株式会社中央プロパティーの過去求人・中途採用情報

【未経験スタート約9割／充実の育成体制】地権者への提案・交渉など土地の仕入れ・開発業務をお任せします
具体的な仕事内容
◇ミーティングで行動目標や訪問エリアを設定
毎朝、上長と共にその日の目標と行動計画を立てます。
行動そのものが成果に繋がるよう、質の高い計画を立てます。
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◇地権者の方にアプローチ
23区を中心に、地権者の方への訪問によるアプローチをします。
常に「どうすれば次につながるか」を考え、挑戦を重ねます。
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◇商談の設定
アポイント獲得は、あなたの努力が形になった最初の成果です。
商談は先輩が担当しますが、スキルを学ぶ機会と捉え、徹底的に吸収してください。
将来的にはあなたが主導していく立場になります。

【一日の行動を評価＆フィードバック】
設定した目標がどの程度達成できたか、数字だけではなく過程までじっくりと評価します。次のステップに必要なこともフィードバックしますので「毎日成長が実感できる」環境です。

＜入社後の流れ＞
あなたが最高のビジネスパーソンへと進化するための「最短ルート」と「最強のサポート体制」を提供

ステップ1：基礎知識の習得
入社後、育成専門担当者がマンツーマンで指導。まずは、不動産の基礎知識を徹底的に習得します。

ステップ2：現場での実践
先輩との同行を通じ、営業ノウハウや対話術を体得。ただ見るだけでなく、自ら考え、行動に移すことが重要です。

ステップ3：自律とリーダーシップ
先輩との同行で自信をつけたら、徐々に自身の力で案件を進めます。早ければ入社3～6カ月で、新メンバーのメンターとしてチームに貢献する立場になります。
将来は「チームリーダー」を目指してください。
あなたの経験は、自らの意思で積み重ねた分だけ、確かな力となります。

★ 「育成専門担当者」に加え、全国トップクラスの実績を持つ「現役の先輩」が、あなたの本気の成長を徹底的にサポートします。

チーム／組織構成
＜20代が中心！未経験スタートが約9割の若手組織＞
平均29歳！20代～30代前半の若手が中心です。年齢が近く、同期入社も多いため、日々刺激し合いながら成長できる環境です。未経験からのスタートが約90％と非常に多く、前職はエステティシャン、警備員、パーソナルトレーナーなど多彩。

【未経験歓迎／学歴不問】成長を自ら掴み取る！不動産ビジネスの最前線で「未来の自分」を描きたい方
☆「誰かに教えてもらう」から「自ら学び、切り拓く」
圧倒的成長とキャリアアップを実現したいあなたへ！

【必須条件】
■社会人としての基礎マインドをお持ちの方
■新規事業のコアメンバーとして、自ら課題を発見し、解決策を提案・実行できる方
■自身の成長に貪欲で、未経験分野への挑戦を前向きに捉えられる方

【下記のような方、大歓迎】
■素直な吸収力と、それをアウトプットする行動力をお持ちの方
■現状維持ではなく、常に次のステップを目指し、努力を惜しまない方
■仕事を通じて自己成長を実感し、市場価値を高めたい方

※5名以上の大量募集
新たなビジネスを創り上げる刺激的な日々が待っています

選考では、経験よりも“これからどうなりたいか”を重視します。「学ぶ姿勢」「挑戦への意欲」「自分の考えを素直に話せるか」といった点を面接で確認します。面接はリラックスして臨んでいただいて大丈夫です。

【転勤なし／駅徒歩3分以内】

【本社】
東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング23階
＜アクセス＞
東京メトロ東西線「大手町駅」より徒歩2分
JR各線「東京駅」より徒歩3分

※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙）

9：00～18：00（実働8時間）

【効率重視で残業を抑える工夫を徹底】
日々の業務では、移動中に社用スマホから日報を記入するなど、時間を有効活用する取り組みが定着。
また、アプローチのタイミングも平日の日中に絞っているため、夜間や土日対応が発生することはほとんどありません。
計画的に行動する文化が根づいていることもあり、残業が自然と抑えられています。
働く時間と休む時間のメリハリをしっかりつけられる環境です。
■平均残業時間
20時間

以内

正社員
試用期間：2カ月～6カ月（期間中は契約社員となります／そのほか待遇に変動なし）

月給35万円～（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回＋インセンティブ

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、一律（定額）8万3000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・個人の場合：物件の粗利益の5％
・チームの場合：物件の粗利益の8％～12％

■賞与
年2回
（6月・12月）★昨年度実績：2カ月分

■昇給
年1回
（12月）

■入社時の想定年収
年収490万円
以上

■社員の年収例
年収910万円/29歳/月給35万円
年収1160万円/35歳/月給40万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月10万円まで）
■時間外手当（超過分）
■資格手当（宅地建物取引士）
■退職金制度
■休憩スペース・会議室・フリースペースあり
■勉強会あり（参加任意）

【まだ立ち上げ期だからこそ、あなたの意見が力になる】
2025年1月に新設されたばかりの部署。今まさに体制を作っている最中だからこそ、「こうした方が良い」「もっとこうできるはず」といった提案は大歓迎です。
「このツール導入してみませんか？」「この流れ、少し変えてみましょう」など、どんな意見も前向きに受け止める風土があります。
経験の浅さを気にする必要は一切ありません。
あなたの発信が、チーム全体の成長と進化につながります。
一緒に、理想の部署をつくっていきましょう！
【“過程”まで見てくれる評価制度】
当社の評価は「結果だけ」にこだわりません。
チームとの関わり方や、日々の姿勢、周囲への気配りなども含めて、あなたの“頑張り”を丁寧に見ています。
評価は、自己評価と上司のフィードバックをすり合わせながら決まるため、納得感のある仕組み。
今後も、頑張る人がきちんと報われる仕組みづくりを追求し続けていきます。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
◎有給取得率は91％！プライベートも大切にできます♪
■産前・産後休暇
■育児休暇
★5日以上の連休も取得可能！

【働きやすさに本気。私生活との両立も叶う】
「働きやすさ」も当社が大切にしている価値のひとつ。プライベートも充実させながら、仕事にしっかり集中できる環境を整えています。

・【月の残業は平均20時間以内】…スケジュール管理がしやすく、ムリなく働けます。
・【有給取得率は91％超】…予定も立てやすく、しっかりリフレッシュ！
・【土日休み】…業界では珍しい完全週休2日制。家族や友人との時間も大切にできます。

仕事とプライベート、どちらもバランスよく楽しめるからこそ、長く安心して働ける職場です。

この仕事の最大の魅力は、「未経験からでも、街づくりに直接関われる点」にあります。23区を中心に地権者との対話から始まり、新たな開発可能性の芽を育てる仕事です。入社後には、育成専門担当による座学研修と加盟店でもトップクラスの売上を誇る先輩の現場同行がセットで提供されるため、未経験でも確実にステップアップ可能。さらに、日々の行動と成果だけでなく、「考え」「挑戦の姿勢」まで評価対象に。失敗を恐れず挑戦できる風土があるので、行動するほど成長につながります。営業としてスキルを磨きながら、都市に形を残すプロジェクトに携わるやりがいは、他業界では味わえない貴重な体験です。

未経験から入社して、最短3カ月で一人立ちできるほどの成長スピードが実現できるのは、当社ならではの魅力。在籍する育成専門担当が、座学研修と現場同行を組み合わせて、あなた専任で伴走します。行動目標に対する日々のフィードバックを通じて、自分の成長を実感できる環境です。また、成果だけでなく「挑戦しているプロセス」も重視される評価制度があるため、安心して挑戦できる環境が魅力です。さらに、未経験スタートの同期や幅広い業界出身の先輩が多く、共に成長するコミュニティがあるのも強み。早期の独り立ちが叶うだけでなく、チームとともに高め合える環境が成長速度を加速させています。

当社は「仕事のやりがい」と「プライベートの充実」、どちらも大切にできる職場です。職務内容自体にやりがいが詰まっていて、地権者との信頼構築から開発企画まで、自分の提案が形になる喜びがあります。一方で、土日休み・残業月20時間程度・有休取得率91％という働きやすさも実現。働く時間の効率化（例：移動中の日報入力など）やアプローチの時間帯制限（夜間・休日は基本なし）により、自然にワークライフバランスが整います。日々充実した生活が送れるからこそ、オンの集中力も高まります。この両立を叶える環境こそ、長く安心して活躍し続けられる理由です。圧倒的な働きやすさにより社員定着率の高さも魅力です。