サングローブ株式会社の過去求人・中途採用情報

【高需要×高単価×高還元率の自社商材あり】集客・採用課題を解決に導く総合職◆研修制度あり
具体的な仕事内容
当社は9期目にして取引社数40,000社を超えるメガベンチャー企業です。
Webサイト制作を軸に、デジタルマーケティング施策、EC等の自社商材で、
日本全国のお客様が抱える《集客×採用》課題の解決に向けた施策の提案を行っています。

創業以来国内外に支社を展開し、
各拠点での拡張移転や増床も行っている当社。
2024年以降も新規支社が続々展開予定です。

さらなる発展に向け、《営業総合職》の分野で
20名以上の大型採用をスタートします！

【未経験・経験者歓迎！一番活躍できる場で輝く】
入社後に合同研修を受けたあと、あなたの希望・適正に合わせて
以下の3コースから配属先が決定します。

◆インサイドセールス
ビッグデータからマーケティングチームが独自選定した見込み顧客へご連絡！
集客課題をじっくりヒアリング＆商談設定までを行います。

◆フィールドセールス
バトンタッチを受けた案件の詳細などを細かく把握。
準備された資料をベースに商談に臨みます！
お客様に寄り添った提案内容で成約を目指します。

◆販促企画・運用戦略
Web商材の運用や、効果最大化のための施策を考案。
より効果的な広告運用を行います。

【提案するサービスは高需要のものばかり】
当社の経験豊富なクリエイター達によって生み出された各サービスは、
お客様の抱える経営課題の解決実績も圧倒的で、
クオリティの高さから《3件に1件が受注》へと繋がっています。

柔軟性があり、機能に優れた多彩なサービスだからこそ、
あらゆる角度からの提案が実現できます。

【高い受注率だからこそ実現できる収入アップ】
未経験の方は月収24万円からのスタートとなりますが、
充実した研修とインセンティブ制度により、
大多数が《入社直後から月収30～40万円を獲得》しています。

1件100万円以上の提案となるため、成約するたびに高い水準での還元が可能です。
もちろん《入社3ヶ月以内で月収100万円を達成》した社員も多数在籍しています。

チーム／組織構成
若い世代が中心に活躍中！
ピリピリとした雰囲気もなく活気と勢いに溢れる組織で、離職率はたったの5%以下！
実力主義だからこそ、スピード感のある収入＆キャリアアップが可能です。

■男女比：５：５
■年齢構成：29.8歳

【未経験OK】営業経験・接客販売経験など顧客折衝経験がある方は優遇します◆経歴不問／学歴不問
【こんな方はぜひ！】
■法人営業・個人営業経験をお持ちの方
■接客・販売経験をお持ちの方
■人材業界での就業経験をお持ちの方
■Web・IT業界での就業経験をお持ちの方

入社時に必要な知識や経験は一切ありません。
これまでの経験やスキルではなく、
これからどうなりたいかを重要視するポテンシャル採用です！

【こんな方が活躍しています】
・客観的に物事を捉えられる方
・相手の気持ちを想像して楽しく話すことが得意な方
・スピード感のある職場で働きたい方
・営業だけは誰にも負けたくないと思っている方
・コツコツと取り組むことができる方

★転勤なし！希望の支社へ配属
★寮・社宅あり（規定あり）

【東京本社】
東京都新宿区西新宿6-24-1
西新宿三井ビルディング4F／13F／16F／18F／20F
・最寄り駅：西新宿駅、都庁前駅　など

＼2024年8月オープン！／
【横浜支社】
神奈川県横浜市西区高島1-1-2
横浜三井ビルディング20F
・最寄り駅：横浜駅、新高島駅　など

＼2024年4月オープン！／
【東京第一支社】
東京都台東区台東1-30-7
秋葉原アイマークビル11F
・最寄り駅：秋葉原駅、仲御徒町駅　など

【大阪支社】
大阪府大阪市北区大淀中1-1-30
梅田スカイビル タワーウエスト20F／35F
・最寄り駅：大阪駅、大阪梅田駅　など

【名古屋支社】
愛知県名古屋市中村区名駅4-2-28
名古屋第2埼玉ビル7F
・最寄り駅：名古屋駅、国際センター駅　など

【福岡支社】
福岡県福岡市博多区住吉2-2-1
井門博多ビルイースト9F
・最寄り駅：博多駅、櫛田神社前駅　など

《その他全国オフィス》
・札幌市・仙台市
・さいたま市・柏市・宇都宮市
・京都市・神戸市・岐阜市
・広島市・岡山市・熊本市

9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）

※前日の商談開始時間によっては、翌日の商談をお昼以降にするなど柔軟な働き方ができます。
※全社的に効率の良い働き方を推進しており、業務効率化のためのシステム導入を積極的に行っています。
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
試用期間1～3ヵ月

★4割以上が年収1,000万円以上！
★年収2,000万円プレイヤー在籍中
★毎月インセンティブを支給！あなたの努力を徹底評価！

【全ての方への最低保証額】
月給280,000円以上＋毎月インセンティブ
※固定残業代66,700円～/40h含む。超過分は別途支給

【営業経験者】
月給458,000円以上＋毎月インセンティブ
※固定残業代109,050円～/40h含む。超過分は別途支給

【営業管理職経験者】
月給595,000円以上＋毎月インセンティブ
※固定残業代141,700円～/40h含む。超過分は別途支給

※月給はこれまでのご経験やスキルを考慮して決定します
※詳細は面接時にお伝えします。お気軽にお問い合わせください
※固定残業代はありますが、当社では残業を推奨しておらず、業務効率化のシステム導入に力を入れています

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【毎月インセンティブを支給！】
あなたの頑張りをしっかりと評価し、給与としてお返しします。
中には《毎月月収100万円超え》の社員も在籍！
自分の実力がそのまま反映されるため、モチベーションも上げやすい環境です。

◆入社1年目／S.Tさん
　《月収88万円》＝基本給24万円＋インセンティブ64万円

◆入社2年目／D.Eさん
　《月収201万円》＝基本給35万円＋インセンティブ166万円

■賞与
インセンティブとして業績に応じた報奨金を毎月支給

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収400万円
～1500万円

■社員の年収例
年収2274万円／27歳／営業課長職経験2年／前職：人材派遣営業
年収1820万円／35歳／営業部長職経験4年／前職：接客業
年収652万円／25歳／フィールドセールス経験1年／前職：データサイエンティスト
年収1022万円／27歳／インサイドセールス経験2年／前職：化粧品（コスメ）販売
年収581万円／29歳／インサイドセールス経験1年／前職：事務職

■交通費支給（規定あり）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■髪型・髪色・服装自由（ネイル・ピアス・髭OK）
※商談時はジャケット着用
■家具・家電付きの社宅あり（規定あり／部屋数制限あり）
■家賃補助制度（規定あり）
■各プロジェクトのキックオフ・打ち上げ、歓迎会などの費用補助
■社内表彰制度あり
■インセンティブ制度・達成ボーナスあり
■資格取得支援制度
■スキルアップ支援制度（勉強会や外部セミナーの参加費・ビジネス本などの資料代全額支給）
■PC・モニター・社用端末など備品支給
■完全防音のWeb商談BOXあり
■フリーアドレスオフィス
■社内イベント多数（歓迎会、BBQ、社員旅行、忘年会、新年会など）
■社内カフェ・リラックススペース併設
※退勤後はビールサーバーなどでお酒が無料で飲み放題
■ウォーターサーバー、電子レンジ、冷蔵庫、自動販売機、Wi-Fi完備
■社割（お弁当・軽食が安く購入可能）
■社内分煙（喫煙スペース設置）

＜年間休日＞
130日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
※7日以上の連続休暇OK

事業拡大につき、大阪支社は2022年に《梅田スカイビル》へ移転オープン！
ビル内にはジムやサウナをはじめショップやカフェも併設されており、朝はジムで汗を流してからお仕事をスタートしたり、お昼休みは同僚と近くのお店でランチ＆空中展望台で一息ついてリフレッシュするなど、心の休憩も取りやすい環境があります。
魅力的なポイントはここだけではなく、なんと《今年夏に最上階をワンフロア増床！》あの淀川の花火を快適な室内から見下ろせるという贅沢な仕様に。正直たまりません。
「在宅勤務したくなくなる」という声があがるほど。普通のオフィスワークとは一味違う場で、一緒に働いてみませんか？

未経験率はなんと87.2%！前職は人材派遣業、美容業界、飲食など…全くの未経験からスタートし活躍している先輩が当社には多数在籍しています。
入社後はWebの知識から営業のノウハウまで研修を行い、あなたをイチから営業のプロへと育て上げます。研修後は専任の教育担当がつくため、常に《生きた知識》を身につけることが可能です。もちろんいつでも質問や相談OK！わからないことや不安をなくしてから業務に取り組みましょう。

「たくさん稼ぐには、たくさんの時間が必要…」

いいえ、違います。

当社では無理な働き方にならないよう、アポイント数や連絡数などを調整して振り分けています。
つまり、適正な時間内で仕事を効率よく遂行することが可能です。
土日祝お休みで、スケジュールも立てやすく＆プライベートも大切にできるのが、当社の大きな特長の1つです。

もちろん、自分自身でも仕事を進めるにあたってPDCAを回し、アップデートをしていく必要もあります。
仕事の効率化・最適化はいずれ自身の大きな力となるでしょう。