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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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産業機械・鉄道・エンジン等のメンテナンス・サービスエンジニア
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
【土日祝休み&年休120日】鉄道・エンジン・産業機械等のメンテナンス ★有給取得日数平均14.5日!
具体的な仕事内容
【具体的な仕事内容】
◆コンプレッサのメンテナンス(本社/枚方市/高石市/奈良県天理市)
圧縮した空気を各種機械の原動力として利用する産業機械(コンプレッサ)のメンテナンスをお任せします。
◆ディーゼルエンジンのメンテナンス(枚方市)
列車や船舶やビルの発電機等に搭載される、ディーゼルエンジンのメンテナンスをお任せします。
◆鉄道保守車両のメンテナンス(寝屋川市/岡山市)
鉄道の軌道や架線等を保守するために使用される特殊な車両(鉄道保守車両)のメンテナンスをお任せします。
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【入社後の流れ】
最初の1年は、仕事の土台となる知識を身に付けることに集中します。(整備する機械の構造・仕組み、工具の使い方、機械電気の知識や専門用語など)
徐々に仕事のレベルを上げていき、3年ほどで一通りのことができるようになるのが目標です。入社後5~6年もする頃には、ご自身の得意分野が見つかるはず!
研修や勉強会も交えつつ、実践を通じて育てていくので、未経験の方もご安心ください。
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【チームで動き、育てます!】
自社工場での作業とお客様先での作業がありますが、どちらもまずは「リーダー、サブリーダー、新人」といったチームを組んで動いていきます。機械を整備する時は、実際に手を動かす様子を先輩が見守っていてくれるので安心です。
一つできたら「よし、次はこれをやってみよう」と携わる仕事のレベルを徐々に上げていくので、じっくりとスキルアップできます。
「職人の勘」だけに頼るのではなく、客観的に数値を測れる機械も導入しており、未経験でも技術を身に付けやすい環境です!
チーム/組織構成
★整備を専門とするエンジニアが50名以上在籍しています!穏やかで優しい方が多く、怒鳴られるようなことはありません。
★新人さんの成長をチームで見守り、チャレンジを応援する風土です。人間関係の良い社風もあって、10年・20年・30年と勤続している方も多数います。
【学歴不問・未経験歓迎!】工具が使える方・バイクや車いじりが好きな方 ※要普通免許
【必須条件】
要普通自動車免許
・工具が使える方(DIYなどの経験でも大歓迎です!)
・バイクや車いじりが好きな方
◎学歴不問
◎未経験歓迎、第二新卒歓迎
【こんな方は特に歓迎いたします!】
□工業高校で学んだ経験がある方
□製造業などの経験があり、機械になじみがある方
□自動車整備士等の資格をお持ちの方
□シーケンサー等の制御装置の知識をお持ちの方
□油圧・空圧・電気(電子)の関連知識をお持ちの方
<転勤なし/大阪府の各拠点>
【1】大阪府大阪市北区大淀中(本社/産業機械本部)
【2】大阪府枚方市長尾荒阪(枚方テクノセンター/エンジン事業本部・産業機械本部)
【3】大阪府寝屋川市池田中町(近畿営業所/鉄道車両部)
※配属は希望・適性を考慮しながら決定します!
8:30~17:30(所定労働時間8時間 休憩60分)
■平均残業時間
25時間
正社員
※試用期間3カ月(同条件)
月給22万円~+残業代全額支給+各種手当+賞与年2回
※上記金額はあくまで目安です。年齢や経験、能力を考慮して決定いたします。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■家族手当
■休日出勤手当
■残業手当(全額支給)
■賞与
年2回
(計5.7カ月分/2023年度実績)
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収350万円
■社員の年収例
★年収550万円(43歳/月給25万円+残業手当+賞与5.7カ月分)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■制服貸与
■退職金制度(勤続3年以上)
■家賃補助(規定あり)
■定年退職後継続雇用制度
■資格取得支援制度(中型免許など)
■教育研修
■保養施設(エクシブ)
■定期健康診断(40歳以上は人間ドック受診)
■永年勤続表彰制度
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■週休二日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(入社半年後10日付与/年間平均取得日数14.6日)
■産前・産後休暇
■育児休暇
★5日以上の連続休暇の取得も可能です!