スタークエスト株式会社の過去求人・中途採用情報

【好条件の物件×SNSを活用した広告で100％反響】新築戸建・分譲マンションのご提案
具体的な仕事内容
新築戸建・分譲マンションを中心とした提案営業をお任せします。
エリアは世田谷・目黒・品川など、人気の高級住宅地が中心。
8000万円～1億円規模の物件を扱うことも多く、人生で大きな節目となる住まい選びに寄り添う仕事です。

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仕事内容
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▼販売準備
売主さまとの書類確認を含め、物件情報の掲載準備（SUUMOなど）を行います。
あわせて、広告代理店と打ち合わせを行い、InstagramなどSNS広告の掲載内容についても調整します。

▼お問い合わせ対応
各プラットフォームから寄せられるお問い合わせ（資料請求・内見予約）に対応します。
一次対応は事務スタッフが担当しており、商談につながる可能性の高いお客さま（月20件ほど）を営業へ引き継ぐ体制です。

▼内見
駅からの距離や学校、スーパー、コンビニなど、暮らしに関わる周辺環境の情報を事前に調べ、物件と共にご案内します。
公園の雰囲気や、通学予定となる学校の私立受験の状況など、地域の様子も含めて、住まいのイメージを具体的にお伝えしましょう。

▼契約手続き
契約書類の作成は営業担当がメインで行いますが、書類の印刷などは事務スタッフもサポートします。

＼POINT／
【★100％反響を実現！】
提携企業から提供されるのは、エリアや条件ともに魅力的な物件ばかり。
さらに、SNSを活用した集客も行っているため、お問い合わせは月200件ほどにのぼります。
物件の仕入れや新規営業に追われることなく、お客さまへの提案に集中できる環境です。

【★ノルマなし＆インセンティブで努力を還元】
目標に向かってチームで協力しながら成果を目指すスタイル。
インセンティブの規定も社内規程で明確化されており、成果に応じてしっかり評価・還元されます。
◎インセンティブ制度の詳細は給与欄をご覧ください！

～入社後の流れ～
まずは、宅地建物取引士の資格取得を目指します。
教材費や受験費用の補助に加え、合格時には祝い金（5万円）も支給しています。

また、先輩社員によるOJT研修に加え、事務面など基本的な業務については、AIに質問できる仕組みづくりも進めています！
◎半年ほどで独り立ちのイメージです

チーム／組織構成
営業4名、事務スタッフ2名

■定着率：100％

【未経験歓迎】丁寧な説明や誠実な対応ができる方 ★大卒以上／要普免（AT限定OK）
入社時点での業界知識は不問。
それよりも大切なのは、仕事に向き合う姿勢です。

住まいの購入は、人生で一番大きな買い物。
その大切さを理解し、丁寧で誠実な対応ができる方をお待ちしています！

■必須条件
・大卒以上
・普通自動車免許（AT限定OK）

＼こんな方にぴったりです／
・お客さま一人ひとりに丁寧に向き合う営業がしたい
・人とコミュニケーションを取ることが好き
・誠実な対応を大切にできる
・臨機応変なタスクにも対応できる
・少数精鋭の組織で成長したい
・会社の成長に寄与したい

【転勤なし／三軒茶屋駅より徒歩4分／直行直帰OK】
東京都世田谷区三軒茶屋2-16-10 MJハイツ201
東急田園都市線　三軒茶屋駅　徒歩4分

★出先でも事務作業ができるようPC・スマホを貸与しており、直行直帰が可能です。
外出中も電話やチャットで密に連携しています。

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

フレックスタイム制（所定労働時間8時間、休憩60分）
フレキシブルタイム／8:00～9:30、17:00～18:30
コアタイム／9:30～17:00
標準的な勤務例／9:30～18:30
■平均残業時間
20時間

～30時間　★AIの活用など、業務効率化に向けた取り組みも進めています

正社員

月給30万円～35万円＋賞与＋インセンティブ

＼インセンティブ制度について／
仲介手数料が年収の1.5倍を超えた分について、インセンティブを支給しています。
支給率は宅地建物取引士の資格有無に応じて設定されており、

宅建資格あり：10％～15％
宅建資格なし：5％～10％

となります。
また、支給率のうち5％は定性評価として設定。
コミュニケーションの姿勢やお客さまからの評価など、数字では表れにくい部分もしっかり評価し、12月の賞与に上乗せして支給しています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■残業手当

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収480万円
～1000万円以上

■社員の年収例
年収700万円（月給＋賞与＋インセンティブ）入社1年目
年収840万円（月給＋賞与＋インセンティブ）入社1年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度（受験費用全額会社負担／教材支給／祝い金5万円支給）
■PC・スマホ支給
■社員旅行
■ウォーターサーバー完備

＜年間休日＞
118日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（水曜定休＋シフト）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（5日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後支給）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
★有休も取得しやすい環境です

◆代表（45歳）
大手不動産会社出身。
新築物件の仲介・販売など不動産業界で豊富な経験を持つ。

◆塩見さん（37歳／業界歴13年）

◆波多野さん（36歳／業界歴13年）

◆枝元さん（37歳／業界歴1年）
不動産業界は未経験からスタート。
スタークエストのほか、現在は信販会社の経営にも携わるなど、幅広いビジネス経験を持つ。

▼一般社員（入社～2年目）
まずは不動産営業としての基礎を習得していただきます。
先輩社員の同行や研修を通じて、営業スキルを身につけながら、早期の独り立ちを目指します。

▼主任（2～4年目）
一定の営業成績や業務理解を評価し、主任へ昇格。
プレイヤーとして成果を出しながら、後輩育成やチームサポートにも携わっていただきます。

主な業務
* 営業数字の管理
* 新人教育チーム内フォロー　など

▼係長（4～6年目）
チームマネジメントを本格的に担うポジションです。
個人実績だけでなく、チーム全体の成果最大化を目指します。

主な業務
* チームマネジメント
* KPI管理　など

▼課長代理（6～8年目）
店舗運営や組織づくりにも関わる管理職候補ポジションです。
経営視点を持ちながら、売上管理や組織改善を担っていただきます。

主な業務
* 店舗運営補佐
* 売上分析・改善
* 採用・教育

▼課長（8年目～）
営業組織全体を統括するマネジメントポジションです。
会社の中核として、事業成長や組織拡大を推進していただきます。

主な業務
* 部署全体の統括
* 事業計画策定
* 数値管理
* 人材マネジメント
* 経営層との連携