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【バイオ領域の研究者の方へ／院卒の社員が活躍／研究開発費は右肩上がり／有機化学や無機化学、物理学など様々な専門家が在籍／フレックス制あり】

◆職務内容
マテリアルサイエンス研究所にて、バイオ生産技術をテーマに新規事業化を目指した基礎研究をご担当いただきます。
大学や外部機関との連携を通じて新たな技術や製品の可能性を探求し事業化に向けた研究開発を推進する役割を担い、スキルや経験に応じて以下のような業務をお任せします。

◆業務詳細
・新製品開発における実験計画の立案/実行/進捗管理/指導育成
・大学等外部機関との共同研究や委託研究の推進と導入
・研究所における応用研究や開発研究

※顧客や事業部の研究開発・営業等、幅広い関係者と協力しながらプロジェクトを推進できます。
※将来的にそれぞれのテーマをリードする、マネジメント候補としても期待しております。

＜担当テーマについて＞
・バイオ生産技術のテーマをご担当いただく予定です。
具体的には、微生物変換やバイオ由来原料などによる化学品開発を行います。

◆業務の進め方：
・チームごとにテーマを割り振り、基本1人1テーマをご担当、多いと3テーマほど担当する場合もございます。
・ローテーションにより、様々なテーマに携わっていただくことを想定しております。扱うテーマは、大学やスタートアップ企業から募るケースもあれば、自社で提案したテーマを事業化に向け進めていただくケースもございます。　
・事業化の目途が立ったところで事業部への移管を行いますので、量産化については事業部が対応、もしくは部署をまたいで連携します。

◆配属先：
研究本部　マテリアルサイエンス研究所
└20名弱が在籍

＜研究本部＞
「ライフ・ヘルスケア」「環境・エネルギー」「電子・情報」の目指す3分野に向けた新技術、新素材の研究開発に取り組んでいます。

◆当社の研究開発について：
・研究開発費：79億円（2025年度実績）
※売上高に対する研究開発比率：3.3％
※直近3年、研究開発費は右肩上がりで増加。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞マテリアルサイエンス研究所住所：茨城県つくば市東光台5-10 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／研究学園駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

研究学園駅、万博記念公園駅(茨城県)、つくば駅

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～420,000円＜月給＞270,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回■上記は残業代・諸手当抜きの額です。残業代は別途支給します。■ご経験、能力に応じて当社基準により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【概要】
当社インフラサービス事業部にてネットワーク設計構築を中心に業務をお任せいたします。入社後しばらくはコミュニケーションを密に取りながらOJTを行うため出社中心の勤務になりますが、その後は週3日程度のリモートワークを想定しておりますので、柔軟な働き方が可能です。

【具体的には】
・ネットワーク構築における要件定義・設計・構築
・構築に伴う要件のコンサルティング（顧客折衝含む）
・プロジェクト推進業務など
※ご経験に応じて積極的に業務をお任せいたします

【企業の歴史】
設立以来60年間黒字無借金の健全な経営体質で、2002年に旧JASDAQ市場へ上場。2022年には東証スタンダード市場へ移行。更なる事業拡大を図っています。

【プライム案件90％以上】
導入からその後の保守運用まで60年間にわたり築いた固い信頼で長期的なお取引を継続し続けています。

【良好なワークライフバランス】
月当たりの残業時間は20時間程度。年間休日は120日以上あり、有給休暇の消化率は70%。良好なワークライフバランスを維持しながら働いて行ける環境があります。

【強み】
当社はシステムライフサイクルを意識し、コンサル・要件定義から運用保守まで一気通貫でサービスを提供しています。ここで得られた豊富な運用実績、業務知識を生かし次のシステム提案に繋げることで、長期的なビジネスを展開しています。

【キャリアプラン、福利厚生等】
・資格取得に対し1資格最大30万円の一時金を支給
・資格取得に掛かる受験費用を1資格に対し最大4回まで負担します
・半期毎に上長とコミュニケーションを重視した目標管理面談を実施。抱えている課題やキャリアプラン、会社目標等を共有し、社員に寄り添いながらキャリア形成をフォローしています
・リーダー研修、マネージャー研修、e-Learning等あり
・1時間単位の有給休暇取得が可能
・男性の育児休業取得実績あり（男性：80%　女性：100%）
・男性の育児休業平均取得日数192日
・育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで利用可能
・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（3日）を付与

変更の範囲：会社が指示する業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 14F勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝浦ふ頭駅

＜予定年収＞435万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～323,000円＜月給＞234,000円～323,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※賞与は年2回（6月・12月）想定年収は月20時間程度の残業を想定した金額（残業代は実労働に応じて全額支給）資格取得時に最大30万円の資格取得一時金を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【創業100年以上！船舶用プロペラ・操縦装置の製造・販売を手掛ける専門メーカー／国内だけでなく世界の船舶メーカーとの取引！】

■仕事の内容：
・船舶用プロペラ等の製造における生産技術職として、CAD／CAMを用いた加工データ作成やロボットティーチング等をお任せします。
【具体的には】
・図面からの加工形状確認とCAD／CAM操作
・各種加工機（5軸マシニングセンタ等）のデータ作成
・産業用ロボットのティーチングと非接触計測
・上記に付随するデータ作成業務
※世界中の海を航行する船舶の心臓部を支える、やりがいのある業務です。

■配属先情報：
・製造部生産技術グループへの配属となります。20年以上働いている方も多く在籍しています。

■当社の特徴：
・1924年に創業し、100年の歴史を持つ船舶用プロペラ／操船装置の製造／販売を手掛ける専門メーカーです。プロペラの原材料を溶かす工程から、鋳造、機械加工、仕上げ、組み立てまですべて一貫して生産する体制を構築。
・そのため、高い品質を保ちながらお客様の様々なニーズに応えています。社名の由来は、工場前の東京湾上をかもめが群生する美しい姿から、豊漁のシンボルである「かもめ」をブランド名として採用したことによります。かもめプロペラはプロペラだけのメーカーではありません。
・船のエンジンの後ろに装備される機器をトータルに製造しており、固定ピッチプロペラ、可変ピッチプロペラ、軸系装置、サイドスラスタ、そして舵といった製品と、これら機器の制御システムを手掛けております。
・2018年に開発した「ゲートラダー」は海上試運転において14パーセントもの省エネ性能を確認した新世代舵システムにて特許も取得。高付加価値製品を今後も開発し、業界をリードする環境性能／省エネシステムを手掛ける総合推進器メーカーとして世界各国の船舶会社から絶大な信頼を得ています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市戸塚区上矢部町690 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

東戸塚駅、緑園都市駅、踊場駅

＜予定年収＞425万円～633万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～346,000円その他固定手当/月：29,000円～50,000円＜月給＞265,000円～396,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収補足：・想定年収／425万円～633万円・月給265,000円～396,000円・基本給236,000円～346,000円・諸手当29,000円～50,000円を含む/月・賞与実績／年2回（計4ヶ分支給実績）・残業手当（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■◇手当が充実！/スーパー・コンビニで見かけないことはないブラックサンダーの営業/手のひらサイズに込めたプライド/単身赴任制度・社宅制度完備（社内規程による）/年間休日123日/直行直帰可能/ハイブリットな働き方◇■

■業務内容
当社で製造している、スーパー・コンビニで見かけないことはないブラックサンダーシリーズのさらなる導入率アップ、露出拡大の実現をミッションに法人営業をお任せします。スーパーやドラッグストア等の小売り、卸等、既存顧客中心ですが一部新規販路開拓も担います。

＜業務詳細＞
・既存顧客深耕
・既存顧客への新商品の販売
・新規販路拡大のための新規営業
・部下のマネジメント・チームの目標達成に向けた育成
・会議/営業業務等で必要に応じて事務所での業務もあります。

※既存新規は7:3の割合です
※車/携帯/PC貸与あり

■組織構成
9名の方が所属しております。
20代～50代まで幅広い年代の方々がご活躍されております！

■働き方
・残業：基本的に月20時間以内に抑えてもらう環境です。
・出張：月1~2回ございます。（顧客によって変わります）
・商談方法：直近ではオンライン・対面のハイブリッドで商談を行っております。
・直行直帰可能で、事務作業などであればリモートも可能です。

■ポジションの魅力
・チームワークがよく、風通しのいい営業所
・有名な商材を扱い、全国に発信できる！
・直行直帰可能のため、効率のいい営業活動ができWLBを実現！
・商品の提案資料作成から売り場作りまで様々なことが経験できる
・成長意欲が高い人間が多いので、自身が成長するチャンスが無限にある

■当社について
有楽製菓株式会社は、特に「ブラックサンダー」という菓子で広く知られる日本の菓子メーカーです。その独自の商品開発力と品質管理の徹底が大きな強みです。「ブラックサンダー」は豊かな風味と手頃な価格で、多くの消費者の支持を受けています。また、地方の特産品や季節限定商品など、地域や季節に合わせた商品展開が豊富で、消費者に新しい楽しみを提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都中央区日本橋本石町3-2-3 日本橋オリーブビル8階勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

三越前駅、新日本橋駅、大手町駅(東京都)

＜予定年収＞640万円～810万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,500円～373,000円その他固定手当/月：44,000円固定残業手当/月：50,200円～67,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞360,700円～484,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

~全社の人事制度の企画・運用に携われる！/手当が充実！/スーパー・コンビニで見かけないことはないブラックサンダーの人事/手のひらサイズに込めたプライド/単身赴任制度・社宅制度完備（社内規程による）/年間休日123日/DXを取りいれた働き方~

■業務内容
成長拡大に伴い、これからの当社を支えていく社内の体制づくりに携わっていただきます。
メインでお任せする業務は、人事制度や教育体系の見直しですが、採用等といったその他業務にもマルチに関わっていただける方を募集しております。
主任・係長ポジションでの採用ですので、部下指導や育成という役割も担っていただきます。

■組織構成
人事課には現在５名在籍しており、部長、30代課長、20代一般職3名となっています。
部長以外の4名は豊橋夢工場に在籍しており、部長が東京本社に籍を置いております。

■ポジションの魅力
・チームワークがよく、風通しのいい部署
・有名な商材を扱っており、採用では全国から応募が集まる等、誇りをもって会社と向き合うことができる
・中小であることや社風から、経営陣と近い距離で関わることができる。
・会社をよりよくするエンジンとして、経営陣と議論しながら制度等を改良していくことができる。

■当社について
有楽製菓株式会社は、特に「ブラックサンダー」という菓子で広く知られる日本の菓子メーカーです。その独自の商品開発力と品質管理の徹底が大きな強みです。「ブラックサンダー」は豊かな風味と手頃な価格で、多くの消費者の支持を受けています。また、地方の特産品や季節限定商品など、地域や季節に合わせた商品展開が豊富で、消費者に新しい楽しみを提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞豊橋夢工場住所：愛知県豊橋市原町蔵社88 有楽製菓株式会社 豊橋夢工場勤務地最寄駅：JR東海道線／新所原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

新所原駅、アスモ前駅、大森駅(静岡県)

＜予定年収＞520万円～790万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～373,000円その他固定手当/月：10,000円～30,000円＜月給＞255,000円～403,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇全社の人事制度の運用～企画まで一気通貫でご担当いただけます
◇スーパー・コンビニで見かけないことはないブラックサンダーの企業
◇手当が充実！（単身赴任制度・社宅制度完備 ※社内規程による）

■業務内容
成長拡大に伴い、これからの当社を支えていく社内の体制づくりに携わっていただきます。
主にお任せしたい人事制度の内容としては、評価制度と報酬制度の2点です。
具体的には、降格降職基準・登用プロセスの再設計、シニア向け制度（評価制度や給与設定）の見直し等を予定しております。
慣れていただいたら、採用等といったその他業務にもマルチに関わっていただける方を募集しております。
主任・係長ポジションでの採用ですので、部下指導や育成という役割も担っていただきます。

■組織構成
人事課には現在５名在籍しており、部長、30代課長、20代一般職3名となっています。
部長以外の4名は豊橋夢工場に在籍しており、部長が東京本社に籍を置いております。

■ポジションの魅力
・チームワークがよく、風通しのいい部署
・有名な商材を扱っており、採用では全国から応募が集まる等、誇りをもって会社と向き合うことができる
・中小であることや社風から、経営陣と近い距離で関わることができる。
・会社をよりよくするエンジンとして、経営陣と議論しながら制度等を改良していくことができる。

■当社について
有楽製菓株式会社は、特に「ブラックサンダー」という菓子で広く知られる日本の菓子メーカーです。その独自の商品開発力と品質管理の徹底が大きな強みです。「ブラックサンダー」は豊かな風味と手頃な価格で、多くの消費者の支持を受けています。また、地方の特産品や季節限定商品など、地域や季節に合わせた商品展開が豊富で、消費者に新しい楽しみを提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都小平市小川町1－94 勤務地最寄駅：西武拝島線／東大和市駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

東大和市駅、玉川上水駅、桜街道駅

＜予定年収＞520万円～790万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～373,000円その他固定手当/月：10,000円～30,000円＜月給＞255,000円～403,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞時間外勤務手当（20時間想定）41,200円～65,120円を年収に含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～スーパー・コンビニで見かけないことはないブラックサンダーの営業職/手のひらサイズに込めたプライド/単身赴任制度・社宅制度完備（社内規程による）/年間休日123日/直行直帰可能/ハイブリットな働き方/リモート可能

当社で製造している、ブラックサンダーシリーズのさらなる導入率アップ、露出拡大の実現をミッションに法人営業をお任せします。スーパーやドラッグストア等の小売り、卸等、既存顧客中心ですが一部新規販路開拓も担います。

■業務詳細
・既存顧客深耕
・既存顧客への新商品の販売
・新規販路拡大のための新規営業
・部下のマネジメント・チームの目標達成に向けた育成
・会議/営業業務等で必要に応じて事務所での業務もあります。

※既存新規は7:3の割合です
※車/携帯/PC貸与あり
※約20~30社ほど担当頂く予定です。

■組織構成
9名の方が所属しております。
20代～50代まで幅広い年代の方々がご活躍されております！

■働き方
・残業：基本的に月20時間以内に抑えてもらう環境です。
・出張：月1~2回ございます。（顧客によって変わります）
・商談方法：直近ではオンライン・対面のハイブリッドで商談を行っております。
・直行直帰可能で、事務作業などであればリモートも可能です。

■ポジションの魅力
・チームワークがよく、風通しのいい営業所
・有名な商材を扱い、全国に発信できる！
・直行直帰可能のため、効率のいい営業活動ができWLBを実現！
・商品の提案資料作成から売り場作りまで様々なことが経験できる
・成長意欲が高い人間が多いので、自身が成長するチャンスが無限にある

■期待するキャリア（何年後までに役職）
5年で係長・課長を目指して頂きます。

■当社について
有楽製菓株式会社は、特に「ブラックサンダー」という菓子で広く知られる日本の菓子メーカーです。その独自の商品開発力と品質管理の徹底が大きな強みです。「ブラックサンダー」は豊かな風味と手頃な価格で、多くの消費者の支持を受けています。また、地方の特産品や季節限定商品など、地域や季節に合わせた商品展開が豊富で、消費者に新しい楽しみを提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都中央区日本橋本石町3-2-3 日本橋オリーブビル8階勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

三越前駅、新日本橋駅、大手町駅(東京都)

＜予定年収＞580万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,500円～373,000円その他固定手当/月：24,000円固定残業手当/月：46,960円～64,180円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞337,460円～461,180円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～社内マネジメントポジション／中核メンバーとしてIT戦略をリード／教育にも関われる／年休128日・月平均残業12h／各種手当・福利厚生充実／大手企業との直取引中心・横浜で38年続くIT企業～

当社は、社内ITの強化にむけ、社内SEとして運用～DX推進を担うメンバーを募集しています。企画から実行まで主体的に動ける方を歓迎します。

■仕事内容
社内SEとして、情報システムの安定運用に加え、受託開発のプロジェクト推進役（PM／PL）や人材教育、社内DXの推進など、幅広い業務内容から、スキルやキャリアに合った仕事を実施いただきます。社内のIT戦略から組織成長まで幅広く関わることができるポジションです。

■主な業務内容
・社内IT環境の企画・運用・改善提案
・各部署への課題ヒアリング、要件整理・要件定義
・ベンダーコントロール、進捗・品質管理
・社内受託開発案件の設計支援・レビュー
・業務効率化・社内DX推進プロジェクトのリード
・新人研修やエンジニア向けIT教育など人材育成への関与

■ポジションの魅力：
・単なるエンジニアではなく、「社内を変えるIT」を企画から実行まで担える裁量あるポジションです。
・社内の中核メンバーとして、IT戦略と組織成長の両方に貢献できます。
・平均残業12時間／月・年休128日と働きやすい環境で、家族手当・住宅手当ほか福利厚生も充実しています。

■当社の魅力：
通信キャリア・鉄道会社・ゼネコン・ガス会社など大手企業を中心向けに業務システム開発や建設に必要な材料や費用を算出できる 自社パッケージソフト「楽王シリーズ」の開発を手掛けています。
エンジニアの成長支援にむけた研修の内製化や資格取得支援にも取り組んでおり、年に２回の社内アンケートを行うなど社員の声を受け止め、働く環境改善にも努めています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区高島2-6-32 日産横浜ビルウィスポート4F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

新高島駅、高島町駅、横浜駅

＜予定年収＞509万円～790万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円その他固定手当/月：20,000円～100,000円＜月給＞320,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験からキャリアを築こう！スマホ業界で“正社員デビュー”しませんか？
「安定」「成長」「働きやすさ」全部そろった環境で働ける◎実質124日休める環境/95％が未経験スタート/教育制度充実～

【仕事内容】
当社の総合職としてご本人の適正や希望を踏まえた上で店舗の販売コンサルタント、もしくは法人営業ポジションをお任せいたします。
人に喜んでもらう事が好きな方はぜひご応募ください。業界・職種未経験の方でもご活躍いただけます。

【評価制度】
全スタッフの成果を半年間で数値化していきます。「実績」「基本行動」「考え方（理念）」の3つで定量的に判断するため正当に努力した分評価される環境です◎

【教育環境】
業界・業種ともに未経験でも充実の教育体制を整えておりますのでご安心ください◎未経験での中途入社者が多く在籍しており、入社直後でもなじみやすい環境とフォロー体制が整っております。

【採用背景】
拠点拡充による事業拡大に伴う募集です。努力や成果次第で正当に評価される環境のため営業として成長していきたい方はぜひご応募ください。

【当社について】
同社では、主に携帯電話などの移動体通信サービスを提供しています。各通信キャリアの専門ショップを運営し、商品販売の他に、料金コンサルティング、端末操作方法やアフターサービスまで顧客のモバイルライフをサポートしています。また、2017年4月より人財グローバル事業をスタートし、日本国内におけるグローバル人財の活躍場所の創出、およびグローバル人財の育成を推進しています。

＜勤務地詳細＞auショップ　北上尾住所：埼玉県上尾市中妻3‐11‐1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

北上尾駅、桶川駅、上尾駅

＜予定年収＞306万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円その他固定手当/月：5,000円～320,000円＜月給＞225,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回※スタッフ平均3ヶ月分（過去実績）／決算賞与あり■役割給、資格手当有■モデル年収入社3年メンバー：月給 268千円／年収 4,10万円入社7年リーダー：月給 35万円／年収 5,80万円入社10年マネージャー：月給 43万円／年収 710万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験からキャリアを築こう！スマホ業界で“正社員デビュー”しませんか？
「安定」「成長」「働きやすさ」全部そろった環境で働ける◎実質124日休める環境/95％が未経験スタート/教育制度充実～

【仕事内容】
当社の総合職としてご本人の適正や希望を踏まえた上で店舗の販売コンサルタント、もしくは法人営業ポジションをお任せいたします。
人に喜んでもらう事が好きな方はぜひご応募ください。業界・職種未経験の方でもご活躍いただけます。

【評価制度】
全スタッフの成果を半年間で数値化していきます。「実績」「基本行動」「考え方（理念）」の3つで定量的に判断するため正当に努力した分評価される環境です◎

【教育環境】
業界・業種ともに未経験でも充実の教育体制を整えておりますのでご安心ください◎未経験での中途入社者が多く在籍しており、入社直後でもなじみやすい環境とフォロー体制が整っております。

【採用背景】
拠点拡充による事業拡大に伴う募集です。努力や成果次第で正当に評価される環境のため営業として成長していきたい方はぜひご応募ください。

【当社について】
同社では、主に携帯電話などの移動体通信サービスを提供しています。各通信キャリアの専門ショップを運営し、商品販売の他に、料金コンサルティング、端末操作方法やアフターサービスまで顧客のモバイルライフをサポートしています。また、2017年4月より人財グローバル事業をスタートし、日本国内におけるグローバル人財の活躍場所の創出、およびグローバル人財の育成を推進しています。

＜勤務地詳細＞■茨城住所：茨城県龍ケ崎市、稲敷市、水戸市、つくば市、神栖市、牛久市、常陸大宮市、那珂市、土浦市、石岡市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

石岡駅、高浜駅(茨城県)

＜予定年収＞306万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円その他固定手当/月：5,000円～320,000円＜月給＞225,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回※スタッフ平均3ヶ月分（過去実績）／決算賞与あり■役割給、資格手当有■モデル年収入社3年メンバー：月給 268千円／年収 4,10万円入社7年リーダー：月給 35万円／年収 5,80万円入社10年マネージャー：月給 43万円／年収 710万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験からキャリアを築こう！スマホ業界で“正社員デビュー”しませんか？
「安定」「成長」「働きやすさ」全部そろった環境で働ける◎実質124日休める環境/95％が未経験スタート/教育制度充実～

【仕事内容】
当社の総合職としてご本人の適正や希望を踏まえた上で店舗の販売コンサルタント、もしくは法人営業ポジションをお任せいたします。
人に喜んでもらう事が好きな方はぜひご応募ください。業界・職種未経験の方でもご活躍いただけます。

【評価制度】
全スタッフの成果を半年間で数値化していきます。「実績」「基本行動」「考え方（理念）」の3つで定量的に判断するため正当に努力した分評価される環境です◎

【教育環境】
業界・業種ともに未経験でも充実の教育体制を整えておりますのでご安心ください◎未経験での中途入社者が多く在籍しており、入社直後でもなじみやすい環境とフォロー体制が整っております。

【採用背景】
拠点拡充による事業拡大に伴う募集です。努力や成果次第で正当に評価される環境のため営業として成長していきたい方はぜひご応募ください。

【当社について】
同社では、主に携帯電話などの移動体通信サービスを提供しています。各通信キャリアの専門ショップを運営し、商品販売の他に、料金コンサルティング、端末操作方法やアフターサービスまで顧客のモバイルライフをサポートしています。また、2017年4月より人財グローバル事業をスタートし、日本国内におけるグローバル人財の活躍場所の創出、およびグローバル人財の育成を推進しています。

＜勤務地詳細＞■千葉住所：千葉県流山市、市川市、白井市、松戸市、千葉市（稲毛区・緑区・美浜区）、成田市、四街道市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

四街道駅、物井駅、都賀駅

＜予定年収＞306万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円その他固定手当/月：5,000円～320,000円＜月給＞225,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回※スタッフ平均3ヶ月分（過去実績）／決算賞与あり■役割給、資格手当有■モデル年収入社3年メンバー：月給 268千円／年収 4,10万円入社7年リーダー：月給 35万円／年収 5,80万円入社10年マネージャー：月給 43万円／年収 710万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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「安定」「成長」「働きやすさ」全部そろった環境で働ける◎実質124日休める環境/95％が未経験スタート/教育制度充実～

【仕事内容】
当社の総合職としてご本人の適正や希望を踏まえた上で店舗の販売コンサルタント、もしくは法人営業ポジションをお任せいたします。
人に喜んでもらう事が好きな方はぜひご応募ください。業界・職種未経験の方でもご活躍いただけます。

【評価制度】
全スタッフの成果を半年間で数値化していきます。「実績」「基本行動」「考え方（理念）」の3つで定量的に判断するため正当に努力した分評価される環境です◎

【教育環境】
業界・業種ともに未経験でも充実の教育体制を整えておりますのでご安心ください◎未経験での中途入社者が多く在籍しており、入社直後でもなじみやすい環境とフォロー体制が整っております。

【採用背景】
拠点拡充による事業拡大に伴う募集です。努力や成果次第で正当に評価される環境のため営業として成長していきたい方はぜひご応募ください。

【当社について】
同社では、主に携帯電話などの移動体通信サービスを提供しています。各通信キャリアの専門ショップを運営し、商品販売の他に、料金コンサルティング、端末操作方法やアフターサービスまで顧客のモバイルライフをサポートしています。また、2017年4月より人財グローバル事業をスタートし、日本国内におけるグローバル人財の活躍場所の創出、およびグローバル人財の育成を推進しています。

＜勤務地詳細1＞ドコモショップ　上野駅前店住所：東京都台東区上野6‐16‐20 松村ビル1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ドコモショップ　木場店住所：東京都江東区木場1‐5‐25 深川ギャザリアタワーS棟1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

京成上野駅、木場駅(東京都)、上野駅、越中島駅、上野御徒町駅、門前仲町駅

＜予定年収＞306万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円その他固定手当/月：5,000円～320,000円＜月給＞225,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回※スタッフ平均3ヶ月分（過去実績）／決算賞与あり■役割給、資格手当有■モデル年収入社3年メンバー：月給 268千円／年収 4,10万円入社7年リーダー：月給 35万円／年収 5,80万円入社10年マネージャー：月給 43万円／年収 710万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【人材業界売上世界3位！（※１）/グローバルの強みを活かした安定の顧客基盤で豊富な案件に挑戦！】
（※１）出典：Staffing Industry Analysts（2024年12月末時点）

■主な業務内容：
・アプリケーション開発のプロジェクト管理／推進
■ポジション：PM／PMO
■この仕事の魅力：
・培ったスキルを活かしつつ、幅広く知識を習得し活躍範囲を広げる／レベルアップが可能
・請負、SES、派遣と、幅広く色々な形態で案件に関わっています。だからこそ、将来のキャリアを考えた現在／3年後／5年後・・・のあなたに合った働き方を都度選択することができっとできるはず。
・エンジニア経験者である上長が成長をしっかりサポートいたします。

■キャリアパス：
・キャリア形成に対する各社員の希望や適性などを考慮しながら、人材を中長期的に育成していくプログラムのことです。
・年に1回、社員が今後チャレンジしていきたいキャリア目標を申告し、上司と面談を行う仕組みです。
・この制度により、本人の適性や将来のキャリア希望を理解した上で最適な育成・配置につなげることが目的です。

■各種サポート制度：
キャリアグレード制度＝現在の自分のレベルや、今後目指したいキャリアのために必要なスキルを可視化。自身の目標・取り組み結果が、評価や給与UPに繋がることを実感できます。

■働き方：
～ワークライフバランスに重点を置いた働き方～
・有給休暇取得の促進◎
・年間休日120日以上×残業平均：5.5時間（2025年度ITエンジニア実績）◎
・待機期間も満額支給◎

■エクスぺリスについて：
エクスぺリスは、世界7０カ国・地域に展開しているグローバルカンパニー、総合人材会社マンパワーグループの IT領域を専門としたブランドです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞仙台オフィス住所：宮城県仙台市青葉区中央1-2-3 仙台マークワン16F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞宮城顧客先住所：宮城県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

仙台駅、仙台駅(地下鉄)、あおば通駅

＜予定年収＞389万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,500円～675,000円その他固定手当/月：17,850円～45,900円固定残業手当/月：43,840円～112,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞324,190円～833,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験や能力を考慮し、当社規定により優遇します。※20時間を超える時間外労働分は追加で支給します。■待機期間も給与満額支給：プロジェクトの間に待機期間が発生する場合でも、給与は満額支給となります。■昇給：年1回※雇用形態により異なる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【人材業界売上世界3位！（※１）/グローバルの強みを活かした安定の顧客基盤で豊富な案件に挑戦！】
（※１）出典：Staffing Industry Analysts（2024年12月末時点）

■主な業務内容：
・アプリケーション開発のプロジェクト管理／推進
■ポジション：PM／PMO
■この仕事の魅力：
・培ったスキルを活かしつつ、幅広く知識を習得し活躍範囲を広げる／レベルアップが可能
・請負、SES、派遣と、幅広く色々な形態で案件に関わっています。だからこそ、将来のキャリアを考えた現在／3年後／5年後・・・のあなたに合った働き方を都度選択することができっとできるはず。
・エンジニア経験者である上長が成長をしっかりサポートいたします。

■キャリアパス：
・キャリア形成に対する各社員の希望や適性などを考慮しながら、人材を中長期的に育成していくプログラムのことです。
・年に1回、社員が今後チャレンジしていきたいキャリア目標を申告し、上司と面談を行う仕組みです。
・この制度により、本人の適性や将来のキャリア希望を理解した上で最適な育成・配置につなげることが目的です。

■各種サポート制度：
キャリアグレード制度＝現在の自分のレベルや、今後目指したいキャリアのために必要なスキルを可視化。自身の目標・取り組み結果が、評価や給与UPに繋がることを実感できます。

■働き方：
～ワークライフバランスに重点を置いた働き方～
・有給休暇取得の促進◎
・年間休日120日以上×残業平均5.5時間（2025年度ITエンジニア実績）◎
・待機期間も満額支給◎

■エクスぺリスについて：
エクスぺリスは、世界7０カ国・地域に展開しているグローバルカンパニー、総合人材会社マンパワーグループの IT領域を専門としたブランドです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市博多区下川端町2-1 博多座・西銀ビル9F勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄線／中州川端駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞常駐先住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

中洲川端駅、呉服町駅(福岡県)、櫛田神社前駅

＜予定年収＞389万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,500円～675,000円その他固定手当/月：17,850円～45,900円固定残業手当/月：43,840円～112,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞324,190円～833,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験や能力を考慮し、当社規定により優遇します。※20時間を超える時間外労働分は追加で支給します。■待機期間も給与満額支給：プロジェクトの間に待機期間が発生する場合でも、給与は満額支給となります。■昇給：年1回※雇用形態により異なる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【人材業界売上世界3位！（※１）/グローバルの強みを活かした安定の顧客基盤で豊富な案件に挑戦！】
（※１）出典：Staffing Industry Analysts（2024年12月末時点）

■主な業務内容：
・アプリケーション開発のプロジェクト管理／推進
■ポジション：PM／PMO
■この仕事の魅力：
・培ったスキルを活かしつつ、幅広く知識を習得し活躍範囲を広げる／レベルアップが可能
・請負、SES、派遣と、幅広く色々な形態で案件に関わっています。だからこそ、将来のキャリアを考えた現在／3年後／5年後・・・のあなたに合った働き方を都度選択することができっとできるはず。
・エンジニア経験者である上長が成長をしっかりサポートいたします。

■キャリアパス：
・キャリア形成に対する各社員の希望や適性などを考慮しながら、人材を中長期的に育成していくプログラムのことです。
・年に1回、社員が今後チャレンジしていきたいキャリア目標を申告し、上司と面談を行う仕組みです。
・この制度により、本人の適性や将来のキャリア希望を理解した上で最適な育成・配置につなげることが目的です。

■各種サポート制度：
キャリアグレード制度＝現在の自分のレベルや、今後目指したいキャリアのために必要なスキルを可視化。自身の目標・取り組み結果が、評価や給与UPに繋がることを実感できます。

■働き方：
～ワークライフバランスに重点を置いた働き方～
・有給休暇取得の促進◎
・年間休日120日以上×残業平均：5.5時間（2025年度ITエンジニア実績）◎
・待機期間も満額支給◎

■エクスぺリスについて：
エクスぺリスは、世界7０カ国・地域に展開しているグローバルカンパニー、総合人材会社マンパワーグループの IT領域を専門としたブランドです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞広島オフィス住所：広島県広島市中区袋町 3-17　シシンヨービル 11F 勤務地最寄駅：アストムライン・広島電鉄線／本通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞常駐先住所：常駐先（広島県） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞389万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,500円～675,000円その他固定手当/月：17,850円～45,900円固定残業手当/月：43,840円～112,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞324,190円～833,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験や能力を考慮し、当社規定により優遇します。※20時間を超える時間外労働分は追加で支給します。■待機期間も給与満額支給：プロジェクトの間に待機期間が発生する場合でも、給与は満額支給となります。■昇給：年1回※雇用形態により異なる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【人材業界売上世界3位！（※１）/グローバルの強みを活かした安定の顧客基盤で豊富な案件に挑戦！】
（※１）出典：Staffing Industry Analysts（2024年12月末時点）

■主な業務内容：
・アプリケーション開発のプロジェクト管理／推進
■ポジション：PM／PMO
■この仕事の魅力：
・培ったスキルを活かしつつ、幅広く知識を習得し活躍範囲を広げる／レベルアップが可能
・請負、SES、派遣と、幅広く色々な形態で案件に関わっています。だからこそ、将来のキャリアを考えた現在／3年後／5年後・・・のあなたに合った働き方を都度選択することができっとできるはず。
・エンジニア経験者である上長が成長をしっかりサポートいたします。

■キャリアパス：
・キャリア形成に対する各社員の希望や適性などを考慮しながら、人材を中長期的に育成していくプログラムのことです。
・年に1回、社員が今後チャレンジしていきたいキャリア目標を申告し、上司と面談を行う仕組みです。
・この制度により、本人の適性や将来のキャリア希望を理解した上で最適な育成・配置につなげることが目的です。

■各種サポート制度：
キャリアグレード制度＝現在の自分のレベルや、今後目指したいキャリアのために必要なスキルを可視化。自身の目標・取り組み結果が、評価や給与UPに繋がることを実感できます。

■働き方：
～ワークライフバランスに重点を置いた働き方～
・有給休暇取得の促進◎
・年間休日120日以上×残業平均：5.5時間（2025年度ITエンジニア実績）◎
・待機期間も満額支給◎

■エクスぺリスについて：
エクスぺリスは、世界7０カ国・地域に展開しているグローバルカンパニー、総合人材会社マンパワーグループの IT領域を専門としたブランドです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞淀屋橋オフィス住所：大阪府大阪市中央区伏見町 4-2-14 WAKITA藤村御堂筋ビル 9階勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（大阪）住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

淀屋橋駅、肥後橋駅、大江橋駅

＜予定年収＞389万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,500円～675,000円その他固定手当/月：17,850円～45,900円固定残業手当/月：43,840円～112,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞324,190円～833,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験や能力を考慮し、当社規定により優遇します。※20時間を超える時間外労働分は追加で支給します。■待機期間も給与満額支給：プロジェクトの間に待機期間が発生する場合でも、給与は満額支給となります。■昇給：年1回※雇用形態により異なる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【人材業界売上世界3位！（※１）/グローバルの強みを活かした安定の顧客基盤で豊富な案件に挑戦！】
（※１）出典：Staffing Industry Analysts（2024年12月末時点）

■業務内容：
サーバー、ネットワーク、クラウド、セキュリティ、自動化のいずれかを使った下記業務
・設計、構築、テスト
・運用・保守（24時間365日の監視オペレーションではありません）

■ポジション：リーダー
※プロジェクトによってはプレイングマネージメントが必要となります。

■この仕事の魅力：
・培ったスキルを活かしつつ、幅広く知識を習得し活躍範囲を広げる／レベルアップが可能
・請負、SES、派遣と、幅広く色々な形態で案件に関わっています。
　だからこそ、将来のキャリアを考えた現在／3年後／5年後／・・・のあなたに合った働き方を都度選択することができっとできるはず。
・エンジニア経験者である上長が成長をしっかりサポートいたします。

■キャリアパス：
・キャリア形成に対する各社員の希望や適性などを考慮しながら、人材を中長期的に育成していくプログラムのことです。
・年に1回、社員が今後チャレンジしていきたいキャリア目標を申告し、上司と面談を行う仕組みです。
・この制度により、本人の適性や将来のキャリア希望を理解した上で最適な育成・配置につなげることが目的です。

■各種サポート制度：
キャリアグレード制度＝現在の自分のレベルや、今後目指したいキャリアのために必要なスキルを可視化。自身の目標・取り組み結果が、評価や給与UPに繋がることを実感できます。

■働き方：
～ワークライフバランスに重点を置いた働き方～
・有給休暇取得の促進◎
・年間休日120日以上×残業平均：6.5時間（2024年ITエンジニア実績）◎
・待機期間も満額支給◎

■エクスぺリスについて：
エクスぺリスは、世界7０カ国・地域に展開しているグローバルカンパニー、総合人材会社マンパワーグループの IT領域を専門としたブランドです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞田町オフィス住所：東京都港区芝浦 3-1-1 田町ステーションタワーN 30F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞常駐先住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝浦ふ頭駅

＜予定年収＞468万円～708万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,000円～478,000円その他固定手当/月：21,488円～32,504円固定残業手当/月：52,760円～79,780円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞390,248円～590,284円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験や能力を考慮し、当社規定により優遇します。※20時間を超える時間外労働分は追加で支給します。■待機期間も給与満額支給：プロジェクトの間に待機期間が発生する場合でも、給与は満額支給となります。■賞与なし■昇給：年1回※雇用形態により異なる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【人材業界売上世界3位！（※１）/グローバルの強みを活かした安定の顧客基盤で豊富な案件に挑戦！】
（※１）出典：Staffing Industry Analysts（2024年12月末時点）

■主な業務内容：
・アプリケーション開発のプロジェクト管理／推進
■ポジション：PM／PMO
■この仕事の魅力：
・培ったスキルを活かしつつ、幅広く知識を習得し活躍範囲を広げる／レベルアップが可能
・請負、SES、派遣と、幅広く色々な形態で案件に関わっています。だからこそ、将来のキャリアを考えた現在／3年後／5年後・・・のあなたに合った働き方を都度選択することができっとできるはず。
・エンジニア経験者である上長が成長をしっかりサポートいたします。

■キャリアパス：
・キャリア形成に対する各社員の希望や適性などを考慮しながら、人材を中長期的に育成していくプログラムのことです。
・年に1回、社員が今後チャレンジしていきたいキャリア目標を申告し、上司と面談を行う仕組みです。
・この制度により、本人の適性や将来のキャリア希望を理解した上で最適な育成・配置につなげることが目的です。

■各種サポート制度：
キャリアグレード制度＝現在の自分のレベルや、今後目指したいキャリアのために必要なスキルを可視化。自身の目標・取り組み結果が、評価や給与UPに繋がることを実感できます。

■働き方：
～ワークライフバランスに重点を置いた働き方～
・有給休暇取得の促進◎
・年間休日120日以上×残業平均：5.5時間（2025年度ITエンジニア実績）◎
・待機期間も満額支給◎

■エクスぺリスについて：
エクスぺリスは、世界7０カ国・地域に展開しているグローバルカンパニー、総合人材会社マンパワーグループの IT領域を専門としたブランドです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞芝浦オフィス住所：東京都港区芝浦2-15-6 オアーゼ芝浦MJビル4F勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞常駐先住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

田町駅(東京都)、芝浦ふ頭駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞389万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,500円～675,000円その他固定手当/月：17,850円～45,900円固定残業手当/月：43,840円～112,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞324,190円～833,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験や能力を考慮し、当社規定により優遇します。※20時間を超える時間外労働分は追加で支給します。■待機期間も給与満額支給：プロジェクトの間に待機期間が発生する場合でも、給与は満額支給となります。■昇給：年1回※雇用形態により異なる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【人材業界売上世界3位！（※１）/グローバルの強みを活かした安定の顧客基盤で豊富な案件に挑戦！】
（※１）出典：Staffing Industry Analysts（2024年12月末時点）

■業務内容：
サーバー、ネットワーク、クラウド、セキュリティ、自動化のいずれかを使った下記業務
・設計、構築、テスト
・運用・保守（24時間365日の監視オペレーションではありません）

■ポジション：リーダー
※プロジェクトによってはプレイングマネージメントが必要となります。

■この仕事の魅力：
・培ったスキルを活かしつつ、幅広く知識を習得し活躍範囲を広げる／レベルアップが可能
・請負、SES、派遣と、幅広く色々な形態で案件に関わっています。
　だからこそ、将来のキャリアを考えた現在／3年後／5年後／・・・のあなたに合った働き方を都度選択することができっとできるはず。
・エンジニア経験者である上長が成長をしっかりサポートいたします。

■キャリアパス：
・キャリア形成に対する各社員の希望や適性などを考慮しながら、人材を中長期的に育成していくプログラムのことです。
・年に1回、社員が今後チャレンジしていきたいキャリア目標を申告し、上司と面談を行う仕組みです。
・この制度により、本人の適性や将来のキャリア希望を理解した上で最適な育成・配置につなげることが目的です。

■各種サポート制度：
キャリアグレード制度＝現在の自分のレベルや、今後目指したいキャリアのために必要なスキルを可視化。自身の目標・取り組み結果が、評価や給与UPに繋がることを実感できます。

■働き方：
～ワークライフバランスに重点を置いた働き方～
・有給休暇取得の促進◎
・年間休日120日以上×残業平均5.5時間（2025年度ITエンジニア実績）◎
・待機期間も満額支給◎

■エクスぺリスについて：
エクスぺリスは、世界7０カ国・地域に展開しているグローバルカンパニー、総合人材会社マンパワーグループの IT領域を専門としたブランドです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞広島オフィス住所：広島県広島市中区袋町 3-17　シシンヨービル 11F 勤務地最寄駅：アストムライン・広島電鉄線／本通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞常駐先住所：常駐先（広島県） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞468万円～708万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,000円～478,000円その他固定手当/月：21,488円～32,504円固定残業手当/月：52,760円～79,780円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞390,248円～590,284円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験や能力を考慮し、当社規定により優遇します。※20時間を超える時間外労働分は追加で支給します。■待機期間も給与満額支給：プロジェクトの間に待機期間が発生する場合でも、給与は満額支給となります。■賞与なし■昇給：年1回※雇用形態により異なる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【人材業界売上世界3位！（※１）/グローバルの強みを活かした安定の顧客基盤で豊富な案件に挑戦！】
（※１）出典：Staffing Industry Analysts（2024年12月末時点）

■業務内容：
サーバー、ネットワーク、クラウド、セキュリティ、自動化のいずれかを使った下記業務
・設計、構築、テスト
・運用・保守（24時間365日の監視オペレーションではありません）

■ポジション：リーダー
※プロジェクトによってはプレイングマネージメントが必要となります。

■この仕事の魅力：
・培ったスキルを活かしつつ、幅広く知識を習得し活躍範囲を広げる／レベルアップが可能
・請負、SES、派遣と、幅広く色々な形態で案件に関わっています。
　だからこそ、将来のキャリアを考えた現在／3年後／5年後／・・・のあなたに合った働き方を都度選択することができっとできるはず。
・エンジニア経験者である上長が成長をしっかりサポートいたします。

■キャリアパス：
・キャリア形成に対する各社員の希望や適性などを考慮しながら、人材を中長期的に育成していくプログラムのことです。
・年に1回、社員が今後チャレンジしていきたいキャリア目標を申告し、上司と面談を行う仕組みです。
・この制度により、本人の適性や将来のキャリア希望を理解した上で最適な育成・配置につなげることが目的です。

■各種サポート制度：
キャリアグレード制度＝現在の自分のレベルや、今後目指したいキャリアのために必要なスキルを可視化。自身の目標・取り組み結果が、評価や給与UPに繋がることを実感できます。

■働き方：
～ワークライフバランスに重点を置いた働き方～
・有給休暇取得の促進◎
・年間休日120日以上×残業平均5.5時間（2025年度ITエンジニア実績）◎
・待機期間も満額支給◎

■エクスぺリスについて：
エクスぺリスは、世界7０カ国・地域に展開しているグローバルカンパニー、総合人材会社マンパワーグループの IT領域を専門としたブランドです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞淀屋橋オフィス住所：大阪府大阪市中央区伏見町 4-2-14 WAKITA藤村御堂筋ビル 9階勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（大阪）住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

淀屋橋駅、肥後橋駅、大江橋駅

＜予定年収＞468万円～708万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,000円～478,000円その他固定手当/月：21,488円～32,504円固定残業手当/月：52,760円～79,780円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞390,248円～590,284円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験や能力を考慮し、当社規定により優遇します。※20時間を超える時間外労働分は追加で支給します。■待機期間も給与満額支給：プロジェクトの間に待機期間が発生する場合でも、給与は満額支給となります。■賞与なし■昇給：年1回※雇用形態により異なる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【人材業界売上世界3位！（※１）/グローバルの強みを活かした安定の顧客基盤で豊富な案件に挑戦！】
（※１）出典：Staffing Industry Analysts（2024年12月末時点）

■業務内容：
サーバー、ネットワーク、クラウド、セキュリティ、自動化のいずれかを使った下記業務
・設計、構築、テスト
・運用・保守（24時間365日の監視オペレーションではありません）

■ポジション：リーダー
※プロジェクトによってはプレイングマネージメントが必要となります。

■この仕事の魅力：
・培ったスキルを活かしつつ、幅広く知識を習得し活躍範囲を広げる／レベルアップが可能
・請負、SES、派遣と、幅広く色々な形態で案件に関わっています。
　だからこそ、将来のキャリアを考えた現在／3年後／5年後／・・・のあなたに合った働き方を都度選択することができっとできるはず。
・エンジニア経験者である上長が成長をしっかりサポートいたします。

■キャリアパス：
・キャリア形成に対する各社員の希望や適性などを考慮しながら、人材を中長期的に育成していくプログラムのことです。
・年に1回、社員が今後チャレンジしていきたいキャリア目標を申告し、上司と面談を行う仕組みです。
・この制度により、本人の適性や将来のキャリア希望を理解した上で最適な育成・配置につなげることが目的です。

■各種サポート制度：
キャリアグレード制度＝現在の自分のレベルや、今後目指したいキャリアのために必要なスキルを可視化。自身の目標・取り組み結果が、評価や給与UPに繋がることを実感できます。

■働き方：
～ワークライフバランスに重点を置いた働き方～
・有給休暇取得の促進◎
・年間休日120日以上×残業平均5.5時間（2025年度ITエンジニア実績）◎
・待機期間も満額支給◎

■エクスぺリスについて：
エクスぺリスは、世界7０カ国・地域に展開しているグローバルカンパニー、総合人材会社マンパワーグループの IT領域を専門としたブランドです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中区栄2-3-1 名古屋広小路ビルヂング5F勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（名古屋）住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

伏見駅(愛知県)、丸の内駅(愛知県)、栄駅(愛知県)

＜予定年収＞468万円～708万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,000円～478,000円その他固定手当/月：21,488円～32,504円固定残業手当/月：52,760円～79,780円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞390,248円～590,284円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験や能力を考慮し、当社規定により優遇します。※20時間を超える時間外労働分は追加で支給します。■待機期間も給与満額支給：プロジェクトの間に待機期間が発生する場合でも、給与は満額支給となります。■賞与なし■昇給：年1回※雇用形態により異なる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【人材業界売上世界3位！（※１）/グローバルの強みを活かした安定の顧客基盤で豊富な案件に挑戦！】
（※１）出典：Staffing Industry Analysts（2024年12月末時点）

■業務内容：
サーバー、ネットワーク、クラウド、セキュリティ、自動化のいずれかを使った下記業務
・設計、構築、テスト
・運用・保守（24時間365日の監視オペレーションではありません）

■ポジション：リーダー
※プロジェクトによってはプレイングマネージメントが必要となります。

■この仕事の魅力：
・培ったスキルを活かしつつ、幅広く知識を習得し活躍範囲を広げる／レベルアップが可能
・請負、SES、派遣と、幅広く色々な形態で案件に関わっています。
　だからこそ、将来のキャリアを考えた現在／3年後／5年後／・・・のあなたに合った働き方を都度選択することができっとできるはず。
・エンジニア経験者である上長が成長をしっかりサポートいたします。

■キャリアパス：
・キャリア形成に対する各社員の希望や適性などを考慮しながら、人材を中長期的に育成していくプログラムのことです。
・年に1回、社員が今後チャレンジしていきたいキャリア目標を申告し、上司と面談を行う仕組みです。
・この制度により、本人の適性や将来のキャリア希望を理解した上で最適な育成・配置につなげることが目的です。

■各種サポート制度：
キャリアグレード制度＝現在の自分のレベルや、今後目指したいキャリアのために必要なスキルを可視化。自身の目標・取り組み結果が、評価や給与UPに繋がることを実感できます。

■働き方：
～ワークライフバランスに重点を置いた働き方～
・有給休暇取得の促進◎
・年間休日120日以上×残業平均5.5時間（2025年度ITエンジニア実績）◎
・待機期間も満額支給◎

■エクスぺリスについて：
エクスぺリスは、世界7０カ国・地域に展開しているグローバルカンパニー、総合人材会社マンパワーグループの IT領域を専門としたブランドです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞★福岡支店住所：福岡県福岡市中央区天神1-4-2 エルガーラ6F勤務地最寄駅：地下鉄七隈線／天神南駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞常駐先住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

天神南駅、西鉄福岡駅、天神駅

＜予定年収＞468万円～708万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,000円～478,000円その他固定手当/月：21,488円～32,504円固定残業手当/月：52,760円～79,780円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞390,248円～590,284円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験や能力を考慮し、当社規定により優遇します。※20時間を超える時間外労働分は追加で支給します。■待機期間も給与満額支給：プロジェクトの間に待機期間が発生する場合でも、給与は満額支給となります。■賞与なし■昇給：年1回※雇用形態により異なる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇未経験・第二新卒歓迎・20代～30代が活躍中！／整備士派遣業のリーディングカンパニー！トヨタ・ホンダ・日産・Audi、BMW、ベンツなどの大手メーカーや有名ディー ラーなどから直接依頼を受け売上拡大！◇◆

■業務内容：
＜法人向け＞
一日に2～5件のディーラーや民間企業、用品店などを回り、当社のサービスを知っていただきます。
・派遣・アウトソーシングの提案営業
・採用支援コンサルティング
・要件にあった人材の紹介
・組織課題・採用課題の抽出～改善提案　など
＜求職者向け＞
求人広告の選定、打ち合わせをし、求職者の方の相談に乗り、面接官として選考を行い、現場で働くスタッフの方のフォローを行います。
・面談およびキャリアカウンセリング
・仕事紹介・職場見学の同行
・悩み相談などの定期的なフォロー
・転籍や正社員登用を希望する方の支援　など

■入社後の流れ：
最初の5日間は業界知識等を座学を通して学んでいただきます。その後は先輩社員がOJTとして、3～6か月程度フォローいたします。

■業務のやりがいと当社の特徴：
（1）：需要の高い自動車業界に特化した専門コンサル・人材サービスを展開
当社は自動車業界に特化したコンサルティング、人材会社です。実はこの領域、人手不足で需要も高いです。整備士をメインに、自動車検査員、板金／塗装、フロントアドバイザー、部品管理、コールセンター、テクニカルライター、営業／販売、受付事務等の人材を主に採用し、活動しています。その用途は、欠員対応・夜勤帯勤務人員（自動車整備士）・販売促進・リコール対応・出来高・納整・車検、修理・紹介予定派遣・教育、指導シニア派遣、人材紹介などの単数名派遣からコスト削減案などの提案プランなど幅広い使用目的に応じた対応が可能です。
（2）：幅広い顧客からの支持
メカニック派遣のリーディングカンパニーとして、大手自動車メーカーや輸入車ディーラーだけではなく、自動車用品店や整備工場など、多くの顧客を持ちます。自動車整備士、板金塗装・フロントアドバイザーなどの専門スキルに特化し、エンジニアのアウトソーシングで安定した成長を遂げている企業です。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉営業所住所：埼玉県さいたま市大宮区下町2-18 TS-3BLDG3F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大宮駅(埼玉県)、さいたま新都心駅、北与野駅

＜予定年収＞320万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～242,000円固定残業手当/月：26,000円～28,100円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～270,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与（７月、12月）■モデル年収25歳（入社3年目/マネージャー）… 年収475万円32歳（入社2年目/マネージャー）… 年収600万円26歳（入社4年目/事業部長）… 年収750万■インセンティブ：年度末に表彰あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇未経験・第二新卒歓迎・20代～30代が活躍中！／整備士派遣業のリーディングカンパニー！トヨタ・ホンダ・日産・Audi、BMW、ベンツなどの大手メーカーや有名ディー ラーなどから直接依頼を受け売上拡大！◇◆

■業務内容：
＜法人向け＞
一日に2～5件のディーラーや民間企業、用品店などを回り、当社のサービスを知っていただきます。
・派遣・アウトソーシングの提案営業
・採用支援コンサルティング
・要件にあった人材の紹介
・組織課題・採用課題の抽出～改善提案　など
＜求職者向け＞
求人広告の選定、打ち合わせをし、求職者の方の相談に乗り、面接官として選考を行い、現場で働くスタッフの方のフォローを行います。
・面談およびキャリアカウンセリング
・仕事紹介・職場見学の同行
・悩み相談などの定期的なフォロー
・転籍や正社員登用を希望する方の支援　など

■入社後の流れ：
最初の5日間は業界知識等を座学を通して学んでいただきます。その後は先輩社員がOJTとして、3～6か月程度フォローいたします。

■業務のやりがいと当社の特徴：
（1）：需要の高い自動車業界に特化した専門コンサル・人材サービスを展開
当社は自動車業界に特化したコンサルティング、人材会社です。実はこの領域、人手不足で需要も高いです。整備士をメインに、自動車検査員、板金／塗装、フロントアドバイザー、部品管理、コールセンター、テクニカルライター、営業／販売、受付事務等の人材を主に採用し、活動しています。その用途は、欠員対応・夜勤帯勤務人員（自動車整備士）・販売促進・リコール対応・出来高・納整・車検、修理・紹介予定派遣・教育、指導シニア派遣、人材紹介などの単数名派遣からコスト削減案などの提案プランなど幅広い使用目的に応じた対応が可能です。
（2）：幅広い顧客からの支持
メカニック派遣のリーディングカンパニーとして、大手自動車メーカーや輸入車ディーラーだけではなく、自動車用品店や整備工場など、多くの顧客を持ちます。自動車整備士、板金塗装・フロントアドバイザーなどの専門スキルに特化し、エンジニアのアウトソーシングで安定した成長を遂げている企業です。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宇都宮営業所住所：栃木県宇都宮市伝馬町2－10宇都宮 プライムビル８階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

東武宇都宮駅、宇都宮駅、宇都宮駅東口駅

＜予定年収＞320万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～242,000円固定残業手当/月：26,000円～28,100円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～270,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与（７月、12月）■モデル年収25歳（入社3年目/マネージャー）… 年収475万円32歳（入社2年目/マネージャー）… 年収600万円26歳（入社4年目/事業部長）… 年収750万■インセンティブ：年度末に表彰あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇未経験・第二新卒歓迎・20代～30代が活躍中！／整備士派遣業のリーディングカンパニー！トヨタ・ホンダ・日産・Audi、BMW、ベンツなどの大手メーカーや有名ディー ラーなどから直接依頼を受け売上拡大！◇◆

■業務内容：
＜法人向け＞
一日に2～5件のディーラーや民間企業、用品店などを回り、当社のサービスを知っていただきます。
・派遣・アウトソーシングの提案営業
・採用支援コンサルティング
・要件にあった人材の紹介
・組織課題・採用課題の抽出～改善提案　など
＜求職者向け＞
求人広告の選定、打ち合わせをし、求職者の方の相談に乗り、面接官として選考を行い、現場で働くスタッフの方のフォローを行います。
・面談およびキャリアカウンセリング
・仕事紹介・職場見学の同行
・悩み相談などの定期的なフォロー
・転籍や正社員登用を希望する方の支援　など

■入社後の流れ：
最初の5日間は業界知識等を座学を通して学んでいただきます。その後は先輩社員がOJTとして、3～6か月程度フォローいたします。

■業務のやりがいと当社の特徴：
（1）：需要の高い自動車業界に特化した専門コンサル・人材サービスを展開
当社は自動車業界に特化したコンサルティング、人材会社です。実はこの領域、人手不足で需要も高いです。整備士をメインに、自動車検査員、板金／塗装、フロントアドバイザー、部品管理、コールセンター、テクニカルライター、営業／販売、受付事務等の人材を主に採用し、活動しています。その用途は、欠員対応・夜勤帯勤務人員（自動車整備士）・販売促進・リコール対応・出来高・納整・車検、修理・紹介予定派遣・教育、指導シニア派遣、人材紹介などの単数名派遣からコスト削減案などの提案プランなど幅広い使用目的に応じた対応が可能です。
（2）：幅広い顧客からの支持
メカニック派遣のリーディングカンパニーとして、大手自動車メーカーや輸入車ディーラーだけではなく、自動車用品店や整備工場など、多くの顧客を持ちます。自動車整備士、板金塗装・フロントアドバイザーなどの専門スキルに特化し、エンジニアのアウトソーシングで安定した成長を遂げている企業です。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞群馬営業所住所：群馬県高崎市東町70 イースト70ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

高崎駅、南高崎駅、北高崎駅

＜予定年収＞320万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～242,000円固定残業手当/月：26,000円～28,100円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～270,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与（７月、12月）■モデル年収25歳（入社3年目/マネージャー）… 年収475万円32歳（入社2年目/マネージャー）… 年収600万円26歳（入社4年目/事業部長）… 年収750万■インセンティブ：年度末に表彰あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。