を助けること！」
スタッフからの「声」は、より良い環境づくりを実現するヒントであふれています。ご入居者様だけでなく、スタッフにとっても居心地の良い環境づくりを実現してください。

■ミッション その3
「ホームの入居率の維持・向上！」
「ご入居者様にとって居心地の良い場所」「スタッフにとって働きやすい場所」を追求していくことが、日々のサービス向上につながり、結果的に入居率の維持・向上につながります。

【ホーム長就任までの入社後の流れ】
■介護未経験／マネジメント経験ありの方の場合

【STEP1】
5日の入社時研修（オンラインなど）を実施します。そこで当社の概要、サービスの考え方、人事制度などを学んでください。

【STEP2】
ホームでの業務と並行し、「介護職員初任者研修」の資格取得を目指して講座を受講していただきます。（※業務時間内）2カ月弱ほどで取得する方が多いです。

【STEP3】
的確な指示・対応を行うために、実際の現場である介護のシフトに入っていただきます。介護スタッフの働き、ホームのサービス内容をしっかり把握してください。

【STEP4】
配属先のホーム長からホーム運営を学びます。入社から数カ月～1年を目安にホーム長に就任いただきたいと思っています。

＜ホーム長就任までの期間の事例＞
40代前半 介護事業経験者／施設長経験者 6カ月
30代後半介護業界未経験／マネジメント経験あり 約1年

チーム／組織構成
■配属先のチーム編成
1ホームのスタッフは平均50名前後。※配属先により異なります

■ホーム長
20代～40代の社員が多く、横のつながりも強い職場です！
また女性のホーム長が全体の3割。男女問わず活躍できる環境です。

■年齢構成：43.6歳（ホーム長平均年齢）

【学歴・業界経験不問】スタッフの育成・管理などのマネジメント経験がある方
【必須条件】
■店長、SV、リーダーなど、サービス業界でのマネジメント経験のある方（※業種不問）

＼歓迎条件／
■介護業界に興味がある方
■人の生活や人生に携わる仕事に興味がある方
■相手の立場を考え、行動できる方
■問題の本質を正確に把握し、改善していける方

＼業務未経験者が多数活躍中！／
・アパレル販売チェーン店長
・ファミリーレストラン店長
・生活雑貨販売チェーンのエリアマネージャー
・旅行会社支店長
など、異業種からの転職者が9割以上を占めます。
中途採用者もお力によってキャリアアップしていける環境です。

東京都、神奈川県、埼玉県、愛知県、大阪府、兵庫県の各ホーム
※配属先は居住地、希望、通勤の利便性を考慮の上、公共交通機関での通勤時間90分以内を目安に決定します
※将来的に異動・転勤の可能性もございます（基本的に自宅から通勤可能な範囲）
※U・Iターン歓迎

■東京都
杉並区、世田谷区、中野区、板橋区、練馬区、北区、三鷹市、小金井市、国立市、西東京市、清瀬市、狛江市、調布市、府中市、府中市、日野市、町田市

■神奈川県
川崎市、鎌倉市、横浜市、相模原市、平塚市、藤沢市、逗子市、大和市、茅ヶ崎市、秦野市、三浦郡葉山町

■埼玉県
さいたま市、川口市、草加市、戸田市、蕨市、幸手市

■愛知県
名古屋市、豊田市、小牧市

■大阪府
大阪市、堺市、豊中市、吹田市、牧方市、茨木市、箕面市

■兵庫県
神戸市、西宮市、芦屋市、伊丹市、宝塚市

9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）
※基本9:00～18:00ですが、ホームにより15分前後異なります。

正社員
試用期間3カ月あり（給与・待遇面に変動はありません）

月給27万円～40万円
※経験・能力を考慮の上、決定します
★ホーム長就任後は別途役割職責手当とサービス体制手当を支給します。

★別途特別賞与
対象期間（6カ月）残業270h以下の場合年間0.5カ月分加算支給
※役割職責手当対象者は支給対象外

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円　※スキル・経験などにより決定します。

■社員の年収例
【年収例】
604万円／入社5年目・ホーム長（月給41万円＋賞与2回）
580万円／入社2年目・ホーム長（月給40万円＋賞与2回）
450万円／入社1年目・ホーム長候補（月給31万円＋賞与2回）

■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■結婚祝い金
■出産祝い金
■出産手当金・出産育児一時金
■こどもちゃれんじ・進研ゼミ割引受講
■育児・介護休職期間の延長
■育児・介護時間短縮勤務制度
■保育手当（規定あり）
■契約スポーツ施設
■契約レジャー施設
■契約ホテル
■宿泊補助
■マイカー購入サポート
■マイカーリース
■年間医療費・薬代・検診・予防接種費用等の一部補助制度
■ベネッセグループ健康保険組合・ベネッセグループ共済会
■慶弔金
■退職金制度（勤続3年以上）
■資格取得支援制度
（入社後、お持ちでない方のみ介護初任者研修の資格取得をしていただきます。受講費用は基本的に全額会社負担、受講は勤務扱いとなります。）

＜年間休日＞
113日

＜休日・休暇＞
4週8休制（公休月9日／2月のみ8日）
■有給休暇　
※毎年5連休取得を推奨　※有給取得促進手当導入
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■前期・後期特別休暇（前期・後期で各3日）
※年間休日数に含まれる

ホーム長として経験を積んでいただくことももちろん可能ですが、さらなるキャリアとして近隣8～10施設を統括するエリア事業部長や本部スタッフなど、現場経験を存分に活かせるキャリアパスもあります！あなたの「なりたい姿」を応援します！