Ｓａｚｅ株式会社の過去求人・中途採用情報

【IT業界No.1還元率/案件選択可能】やる気次第で、年収もキャリアも一気に伸びる！
具体的な仕事内容
★ 【100％自分で選択可能な案件】
→「収入を上げたい」「リモートで働きたい」「新しい技術に挑戦したい」など、
　 あなたの希望に沿った案件だけを紹介！
→ 強制アサイン、テスト案件、運用・保守案件は100%ナシ◎
→ 金融系NG、朝はゆっくりがいい、自宅から〇分以内など、希望は自由！
→ 案件は毎日3000件以上！

★ 【IT業界No.1還元率】
→ 人月単価、給与計算の仕組み、会社の収支の詳細など、会社の情報はすべて開示！
→ 社内評価なし！給与は人月単価ベース
→ 20代でほぼ全員が年収600万円以上を維持
→ フリーランスの報酬と、正社員の安定を両立！

★ 【豊富な案件】
→ React／TypeScriptなどモダンな開発環境
→ クラウド（AWS・Azure）上でのシステム構築
→ SaaS企業のフルリモート案件
→ PM／PLなどの上流工程案件もOK！

★ 【自由度の高い働き方】
→ リモート率90％以上
→ 途中で職種変更（SE→PMなど）も可
→ 副業OK（申請不要）
→ ムダな社内業務は一切なし！

スキルもキャリアも、遠慮なく伸ばせる場所。
資格取得や書籍購入などの学習費用も会社がサポート。
「もっと成長したい」という気持ちを、弊社は全力で後押しします。
自由な働き方を活かして、次のステージへ一緒に挑みましょう。

チーム／組織構成
平均年齢は29歳！

社内イベントや部活動、社員旅行など社員同士のコミュニケーションが取れる機会も用意しています。


開発環境
■開発
┗Java、JavaScript、TypeScript、Python、PHP、Go、Ruby、C#.NET 他

■インフラ
┗AWS/Azure/GCP/Windows Server/Linux/UNIX/AIX/VMware 他

■パッケージ・ツール
┗SAP/Salesforce 他

※運用保守・テスト案件の受注は禁止しています

【学歴不問】何らかの開発・実務経験1年以上(ブランクOK)
仕様書をもとに、アドバイスを受けながら作業を完了できるレベルで応募OK！
もちろん、要件定義や基本設計の経験をお持ちの方は大歓迎です！

＼こんな方はぜひご応募ください／
◎数字や方針がオープンな組織で働きたい
◎年功序列を廃止した出世競争のない組織で働きたい
◎社内目標設定や評価面談、社内業務、帰社日 など余計な雑務は避けたい
◎要件定義や基本設計など企画段階からシステムに携わる上流工程に挑戦したい
◎ワークライフバランスを大切に自分らしく働きたい
◎最新言語での開発経験を活かして、スキルに見合う収入を実現したい

東京都内のプロジェクト先

秋葉原店(本社)：東京都千代田区神田平河町1番地 第3東ビル8F
【秋葉原駅から徒歩1分】

※本求人での採用は秋葉原店所属となります。
　他、新宿店、池袋店、渋谷店への所属をご希望の方は、
　弊社HPの採用情報よりお問い合わせください。
※転居を伴う転勤はありません。

フルフレックスタイム制
（標準労働時間1日7.5時間、別途休憩1時間）
■平均残業時間
10時間

正社員
※試用期間6か月（その間の待遇・給与に変更なし）

月給30万円～60万円＋インセンティブ＋賞与年2回（各80万円～500万円）
◎時間外手当は100％支給！みなし残業は当然ナシ
◎社内のことは我関せずでOK！お客様の方だけを向いて仕事をしていれば自然と年収UP！

＼インセンティブについて／
弊社は無償労働を完全に禁止しています。
同現場内チームメンバーのサポートや管理など付加的な業務が発生する場合、
インセンティブとして適切に収入へ反映される仕組みを整えています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
家賃手当(毎月)
リモート手当(毎月)
リファラル手当(都度)
大手企業様への新規開拓手当(都度)
チームメンバーの管理手当（年2回）
勤続年数手当(年2回)

■賞与
年2回
（4月、10月）

■昇給
年1回
金額はご自身で設定出来ます。

■入社時の想定年収
年収420万円
～1200万円

■社員の年収例
429万円（24歳／業界経験2年）※初級PG
864万円（27歳／業界経験3年）※中級PG兼 初級SE
1080万円（30歳／業界経験6年）※PM/PMO

■交通費支給（月4万円まで）
■リモート手当
■家賃手当
■社会保険完備（雇用・健康・厚生年金・労災）※ITSに加入
■時間外手当（1分単位で残業代全額支給）
■出張手当
■副業OK（本業の当社業務に影響がなければ、事前連絡は不要）
■社員旅行（年1回／国内・海外）
■部活動（家電部、グルメ部など）※自由参加
■服装・髪型自由
■定期健康診断（基本無料）
■誰でも経費
■書籍購入費無料
■リファラル手当
■千葉県の有名テーマパーク割引券（年1回配布）
■有名スポーツジムの割引
■全国有名ホテルの割引
■独立支援制度
■資格取得支援あり
…業務に関係のない資格でもOK。合格時に受験料（上限5万円）＋手当3万円を支給します。
■技術向上研修制度(外部委託)
■女性活躍中
…女性の部長が数名在籍しています。
■退職金制度(福祉はぐくみ企業年金基金)
…厚生労働大臣の認可に基づき設立された、確定給付型の企業年金制度です。
　元本保証されつつ、毎年の所得税や社会保険料の負担を軽減しながら資産を増やせます。
＼安心して長ーーーく働ける！認定多数取得！／
◆「TOKYOパパ育業促進企業」東京都主催
　男性従業員の育業取得率を一定割合達成し続ける企業
◆「ホワイト企業認定 プラチナ」一般財団法人日本次世代企業普及機構 主催
　企業のホワイト化を総合的に判断する国内唯一の認定制度での最高ランク
◆「えるぼし(3段階目)」厚生労働大臣認定
　女性の活躍を推進し、認定基準をすべて満たした企業に進呈される最高ランク
◆「東京サステナブルワーク企業」東京都主催
　持続可能な働き方や経営を実践している企業

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（仕事納め：12月28日、仕事始め：1月5日）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得率は毎年ほぼ100%！）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（男女とも、取得・復職実績あり）
■介護休暇
■特別休暇（５日）

★連続休暇日数の上限なし。
プロジェクトに支障がなければ100%自己都合でOK！
疲れたらたくさん休んでください。（連続5日以上も可）

入社後から同じ担当営業（キャリアアドバイザー）が一貫してあなたをサポート。
エンジニア一人ひとりの希望や課題を営業が深く理解し、最適な案件を継続的に提案します。

例えば――
▼ Javaの開発経験を活かして、フロントエンド開発にも携われる案件へ
▼ PHPの実務経験をベースに、人月単価の高い案件の多いPythonへとスキルを広げた
▼ SEとして経験を積み、マネジメントや上流工程に挑戦できる案件へ