株式会社消防試験協会の過去求人・中途採用情報

【首都圏内のシェア80%以上】連結送水管をはじめとした『消防設備』の試験・点検作業をお任せします。
具体的な仕事内容
消防ポンプ車に乗って現場へ行き、法律で義務つけられている試験・点検を行います。

【具体的には】
◆配管の誤接続・漏水・バルブのゆるみ・離脱・損傷などの点検
◆消防設備がきちんと機能するかの確認など

＜1日の流れ（例）＞
8：30～　出社後、消防ポンプ車に乗って現場に移動
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9:00～　午前の試験・点検開始（2現場程度）
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12:00　昼休憩
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13:00～　午後の試験・点検開始（2現場程度）
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16：00～　事務所に戻り報告書を作成
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17:00　お疲れさまでした！

【入社後は…】
研修中は、3名1組で作業を実施。
はじめはサブのメンバーのサポートを行いながら、『連結送水管』の検査方法を身に付けるところからスタートします。
3カ月間ほどははサブの仕事を行いながら、サブに指示を出すリーダーを目指します。

＼長期キャリアを実現できる／
入社後に国家資格「消防設備士」を取得できます！
現場で知識や技術をしっかり学べることはもちろん、先輩から試験の傾向や対策を聞けるのは資格取得において大きな強み！
手に職を付けて長く活躍したい方にもオススメです。

＼スキルアップが可能／
当社では『連結送水管』のほかにも、さまざまな消防設備を取り扱っています。

▼▼設備の一例▼▼
・屋内消火栓設備
・屋外消火栓設備
・スプリンクラー設備
・自動火災報知設備
…など

『ひとつの設備の作業を極めたら次の設備へ』といったように、
常に新しいことにチャレンジできるのはこの仕事の面白さ。
技術を磨くほどに多様な設備に携われるようになるだけでなく、
身につけた技術は収入にも還元されるので、モチベーション高くスキルアップできます！

チーム／組織構成
技術職は社員30名とアルバイト30名の計60名が在籍。ローテーションを組んで2人1組で作業を行うためメンバー同士の仲も良く、プライベートで一緒に遊びに行くことも珍しくありません。
もちろん、「プライベートは趣味に没頭したい」「家族との時間を大切にしたい」という方も全然OK。決して押し付けることのない “自然な距離感” が、高い定着率に繋がっています！

■男女比：男性9：女性1

【学歴不問】未経験歓迎！はじめは「ちょっと面白そう」という興味からでOKです！ ※要普自免
＜必須条件＞
■要普通自動車免許
■コミュニケーションを大切に仕事に取り組める方
※業務で必要になるため、『中型免許（MT）』および『消防設備士』の資格をお持ちでない方は入社後に取得していただきます。

＜活かせる資格＞
■消防設備士の資格
■中型免許（MT）

◆難しい志望動機はいりません◆
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『将来のために手に職を付けたい』
『安定した企業で長く働きたい』

このような方はもちろん、『ちょっと興味があって』『消防ポンプ車が好きで』といった理由でもOK！仲間とのコミュニケーションを大切に、責任感を持って仕事に取り組んでいただける方を歓迎します！

【転勤なし／バイク・自転車通勤OK】
本社（東京都墨田区）での勤務となります。

～2022年12月に新社屋完成～
旧社屋のとなりに新社屋が完成したので、キレイで広々とした空間で仕事ができます！

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

8：30～17：00（実働7時間30分／休憩1時間）

～残業削減を推進中～
検査結果によっては緊急対応が必要になってしまったり、遠方での作業の帰りに渋滞にハマってしまったりなど、突発的に残業が発生してしまうことも正直あります。
このような場合は案件を調整し、一人に過度な残業が集中しないように取り組んでいます。

正社員
試用期間6カ月
※期間中の待遇等に変動はありません。

月給21万円以上＋各種手当＋賞与
※上記は最低保証金額です。
※経験・能力等を考慮し決定します。

＜モデル年収＞
【ケース[1]】
35歳（独身）／未経験入社
※資格：普通自動車免許保持
◆年収358万1120円
＝月収23万5600円×12カ月＋賞与年75万3920円

【ケース[2]】
30歳（既婚・子2人）／経験者
※資格：消防設備士・普通自動車免許保持
◆年収399万9120円
＝月収26万3100円×12カ月＋賞与年84万1920円

※いずれも上記に加え個人賞与支給あり。


～頑張りに応じて個人賞与を支給～
当社では年2回の賞与とは別に、個人の頑張りに応じたインセンティブ賞与も支給。昨年度の最高支給実績は『年135万円』です！
通常賞与と合わせて総支給額が100万円を超えている社員もいます。

一般的な企業での賞与は基本給がベースとなることが多いですが、当社は『職能手当』『役付手当』『資格手当』も加味した金額がベースです。
頑張りがそのまま【月収】【賞与】に跳ね返ってくるため、モチベーション高くスキルアップに取り組めます！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（規定支給）
■時間外手当
■資格手当（資格に応じて支給：運転免許・消防整備士・消防整備点検資格者・電気工事士・他）
→（支給例：消防設備士全類保持者：支給額2万3200円／月）
■家族手当(子ども1人につき：6000円／月)
■役付手当
■職能手当

■賞与
年2回
（7月・12月）※昨年度支給実績：年3.2カ月分
◎個人の評価に応じて別途インセンティブ賞与を支給！

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
以上

■社員の年収例
年収450万円（入社2年目／30歳）
年収540万円（入社6年目／34歳）
年収660万円（入社13年目／41歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■制服貸与
■研修制度（入社後研修ほか）
■資格取得補助制度（規定あり）
…など

＜年間休日＞
100日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（日曜・月2回土曜日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
（取得率90%／平均取得日数16日）
■特別休暇
（結婚休暇、配偶者出産休暇、忌慰休暇）

～5日以上の連続休暇の取得もOK～
有給休暇の取得率は90%！申請もしやすく、全消化している社員も少なくありません。年末年始やGW、夏季休暇と合わせて長期連休を取得するのもOKです！