株式会社パソナの過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】能力・適性・希望を考慮し、『人材紹介営業』または『人材派遣営業』のいずれかに配属します
具体的な仕事内容
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■人材紹介営業（リクルーティングコンサルタント）
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企業の経営課題を人材の観点から解決する仕事です。企業にマッチする人材をリサーチ・面談し、推薦・入社までのフォローを行います。

【　具体的には　】
▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング
▼採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせて採用要件を設定
▼求人票の作成・企業が求める人材をリサーチ
▼求職者のスカウト・面談・ヒアリング・求人紹介
▼面接指導・アドバイス・選考フォロー
▼企業と求職者の面接に同席

「転職エージェント」4年連続1位
※2022年 オリコン顧客満足度（R）調査

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■人材派遣営業
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企業に採用課題を伺った上で、パソナに登録している派遣スタッフを人選・ご紹介していきます。

【　具体的には　】
▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング
▼派遣社員への求人紹介・登録面談
▼派遣社員を派遣先企業に提案
▼職場見学の調整・立ち合い
▼派遣社員の就業が決まったら契約書の作成
▼派遣社員の就業中サポート

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【　この仕事の面白さ　】
人材に関する課題＝経営課題です。企業と求職者が双方マッチングすると、売上が向上したり、経営が安定したりします。企業の課題に試行錯誤しながら向き合うことで、課題の原因を分析、解決策を考え実行する「課題発見力」「課題解決力」が身につくでしょう。

またチームとして目標を追う、お互いアドバイスし合うなど、個人ではなくチームプレー重視で活躍できるのも魅力の一つです。

※研修制度やキャリアパスについては、下にスクロールしてご覧ください。

チーム／組織構成
☆全国に拠点があり、各チーム5～7名のメンバーで構成されています。

【　社員の人柄が自慢です！　】
パソナで働く魅力の一つが「社員の人柄の良さ」！朗らかで優しい社員ばかりで、笑顔と感謝が溢れる雰囲気です。わからないことや困ったことがある時も、相談すれば嫌な顔一つせず応じてくれます。みんな気さくに話しかけてくれるので、未経験の方も安心してスタートできる環境です。

※女性の管理職（54.6％）も活躍しています。

【学歴不問・未経験歓迎】◎人や企業の成長をサポートしたい方　◎コンサルティングスキルを身につけたい方
＼　営業経験をお持ちの方、歓迎します！　／
※必須ではありません。

【★こんな方はぜひ】
■社会人経験1年以上お持ちの方
■エンジニアや専門職など業界知識を活かしたい
■対顧客向けの業務経験を活かしたい
■業務をキャッチアップする意欲をお持ちの方

◎5名以上の採用を予定しています。

東京・愛知・大阪・岡山・広島・福岡のいずれかのオフィス。

フレックスタイム制
フレキシブルタイム、コアタイム共に設定なし
標準的な勤務例/ 9時～17時30分

※8時～13時にて始業、１日3時間以上勤務（部署により運用は異なります）
※一部テレワーク可能

＜正社員・契約社員共通＞

正社員／契約社員
試用期間：3カ月（期間中の待遇に差異はありません）
※ご経験により、契約社員での採用となるケースがございます（6カ月ごとに更新あり・正社員への登用あり）。

月給23万円～40万円
＜正社員・契約社員共通＞

■賞与
年2回
◎インセンティブ制度あり（正社員のみ）
※契約社員の場合、支給に条件あり

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収400万円
～（正社員の場合）
年収300万円
～（契約社員の場合）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（上限3万円/月）
■時間外手当（管理職以上は対象外）

【☆パソナグループの福利厚生を利用いただけます！☆】
■定期健康診断
■企業内保育所あり
■家事代行サービス
■PASONA GRACE（ネイル＆リラクゼーションサロン）
■THE GYM（トレーニングジム）
■パソナ・マルシェ（無農薬野菜の販売会）

＜正社員・契約社員共通＞

【選択式福利厚生制度】
■カフェテリアポイント（マイホームサポート（住宅補助）やブラッシュアップサポート（資格支援）ヘルスケアサポート（医療費など）の補助が受けられます）
※正社員のみ
■退職金制度あり※正社員のみ

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（社員平均65.8%取得！お休みの取りにくさはありません）
■産前・産後休暇
（95.7%が取得！）★男性の取得実績もあり
■育児休暇
（95.7%が取得！）★男性の取得実績もあり
☆5日以上の連続休暇OK

配属前の一週間で、社内で使用するシステムや人材サービスについて学べる研修を実施。終了後は、OJTにて先輩や上司が丁寧に仕事を教えていきます。

またマネジメント研修や語学スキルの研修、ITスキルの研修など充実しており、自身のスキルアップも実現可能です。

数値目標やMBO評価など公正な評価を行っているため、リーダーやマネージャーへの早期のキャリアアップも可能です。中には、入社３年でマネジメントを任せされている中途社員もいます。

さらにはオープンポジション制度を整備しており、HR・BPO事業、ライフソリューション事業、地方創生事業、グローバル事業など、パソナグループのすべての領域へチャレンジできます。