日清食品グループ（日清食品株式会社）の過去求人・中途採用情報

【総合職採用】製造技術者として新工場・新生産ライン立ち上げ、製造工程の改善などを担当！
具体的な仕事内容
数少ない日清食品の【総合職】ポジションとして、工夫と改善を積み重ね、“おいしい”のその先を目指す食の未来をつくっていただきます。

◆先輩インタビュー！
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◎Tさん／前職：異業界製造
前職の会社は保守的な社風であり、生産ラインの改善を訴えても、なかなか会社は動いてくれませんでした。日清食品はチャレンジ精神が強く、挑戦を後押ししてくれる社風であり、そこに技術者として魅力を感じています。

◎Nさん／前職：食品業界製造
前職の会社は設備投資に消極的であり、業界的にもそれが普通だと思っていました。日清食品では積極的な設備投資を行っており「〇〇した方がいい」という提案が実現する職場です。提案～導入まで携わることでスキルアップできるのはもちろん、新たな設備に触れられる面白さも感じられます。

★製造技術者はただのボタン押しではないっ！★
定型化したフローで安定した生産体制を作ることはもちろん大切。
ただし、決まったことだけを行うのではなく、
日々現場を進化させることが求められている！

●通常のオペレーション
製品の工程管理パラメーター調整、
機械の運転、原材料の補給、清掃など
（入社後はまず即席めんなどの製造オペレーションおよび工程管理、保守を学んでいただきます）

●設備保全
年間メンテナンススケジュールに従った日次・週次・月次の部品交換や老朽化した設備の修繕など

●改善提案
通常オペレーション中に発見した不具合に関する改善提案
工事の計画から施工管理、実稼働、効果検証など

●新規設備／システムの導入
生産体制強化に向けた新工場、ライン立上げ
大型システム更新に伴う管理体制強化など
安心・安全及び生産性向上を実現するためや設備自動化

チーム／組織構成
事業拡大を行う中で従業員数も年々増加しており、キャリア採用にも力を入れております。キャリア採用比率は高く、全社では2022年度に入社した方の約83％がキャリア採用。さまざまな業界から、ものづくりが好き、機械いじりが好き、食べ物が好き、というメンバーが集結。共通しているのは高い志と熱い想い。意欲ある方との出会いを楽しみにしております。

★男女分け隔てなく活躍中！募集職種を含む、全てのポジションにて働きやすい制度、体制に取り組んでいます。

食品、自動車部品、化粧品、製薬、化学、機械、電機など工場経験のある方
＜必須条件＞
◎以下いずれかのご経験をお持ちの方
★工場での製造ラインオペレーター経験　　
★工場での設備管理・保全経験 　　　　　　
★機械・電気に関しての知見をお持ちの方

＜歓迎条件＞
◎整備士など機械、部品の組み立てが得意な方
◎電気系統業務のご経験
◎PLCプログラム設計経験
◎タッチパネルのソフト開発、 または生産設備の機械保守・ 改善を含めたメンテナンスのご経験
◎国内・海外の新工場立ち上げ経験のある方
◎各工場での新ライン・新機能立ち上げ経験のある方
◎プラントエンジニアとして電気・計装系のご経験をお持ちの方

★このような方はぜひ日清食品へ★
◎モノづくりがとにかく好き
◎毎日機械をいじって暮らしたい
◎ゲンバ発信でこそモノづくりだ
◎世の中のためになるモノを作りたい
◎誰もが知ってる製品に関われたら最高

■エリアに応じて住宅手当も出ます！
■移住の方には引越代の実費補助に加え【新生活支援金として20万円】を支給！
■マイカー・バイク通勤OK！

●関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場　のいずれか

<関東工場>
茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅

<静岡工場>
静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅

＜関西工場＞
滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅

＜滋賀工場＞
滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅

＜下関工場＞
山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅

★土日祝休みの24時間シフト制★
実働7時間40分／シフトは基本週替わり

＜シフト例＞
日勤：8:00～16:40
夜勤：16:20～25:00

★ラインや担当工程によって深夜帯を含めた複数のシフトがあります。
★夜勤・深夜勤は割増手当を支給、工場が静まったあとの機械メンテナンスは意外と人気です。

※日勤と夜勤が連日で続くことはなく、土日を挟んで週ごとの交代制となります。
■平均残業時間
20時間

程度（残業時間は1日1時間程度です）

正社員
※試用期間6カ月は日給月給制（月給：22万4500円～／月22日勤務の場合)

＜月収例＞
◎月収32万円／25才（月給＋残業20h+各種手当）
◎月収37万円／30才（月給＋残業20h+各種手当）

■月給22万4500円以上
※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・住宅手当
・家族手当
・資格手当

■賞与
年2回
※昨年実績計8ヶ月分（賞与6ヶ月分＋業績賞与2ヶ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～

■社員の年収例
■900万円／係長クラス／月給42.5万円+残業20h+各種手当＋賞与
■800万円／主任クラス／月給37.5万円+残業20h+各種手当＋賞与
■680万円／30歳／月給33.1万円+残業20h+各種手当＋賞与

■交通費支給
■食事代補助/社員食堂あり
■手当／住宅、家族
■団体保険
■従業員持株
■財形貯蓄
■退職金制度／勤続2年以上
■健康診断
■リロクラブ
■独身寮（滋賀・関西工場のみ）
※満室時は、入れない場合あり。
■「プラチナくるみん」認定
※高い水準で子育てサポートを行っていると国から認められた企業にのみ贈られる認定マーク。

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日（祝）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇

◎Tさん／33歳／入社3年目
→自分の技術が業界でどれくらい通用するのか？を確かめてみたいと思い、日清食品に入社しました。前職との違いは“チームワーク”。仕事に積極的ではない…という方はおらず、行動力があって、仲間との連携を大切にして、みんなで良いものを作ろう！という風土を感じています。

◎Nさん／35歳／入社6年目
→前職では同じ商品を製造し続けており、新しいことに挑戦したい、スキルアップしたい、と考え転職しました。前職との違いは“多様性”。日清食品には食品業界はもちろん、異業界出身者の方も多く、さまざまな知見を持つ方と働ける刺激的な環境だと感じています。

◎Tさん／32歳／入社4年目
→前職では出張が多く、1つの拠点で腰を据えたいと考え転職を決意。また、同じことをやってもスキルアップできないと考え、異業界から日清食品に入社しました。前職では各地でシステムを立ち上げ、それで終了でしたが、今は工場に深く携わり、工場の成長を感じられるのが楽しいです。

◎Kさん／34歳／入社3年目
→前職では既存システムの改善がメインであり、最新鋭の技術を学びたいと考え、日清食品に転職。最新設備に触れられるのはもちろん、システムの提案～導入まで一気通貫で携われるので、何かエラーが発生しても原因をすぐに理解し、ノータイムで自ら対応できるスキルを身につけられます。

★製造を理解した後はさまざまなポジションで活躍が可能★
業界大手の製造のゲンバでプロフェッショナルな活躍を！

・ラインリーダー・責任者
・新製品の生産立ち上げ
・品質管理や生産作業の標準化
・海外新工場立ち上げサポート　など